九九範文幫

政協班子“三嚴三實”對照檢查材料3篇

在新的歷史條件下,提出“三嚴三實”的要求,有着深刻用意和戰略思考,體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格。中央部署開展“三嚴三實”專題教育,是黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。本文是政協班子的“三嚴三實”對照檢查材料,僅供參考。

政協班子“三嚴三實”對照檢查材料3篇

政協班子“三嚴三實”對照檢查材料一

尊敬的白院長,各位調研組的領導:

大家下午好。

今天,我們按照學校黨委的部署和要求,對照“三嚴三實”的具體要求,以此為鏡,五官醫學院領導班子進行了認真查擺,現將有關情況彙報如下:

我們認為學院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體,能夠堅持政治理論學習,班子成員團結協作,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制,發揚民主,求同存異、步調一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀和廉潔從政規定,能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省,我們發現還存在一些問題。突出表現在:

1.政治敏感性不強。學院領導班子在政治上是堅定的,但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習抓得不夠,認為班子成員業務性強,工作量大,認真做好業務就夠了,只要是在政治問題上不犯錯誤就行了,不能夠從政治上認識和分析問題,對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑑別能力,看不到潛在的風險。

2.提高黨性修養的意識有所放鬆。在大是大非上能嚴以律己,但在小事上自我約束不夠。對影響學院發展的大事,都能認真正視,集大家之能,集體研究,全力推進。但在小事情上還存在着標準不高,把關不嚴的現象。

3.在推動提高學院轉型發展上,有辦法、有路子,但在轉型發展的經驗積累上,與學校領導的要求還有一定的差距。 以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

1.政治理論學習不夠深入,理想信念有所淡化。領導班子比較重視政治思想建設,班子成員政治素質整體較好。但由於教學任務繁重,班子成員大都還要在臨牀教學和上班,所以有重業務輕理論學習的傾向,業餘時間用於看書寫論文,用於政治學習的時間不夠充足,或者學習要求不高,流於形式,在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。把理想信念比喻成共-產-黨人的“鈣”,相比之下,我們仍存在着理想信念紮根不深的問題。

2.宗旨意識、黨性修養不夠強。學院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿等優秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和薰陶,向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時間少了,感情逐漸淡化,沒有真正和師生打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。同時與師生員工談心交流少,直接聽取師生意見不及時不全面,對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面,幫助幹部職工解決實際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠,黨性修養不強的原因。

3.責任意識、奮鬥意識有所下降。主要是創新意識不夠,幹事創業的勁頭變小了,奮發有為的鋭氣變弱了,責任意識、奮鬥精神有所缺失。面對查擺出來的問題,我們有決心按上級的要求部署,腳踏實地進行整改,首先以務真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂範、務實高效的班子,改革創新,敢為人先,政治立場堅定,清正廉潔,堅決做好上級的指示安排,為圓滿完成今後工作打好堅定基礎。

1.鞏固宗旨,堅定信念,守護清正廉潔的決心。時刻不忘把廉潔從政作為主線,提升自己身為人民教師的核心價值觀,切實把廉潔為民融入到教育教學全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動,以先進典型事蹟鼓舞士氣、弘揚正氣,不斷堅定自己的理想信念,激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄裏的典型案例築牢防線、守住底線,堅決消除不良思想,約束自己的行為,積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識,使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

2.摒除貪念,修身務實,堅定以生為本的恆心。我們務必要嚴以修身,剔除心中的貪念,始終保持頭腦清醒,清廉自守,弘揚正氣,抵制歪風,坦坦蕩蕩做事,堂堂正正做人,清清白白為官,常修為政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心。日常工作要經常深入學生、融入社會,消除不滿足、攀比、從眾、僥倖等偏拗心理,求真務實,堅持執政為民、執法為民不動搖。

3.艱苦奮鬥、克難攻關,樹立勤政務實的信心。艱苦奮鬥的精神是做好一切工作的精神前提。當前學院的發展仍然存在諸多困難,比如,眼視光學院的轉型發展還不夠順暢,體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學生整體搬遷入住時機不夠成熟,科研、培訓平台建設困難重重;眼耳鼻喉專業作為新專業申報備案才剛剛起步,共建口腔醫院困難重重等等,這些都要求我們以更加務實的措施加以解決。我們決心繼承和發揚艱苦奮鬥精神,切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。

