旅遊保險產品營銷方案
一、營銷宣傳口號:“旅遊天下保險相伴 安全無憂快樂無限”
二、保險險種及組合方案:
a方案: “旅遊景點遊客意外傷害保險” (景點/區代理銷售)
保險費 保險金額 每人最多購買份數 以條款解釋為準。 撕單式保單
0.5元 10000元 10份
1元 XX0元 5份
保險期限自進入景點至離開景點時止
b方案: “旅遊意外傷害保險”(兩套方案)
b1方案: 保險金額10萬元 (適合旅行社/旅遊公司代理銷售)
保險費 保險責任
旅遊類別 保險期限、保險費調整 1、意外、罹患急性病身故金; *2、死亡處理、遺體遣返費; 3、傷殘保險金; *4、意外、罹患急性病醫療保險金
一日遊 10元
國內旅遊 10日內10元, 每超一日加收1元
入境旅遊 20日內15元,每超一日加收1元
出境旅遊 20日內15元,每超一日加收1元
以“旅遊意外傷害保險條款”為準。
*2此項費用為保險金額的5%;
*4此項費用為保險金額的10%,絕對免賠額100元。
b2方案: 保險金額1萬元 (適合旅遊景點/區代理銷售)
保險費 保險期限 保險責任
1元 自遊客購票進入景點/區至離開景點/區,最長不超過10天。 1、意外、罹患急性病身故金; *2、死亡處理、遺體遣返費; 3、傷殘保險金; *4、意外、罹患急性病醫療保險金。
以“旅遊意外傷害保險條款”為準。
*2此項費用為保險金額的5%;
*4此項費用為保險金額的10%,絕對免賠額100元。
c方案:“旅遊安全人身意外傷害保險”
保險金額8萬元方案 (適合旅行社/旅遊公司代理銷售)
保險費 1~3日遊 10元 備註 意外補充包括: 1、 誤工補貼 2、 急救交通補貼 3、 異地轉診交通補貼 4、 遺體送返交通補貼 5、 異地安葬保險金 6、 異地直系親屬探望補貼
4~5日遊 12元
6~7日遊 15元
超過7日 每天加收1元
保險金額 身故傷殘50000元 81200元
意外醫療5000元
國內遊意外補充8700元
國際遊意外補充17500元
保險期限: 自約定的開始日零時起至約定不終止日二十四時止
d方案: “旅行社責任保險”
保險費/年 國內旅行社 7000元 8000元 8500元 9000元 9500元
國際旅行社 10500元 1XX元 12750元 13500元 14250元
累計賠償限額 200萬元
每人賠償限額 國內遊10萬 出、入境遊20萬元
旅行社繳費標準 (上年度接待遊客人次/人) 5000 以下 5001~ 10000 10001~ 50000 50001~ 100000 100001~ 250000
三、各方案賣點分析及銷售模式:
1、 a方案為定額式、撕單式保單,操作簡便易行;收費低,遊客容易接受。適合景點、景區代理銷售。
銷售模式:
1)、捆綁銷售:門票中含5角或1元保險費,相當於景點/景區免費為遊客提供了10000元或XX0元的保險,以此提高景點/區的知名度,吸引更多遊客。
2)附加銷售:售票同時附加銷售本保險。返給售票員部分費用會擴大本險種的銷售。
2、b方案附加了意外醫療保險金和死亡處理、遺體遣返保險金,給外出旅遊提供了更加全面的保障,解決了遊客在旅行途中較輕微意外受傷的賠償問題,這必將大大減少旅行社組團旅遊中的糾紛,以此賣點來説服旅行社代理銷售該產品成功率應該很高;更能打動遊客和旅行社的是該方案含有罹患急性病的意外賠償,這是所有旅遊產品中唯一含有該賠償項目的產品,所以銷售起來更加容易;
3、c方案除附加了意外醫療保險金外,又增加了意外補充保險金,該意外補充保險金包含6方面的內容,保障更加全面,而且保險費不高,遊客和旅行社都能接受。
4、d方案中的“旅行社責任保險”為法定強制性保險,任何一家旅行社必須投保“旅行社責任保險”才能獲准經營旅遊業務,所以適合業務員直接與旅遊局、旅遊公司、旅行社接觸洽談,保險費收入可觀。
5、旅遊公司、旅行社代理銷售b1方案“旅遊意外傷害保險”和c方案“旅遊安全人身意外傷害保險”的好處:(1)、通過向遊客銷售以上兩種旅遊保險產品為遊客獲得最大的安全保障,同時降低了自身的經營風險;(2)、在市場競爭十分激烈的情況下把以上兩種產品作為競爭武器免費贈送給遊客,以此來吸引客户,提高自身的知名度,且費用不高;(3)、可以得到部分費用,增加經營利潤;(4)、b1方案中的罹患急性病的醫療費賠償是“旅行社責任保險”所不具備的,是旅行社潛在的風險,銷售該保險產品可以避免遊客在旅行中罹患急性病引起的身故、住院醫療費用糾紛。
四、激勵方案:
公司對實現以下目標的員工和公司進行獎勵:
1、 成功簽下第一張“旅行社責任保險”保單的員工:榮獲“開拓獎”,
2、 公司頒發榮譽證書和獎金100元;
3、 截止*年*月*日旅遊產品保費收入第一名的員工(保費收入不低於5000元):榮獲“創業獎”,
4、 公司頒發榮譽證書並獎現金300元;
5、 對該營銷方案提出合理合化建議被公司採納或推廣的員工和公司,
6、 均榮獲“奉獻獎”公司頒發榮譽證書。
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