座談會實施方案十篇

座談會實施方案 篇1

為加強對學生中國傳統節日、傳統文化的教育，各班結合中秋節開展豐富多彩的傳統節日主題教育活動，如知識競賽、歌詠賽、朗誦比賽、軟筆書法作品、傳統手工藝作品展覽、古詩文頌讀活動、經典閲讀活動等充分展現和傳承中華民族文化的優秀傳統。

以中華民族傳統節日――中秋節為契機，以“美好傳統文化，多彩民俗風情”為主題，讓學生知道每年農曆八月十五是中國人的傳統佳節；為什麼叫中秋節；我國民間的傳説、民間慶祝方式；瞭解民族的.風俗。傳承民族的文化，弘揚民族的精神。湖北汽車工業學院科技學院信息管理系特逢新生軍訓階段舉辦學年第一個活動，為慶祝建國71週年，以及促進學生之間的相互交流，也為輔導員進一步瞭解同學們的心聲，特舉行中秋座談會。

信管系輔導員以及大一新生 、學生會幹部

1.準備詩歌朗誦，小品表演，獨唱等節

2.調動每一位同學的參與性 ，促進新生與老生之間的進一步交流與探討

3.做好每個節目之間的連接，恰當的融入喜氣的氛圍

4.中秋節感恩，回憶，最後輔導員老師點評

特由文聯部全體負責晚會的節目籌劃，場地設施，節目主持，排練等等。各版各成員務必配合.

座談會實施方案 篇2

一、 活動主題：

牽手新同學，歡聚中秋節

二、 活動概況

時間：20xx-x-x(星期一)晚上6：30 (暫定)

地點：j17

主辦：室內環藝(一)班

活動對象：室內環藝(一)班全體同學

主持人：譚

三、 節目流程

1、 主持人開場白。 (2分鐘)

2、 各班委自我介紹，並講出本學期的工作計劃。 (約30分鐘)

3、 提問環節。對班委有疑問的同學儘可能的提出來，解決問題。為以後班級的和諧打下良好的基礎。

4、 遊戲環節。

a . 搶凳子 兩輪 約20分鐘

b . 擺出英語單詞造型 約30分鐘

c.傳遞成語 約20分鐘

d . 牽牽結 約30分鐘

e . 方寸空間 約20分鐘

f.踩氣球 兩輪 約30分鐘

(注：班委討論挑選遊戲，有其他遊戲方案建議的班委，經過討論後進行添加或修改。)

遊戲內容：

1、 搶凳子請7位同學上台，並在舞台上擺6把凳子，擺成一個圈，播放音樂時同學圍着凳子走，當音樂停時同學便去搶坐凳子，沒有搶到凳子的退出遊戲，直到最後剩一個人時遊戲結束。(酌情送小禮品)

懲罰：最先退出遊戲的同學含兩根棒棒糖，念出一段很雷人的話。(提前準備展板)

2、擺出英語單詞造型請20位同學上台，分為4個組，每組定一個英語單詞用自己的造型擺出來，進行拍照留念，其中一名同學進行解説，每位參與的組員都可以獲一個小禮品。(重在參與)

3、傳遞成語請6為同學上台，第一位同學看成語，其他同學站成一排並帶上耳機，第一位同學用肢體將成語的意思傳遞給第二位同學，依次傳遞，最後一名同學説出成語。

4、牽牽結請10位同學上台，分為兩組，每組牽成圓，然後成員隨意走動，但是手不能鬆開，不能換最初兩兩相鄰的人，打成一個結，只要兩兩相鄰的不放手、不換人，這個節就解得開。(此遊戲能增進同學之間的友誼)

5、方寸空間 請10位同學上台，分為兩組(一組五人)，一組成員站在一張報紙上，堅持最久的組獲勝。

6、踩氣球 請10同學上台，第一位同學腳踝繫上4個氣球互相踩，被踩完了氣球的同學，必須離開舞台，最後三位同學獲勝贈送小禮品。

四、 預算

1、雜物：氣球：約10 (根據遊戲環節定)