各位領導,五官醫學院領導班子將時刻對照“三嚴三實”這面鏡子,自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨,是否認真履行黨員義務,是否為民用權、依法依規用權,觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強黨性,以慎行管好權力,以守紀嚴格約束自己,嚴格按規則、按制度、按程序行使權力,帶頭遵守廉潔從政各項規定,掃除四風之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共產黨人良好形象。

謝謝大家。

政協班子“三嚴三實”對照檢查材料二:

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來,在深入紮實學習、廣泛聽取意見的基礎上,通過羣眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式,認真查找了自己在“四風”方面存在的問題,共查找到幹部羣眾對自己的意見建議28條,其中涉及“四風”方面15條。自己深刻剖析了問題產生的原因,明確了今後的努力方向和改進措施。在工作之餘,我與每個班子成員深入開展了談心交流。以下就本人思想、作風、紀律等方面作一對照檢查和自我剖析,現將個人對照檢查情況報告如下:

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定方面情況

(一)貫徹落實情況。

作為一名黨員,多年來始終以黨員標準嚴格要求自己,嚴格遵守黨的政治紀律,認真貫徹落實中央“八項規定”及省市縣委相關規定,在思想上政治上行動上同黨中央和縣委保持高度一致,較好地執行黨的方針、路線、政策,自覺執行民-主集中制原則和維護領導班子團結,始終堅持做到圍繞大局、服從大局、服務大局,自覺加強對幹部羣眾的政治紀律教育,及時發現、提醒和糾正機關和村上的一些苗頭性傾向性問題,自覺用黨章規範自己和鄉、村級幹部的一言一行,做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(二)有關情況説明。

一是公務用車方面,有辦公車輛二輛,排量1.8升,外出統一由辦公室安排,沒有配置專車。二是個人住房方面,在xxx家屬樓商品房一處,面積125平方米。三是辦公用房方面,有一間15平方米。四是人情和職務消費方面,自己出錢消費。五是配備祕書方面,沒有配備祕書。六是經費開支方面,嚴格按照標準,不存在違規情況。七是家屬子女從業方面,妻子在xx-x工作,兒子在大學畢業待業中。八是出入私人會所方面,沒有出入私人會所。

(三)存在的問題。

一是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入,不夠及時的現象;二是存在着在工作中對黨的路線、方針政策,宣傳貫徹,落實力度不夠的問題;三是對業務知識不熟悉;四是思想認識還沒有完全到位,缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁,節約的氛圍不夠濃厚,抓制度落實存在時緊時鬆現象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施較為簡單籠統,缺乏可操作性較強的制度和規定,有的制度建立時間較長,與新形勢不相適應,尚未及時重新修訂;六是落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上,形式主義問題仍比較突出,落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍存在,結合實際抓落實的力度欠缺,加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

二、在“四風”方面存在的問題

自教育實踐活動開展以來,本人通過調研、訪談、座談、發放意見建議徵求表以及領導點、自己查、同事幫、羣眾評等形式,查找到了我存在的“四風”問題,如一些同事給我提出:深入基層不夠,與職工交流不多,開會時間較長,有指派副職頂替參會等問題;一些羣眾還指出説,我下基層搞調查研究少,與瞭解掌握實情不夠;也有人批評我在得過且過思想嚴重,存在好人主義。同時問卷調查中還了解到,社會上對審計工作未能實現全覆蓋,審計整改率不高及加強審計幹部隊伍建設、防控審計風險、審計信息化建設等方面提了一些有建設性意見建議,這些意見建議,通過收集整理梳理,歸納出我在“四風”上存在以下突出問題:

(一)形式主義方面存在的問題

1.系統學習不夠,特別對審計業務知識、財經法規等學習不夠深入,對理論學習只滿足於完成“規定動作”,看文件、讀報紙,甚至只是看標題不看內容,靜下心來仔細研讀不夠,在學習過程中,世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻,缺乏學中幹、幹中學的鑽勁。

