辦公室主任黨員黨性分析

作為一名辦公室主任黨員要通過對照檢查,要清醒地認識到個人存在的問題,增強修正錯誤、增強黨性的信心和決心。以下是本站小編精心蒐集的關於辦公室主任黨員黨性分析，希望對你有幫助!

關於辦公室主任黨員黨性分析篇一

我於1998年參加工作,20xx年加入中國,1998年到部隊工作,現任合義鄉黨政辦公室主任。辯證地説,入黨這幾年,是邊工作邊犯錯誤,邊反思邊學習提高,邊鼓勁邊向前進的幾年。

自保持員先進性教育活動開展以來,我積極參加集中學習培訓,通過認真學習《保持員先進性教育讀本》等必讀文件,進一步加深了對開展先進性教育活動重大意義的認識;加深了對黨的先進性和黨員先進性深刻內涵的理解;加深了對新的歷史條件下員保持先進性基本要求的認識。認真寫了學習筆記,帶頭在機關學習交流會上作學習體會發言,在報紙和新聞網絡上發表了6篇文章,為參加支部的分析評議活動作了充分的思想準備。

通過徵求羣眾意見和開展談心活動,對照黨章規定的黨員義務,按照“兩個務必”、“八個堅持”、八個反對”和同志提出的對新時期員六條基本要求,我反思了黨的xx大以來,自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面存在的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了產生問題的思想根源,撰寫了這份黨性分析材料。現提供組織審查並歡迎同志們批評。

一、好的方面的主要表現

(一)在理想信念方面。中國自誕生之日起,就為人民的利益不斷奮鬥。十一屆三中全會以來,國家在黨的領導下,對內不斷改革,對外不斷開放,大刀闊斧進行各方面的利益調整。回顧我國戰國時期的商鞅變法、北宋中期的王安石變法、清末時期的戊戌變法等無數的革新運動都以失敗而告終。面中國在一個10多億人口的大國進行體制上的變革,而且實現了政治平穩,經濟發展,社會進步,民族團結,這是了不起的成功。因此我認為,我們的國家和民族正處在一個非常偉大和令人振奮的時代,我不但對黨的前途充滿信心,堅信中國特色社會主義方向的正確,堅信中國的執政能力,堅信黨的奮鬥目標一定能夠實現。而且在實際工作中努力實踐自己的理想和信念,為實現黨的奮鬥目標勤奮工作。

(二)在理論武裝方面。為了自己更好地履行工作職責和求得進步,按照學習、學習、再學習,提高、提高、再提高的要求,以與時俱進的精神,做到了堅持學習毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”的重要思想,學習老一輩無產階級革命家和黨中央的領導集體關於政協統戰的重要論述,努力掌握做好工作所需要的知識。堅持學以致用,既用於改造客觀世界,解決工作中的現實問題,又用於改造主觀世界,堅定理想和信念,提高鑑別重大原則是非的能力。做到端正學風,理論與實際相結合,使思想認識、獨立思考能力、實際工作水平不斷提高。增強了政治上的敏鋭性,做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(三)在參政為民方面。牢記立黨為公、執政為民的宗旨,用新的眼光審視新時期保持黨同人民羣眾血肉聯繫的極端重要性。具體到政協工作,能夠堅持黨的實事求是的思想路線,端正思想作風,圍繞政協職能,樹立了為黨協商,為政監督,為民參政的思想,正確處理整體利益和個人利關係。在工作實踐中,堅持力求多為羣眾乾點事,多為政協的事業和發展作貢獻。比如,在社情民意工作中,能夠喜憂兼報,如實反映委員和羣眾的意見和呼聲,引起了黨政領導機關的重視,經常得到領導同志的批示,落實的結果也順乎民意,深得民心。

(四)在對待工作方面。我所在的工作崗位雖然不是舉足輕重,人們也不一定賞識,但我認為作為一名員,應該比一般羣眾有更高的思想境界,有較的增強責任感和使命感。自己所做的工作,也是黨的全部工作的一部分,應該對黨和人民負責。因此,始終堅持“立足政協,愛崗敬業,不斷學習,求真務實,開拓進取,奮發有為,爭創一流”的思想。不斷地追求工作的高效率、高質量,使自己的工作成果都能夠符合領導的需要,能反映羣眾的心聲,其中社情民意、新聞報道工作這幾年一直在全省各地州市中間處於領先位置,為提高政協的知名度,擴大政協的社會影響,作了不懈的努力。

