抓黨建述職評議制度（精選16篇）

抓黨建述職評議制度 篇1

××區現轄×鎮×街，有非公有制企業××個。幾年來，區委按照“三個代表”的要求，從鞏固黨的執政地位、增強黨的執政能力的高度，紮實推進非公有制企業黨建工作，特別是市委文件下發後，我們採取有效措施，認真加以貫徹落實，使全區非公有制企業黨建工作取得了較好成效，促進了非公有制經濟的健康發展。

1、抓組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面。一是及時成立了非公有制企業黨建工作指導委員會，起到了牽頭抓總、督促指導和檢查協調的作用。二是對有3名以上黨員、具備建立黨組織條件的非公有制企業，我們堅持做到成熟一個，組建一個。到目前，已建立非公有制企業黨組織73個,組建率達到100%。其中黨委2個，獨立支部63個，聯合支部8個。三是堅持把支部或黨小組建在車間和班組，使黨的工作下移，延伸到生產一線。目前，已在車間或班組建立黨小組30多個。

2、抓隊伍，不斷壯大黨的隊伍。一是針對企業實際，抓好員工隊伍，開展了黨的宗旨、黨的意識教育，逐步提升黨員隊伍整體素質。二是積極做好在企業生產一線工人、技術骨幹中發展黨員工作，幾年來區委組織部多次深入到××、××等重點企業，為積極分子上黨課，受到企業歡迎。已先後培訓企業積極分子200多人，發展黨員100多人。其中80%的都是企業的生產骨幹。三是抓聯絡員隊伍，為建立黨組織創造條件。我們向沒有黨員或黨員不足3人的企業，及時選派了110名黨建聯絡員，定期深入到企業，既當黨務工作的指導員，又當企業的宣傳協調員，很快打開了工作局面，使企業處於黨組織的有效管理之下。

3、抓載體，樹立黨員和黨組織形象。從年初開始，我們在企業黨組織中開展了創建“五個好”活動，在黨員中開展了創建“黨員先鋒崗”活動，形成了“企業樹正氣，黨員樹形象”的良好氛圍，廣大企業黨員在崗位上建功立業，做出表率。“七一”前夕，區委召開了表彰會，對“五個好”企業黨組織和優秀黨員進行了宣傳表彰。

4、抓典型，發揮示範引導作用。沒有典型就沒有高度，沒有輻射力。幾年來，我們先後樹立了××公司、××集團等一批典型，在此基礎上，堅持整體推進，使全區非公有制企業黨建工作呈現了良好的發展態勢。前不久，區委召開了非公有制企業黨建工作會議，部分典型在會上做了經驗發言，把黨建工作推向了新階段。

5、抓規範，夯實黨建基礎工作。針對非公有制企業黨建工作定位不準、內容不規範的實際，上半年，區委組織部統一設計並製作了非公有制企業黨建工作展示板，發到全區部分企業，從根本上明確了企業黨建工作的指導思想、目標措施和活動內容，促進黨建工作步入規範化、制度化軌道。

下一步，我們將按照市委要求，重點做好以下工作：

一、堅持“三項原則”。堅持整體推進的原則，抓兩頭帶中間，根據黨員人數的變化，積極做好在企業中建立黨組織工作，特別對轉屬企業，要做到對接工作，黨的工作同步跟進，消除黨建空白點。堅持創新改進的原則。特別要創新非公有制企業黨務工作者和聯絡員隊伍的選派方法，加強教育培訓，提高他們的素質。堅持科學規範的原則。在市委三個文件的基礎上，推出具有××區特色的非公有制企業黨建工作綱要，促進非公有制企業黨建工作制度化、規範化。

二、建強“三支隊伍”。要堅持“以人為本”，着重加強黨建聯絡員、黨務工作者和黨員三支隊伍的建設，提高戰鬥力。要積極慎重地做好發展黨員工作，並通過開展“五個好”和“黨員先鋒崗” 等活動，使企業的黨員成為非公有制企業的生力軍。

三、打造“三個平台”。要依託××、××等工業園區打造黨建工作平台;要依託××等專業大市場打造黨建工作平台;要依託個體協會、商會來打造黨建工作平台，增強企業黨組織滲透力。

四、發揮“三個作用”。要發揮黨員的先鋒模範作用。從實際出發，找準黨建工作與企業生產經營的結合點，通過開展黨的活動，促進企業發展。要發揮黨組織的引導幫助作用，使企業主樹立“做事如做人、信譽高過天”的經營理念，依法經營、照章納税。要發揮思想政治工作的促進作用。教育黨員增強榮譽感和責任感，認識到，私營企業主也是社會主義事業的建設者，要尊重和維護他們的合法權益。以此來增強黨組織的影響力。

抓黨建述職評議制度 篇2

盼望着盼望着，新年總算盼到了!