2.不注重結合調查研究,機械地照搬照套,照本宣科,工作中有時脱離了實際,對宏觀的事考慮的多,對細小環節考慮的少,會議偏多較長。

3.用科學理論指導實踐,解決問題的能力不夠,在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。

4.會議強調多,督促檢查少,憑藉經驗主觀判斷多,深入基層調查研究少,工作隨意性大。

5.想問題、做決策時深度不夠,坐在辦公室多,聽彙報多,深入基層少,脱離羣眾,接地氣不夠,偶爾有遲到情況。

6.好人主義嚴重,表揚幹部多,批評幹部少,八小時以內抓得緊、要求嚴,八小時以外管的鬆,對幹部的個人問題關心不夠,法號施令多,關心幫助少。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.公僕意識淡薄,關心羣眾不夠,思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認識不是太清楚,因循守舊崇尚憑經驗幹工作。

2.“官本位”主義突出,批評同志不注意方式方法。

3.工作中,考慮實際問題不夠,急於求成;有時考慮個人事情多些。

4.服務羣眾,依靠羣眾不夠,深入基層,深入審計一線少,對待幹部職工生活問題關心照顧不夠。

5.與職工和班子成員間談心交流少,解決基層實際問題不夠,對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠;對待一般性工作重視不足,存在避重就輕的問題。

(三)享樂主義方面存在的問題

1.工作中,安於現狀,缺乏動力,習慣於常規思維,習慣於憑老觀念想新問題,靠老經驗辦新事情。

2.思想保守,存在不求有功、但求無過的錯誤認識,只侷限於做好重點重要工作,不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做的更好,安排部署多,抓落實少。

3.偶爾存在接受工作宴請情況。

(四)奢靡之風方面存在的問題

1.在辦公條件,公務用車等方面存在攀比心理。

2.艱苦奮鬥、勤儉節約的意識不強,浪費現象時有發生。

三、存在問題的原因分析

分析自身存在的“四風”問題,究其原因,既有工作機制層面的因素,也有個人思想保守和認識偏差的原因,綜合分析,主要有:

一是理想信念不夠堅定,宗旨意識有待加強。

形式主義的實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在,表明自己在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義,還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的科學政績觀。總希望在自己的任期內對事業有所貢獻,對個人歸宿有所交代,因此絕大部分時間和精力更多投入於事務性工作當中,自認為只要把工作抓好抓出成效,讓領導滿意就行了,對理論學習抓的很少,把學習當作“軟指標”,因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊,沒有處理好工學關係;往往是考慮全局性工作抓的多了點,存在只重視結果,忽視細節的情況;有時不重視一些幹部集中教育活動,存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的顧慮,因而不願勇敢冒頭、不願大膽求新,只求穩,不爭先;有時只考慮落實上級要求多,設身處地為基層考慮少,覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發文貫徹,就是對上級部署無動於衷,就是極端不負責任,是不講政治,因而不能下決心精文簡會,存在會議較長,安排過細的情況;有時覺得自己把工作部署好、任務分下去,工作落不落實、效果好不好最直接責任在個人,因而疏於督促檢查,對面臨的一些具體困難問題,當面指出的多,認真幫助解決的少;

二是黨性原則不強,黨性修養有待加強。

在實際工作中,我存在怕得罪人、怕承擔責任心理,存在嚴重的好人主義。由於疏於要求,使自己存在一些個人主義和名利思想苗頭,導致思想保守、理念陳舊,從而失去了幹事創業激-情和活力;面對審計工作艱苦任務和信息化發展新要求,雖然我做到吃苦耐勞,但由於年齡偏大及業務知識陳舊,產生“船到碼頭車到站”及得過且過、做一天和尚撞一天鐘的想法,因而不能時刻保持旺盛的進取心和奮鬥精神;有時覺得現在工作完成就行了,在在理想追求和自身發展上上沒有嚴格要求自己,因而自覺不自覺地放鬆對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚;有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了,面對取得的成績或多或少存在自我滿足感,因而有時在精益求精上所下的功夫不夠;“四風”問題的存在,也表明自身還沒有完全在思想深處徹底革除“四風”的影響,自覺抵制腐化低俗的思想防線和工作防線構築得還不十分牢固。儘管自己在貫徹執行中央和省市縣(委)有關規定上總的來説對自己要求是嚴格的,但在公務活動中,總擔心接待標準下降會影響上級領導對審計工作的支持,會虧待審計一線同志,心理上覺得對不住長期那些奮鬥在一線的同志們,對他們沒有交代,擔心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔心拒絕被審計單位吃飯就會讓對方產生隔閡誤解,也會挫傷一線同志的積極性,因而只求在原則問題上過得去,在“小節”上沒有對自己要求十分嚴格;有時總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂,因而在會議安排上要花很長時間動員去安排,導致會議時間較長,影響會議效果;與單位領導班子成員談心談話多,與一般幹部思想交流較少。工作安排的多、要求的比較嚴,對於一般幹部的思想、工作、生活、家庭的關心比較少。對生活方面關心關懷還不夠。比如到現在鄉上還有幾個大齡青年還沒有結婚,個人工作也受到了一定影響;幹部反映的職務晉升難的問題還沒有效的辦法徹底解決,以致一些非常優秀的年輕幹部不能儘快被提拔重用。