(五)在遵紀守法方面。堅持把遵守黨紀與遵守國家法律法規,遵守工作、生活等方面紀律,與遵守工作規章制度和社會公德結合起來,做到了有損於黨的權威的話不説,有損於黨的事業的事不做,有[請注意:(如要翻版請註明出處:此文源於博客中國-黨性分析報告小小要求:進來如覺對您有幫助,麻煩點擊廣告條,謝謝支持和合作!! ]損於政協形象和社會公德的事不為。特別是在新聞報道工作上,堅持馬克思主義新聞觀,自覺接受國家新聞出版執法部門的直接監管,在規定的職責範圍內開展采訪、組稿和通聯活動,在稿子處理上做到內外有別,把好尺度,堅持正確的輿論導向,沒有違反黨的政治紀律和宣傳紀律的事情發生。

(六)在兩個務必方面。“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”。員要建功立業,就時刻不能放鬆對自己的嚴格要求。這方面我一是做到了保持艱苦奮鬥的工作作風和樸素的生活作風,守住清貧,耐於寂寞,淡薄名利。無論在工作上上遇到多少艱難困苦,在活中有過多少甜酸苦辣,都保持良好精神狀態,千方百計把本職工作幹好。二是做到了保持謙虛、謹慎、戒驕戒躁,把學習作為一種自覺行動、一種美德來看待。作為一種政治責任、一種思想修養、一種精神境界來追求。不斷更新和優化知識結構,不斷改造自己的主觀世界,提高自身素質,積累新經驗,增長新本領。

二、幾年來的主要不足和主要思想根源

(一)在理論學習方面。黨章要求黨員要認真學習,“努力提高為人民服務的本領”。但我在學習上還存在重實用主義,輕理論昇華;重政策文件學習,輕系統理論鑽研;重眼前現象,輕深層內涵問題。平時雖然也在抓緊時間學習,但多數時候只求讀過,不求甚解。只求過得去,不求鑽得深。由於論理功底還不紮實,運用理論指導實踐,分析實際問題的能力有待提高。

主要思想根源是:認為自己只是一般幹部,地位不高,責任不大,只對自己的崗位負責,對份外的事不在其位,懶謀其政,所以掌握的知識能夠跟得上本職工作需要就可以了。

(二)在本職工作方面。對照黨章關於黨員要在工作中“多做貢獻”、“起先鋒模範作用”的要求來檢查,在調查研究和社情民意方面,存在缺乏對統戰政協的專題調查研究,反映社情民意信息的數量不大,質量有待提高的問題。在新聞報道方面存在缺乏組織戰役性的報道,常規報道質量也只是一般化的問題。在委員和羣眾信訪工作方面,還存在制度不健全的情況。在平時一些工作方面,還存在缺乏主觀能動性和創新意識不強的問題。

主要思想根源是:一是自我感覺良好,存在已經比上不足,比下有餘的思想。二是認為現在普遍存在幹多幹少一個樣的現象,只要過得去就行了的思想。三是經不起一些人“再能幹也沒有用”的譏諷和“關係最重要,水平作參考”的一些現實影響,思想上或多或少有些消極的表現。

(三)在作風表現方面。黨員的義務第八條要求,要“密切聯繫羣眾,向羣眾宣傳黨的主張”、“及時向黨反映羣眾的意見和要求,維護羣眾的正當利益”。但我還存在為委員服務、為機關服務、為基層服務不夠盡心的問題。存在深入委員、深入羣眾、深入基層不夠。調查研究和新聞採訪作風不紮實,對“貼近羣眾、貼近實際、貼近生活”追求不到位的問題。存在接待委員和羣眾有時態度比較生硬,缺乏耐心細的問題。