2、獎品：筆記本20個：1*20=20 筆20支：20*1=20

3、食品：棒棒糖60個：60*0.5=30 月餅53個：53*3=159

共計：240元

五、前期準備工作

1、通知全體成員參與和同學自己準備垃圾袋

2、購買座談會中所需要的物品

3、預定教室

4、提前佈置教

座談會實施方案 篇3

活動背景：

確定會議主題：

確定會議目的、意義、目標：文物關照為人文關照；變鑑寶節目單純的關注文物為關注持寶人命運；變鑑寶節目單純的物性審視為人性審視；變鑑寶節目單純的財富觀為豐富多彩的娛樂觀；打破了傳統娛樂節目概念。

活動時間：

活動地點：

主承辦單位：

參與對象：

活動形式：

場地環境佈置：

活動整體構思流程（活動版塊，內容）：

確定活動流程：

一、主持人宣佈會議活動開始：

1、開場將中秋節特有的文化氛圍與古玩進行自然的過渡連接。

2、介紹應邀專家來、相關來賓。

3、鳴謝相關贊助商。

4、説文談物，利用一篇與中秋相關涉及古玩的`文章開始進入對古玩的討論。

二、名家名錄：

1、專家各自對古玩市場現狀的看法。

2、主持人針對網絡上一些關於古玩的説辭、問題對專家進行提問。（中秋有猜燈謎習俗，可以利用此形式，將問題放置燈中，增強活動效果）

（1）古玩是一種有錢人玩的有冒險性的經濟投資。

（2）古玩市場存在“撿漏兒”、“一夜暴富”心理，該如何看待。

3、析市場風雲，預測未來市場前景。

三、評古賞月：

（古玩鑑賞）

（1）邀請民間收藏家將收藏品帶往現場，讓專家免費給予藝術鑑賞、價值評估和保養、修復上的意見與建議。

（過程中穿插自己一些與古玩有關的在購買古玩時的趣事，訴説被騙的喜怒哀樂）

（2）專家或承辦方提供一些有代表性的私藏，包括真品或仿品，邀請來賓進行判斷鑑賞。

（之後專家做出真偽鑑定上的知識傳授和技術指導）

（3）開設熱線電話，通過熱線與現場主持人專家進行經驗交流、問題諮詢。

三、夢圓中秋：

（現場慈善拍賣）

（最好是在晚間舉行，避免過濃的商業競爭氛圍，增強娛樂休閒性，以茶話會形式舉行。

有更多空間進行廣告植入及企業宣傳）

1、古玩持有者可以將帶來的珍藏經專家鑑定後進行現場拍賣。

2、聯繫有意參與活動的古玩店或民間收藏家等，給他們提供藏品交易交流平台，進行現場拍賣。

3、組織拍賣所得部分善款給予紅十字機構。將中秋的團圓温馨氣氛與商業文化氛圍相融合，與活動背景相呼應。

座談會實施方案 篇4

一、活動背景：

無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那紅會也是如此。為此，大學生紅十字會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使紅十字會成為一個更具有團結力、凝聚力，創造一個温馨的社團。

二、活動主題：增進內部團結、活躍紅會氛圍、構建和協會風

三、活動的目的及意義：

1、增加班級內部各成員彼此間的認識瞭解

2、提高大家的團隊合作精神

3、提高班級內部各成員的交流能力、自信心等

4、讓班級成為一個有團結力、有凝聚力，温馨的協會

四、活動時間地點對象：

活動時間：

活動地點：高三班教室

活動對象：高三班全體成員包括老師領導

五、活動流程：

1、由各個小組表演節目。

2、遊戲:真心話大冒險等等

3、由班長為優秀節目演員頒發獎品

4、由合唱結束我們的茶話會

---主持人開始講話----各部門節目表演----各自聊體會----總結----結束退場

六、工作安排：

活動準備：

1.策劃的完成：由本人在活動開始之前寫好活動策劃，並將其給各個班幹部查閲，以便日後活動的具體安排。

2.工作分配：宣傳委員根據策劃書對各項工作進行分配，落實到每個成員，實行成員負責人責任制;