三是深入基層,聯繫羣眾做得不夠,宗旨意識還不夠強。

官僚主義的實質是封建殘餘思想作祟,根源是官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現,表明“官本位”思想殘餘在自身中還不同程度地存在。我自小生長在農村,有長期在基層工作生活的經歷,與羣眾的感情較為深厚,但隨着職務的升遷,與羣眾同甘共苦的意識漸漸淡化,在面對羣眾時存有一定的“恩賜”思想,沒有真正把自己放在公僕的位置上、把羣眾放在主人的地位上;隨着工作頭緒越來越多,下基層調研難以真正做到深入紮實,與羣眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題,很少能做到角色轉換,甚至有時埋怨他們素質低,不懂理,沒有做好解決困難和矛盾的充分準備,有時總擔心處理不當會影響黨羣幹羣關係,因而在深入羣眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動,從而原則上有了鬆動,在一些事關羣眾切身利益的事情上做得不夠到位;

四是紀律觀念有待進一步加強。

客觀上講,我在執行黨的組織紀律上與黨中央、省市縣保持着高度一致,能在大是大非面前堅守原則,敢於擔當,敢於同不良風氣作鬥爭,使黨的路線、方針、政策都能夠得到很好地執行。但是,由於受家庭瑣事和身體狀況的影響,偶爾發生遲到早退的情況。在機關日常管理中沒有過分要求組織紀律,認為只要幹部能按時完成任務,家裏有事請個假也無妨,所以對於個別同志出現遲到早退的現象也沒有及時指出,儘管這種情況從來沒有影響過正常工作開展,但是與組織紀律要求相悖,對同志在生活方面關心照顧到了,是造成個別幹部紀律渙散的主要原因。

五是“三嚴三實”還有待加強。

關於推進作風建設的講話中,提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述。對照“三嚴三實”,我清醒地認識到,自己工作表現與習提出的要求還有一定差距,沒有把改造主觀世界與客觀世界沒有很好地統一起來,表明自己在正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不夠徹底。對工作中出現的新問題和新情況,調研不夠,探索不深,沒有適應審計科學發展新要求,純粹是憑着經驗和一種主觀判斷在做事,缺乏理性的思考,對工作中的一些經驗教訓缺乏主動汲取總結,工作方法簡單,生搬硬套,效果不佳。

四、今後努力方向和改進措施

針對個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在問題及其產生的根源,遵照中央和省委的有關要求,特別是遵照關於羣眾路線的重要講話精神,結合自身實際,下一步我將從以下幾個方面進行整改。

(一)把學習教育貫徹於工作始終,努力用科學理論指導工作實踐。

一是加強政策理論、法律法規和業務知識學習,這裏提高個人綜合素質和領導水平。要堅持每週一、三、五學習例會制度,積極支持和參與省市縣各類教育培訓活動,全面、系統、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,特別是黨的、xx屆三中全會精神、習系列重要講話精神,做到全學、細學、深學、活學,不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握,增強貫徹落實的主動性和堅定性。同時要廣泛學習和鑽研社會、經濟、文化、法律、科技、管理等各方面的知識,進一步拓寬知識領域,不斷提高辯證思維能力,提高解決問題的能力,努力使自己真正成為一名精通業務的審計幹部;二是注重理論聯繫實際,深入基層開展調查研究,每月至少1次以上,每年至少10天以上,深入瞭解實情,掌握民-意,及時掌握第一手資料,為全局工作決策部署提供科學依據,避免工作的主觀性和隨意性。