主要思想根源是:沒有站在履行黨員義務的高度去考慮問題,一是認為研究室只是一個內設科室,沒有權利對下面和別人指手劃腳,存在哪些地方主動要求就負責任地為哪個地方服務就行了的思想。二是過多強調研究室人少事多、人少事重,忙不過來等客觀原因,經常表露出一些不樂意接受某些工作任務的情緒。

(四)在集體活動方面。存在不積極參加看電影、看反腐倡廉的展覽等這類的集體活動,平時對一些迎來送往活動也不感興趣,給人一種很少和大家打堆、缺乏集體觀念的感覺。

主要思想根源是:我認為以上這類活動都是一些形式上的東西,我們這些一般黨員參不參加並不重要,有時間何不如去做點實實在在的事,或多看點書好。

(五)在對待同志方面。雷鋒同志説過“對待同志要象春天一樣的温暖”。但我對待同志有時鬥爭性比較強,特別是對個別領導同志對我講話的過激言詞,只要我分析認為有明顯的個人傾向意識,就持堅決反駁的態度。雖然主觀願望不壞,但因為屬於頂撞行為,結果在客觀上會被人們視為不注意團結。

主要思想根源是:有“三個確實”,一是自己平時幹了工作,不但得不到領導的肯定,反而得不到理解。甚至感到政協雖然是個“清水衙門”,常常被人們視為沒有搞頭的地方,但對待幹部還特別的苛刻,我心情確實不舒暢。二是有的同志“以其昏昏,使人昭昭”,有點居高鄰下瞎指揮的味道,我確實看不慣。三是自己已是“月過十五光明少,人過中年萬事休”的人了,有的領導同志不但不懷寬容和憐憫之心,反而動不動持指責的態度,我心裏頭確實窩火。

(六)在發揚**方面。黨章要求黨員在黨的會議上“參加關於黨的政策問題的討論”、“對黨的工作提出建議和倡議”。但我存在參加一些會議不積極發言、對一些事關全局,明知不妥,應該提醒領導認真思考慮的問題也不想説的問題。

主要思想根源是:認為現在許多事情,表面上説要集思廣益,不搞一言堂,但實質上還是上級説了算,領導説了算,一把手説了算。自己人微言輕,説了也白説,多一事不如少一事。而且上級領導對一些工作也是擺擺形式,有頭無尾,前緊後鬆,人們已習以為常,提意見也無用。比如,研究室的參謀作用問題我一直沒有在公開的場表明過自己的意見,我不排除也不一概拒絕研究室也要做一些領導安排“你要幹什麼”的事務性工作。但是在參與一些工作會議的時候,沒有誰問過“你站在研究室的角度有什麼建議”,雖然我偶爾也發言,但只是自己藉機行勢,順水推舟而已,名不正言不順,事後仔細想起來十分後悔。

三、下步的努力方向

通過對照檢查,使我清醒地認識到個人存在的問題,增強了修正錯誤、增強黨性的信心和決心。不管在什麼年代、什麼歷史時期,“員”這四個字的分量是很重的,我們當不了有職有權的員,也要把一個無職無權的普通黨員當好,在日常工作和社會生活中起表率作用。為此,今後自己要從以下幾方面努力:

一是堅定理想信念。無論在什麼時候,無論面對怎樣嚴峻的考驗,都不能動搖堅定遠大的共產主義理想和中國特色社會主義的信念。無論在哪個崗位,從事什麼職業,都要時刻記自己是一個員,腳踏實地地為實現黨的綱領而不懈努力,紮紮實實地做好本職工作。牢記黨的宗旨,樹立羣眾觀點,想羣眾之所想,解羣眾之所盼,謀羣眾之所求。在職務面前勤思義務,在工作面前多想責任,把情感貼在民心上,把作風落在求實上,用自身形象來維護黨的形象。

關於辦公室主任黨員黨性分析篇二

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的xx大精神，落實“三個代表”重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動，範文之心得體會:辦公室主任個人黨性分析心得體會，範文之心得體會:辦公室主任個人黨性分析心得體會。

