學校中層辭職報告範文
【篇一】
尊敬的領導:
對不起,現在呈現在您面前的是我的辭職信。
有負您的信任,有負您的關心,有負您的支持。一句話,對不起!
再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養!
在公司這麼久,尤其是跟您相處這麼久,沒有人會真得捨得離開!我更不捨得離開公司,離開您,離開我的朋友!此時心情,我只有用“無奈”形容!
如果不離開公司,我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!
回想過去的這幾年,風雨同舟,肝膽相共,聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們去年五月份的會議光盤,還是那麼得的風光!幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣!可以用士氣高漲,羣情激昂來形容,一點不過份!
但從那以後,股份公司的工作每況愈下,矛盾重重,人心渙散,一分天災,九分人禍!前幾天七提取的化罐,難道不是一個典型的例子嗎!江總,有些話,早就想給您説,但卻沒法向您説!現在仍然沒法向您説!有人説生產從前是我管的,讓我談看法,我説是我沒調度好、沒協調好、沒組合好、沒控制好,我沒有推託責任!正如董事長面前我沒有推託菱澳化驗室的管理責任一樣!
我無法向您説得話,您自己真得要好好總結,我離開了,但您還要面對股份公司的未來!總結一下吧,最近這一年來,跟過去的幾年相比,股份公司究竟什麼發生了變化!餘維信講管理説得很好——管理永遠不要以相信人為主體,要相信制度,相信自己!世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬於自己控制的沒有人能代替!
相信我們自己,從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子,那時的管理手段用一個詞形容,就是革命,除此之外,沒有什麼辦法能夠解決危機!但我們走過來了,而且我們非常風光!
人的正直,到底表現在什麼方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪污腐敗的時候,這些人自己究竟在幹什麼?這個社會真得奇怪——高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟,竟還這麼大的勇氣對別人指手劃腳地指責!
正因為有這些“好人”的推波助瀾,全公司沒有人不知道我的錢多的!江總,有時間我真得想把您邀到家裏來,我知道您也是非常重感情的人,您看一下我的家,對比一下週圍人的傳言,我相信您會掉淚!人家説我們倆是二人幫,我借了你的信任中飽私囊,江總,您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,説什麼二人幫一倒,味精廠就好,呵,人啊,難以想像的陰險!
常言説,公道自在人心!但公道卻不在人口,因為三人成虎,誰能不信?
離開了公司,做為朋友,工作上的事還想再説幾句:
股份公司的工作放開了,但一些要害部門是絕對不能放的,自己成了聾子、瞎子的時候,您真得就管無所管了;逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子,扁平式一步到位的控制是您一貫的作風,實行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的幹部實行輪換也是行之有效的控制手段,否則有時間久了,就會變得身不由已;我們要向精細化管理過渡,向數字化管理過渡,而不應該回歸粗放型的管理;企業到了精兵簡政的時候了,看到調度會龐大的幹部隊伍現在都有壓力;相信自己,管理就是控制!
質量點檢人員的設置,也是一個革命,他們得罪了很多人,上次減員,我設法讓多餘的人在二線轉崗,但沒有讓任何一個點檢人員回精製!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚,但我不會讓他們掉淚!我經常自己開車跑得很遠,找個沒人的地方,來渲泄自己,然後回來再面對身邊的一切!
還有在我們身邊的人,他們忠於工作,忠於您的領導,在您力所能及之處,儘量關照好他們!正如我不忍看到點檢人員落淚一樣,我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護,都是弱者!在我們成為眾矢之的的時候,盡您的能力保護好他們吧!所有的責任都是我一個人的!
我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時光是一段非常美好的旅程,有很多委曲的淚水,更有我們成功後的喜悦!您酒喝到幾乎爛醉的程度,走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假,關心詢問我,讓蔡處長找我的情景,此情此景我永遠不會忘記!
再見了,永遠的朋友,永遠的弟兄!
【篇二】
尊敬的領導:
你好!
從20xx年5月份到現在加入xx已經x年了,在這這麼多年的時間裏,我有幸得到了各位領導及同事們尤其是xxx的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了一些以前沒有學過的知識,私下裏與各位同事也形成了良好的關係。
由於我個人感覺,我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意,有些愧對公司當時招聘我時的期望,自己也感覺自己在過去這段時間不僅沒有給公司做出貢獻,反而給公司造成了不少損失。也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。個人希望能在下週完成離職手續。
祝公司所有的領導和同事身體健康,事業順心。並祝公司事業蒸蒸日上,蓬勃發展。
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