公務員入黨心得格式（精選3篇）

公務員入黨心得格式 篇1

敬愛的黨組織：

從我加入黨組織的那一刻至今快有一年了，在這近一年的時間裏，共產黨員這一光榮稱號不斷激勵着我，成為我工作、學習、生活的最大動力。這段時間裏，經過黨的教育、培養，我更加深刻地領會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心裏感覺到自己整個人的思想覺悟提高了，視野廣闊了，為人民服務的決心增強了。為了便於黨組織對自己的考察，我將自己近一年來的情況向組織總結匯報如下：

在思想上，繼續努力學習政治理論知識。因為理論指導實踐，所以在這一年時間中我認真而又更加深入地學習了馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。同時有效實踐了“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員的先進性，努力實踐黨員的先進性。針對自己入黨時上級領導及支部給我提出的意見和建議，正視我個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持並發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。預備期間，我經常通過報刊、新聞、網絡、雜誌等各種渠道主動了解時事政治，尤其關心黨的政策方針，領悟貫徹黨傳達的精神。不斷學習抗冰及抗震英雄的先進事蹟和精神，不斷使自己保持高水平的思想覺悟。預備黨員應該做到真正從思想上入黨。在思想上入黨,就是要求黨員真正從思想上增強黨的意識，自覺以“三個代表”重要思想為行為準則，積極投身黨的事業並做出貢獻。現實告訴我們，那些重視在

思想上入黨的同志和其他人比起來，總是在思想上成熟些，品德高尚些，工作上積極些。因此，從一定意義上説，有沒有在思想上入黨，是檢驗一個黨員是否合格的起碼標準。思想上入黨既在於組織培養，更在於個人自覺。

在這個階段裏，我也着重加強理論學習，提高理論修養，並聯系自己思想、工作實際，不斷改造自己的主觀世界，加強我思想的先進性。隨着人民生活水平的提高，在大學生中也掀起了高消費的熱潮，有的人品牌意思極強，注重生活奢華，推崇及時享樂，恨不得享盡人間奢華，於是思想腐化。社會變革過程中，人文思想也深受影響，有的人對社會主義制度任意指責，對社會主義發展前景產生懷疑，認為社會主義的理論好，資本主義的實踐好。在這種思想的影響下，在前些年沒有認真學習黨的有關知識之前，我也曾迷茫，不過在經過對有關理論的學習和理解，我堅定了社會主義的信念，特別是在經過黨校學習以後，我更加對社會主義、共產主義深信不疑。自改革開放以來，在中國共產黨的英明領導下，中國發生了翻天覆地的變化，人民生活得到改善，基本上實現了小康水平，雖然西部地區還相對落後，但中國的進步是世人有目共睹的，深受廣大人民的讚揚。

在平時的學習工作中，我始終以高度的熱情、負責的態度對待每一件事，及時地、保質保量地完成每一項任務。尤其是專業知識的學習更是這樣，我深信：只有勤奮學習的人，才能從容應對新形式，緊跟新時代，承擔起抓住機遇，加快經濟發展和社會主義精神文明建設的重大歷史任務。未來社會將是學習型社會，未來教育將是終生教育。不斷學習，終生學習的人才是最聰明的人，因為時代在呼喚知識，時代在呼喚人才。

在生活中，團結同學、關心集體、熱愛勞動，幫助同學，時時不忘我是一名預備黨員，在同學中起到帶頭表率作用。要多關心同學，遇事要多思考。.在性格方面，要學會接受別人對你的批評，爭取儘快改正不足與缺點.我儘可能將真正的自己展現出來。因為誠實、率真也是一名優秀黨員的基本素質之一。

在這近一年的預備期裏，我努力做好自己的本職工作，發揮了一個黨員的作用，但是按照黨員標準衡量對照檢查自己，存在的缺點和不足也是不少的，其中有的克服了，有的還需今後努力改正，我相信在黨支部和全體黨員幫助下，我一定會克服一切困難，做一名合格的共產黨員。

以上是我入黨近一年來基本情況的個人工作總結，若有不妥之處，懇請組織批評指正，作為一名預備黨員，我渴望按期轉為中共正式黨員，請黨組織考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

此致

敬禮

彙報人：

20xx年X月X日

公務員入黨心得格式 篇2

非常榮幸參加了區直機關工委組織的入黨積極分子培訓班。短暫的學習期間,通過系統學習黨史、黨章、中國特色社會主義理論體系和黨的基礎知識，我對黨組織以及黨在新時代新背景下所面臨的挑戰與機遇有了更加全面、系統、深刻地瞭解。