3.資料的準備：由班長蒐集好本次活動中需要的相關資料，活動遊戲的準備。生活委員買此次活動所需物品。

4.會場的佈置：由班長分配同學做好會場的佈置工作並準備好到場人員的座位。

5.會場的維持：由一、二分會做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環節。

座談會實施方案 篇5

今年（x月x日）所在周是我市第七個“全民xx周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動，經研究，擬於“五四”青年節來臨之際，結合開展“五四”青年節慶紀念活動，召開一次市委辦青年幹部座談會，目的是為了鍛鍊培養青年幹部的口頭表達能力，增進年輕幹部之間的感情與交流。為確保活動的順利開展，現將有關事項明確如下：

一、座談時間：

x月x日上午9：00；

二、座談對象：

本辦35歲以下年輕幹部；

三、座談內容：

全體青年幹部圍繞“弘揚五四精神，勇擔青春使命”這一主題，既可以暢談政治、經濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。

四、活動地點：

市委常委擴大會議室；

五、活動安排及要求：

座談會每人發言時間不超過5分鐘。活動不計分，不評獎，擬邀請市委祕書長會議成員參加，希望青年幹部積極準備，踴躍參與，儘可能脱稿發言。

座談會實施方案 篇6

一、活動名稱：“牢記青春使命 理性抒發愛國情懷”主題團日活動

二、活動形式：茶話交流座談會

三、活動背景：

近期中日關係緊張的氣氛中，各地進行反日遊行活動後，一些不法分子冒充愛國青年混雜在遊行、抗議隊伍中進行打za搶等活動，嚴重擾亂了各地治安和正常的抗議活動，對人民財產和生命安全造成了嚴重危害，在此背景下，激勵廣大學生黨員的愛國主義熱忱，，培養廣大青年的歷史責任感，使命感和高尚的愛國情操及增強大學生理性愛國責任意識，特此策劃舉辦“牢記青春使命理性抒發愛國情懷”座談會。

四、活動目的及意義：

希望通過本次理性愛國茶話座談活動，確立青年大學生對祖國的自尊、自信、自強的進取心，把個人的成長進步融入民族復興的偉大事業之中，同時增強同學們的愛國情懷，引導理性抒發愛國情懷，正確認識祖國的歷史和現實，增強愛國的情感和振興祖國的責任感，弘揚偉大的中華民族精神，高舉愛國主義旗幟，自強不息，艱苦奮鬥，真正理解理性愛國才是真正愛國。

五、活動時間：__年_月_日(星期_)

六、活動地點：___黨員活動室。

七、活動對象：___全班學生黨員及預備黨員

八、宣傳策略：

a 製作一個橫幅，掛在老食堂前面

b 聯繫宣傳部做一張宣傳海報放在院系門口

九、活動流程：

8:30-9:00茶話會，會場佈置隨意，但有愛國氛圍，每位成員的位置上都要擺上糕點、糖果、瓜子、飲料、茶水，讓同學感受到濃濃的暖意。

9:00 為烘托會議營銷活動現場氣氛，開場時播放愛國系列歌曲(或是班歌)，讓同學覺得不沉悶，產生幸福感、存在感。成員入場可領小國旗一面。

9:10主持開場，主持人進行熱情洋溢的活動開場，將現場氣氛帶動起來，讓同學們感受到理性愛國情懷的重要性。迴應、鼓掌，歡呼。

9:20 老師祝詞。

9:30 理性愛國資料展示(ppt或是宣傳片)。注意現場秩序，不得喧譁走動。

10:30暢談理性愛國，邊開茶話會，邊邀請黨員談談收穫以及看法，以及日後自身的改變。(要求暢所欲言，鼓勵發言。)有條件的可現場dv拍攝。安排專人照相。

11:00 互動環節 列舉有爭議的愛國行為，進行辯論賽。

11:30 活動結束，贈送小禮品。

十、備註：

1、全體成員務必參加，不得請假

2、 前期音樂，ppt等資料準備充足

3、通知人員到位

十一、金費預算

小紅旗_面： 10元

水果、零食、飲料：150

小禮品(筆記本)_份： 50元

共計：210元

十二、活動結束語：

本次理性愛國交流是一次豐富多彩的學習愛國主義知識的活動，收到預期效果。同時也希望每位參與的同學，通過本次活動深刻認識到理性愛國的重要性，不斷提高自身的思想道德素質，努力把自己培養成有道德，有文化，有紀律的社會主義接班人，樹立自尊、自信、自強的民族精神，為中華民族自立於世界民族之林，實現全面振興而奮鬥。

