浪漫騎士文學聯盟羣第三期文學講座活動方案
浪漫騎士文學聯盟羣第三期文學講座
活動方案
(歷次文學講座掠影)
(歷次活動報道請參見中國作家網刊載作品《文人過年》)
尊敬的作家詩人、記者編輯、文學愛好者、羣內外好友:
在這個春意盎然、桃花爛漫的陽春三月,浪漫騎士文學聯盟羣在成功舉辦兩期文學講座之後,又迎來了第三次文學講座活動的開展,以綿陽本土民間文學部落諸多文友面對文字的虔誠與敬畏,向xx年春天的到來致以誠摯的獻禮!在此,特向廣大文友們發出邀請,歡迎屆時蒞臨,交流研討,共話當今文學,為進一步營建心靈港灣與增進文學繁榮,攜手並肩,同盡一份綿薄之心!
浪漫騎士文學聯盟羣,立足於山青水秀、地靈人傑的蜀中古城這片熱土,以“自由、平等、民主、博愛”為宗旨,弘揚文學之浪漫主義與騎士精神,倡導正向文化,關注時代潮流,堅持內和外交方略,走輕車儉從道路,既重名家又重新人,長期致力於為弘揚本土民間文學的鼓與呼,現已受到來自中外散文詩學會、四川省散文學會、本地各級作家協會和《中國作家》、《人民文學》、《知音》、《遼寧青年》、《女人坊》、《幽默世界》《三月三》、《今古傳奇》、《雜文選刊》、《北美楓》、中國法制網、《法制日報》、《綿陽日報》、《綿陽晚報》、《綿陽廣播電視報》、《劍南文學》、《綿陽作家》報、《九洲》報、《西蜀》報、《涪城文學》、《琴泉》、《九寨溝中學》、out電子雜誌等國內外文學團體、報刊雜誌、新聞媒體朋友的廣泛關注,活動相關文字時見於中國作家網、原創力量文學聯盟、紅楓寫作協會、新浪、騰訊、天下熱點網和特崗人社區等網站。
同時,熱烈歡迎諸多文友前往加盟浪漫騎士文學聯盟羣聯袂網絡文學交流平台——新浪“讓愛去飛翔”和“中國情感文學”文學圈,共話當今文學,齊促文學繁榮!
時 間:xx年3月14日(星期日)14:00—21:00時
地 點:四川省綿陽市涪城區成綿路家禾賓館金葉休閒會所(7樓)
主講人:帥士象,本名田世榮,綿陽市作協主席團成員,安縣作協常務副主席,綿陽作家羣管理員,幽默作家,詩人。
主持人:詠衡,本名鄧代明,四川省青年教師風采大賽一等獎獲得者,綿陽富樂國小教師。
策劃人:白衣書生,又名旌戈,本名張小剛,中國散文學會會員,中國大眾文學學會會員,《中國作家.紀實》簽約作家,綿陽市作協會員, 浪漫騎士文學聯盟羣羣主。
聯繫人:良草,本名幸萬良,四川省作協會員,《四蜀》報執行副總編,《九洲》報主編,浪漫騎士文學聯盟羣管理員。
簽到管理:筷子,本名伍潔,中國法制網綿陽新聞在線採編,負責與會人員簽到、經費管理、帳目公佈。
會務接待:陳康,綿陽市涪城區首屆代表大會代表,負責來賓接待、會務管理。
會議紀要:煙水寒,又名雁回瀟湘、煙水迷茫,本名任顏玲,中國作家網作者,西南科技大學學生,女詩人。
餐飲管理:紅絮飛揚,建國六十週年“中國放歌”文學大賽銅獎獲得者,詩人。
經費標準:實行aa制消費,男60元/人,女50元/人,學生和未滿20週歲者40元/人,參會時交納。如有結餘,滾動進入下次活動經費;如有超支,超支部分由與會人員平均分攤。
活動安排:
一、文學講座;
二、互動交流;
三、合影留念;
四、簽名贈書(擬);
五、聚餐聯誼;
六、練歌交流(擬)。
參加人員:(初步統計)
一、擬參加人員:
帥士相,良草,詠衡,詩意徜徉,綠洲,煙水寒,清秋,劉人仁,紅絮飛揚,八戒,幻城,邇樓,如風,櫻花如雪,曹二哥,野村,筷子,陳康,想飛,道蠱仙風,菩提,白衣書生……(正在添加中)
二、待定人員:
袁文燕,一枚青瓦片,梓州情苑,霜兒,孫鵬,劍碩,啞枝,袁廣川,黑衣居士,風月,天空,海闊天空,鄒豔平,樑中傑,唐國春,向宸,張景川。
三、告假人員:
無雙,濟石,何田田,半溪明月。
-
2023年元宵節小區活動方案範文(精選3篇)
2023年元宵節小區活動方案範文篇1一、活動目的元宵節即將來臨之際,通過物業公司員工專業、周到、細緻、温情的服務,向業主展示我們物業的良好形象;為業主提供一個相互認識和溝通的。機會,拉近業主之間的距離,營造良好的社區氛圍和鄰里關係,為加強與業主的溝通交流,營...
-
幼兒園優質課活動方案十篇
幼兒園優質課活動方案篇1活動目標:1、嘗試協作推小車的多種玩法,激發幼兒的創造性和想象力;2、發展幼兒的肢體協調能力,培養幼兒對合作遊戲的興趣。活動準備:1、獨輪車四輛、指示圖卡,拱形門四個、半月搖四個。2、歡快的遊戲音樂,進行曲。活動過程:一、導入活動1、幼兒...
-
大學班級活動方案(精選5篇)
大學班級活動方案篇19月13日-19號做好班級同學交流和班級幹部的構建1:調查問卷:調查我們班同學對上學期我們班級的評價,存在哪些不足和希望我們成為什麼樣的班級。便於我和團支書展開這學期的工作2:主動找同學聊天,瞭解班級同學。3:加強和新一屆班幹部的交流。明確各...
-
公司茶話會活動方案十篇
公司茶話會活動方案篇1會議目的:1、為構建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題,營造良好的企業文化;2、減少員工流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度;3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向,充分調動員工的積極性、主動性、創造性。...