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，自己以集中學習和自學相結合的形式，系統地學習了黨中央、省、市及區委的一系列文件精神。在學習中，堅持學習和實踐相結合的原則，堅持理論聯繫實際的原則，邊學習邊整改，根據中央和黨組織關於先進性教育活動的具體要求，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”，特別是xx同志在保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”等要求，總結自己近年來在思想、工作和作風方面的情況，重點檢查存在的問題，分析了產生這些問題的思想根源，明確了自己今後需要改進和努力的方向。

一、對黨性修養的認識

撰寫黨性分析材料，是新時期加強黨員主觀世界改造的內在要求，是自我完善、自我提高的重要方法，是理論聯繫實際、增強黨性修養的重要途徑。我們黨歷來重視黨性修養，共產黨員保持先進性離不開黨性修養。所謂黨性，是政黨固有的本質屬性，是黨的本質屬性的最高而集中的體現。政黨具有鮮明的階級性，不同階級的政黨由於其所代表的階級不同而具有不同的黨性。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，它所固有的明顯的區別於其它政黨的我，就構成了我們黨的黨性。在長期的革命鬥爭和社會主義建設實踐中，我們黨形成的黨性原則主要有：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為行動指南;為實現共產主義遠大目標而奮鬥終身;把全心全意為人民服務作為根本宗旨;自學遵守和維護黨的團結統一和組織紀委始終同人民羣眾保持密切聯繫;勇於開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。

黨性修養，是共產黨人按黨性原則的要求，通過自我教育、自我改造和自我完善，使自己的黨性得到不斷增強和完善的過程。注重黨性修養是我黨的特點和優點，也是我們党進行自身建設的一個好傳統。黨員掌握了黨性修養的方法，提高了黨性修養的自覺性，就是掌握了完善自己的“金鑰匙”。在新世紀新階段，我們加強黨性修養的根本途徑就是按照“三個代表”重要思想，用時代發展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，真正做到立黨為公，執政為民。

二、自身存在的主要問題

(一) 政治素質方面

主要是政治敏鋭性不夠強。江--同志在《領導幹部一定要講政治》一文中明確指出：“我這裏所説的政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑑別力、政治敏鋭性”，可見這六個方面的內容有機地構成了“講政治”的統一體。開展“三講”教育以後，我特別注意在以上六個方面不斷改進提高，也取得了一定成績。但從工作實踐看，現在還是存在着政治敏鋭

性還不夠強的問題。作為區委辦公室主任，目光不敏鋭具體表現在把握政策還不夠準確全面，觀察事物的能力還不夠強，透過現象看本質的本領還不夠強，工作缺乏預見性，不善於抓大事、謀全局、當高參，使自己發揮參謀助手的作用受到一定限制。

(二)立場宗旨方面

主要存在的問題是在處理羣眾的切身利益時，缺乏足夠的策略。在分工中，我協助少卿書記處理信訪工作，儘量做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾，近年來全區信訪案次、人次都有大幅下降。但是面對一些羣眾的暫時誤解，也存在着缺乏耐心，缺乏策略的問題。另一方面，滿足於信訪量大幅下降的現狀，思想上有所放鬆，沒有把一些老户纏訪的事情總覺得這些只是個案，而且問題不容易解決，就沒有記掛在心上。

(三)作風與形象方面

思想作風上，主要是主動服務的意識還淡薄。自己存在着一定的懶惰思想，缺乏足夠的積極性、主動性和創造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但面對辦公室大量的事務，往往習慣於憑老方式老辦法想事情，對於聽到的新政策新思路新辦法新信息，沒有及時向領導反饋;對於同志們在實踐中創造出的新鮮經驗，看到了卻沒有及時進行總結匯報;一句話，在實踐中創造總結新的經驗創新精神不夠強，積極主動地思考問題，研究問題，勇於提出新的思路和辦法的思想不夠強。

領導作風上，一是和下屬交流談心較少。自己佈置任務、瞭解工作，基本上都是通過分管副主任或有關部門領導進行，和一般工作人員的交流和溝通不多，對下屬的工作、生活情況關心不夠。二是工作中有急躁情緒自己主觀上要求進步，總是希望把工作儘快盡好完成，但有時急於求成，犯了急性病，使得最終工作不夠細，規格不夠高。

