最新護士節活動策劃方案範文
一、評選優秀護士
1、評選範圍和名額: 取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員,各科按護士總人數20%的比例評選。
2、優秀護士條件
(1)能自覺遵守各項規章制度,遵紀守法,熱愛本職工作,服從安排,樂於奉獻,做到“以病人為中心”,關心、體貼病人,全心全意為病人服務,對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。
(2)模範執行醫德醫風有關規定及護理操作規程,無差錯事故,全年無病人或陪人不良投訴現象。
(3)從事護理工作滿3年以上,並獲得護士執業證的護理人員。
(4)年內發表護理論文一篇以上,或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。
(5)獲得同事的贊同。
(6)特別突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選:①年內病事假累計超30天;②不按科室要求輪值夜班者;③參與黃、賭、毒者。
3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評,然後由護理部評定)。
4、年內連續兩季被評為“愛心護士”,且不被一票否決者,則為本年度優秀護士。
5.各科必需按每個護士工作的真實情況,進行客觀評定、計分,不能虛加分數。
6.4月1日後調科的護士回原科室參加評選。
二、“護理服務禮儀”演示比賽。
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務規範,營造護士禮儀服務良好的氛圍。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加,共23個護理組。
3、比賽內容要求
各科圍繞“優質護理”為主題,結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規範,如溝通技巧、舉止範例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作„„等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。
5、比賽時間
初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。
三、評選優質護理服務組
(一) 評選範圍:23個護理組(內一科 內二科 內三科 內五科icu 腫瘤科 兒科 中醫康復科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 婦科 產科 五官科 急診科 口腔科 門診 手術室 供應室 影像科 服務中心)參加評選。
(二)評選條件
1、結合科室的實際,制定有科室的《服務禮儀規範》,醫護人員能按“規範”執行。
2、積極支持醫院護理工作持續改進,樹立 “以病人為中心”的整體護理理念,臨牀護理模式不斷改進,並體現護理質量持續提高。
3、各項規章制度制健全,嚴格執行各項護理管理制度。
4、合理使用人力資源,實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班,護理人員崗位職責明確,工作職責到位。
5、護士語言行為規範,服務思想端正,服務品質優良,病人滿意。
6、有優秀的學科帶頭人,能贏得科主任積極支持護理工作。
7、護理業務查房切實解決問題,定期組織新知識、新技術學習。
8、醫護、護護之間相互配合,團結向上,凝聚力強。並能與他科相互溝通、相互協作。
9、年度內(2017年5月至2017年4月)無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。
(四)評選方法:按《羅定市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。
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