(二)把服務羣眾放在最高位置,全力讓羣眾得到最大的實惠。

堅持貼近羣眾,傾聽羣眾呼聲,關心羣眾疾苦,維護羣眾利益;把羣眾當親人,時刻想着羣眾的安危冷暖、衣食住行,努力把羣眾在交通、生產、教育、就業、醫療、住房、民政、生活等方面反映強烈的突出問題解決好,不斷提高羣眾的生活質量。下一步,我將根據温泉、杜溝兩村的實際情況,按照量力而行、先易後難、穩步推進的原則,組織幹部職工每年為“雙聯”點辦2-3件實實在在的實事好事真正把審計幹部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保户、特困户解決生產、生活方面的實際困難上來。進一步牢固樹立“大愛之心”,強化公僕意識,大力清除“官本位”思想殘餘,着力解決好對羣眾的感情態度和做羣眾工作的方法問題。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口,疏暢社情民-意反映渠道,進一步完善領導督辦制度和信訪首問責任制,探索推進局長接待日的試點工作,面對羣眾反映的困難和問題,在不與國家政策相悖的情況下能優則優,能寬則寬,盡心竭力給予幫助解決,惠及羣眾,取信於民。

(三)把維護經濟安全、保障民生、促進發展放在工作首要,積極創建和-諧社會。

我一定要克服懶惰依賴思想,在政治上始終和黨中央、國務院保持高度一致,在思想上保持一名共-產-黨員本色不變,在行動上服從縣委、縣政府工作安排。今後我將抽出一定時間深入到審計一線指導工作,幫助解決工作中存在的實際問題,在工作安排上要突出對重點部門、重點資金、重點領域的審計監督力度,切實保障民生,維護財政資金安全,確保全縣經濟建設平穩健康發展,努力實現審計署提出的審計“全覆蓋”的要求。

(四)把轉變作風放在重要位置,着力提高工作質量和水平。

一是嚴以律己,恪盡職守。正人先正己,作為班長,在組織紀律方面,我將克服一切困難,自覺遵守政治紀律嚴格執行工作紀律,不遲到不早退,身體力行,帶頭示範,認真貫徹中央和盛市、縣相關規定,以實際行動踐行羣眾教育實踐活動總要求;二是進一步牢固樹立科學民-主觀念,健全完善班子科學決策、民-主決策機制和重大決策風險評估機制,使各項決策充分符合上級政策和羣眾的意願;進一步完善審計政務公開,保障羣眾的知情權、監督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責制,促進大家都在職責範圍積極謀劃和推進審計工作,共同為人民掌好權、用好錢;三是克服官本位主義。要嚴於律己,寬於待人,做到大事講原則,小事講風格,克服私事優於公事的錯誤思想,做到顧大局識大體,從細微做起,從我做起,帶頭示範,身體力行,拋棄特權思想,模範執行機關管理制度,做到一視同仁。從建章立制入手解決目前在機關存在的遲到早退、精神狀態不佳、節奏不快、聯繫羣眾不夠等問題。同時,要從關心離退休幹部生活出發,進一步完善離退休幹部住院病逝探望慰問和黨內關懷愛護有效途徑,關心他們晚年生活,爭取他們對審計工作的支持。克服簡單粗暴的工作作風,在生活上、工作上關心愛護職工,積極營造團結和-諧的工作氛圍;四是克服做一天和晚上敲一天鐘的得過且過思想,去除好人主義思想詬玻通過查擺“四風”問題,我意識到自己以年齡偏大、上進心不足,思想保守自封為藉口消極對待工作的嚴重性和危害性,對自己要求過於鬆懈,不利於機關管理,對個別同志工作缺點和疏漏不能及時指出,影響幹部成長,通過這次批評與自我批評,我將秉持克己奉公、精益求精作風,既要講原則,又要加強與每一名職工的溝通交流,增加互信,加強團結,帶領全局一班人努力工作,積極進取,全面完成各項工作任務;五是要注重培養自己的組織紀律觀念,工作中遇見人和事,困難和挫折,都要保持平常心,心胸要寬闊,對事對人要有肚量,做事要心胸坦蕩,光明磊落,不搞小動作,六是不折不扣執行中央、省市縣關於厲行節約發對浪費的規定。不斷強化艱苦奮鬥、厲行節約、密切羣眾、改進作風的思想意識。