生活作風上，對自己要求不夠嚴格。作為一名黨員領導幹部，我雖然按照黨的有關紀律嚴格要求自己，常駐拒腐防變思想防線，努力做到廉潔自律，防微杜漸，但還是存在着公車私用、陪客應酬、收受小紀念品等現象。想到那些因不注重小節而逐步走上腐敗之路的貪官們，我必須警鐘長鳴，從小事做起，從一點一滴做起，堅決抵制各種歪風，做一個純粹的共產黨員。

(四)理論學習方面

一是理論學習不全面、不繫統。為了真正學習好政治經濟理論，我報名參加了中央黨校研究生班，但由於工作緊張，到課率不是很高，不能全面系統地掌握各門課程，特別是對於馬克思主義基本原理的認識感覺還不夠全面系統，對於社會主義市場經濟的有關基礎理論還沒有完全吃透，對於自然科學領域的知識還知之甚少。

二是學習不深入。我在學習中，由於時間緊，一般採取泛讀的方式，精讀的內容很少，學習不求甚解，囫圇吞棗，缺乏一股子鑽勁和韌性。另一方面，遇到不懂的問題，礙於領導幹部的面子，又不好意思請教。

三是學習中理論聯繫實際不夠。區委辦工作客觀上需要通曉政治、經濟科技、文化各方面的知識，區委辦領導還要求不斷學習提高領導藝術、組織控制、綜合協調等各方面的能力和素質，對我的要求是很高的。我深感自己肩上擔子很重，儘量抽出時間多學習，但真學了，但沒有完全真懂。學習內容雖多，思考卻少;學習書本知識多，學習實踐經驗少。很多學到的理論東西不能很好地應用於實踐。

三。產生問題的原因分析

通過第一階段保持先進性的學習和思考，我認識到自身存在的每個問題都有着多種深刻的原因，而每種原因又不僅存在於單個問題當中。正是這種複雜性，使認識本身以及下步的整改不可能是線性的，必將是一個由認識到整改到再認識到整改的螺旋上升的非線性過程。所以我從第一階段中期開始就以“邊學習邊整改”的方式，把學教活動與黨性鍛鍊緊密結合在一起。

(一)在理想信念方面，雖然自己已經具備了堅定的共產主義信念，但是在把這種理想信念建立到對社會主義的科學認識的基礎上，還存在一定差距。在工作中，有時會感到迷茫，因為面對新世紀新階段的重大機遇和挑戰，對領導提不出科學有效的應對措施;面對全區在改革發展中遇到的種種阻力困難，對基層想不出很好的解決辦法;面對各種既得利益集團的種種矛盾衝突，對羣眾的上訪拿不出妥善合理的處理方法。細細想來，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上對中國現在所處的社會階段沒有清醒的認識，沒有把實現共產主義的堅定信念貫穿在解決當前實際問題上。我國現在以及今後很長一段時期，都處於社會主義初級階段，這是當代中國的最大實際。作為共產黨人，面對改革攻堅和開創新局面的艱鉅任務，我必須把理想信念建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上來，把對黨、對人民的忠誠，對共產主義的堅定理想信念體現在以大無畏的精神，以全部的精力和智慧，與時俱進，開拓創新，攻堅克難，勇往直前上來。

(二)在黨的宗旨方面，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發點和落腳點，但是面對不斷湧現出的新的社會問題，面對不斷變化的新的社會階層，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，沒有充分分析人民內部矛盾的分析，所以對社會出現的新階層認識不足，對社會各利益集團的分化、演變觀察不夠，沒有把黨的利益和羣眾的切身利益統一考慮好，往往是憑經驗辦事。

(三)在馬克思主義理論學習方面理論功底不紮實，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀，是解決人到底為什麼活着，以怎樣的面貌活着的根本性問題，是決定一個人的人生追求，一個人的發展道路，一個人的工作態度的根本性問題，是能否築牢抵禦腐蝕的思想道德防線、增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題。認真、深入學習馬克思主義理論，並把理論與社會實際、工作實踐相結合，是樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀的重要前提。自己雖然不斷加強理論知識的學習，但是由於日常工作忙，集中學習的時間少，學習還是存在不深、不透，不全面、不繫統的現象，在把握“三個代表”重要思想科學體系上還不夠，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀還不夠牢固，特別是在處理好個人利益與集體利益、國家利益的關係方面有待提高。