座談會實施方案 篇7

——D&W區域市場考察及營銷座談會

一、目的

1.溝通並簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務。

2.傳達20xx年營銷思路，發佈公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和

農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化營銷”的重大戰略；總結區域市場亮點，形成20xx年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

3.發佈年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

4.通過一對一深度溝通，深化廠商關係，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態化，降低經營風險；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。

5.適當將多品牌運作及特大經銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬户，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的衝動。

二、範圍

1.本文件適用於20xxD&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

2.文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

3.文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

三、原則

1.會議形式力求簡單、嚴控費用，費用佔比不宜超過提貨額的10%。

2.分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關係，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容（內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充）。

3.會前準備工作

①發通知説明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

③要確定年底能發佈哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動衝刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。

4.會議溝通內容：

①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議；

②D&W下一步產品戰略（發展RO等）；

③發佈公司20xx年營銷戰略（分銷、差異化營銷、工程訂單等）；④研討20xx年區域目標和銷售策略；⑤簽署20xx年合同和任務書；

5.會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容（框架由企劃部統一歸口，總策劃審核）

四、會議安排

1.會議行程安排

全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

2、會議流程（下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似）

12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談

12月16日，會議議程

五、會議費用預算

備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

座談會實施方案 篇8

公司領導：

為了營造良好的學校氛圍，增加大學生對學校的認同感，解決新進大學生在實際工作學習中的困難或困惑，學校定於9月初召開青年大學生座談會，特制訂會議方案如下：

一、會議目的

1、瞭解學生學習情況與未來發展戰略與方向，充分調動學生的積極性、主動性、創造性；

2、加強學生之間的.感情，讓同學之間起到“傳、幫、帶”的標杆作用；

3、減少負擔，增加學生的歸屬感與熱情度；

4、為構建學生與學校管理層的有效溝通，切實幫助廣大學生解決工作和生活中的實際問題，營造良好的校園文化。

二、會議時間及地點

時間：20xx年5月初

地點：待定

三、參加會議人員（名單另行討論決定）

1、學校領導

2、敢於提問、溝通較好的大學生代表

3、思想變動較典型，並現在能認真踏實學習的大學生代表

4、溝通能力較好、性格活躍、敢於對學校“提要求”的大學生代表

5、平凡崗位任勞任怨，責任心強的班委代表

四、會議議程

1、團幹主持會議，會議開場白：説明本次會議的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、有關領導介紹學校基本情況及學生未來發展規劃及方向。

3、有關介紹學生職業發展通道及學校育人理念，學習方式，生活方面等等作全面的介紹

4、學生互動及指問：先由代表性學生進行前期的引導與帶動（可事先選出一個班委和一個積極的同學起帶頭作用），基本上要求每個學生都進行發言與提問，提問及建議範圍不限（工作、生活、環境、伙食）。團委認真聽取學生意見、學生想法、學生建設性建議並做好記錄工作。

5、領導進行總結髮言。

五、會議準備工作

1、確定參與座談會人員名單確定；

2、會場佈置完成，板報繪畫，音響調試完成，多媒體準備，一切工作準備就緒；

3、會議中需所資料準備到位；

4、會議拍照及會議記錄、會後宣傳。

口腔四班

20xx年4月7日

座談會實施方案 篇9

一、活動主題

“送舊迎新”茶話會(歡送舊成員，迎接新干事)

二、活動目的及意義

學生會於今年九月開展了全院性的招新活動，以便更好地開展學生工作。此次的招新活動為我們院學生會各部門注入了新鮮的血液。為了以最快的速度縮短新進成員間的陌生感以及使新成員進一步增加對院學生會各部門間的瞭解，故決定在院學生會內部舉辦一次交流茶話會，使院學生會所有成員都融入學生會這一個温暖的大家庭中。同時，也希望通過此次的茶話會歡送曾經為院學生會工作過的舊成員，感謝他們過去的付出和努力，給舊成員留下一個美好的回憶。

三、活動預期效果

通過本次茶話會，能夠加強院學生會成員間的瞭解、合作與交流，進一步拉近院學生會各部門間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出院學生會成員間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性的效果。