(五)把厲行節約、反對浪費放在突出位置,大力營造風清氣正的工作氛圍。 進一步牢固樹立社會主義核心價值觀,強力解決自身奢靡之風方面存在的突出問題。一是堅持黨性不放鬆,不斷增強自身廉潔自律意識,自覺抵禦腐朽思想侵蝕,帶頭遵守廉潔自律各項規定,在審計中不接受被審計單位宴請和饋贈禮品;二是時刻保持清醒頭腦,構築遵規守紀防線,更加自覺摒棄“小節無害”的思想,堅決抵制奢靡浪費之風,自覺遵守公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的相應管理制度,不折不扣地深入落實好中央的八項規定、審計署“八不準”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關規定;三是進一步牢固樹立勤儉辦事的思想,強化節約光榮、浪費可恥意識,在全局上下營造崇尚節儉、反對浪費的良好氛圍,堅決制止和反對公務接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發及辦公用房配置中存在的一些不計成本、鋪張浪費行為,建立和完善會議、公文、公務接待、因公出差補助、車輛及辦公用房配置等公務活動管理制度,明確細化標準、規範審批程序,嚴格經費審批,堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公,加快審計信息化建設進程,充分利用好現有視頻會議終端、網絡教育等平台儘可能縮減會議次數、控制會議規模和減少不必要外出學習交流活動,減少紙質材料印製,公文力求規範、簡潔明瞭,在機關內部推行和倡導節電、節水、節紙,最大程度降低辦公成本。

以上對照檢查如有不到位、不透徹之處,懇請縣委第九督導組和與會同志批評指出,我們一定虛心接受並認真改正,直至組織滿意、羣眾滿意為止。

政協班子“三嚴三實”對照檢查材料三

近段時間,根據“四在我心”黨風廉政警示教育月活動的整體安排,我以“三嚴三實”為衡量標尺,通過學習思考,對照徵求到的羣眾意見,對自己一年來在執行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規定精神、堅守責任擔當等方面情況進行了反思剖析。通過學習反思和對照檢查,使自身在思想認識方面有了新提高,在問題查找和根源剖析方面有了新深入,在整改落實方面有了新措施,在今後工作有了新目標。對照檢查如下。

一、存在的問題

提出的“三嚴三實”明確了新時期作風建設的新要求、新標準。嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚道德情操,自覺抵制歪風邪氣,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高為人民服務的能力。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子,任何時候都不搞特權,不以權謀私。嚴以律已,就是要心存敬畏,手握戒尺,勤於自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況,符合客觀規律,符合科學精神,不好高騖遠,不脱離實際。創業要實,就是要腳踏實地,真抓實幹,敢於擔當責任,勇於直面矛盾,善於解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、説老實話、辦老實事,襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中幹事創業的要害,既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升,也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。對照“三嚴三實”的要求,我感到有如下差距:

一是在學習上還不夠深入。按照上級安排做的多,主動學習的少,更缺乏擠時間學習的意識,也存在着注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習上淺嘗輒止、蜻蜓點水,在系統深入上還不夠重視,導致對政策規定學習不透,不能很好地用於實踐,用於工作。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮於表面的多。工作中,我深切地感受到,由於理論知識不夠豐富,對*****的改革、監管工作的前瞻性、統籌度上還有差距。

二是抓黨建力度措施不夠大。對黨中央一系列宏觀政策理解不透,在正確處理整體利益與局部利益關係方面存有差距。由於單位人員較少,對黨的建設、黨風廉政建設和幹部管理工作認識不到位,關注度相對不夠,按照“一崗雙責”要求,抓業務工作與黨風廉政建設存在一手硬一手軟的現象,在抓班子、帶隊伍方面還有差距。黨內生活制度僅限於“三會一課”,習慣於讀報紙、念文件,沒有適應形勢發展變化和黨員的思想實際進行探索創新,致使組織生活不能緊貼黨員需求,缺乏吸引力和凝聚力。