四、今後的努力方向

(一)在理想信念方面

理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮鬥目標上的具體體現。堅定正確的理想信念是我們黨始終堅持“三個代表”要求，永葆生機和活力的根本保證，是共產黨員先進性的核心要素，是共產黨人前仆後繼、奮鬥不息的精神支柱和力量源泉。在堅定共產主義理想理想信念的同時，我要正確認識和把握社會主義初級階段的現實，真正把理想信念建立在對社會主義科學認識的基礎上，建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上。中國現在處於並將長期處於社會主義初級階段，這是當代中國的最大實際。面對改革攻堅和開創新局面的艱鉅任務，我們解決種種矛盾，澄清種種疑惑，認識為什麼必須實行現在這樣的路線和政策而不能實行別樣的路線和政策，關鍵還在於對所處社會主義初級階段的基本國情有正(確認識。一方面，從主流的方面看，從本質上看，用長遠的眼光看，改革開放給我國社會所帶來的影響無疑是積極的、進步的，意義是偉大的;另一方面，改革開放是中國的一場深刻的革命，必然帶來利益的重新調整和分配，有很強的探索性和風險性，主要是表現為體制的不成熟和各種消極社會現象的滋生。樹立堅定的共產主義理想信念，就要把社會變革時期作為歷史發展的環節來看，作為新舊體制交替的過程來看，作為走向更高發展階段的過渡時期來看。我深信隨着改革的不斷深入，新體制的完善和健全，消極腐敗現象一定會得到有效克服。

(二)在黨性修養方面

我要以保持共產黨員先進性教育活動為契機，不斷加強自己的黨性修養。黨性修養的過程，就是學習理論、參加社會實踐和自覺加強黨內生活鍛鍊三者相互作用、有機統一的過程。在認真進行理論學習以及在實踐中自覺磨鍊的基礎上，我要特別注意在嚴格的黨內生活中提高自己的黨性修養。黨內生活鍛鍊，是每個黨員增強黨性覺悟的重要途徑。為此，今後我要更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，並且勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想鬥爭，對錯誤的思想和不良現象，開誠佈公地提出批評，檢討原因和改進辦法;對自己的缺點錯誤勇於承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督。

(三)在理論學習方面

刻苦學習，不斷地進行新的創業，這是我們黨永葆生機與活力的一個重要保證。在新的歷史發展時期，面對新矛盾、新問題、新情況、新知識、新經驗層出不窮的情況，需要學習或更新的東西很多，共產黨人更要注重學習，樹立終身學習的理念。只有加強學習才能與時俱進;只有加強學習才能實踐“三個代表”重要思想;只有加強學習才能提高執政興國、執政為民的本領。今後，我要擠出一切時間努力學習，既向書本學習，也向實踐實習，還應特別注意學習身邊每位同志的成功經驗和典型做法。學習中我要注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合。在學習內容上，準備從四個方面一起抓，即學馬克思主義理論、學社會主義市場經濟、學社會科學和現代科技的基本知識、學中國近現代歷史和黨的歷史。為了克服學習不深入不透徹的問題，要把刻苦學習同積極思考有機結合起來，積極開動腦筋，從理論和實踐的結合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己。

(四)在能力和業績方面

共產黨員要做“三個代表”重要思想的忠實實踐者，必須從本職崗位做起，在本職崗位上做出一流業績，在本職工作中為發展先進生產力和先進文化、實現和維護人民羣眾根本利益做出實際的貢獻。作為區委辦的主任，我覺得“立足本職崗位、創造一流業績”，首先是自己起到模範帶頭作用，要求別人做到的，我先做到，要求別人不做的，我堅持不做，用自己的實際行動影響、帶動周圍的同志共同進步。其次就是要帶領全辦公室人員，改變工作作風，樹立新的服務觀，更好地做好“三服務”工作。新的服務觀，具體表現在五個方面，一是實現由淺層服務向深層服務的轉變，二是實現由被動服務向主動服務的轉變，三是實現由傳統服務向創新服務的轉變，四是實現由單一服務向多元服務的轉變，五是實現由鬆散服務向規範服務的轉變。針對這五方面的要求，我已經向全辦公室人員下發了學習通知，並計劃以後定期專門抽出時間進行討論、分析、總結，使新服務觀深入人心，把各方面要求落到實處。

