“陽光鑰匙”工程實施方案大綱
根據上級團組織和廠黨總支關於提高團青素質的總體要求,全面推進團青素質建設,提高團青的技術技能,本廠團總支決定開展“陽光鑰匙”工程活動。“陽光”象徵青春活力,“鑰匙”代表開啟某一領域的大門,“陽光鑰匙”旨在成為團員青年走向成功的通行證。具體活動方案如下:一.指導思想以“提高團青業務素質”為主題,以培訓、學習活動為載體,引導廣大團員青年學習理論知識,提高技術技能。二.活動目的通過“陽光鑰匙”工程的開展實施,全面提高團員青年的業務素質。三.方法步驟、推進時間㈠.動員部署1.利用“五·四”青年節時機,召開主題團會,宣佈“陽光鑰匙”工程正式啟動,並表達推行此活動的意義和目的,將團青思想統一引導到提高個人的技術技能上來。推進時間:4月29日。2.書寫黑板報,充分宣傳活動的意義和作用,營造全員參與的濃厚氛圍。推進時間:5月10日。轉摘於㈡.學習提高 根據我廠的發展需要,定向培養技術人才。邀請我廠生產、營銷、管理等方面的專業人員,每兩週利用業餘時間對團青進行一次不少於1小時的理論知識、業務技能培訓,提高團青的業務素質。推進時間:05年5月—12月。㈢.測試考核在生產、營銷、管理三個部門的相關人員大力協助下,制定相應的考核標準,並結合技術、營銷、行政三渠道晉升標準對團青進行測試考核。推進時間:12月31日。㈣.總結評選對“陽光鑰匙”工程進行全面總結,由團總支、黨總支及各相關授課人員對所有團青進行評選,最終評選出“陽光鑰匙”合格青年4名、“陽光鑰匙”優秀青年3名、“陽光鑰匙”傑出青年2名。推進時間:06年3月30日前完成。㈤.表彰獎勵12月31日對獲獎者進行表彰獎勵,獎勵標準如下:1.“陽光鑰匙”合格青年:授予榮譽證書。2.“陽光鑰匙”優秀青年:授予榮譽證書及獎金100元。3.“陽光鑰匙”傑出青年:授予榮譽證書及“陽光鑰匙”一把,並向黨羣管理部建議員工職業生涯發展渠道晉升一級。四.具體要求1.整個活動要在黨總支的具體領導下,在全廠各部門的大力配合下完成。2.對整個活動的過程,團總支要建立完整的活動檔案,並做好記載。3.評選要真實、公平、公正,對其他表現突出的青年骨幹,要將其列為“雙推”工作的重點人選。****廠團總支2005年4月25日
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