三是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。佈置工作時容易走過場,以簡單會議的形式為主要手段。基層調研不夠深入,對羣眾所思所想了解不夠及時全面。對深入基層調研的認識不夠,有時認為調研只是一種形式,存在走馬觀花的應付心理。

四是工作創新不夠。有時會安於現狀、有求穩、有怕出問題的思想存在。有時覺得自己當領導幹部多年了,在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神,精神狀態有些懈怠,得心應手的工作抓得多一些、實一些,而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時侷限於上級佈置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

二、存在問題的原因剖析

對照“三嚴三實”要求,深刻反思自身存在的突出問題,究其根源,理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

一是自我學習不夠,在一定程度放鬆了黨性修養昇華。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養。自己從學校畢業到參加工作二十多年,自認為勝任工作還是可以的,黨性和黨的原則性都是較強的。但是,對照“三嚴三實”要求,讓自己意識到,黨性修養是一輩子的事情,只有起點,沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養,因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。從政治理論方面來説,由於經驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈願望,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

二是自我要求不夠,在一定程度放鬆了政治紀律和組織紀律的約束。一方面,在“一切從實際出發”上做得不夠,隨着年齡增長和環境變化,主觀主義多了些,久而久之對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠,解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、羣眾路線堅持得不夠好。另一方面,“與時俱進、求真務實”也做得不夠,工作作風不夠深入,開會佈置多,真抓實幹少,容易出成績的工作就爭着上,遇上“費力不討好”的難題就想方設法逃避。

三是自我鞭策不夠,在一些場合缺乏必要的擔當精神。面對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢,有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨着年齡的增長,鋒利的東西漸漸少了,擔當精神弱化了,人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中,礙於面子和熟人,有時未做到據理力爭,把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中,錯誤的行為損害集體利益時,只考慮到自己不去做就行了,有抓細了怕越位,管多了怕越權的心理。沒有理直氣壯去制止和批評,把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強,對涉及羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題,缺乏主動深入基層督促落實的主動性。

三、今後努力的方向和改進措施

通過對照檢查,自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養的動力,在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。

一、強化學習意識,提高素質能力。充分認識學習的極端重要性,不斷增強提高素質能力的緊迫感,切實把加強學習作為第一位的需要,把提高素質能力作為第一位的任務,牢固樹立與時俱進的學習理念,養成勤於學習、勤于思考的良好習慣,切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習途徑上,注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來,一方面積極參加集中組織的學習活動,認真落實規定的學習內容,另一方面結合形勢發展和工作需要,本着缺什麼補什麼的原則,制定好個人自學計劃並認真抓好落實,爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內容上要注意把政治理論學習與公共資源交易知識的學習結合起來,在加強政治理論學習的同時,多看一些管理科學方面的書籍,不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上,注意把學習與運用結合起來,大力發揚理論聯繫實際的學風,每年圍繞破解****發展的突出問題,確定1至2個課題進行研究,讓課題牽引學習,努力讓學習進入思想、進入工作,切實把學習成果轉化為實際工作能力。

二是牢記黨的宗旨,爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想,樹立和實踐羣眾觀念和羣眾路線,把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中,認真落實深入基層、深入羣眾的工作要求,多傾聽羣眾的批評和意見,把羣眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶着深厚的感情去幫助解決公共資源交易中遇到的實際問題,只要符合羣眾切身利益的事,難度再大也要努力辦;違背羣眾意願的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,實實在在地為基層羣眾辦一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾。

三是不斷解放思想,樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念,勇於突破思想束縛,努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規,開拓創新,面對新的形勢,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,圍繞如何推動*****科學發展,及時向黨委領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。

四是自覺防微杜漸,築牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,時刻以《黨章》從嚴要求自己,進一步規範自身從政行為,自覺拒腐防變,增強慎獨意識和自律觀念,做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統,始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態,自覺接受黨組織和羣眾的監督,管住自己,守住小節,防微杜漸,以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。