縱觀黨的發展歷程我體會到，共產黨的執政地位是人民賦予、歷史選擇的。回首歷史，共產黨領導全國人民進行了艱苦卓絕的鬥爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了社會主義的新中國。在社會主義建設的偉大實踐中，黨在馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和"三個代表"重要思想的指導下，從實際出發，從國情出發，從人民羣眾的根本利益出發，解放思想，實事求是，團結拼搏，開拓進取，根據國際國內發展形勢不斷調整路線和方針政策，在建設有中國特色的社會主義經濟、政治、文化方面都取得了巨大的成就，人民生活更加幸福，祖國更加繁榮昌盛，人民也更加充滿信心。儘管我們在前進的道路上還有許多困難，還存在一些問題，但事實證明，中國共產黨是由先進理論支撐、具有崇高理想且充滿生機活力的政黨，這更加堅定了我入黨的信念與決心。我深信，在中國共產黨的正確領導下，任何艱難險阻我們都能克服，一個繁榮富強、高度民主、高度文明的社會主義現代化國家必將屹立於世界民族之林。

通過學習，我對黨的宗旨和性質有了更加深刻的領悟。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華

民族的先鋒隊，全心全意為人民服務是黨的宗旨。黨永遠把人民的利益放在首位。戰爭時期，黨領導全國人民同帝國主義、封建主義和官僚資本主義進行浴血鬥爭是為了人民的翻身解放;社會主義現代化建設時期，大力推進改革開放，全面建設小康社會，也是為了人民的幸福美好生活。因此，執政為民是黨的必然要求。黨是由黨員組成的，黨的事業是由黨員通過發揮先鋒模範作用帶領人民羣眾進行的。這就要求每名黨員都能切實把黨和人民的利益放在首位，自始至終地為黨和人民的利益奮鬥。同時，為了保證黨的先進性和黨員隊伍的純潔性，中國共產黨對每個要求入黨的人都要進行長期的考驗。一個人如果沒有解決好入黨動機，沒有堅定的共產主義理想和信念，面對黨組織多方面的考察和考驗，就會喪失信心，放棄追求，最終難以實現入黨的願望。

通過參加此次入黨積極分子培訓班，對比黨員標準，我更加明確了今後努力的方向。作為當代青年，特別是一名基層公務員，我將在今後的工作學習中繼續加強世界觀的改造，努力提高個人的政治理論水平、思想道德修養、科學文化素養和業務實幹能力，本着全心全意為人民服務的宗旨紮紮實實做好本職工作，以實際行動向黨組織靠攏，不僅要爭取在組織上入黨，更要在精神上先入黨，爭取早日成為黨組織的光榮一員。

彙報人：

公務員入黨心得格式 篇3

公務員法的頒佈與實施，將在公務員管理實踐中產生重要而深遠的影響。公務員法內容有了重大改進，其規定：服從和執行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現了人本管理的精神。

一是規範公務員的管理，提高整體隊伍素質。

公務員法第四章，明確規定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應該採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法招聘。這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律，其意義是十分深遠的。一個政府在人民羣眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決於公務員隊伍的整體素質水平如何。也就是説，國家公務員隊伍素質的高低、能力強弱，事關政府形象和工作效率。要提高公務員隊伍的整體素質，除對現有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關，是保證未來公務員高素質的關鍵所在。公務員法的出台，為公開考錄國家公務員提供了法律依據和保障。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制腐敗現象的滋生。

另外，以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇，現在設立了職務與職級並重的“雙梯制”晉升制度。開拓了公務員晉升的新渠道。公務員即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創造了良性競爭的環境;同時通過人事任免權的合理劃分，制約了一把手或少數人的絕對權力，並通過建立責任機制來解決人事任免中出現的買官賣官、跑官要官等現象。

二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。

公務員法規範和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規範和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。公務員法相對於《暫行條例》的規定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。這就是説，過去20多年間斷斷續續嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的重要舉措，對於維護黨和政府的權威和形象，獲取廣大羣眾的廣泛支持有重要的意義。公務員法建立的靈活的職位聘用制度，對公共管理體制改革產生了促進作用。對於一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位，公務員法規定各單位可以根據實際情況從社會上直接招聘相關人員。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結構，增強了公務員制度的生機和活力。