總之，我將以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以立黨為公、執政為民為根本準則，忠誠實踐“三個代表”重要思想，在各級領導和同志們的關懷、幫助和支持下，通過自己的不懈努力，加強黨性修養，進一步提高自我，做一名優秀共產黨員;發揮模範帶頭作用，進一步搞好服務領導、服務基層、服務羣眾的本職工作，維護好區委辦做為全區“第一機關”的良好形象，為全區建設文明富裕一流現代新區做出更大的貢獻。

關於辦公室主任黨員黨性分析篇三

保持共產黨員先進性教育活動發展以來，我通過系統學習保持共產黨員提高性教育讀本，學習精良共產黨員的先進事蹟，廣泛徵求各方面的見解倡導，和同志們發展交流談心活動，思想教誨很大，心田感觸很深。對“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學內涵，對新局面下為什麼要保持共產黨員先進性以及如何堅持先進性有了更加深入的意識，進一步增強了與時俱進保持黨員先進性的緊迫感跟任務感。對照黨員領導幹部先進性詳細標準，結全自身思維工作作風實際，現進行如下黨性分析。

一、黨性方面存在的問題

(一)思想政治素質與保持共產黨員先進性的要求不相適應。因為長期在政府體系從事詳細的政務工作，對馬克思主義黨建理論關注研究不夠，對新時代我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位產生重大變更後，如何更好地保持黨的先進性，堅持破黨為公、執政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應手地利用馬克思主義的立場、觀點和辦法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜好成熟的和固定的東西，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有餘，開拓不足，辦事情穩重有餘，闖勁不足。平日的學習中，但只重視於業務學習，往往忽視政治學習，只器重經濟理論的研討，卻放鬆了用馬克思主義科學實際武裝頭腦，因為學習不繫統，把持不全面，懂得不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至於使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在必定程度上影響着自身思想政治素質的提高。

(二)工作效力與所面臨的形式要求不相適應。近年來，我和各副主任及辦公室全部同道精誠團結，紮實工作，努力為政府領導、基層幹部、各級機關搞好服務。在加快全面建設小康社會和努力構建社會主義協調社會的進程中，改造和發展的責任更加繁重，政府運行的速度更快，效力更高，政府領導學歷更高，年事更輕，能力更強，相比較我和辦公室的同志在材料服務方面翻新不夠，品德不高;綜合協調方面力度不大，不夠周到;後勤服務方面不夠及時，不夠細緻。辦公室工作中還存在“三多”氣象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環節比較多;“三缺”問題，即缺乏耐勞精神、缺乏研究精神、缺乏求實精神，制約和影響着服務保障程度的進一步先進。

(三)羣眾觀點與保持羣眾路線的要求不相適應。在日常工作中時常遇到人民上訪的事件，有些上訪羣眾還可能發生急躁感情，有哭的、有鬧的，還有固執不聽奉勸的。羣眾有難處才來找政府解決，而咱們卻極力攔阻，唯恐影響了領導的工作。對情感激動的上訪羣眾，有時不耐煩，斥責批評，甚至採取哄騙的辦法，想辦法把事情應付從前，能打發就打發走。另外，下鄉考核，也多是去一些大工程、大名目，對清苦羣眾的疾苦理解不久，感想不深。

(四)工作作風與所肩負的義務要求不相適應。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求咱們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。然而，我自己卻做得很不夠，側重於辦文，對有些事件考慮欠周密，破綻時有產生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現象，原來當日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部分。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再着手，慌手慌腳，疲於應付，導致一些工作與領導的要求產生距離。

(五)組織紀律和勤政廉政的要求不相適應。貫徹實行縣委、縣政府的政策決定立場上很動搖，但具體舉措上有時不夠到位。能夠保持民主集中制準則，但在羣眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現象，與一個黨員領導幹部的形象要求發生了一定的反差。