四、活動時間地點對象

活動時間：20__年12月10日晚7：00

活動地點：鐘樓401教室

活動對象：學生會內部所有成員

五、活動流程

活動時長：2小時左右

1、在教室裏開展一些趣味性活動，增強大家之間的凝聚力。以各部門為單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。

2、遊戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人

3、在教室，吃吃點心，喝着茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學生會的温馨。

教室安排座位----主持人宣佈晚會開始----部門節目----遊戲----頒發第一屆學生會聘書----3年內的感想----臨時性節目----頒發第二屆學生會聘書----部門節目----遊戲----部門節目----總結----大合唱(朋友)結束退場

六、工作安排

1.策劃的完成：由文體部總策劃

2.選定主持人：

3.資料的準備：由文體部蒐集好本次活動中需要的相關資料(包括節目、伴奏)負責人：__.會場的佈置：由辦公室做好會場的佈置工作。負責人：_

4.人員和嘉賓就座由女生部負責。負責人：_

5.會場的維持：由紀檢部部做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環節。負責人：_

6.採購由辦公室負責、宿管部配合。負責人：_

7.採購的發票統一交給財務部負責登記好。負責人：_

8.由人力資源部負責會場椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。(確保當天晚上有足夠的椅子)心理部配合。負責人：_

9.電腦操作和話筒由網絡技術部負責。負責人：_

10.茶水準備和分發水果、瓜子由學習部負責。負責人：_

11、突發事件處理由勞動部負責。負責人：_　

12.工作分配：根據策劃書對各項工作進行分配，落實到每個部門，實行部門負責人責任制。

事後處理：

1、待活動結束後所有成員留下來清理場地，確保在離開之後，地面的清潔。

2、要求各部門對本次活動做一份總結，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團。

注意事項：

1、活動開始前要點清人數。

2、活動進行中，由督察部維持會場的紀律，保證活動順利進行

3、不要開展危險性的遊戲，及不能開展對人員有侮辱性等的遊戲。

七、經費預算

水果130元

茶水40元

瓜子60

元聘書100

氣球綵帶35元

遊戲小禮品35元

共計400元

座談會實施方案 篇10

一、座談會目的：

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，瞭解新員工生活和工作中的問題，體現公司的企業文化內涵。 2、回顧公司發展和企業文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。 3、增強交流，充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：總部會議室

三、時間：20xx年3月22日下午2點—4點。

四、參會人員：

1、公司人力資源部總監及相關人員； 2、公司資深員工2—3名；

3、蘭州總部新員工（20xx年1月後入職）截止目前共14人。

五、座談會議程：（大約2個小時）

六、其他事項

會議現場佈置，紙杯，便籤紙，水果、茶飲？ 企業發展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片 互動交流內容（項目及操作程序）

新員工座談會開場白

尊敬的各位領導，在座的各位新同事：

大家上午好！

今天很難得把大家聚集在這裏，參加20xx-20__年畢業生座談會。此次座談會的主要目的是瞭解畢業生工作、學習、生活及對公司的要求；老畢業生談心得,從而使新員工進一步瞭解和熟悉企業文化。會議是以輕鬆和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。 我先向大家介紹一下座談會的流程：

第一個環節：領導致辭。

第二個環節：新員工自我介紹。

第三個環節：老畢業生代表發言。

第四個環節：回答互動。大家提問，領導回答。時間為30分鐘。

最後：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！

會議全長為2個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。

首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到生產總經理於治國參加座談會，於總很重視這次會議，也很希望能聽到大家的'心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎於總的參加。我們認識通州分公司領導；接下來是黨羣辦公室經理；讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請於總致歡迎辭。

接下來，我們進入第二個環節：老畢業生代表發言。

那我們現在進入下一個環節：問答互動！

員工提問方向可以有如下幾個方面：

? 公司未來的發展願景；

? 職業生涯規劃；

? 員工發展疑問；

? 工作中的困惑；

? 對公司目前的相關建議等；

首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！

這個問題請……進行解答。

由於今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。

今天的座談會大家都能暢所欲言，於總也細心地為大家進行解答，只是由於時間關係，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日後的工作中進一步溝通和了解。

感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！