(六)精力狀態與加快發展的要求不相適應。在工作翻新上還有“怕”的表現，舊調重彈，循序漸進，愛好按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有 “勤”的表現，説得多，做得少，缺少抓落實的求實精神;在工作才能上還有“軟”的表現，不願惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作風格上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在着敷衍過關，草草了事的問題。這種精神狀況在很大水平制約着工作品質和效力的進步。

二、存在問題的起因

對黨性方面存在的上述問題進行演繹分析，除了客觀因素外，主觀方面的起因我覺得重要有四個方面。

(一)政治學習不經常。由於自身學習抓得不緊，有些貨色即使學了也不針對性，不波及思想深處，甚至於造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制才幹減弱，對自己懇求有所放鬆，對一些消極的貨色缺乏警惕性，緩緩助長了一些惰性，工作節奏有時跟不上領導的節奏。

(二)世界觀改造不徹底。近年來隨着社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的權利觀、位置觀、好處觀形成衝擊，思想上有時有所起伏。對於如何樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在工作實際中維護和發展好公民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時對羣眾比擬冷漠，未能很好地把握好為誰掌權、如何用權這個帶有根本性的問題。

(三)自我治理不嚴格。因為辦公室主任這個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之可能給各局部協調部署工作，長此以往使自己無形中放鬆了自我管理，甚至於使一些小弊端變成了小的問題，浮現脱離民眾等不良行動。

(四)協調落實不到位。在工作時間和精神的統籌安排上不夠科學，一些本不該自己乾的事，有時候大包大攬了，而需要畸形協調的事又沒有調和好，這種輕重顛倒的工作方法，一方面壓抑了大家的工作踴躍性，另一方面也影響了整體工作的協調運行。缺乏超前主動意識，工作中依附性強，自動性差，搪塞性的多，超前性的少，滿足於實現領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，總體上還處於被動服務的狀態。

三、下一步改進方法

通過這次堅持共產黨員進步性教導運動，本人要在深入剖析的基礎上，普遍聽取民主評議的看法，對比黨員先進性的尺度認真反思檢查，進一步施展成績，修正錯誤，盡力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把先進性的請求體當初舉動上，落實到工作中。

(一)針對思惟意識不純的表現，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤懇學習，才華有搖動的政治信念和判斷長短的標準。要始終學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”主要思想，學習迷信發展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改革思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發展和社會景象的態度、觀點和方式，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和檢討自己的不足，通過一直修改自己，樹破準確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制所有不正之風。

(二)針對工作效率不高的表現，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、英勇管事、紮實做事，以強烈的事業心努力做好主管的工作。在協調服務上要多溝通、少依靠，多聯繫、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，精打細算地做好各項服務工作。在辦文辦會上要操善意、盡好責，力爭少犯錯誤或不出錯誤。同時，針對辦公室工作中存在的“三多”、“三缺”問題，要進一步嚴明工作紀律、強化工作義務，進一步提升辦公室全體幹職工的工作責任心。

(三)針對大眾意識淡化的表示，牢固地建立全心全意為國民服務的思維。從傾聽羣眾意見、改正本身不足做起，進一步強化主旨意識，多深刻羣眾，多和幹部接洽，留心廣泛收集社情民心，深刻體察人民疾苦，把工作的出發點和落腳點定格在廣大人民羣眾的滿意和允許上。特別是今後在招待上訪羣眾時，要耐心過細，説服引導，力不勝任地幫助他們協調處決一些詳細的艱難跟問題。

(四)針對廉潔自律不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下信心從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，剷除所有不廉明的土壤。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，兢兢業業幹事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

(五)針對進取意識不強的表現，下信心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業心，無論在什麼情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦幹，愛崗敬業做好本職工作;二要樹立精益求精的責任感，控制工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，失職盡責地實現領導交辦的各項任務;三要樹立埋頭苦幹的求實精神，不管在什麼時候，都要以幹好工作為己任，多幹實幹，減少應酬，多做少説，沒做不説，以實切切實的付出，求得實實在未審在的實效;四要樹立謙虛謹嚴的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善於和諧，講究配合，多動腦筋，多想措施，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行為體現共產黨員的先進性。