這一天，天矇矇亮，我就跳下牀，穿上爸爸媽媽給我買的新衣服，接着就叫醒哥哥和爸爸，拿着一盒鞭炮咚咚地跑下樓。爸爸拆開盒子，拿出一串有兩米多長的鞭炮掛到牆上，緊接着點燃。鞭炮聲噼哩吧啦響徹雲霄。就在這時，左鄰右舍也開始燃放鞭炮，鞭炮聲此起彼伏。

一聲聲巨響的鞭炮聲彷彿告訴人們：新的一年已經開始了!又有了新的希望!

放完鞭炮，媽媽已經煮好餃子了。我們一家圍着大方桌吃着香噴噴的餃子，互道新年的祝詞，有説有笑，其樂融融!吃餃子接近尾聲時，小姑和姑父提着大包小包來給我們家拜年。小姑拿出兩個大紅包分給哥哥和我。我掩飾不住心中的喜悦，拿着紅包一蹦三尺高!

媽媽“無情”的把兩個紅包收起來，鄭重的問：“你們又長一歲了，在新的一年裏知道要做什麼嗎?”我和哥哥異口同聲的回答：“在新的一年裏，我們要學更多的知識，要百尺竿頭更進一步!要懂更多的做人道理!”

媽媽和爸爸聽罷，笑了，誇我們長大了。媽媽也把紅包還給我和哥哥。

我愛新年!新的起點，新的希望!

抓黨建述職評議制度 篇3

一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收穫很多。

一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨着超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二、做好了員工的管理、指導工作

領班雖然不算什麼大領導，但也管着一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這裏，粗淺的談談如何做好一個領班。

(1)、專業能力

作為一個領班，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨着你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業能力的來源無非是兩個方面：

1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。“不恥下問”是每一個主管所應具備的態度。

(2)、管理能力

管理能力對於一個領班而言，與專業能力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，需要你的專業能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。

(3)、溝通能力

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯繫，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。反之，對於你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

(4)、培養下屬的能力

作為一個領班，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不願將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重複，然後還要複核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一羣獅子輕易地去打敗獅子領導的`一羣綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

(5)工作判斷能力

所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對於所有工作的人都非常的重要。培養一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者説是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對於世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對於你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎麼做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者説是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現。

(6)、學習能力

當今的社會是學習型的社會，當今的企業也必須是學習型的企業，對於我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發展。走上社會的我們，，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習應該是廣泛的，專業的，管理的，經營的，生活的，休閒的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。

(7)、職業道德

但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對於工作中人，不管是員工，還是主管，職業道德是第一位的。這就好比對於一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，個人的意義才能無限大。職業道德對於工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對於公司而言，才是一個合格之人才。

職業道德不等同於對企業的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人發展的根基。“做一天和尚撞一天鐘”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。

以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。

因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。

三、合理安排好收銀員值班、換班工作

收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。

四、抓好一級工作、給領導分憂

做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市裏的大事，又從不失時機的向領導請示彙報。

這一年，雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發展的空間，我相信，只要我和我們收銀員一起努力，一定會把工作做得更好。

抓黨建述職評議制度 篇4

老早就聽到保險兩個字，但是就是不知道是什麼東西，聽很多人説那是傳銷，但是最後真正自己接觸後才明白原來保險是對人生後期規劃的一種保障;

隨着時間的推移，變遷，這已經是第二次參加培訓，第一次由於沒有太關注，結果考的讓人寒心，59分，本來打算放棄，但是最後還是被我的介紹人寒心如苦的缺説之後，又幫我交了培訓及書本費，於是出於禮貌我這次又一次參加了這個培訓，經過五天的代理人培訓，以及自己的努力，終於通過了，於是繼續參加崗前的培訓，接下來就説説這幾天的崗前培訓心得吧。

可以説一路的培訓時間都很緊張有序，讓人應接不暇，保險代理人的書籍在大學經濟學一年的課程，在這裏我們3天就要吸收，而且掌握基本的初期以及保險本身的意義是什麼，弄的我們個個都精疲力盡，而崗前的培訓也很是緊張，第一次發現在這裏的每一分，每一秒都是那麼重要，這幾天的培訓總的來説，讓我學習到很多專業的東西，尤其是專業老師的出色講解，讓我們受益很深，在這裏首先感謝各位老師的心情付出，也希望我們今後的同伴們能夠抱着一個感恩的心來對待這份工作和職業以及事業......

可以説從一開始對保險的誤解，到真正接觸後瞭解之後才感覺悔恨已晚，為什麼呢，因為在我的記憶裏面，接觸過的保險基本都是屬於傳銷類型的，那時是__年，中學剛畢業就融入到社會裏面，看到各色各樣的人都在做保險，一大堆人組合在一個空檔得房間，沒有產品，直接就讓你跟他們做，而且把你的身份證一系列的東西都拿去，弄的人心惶惶，最後因為事件的嚴重，被法律所制裁和打壓，於是從那個時期保險的含義在我的腦海裏面就是一種傳銷的模式，而且周圍的人一聽説你是做保險的立刻會拿異樣的眼光來看待你;而大學畢業之後，來到北京，在各式的直銷模式慢慢的成熟起來，又一次接觸到同行的人做保險，於是我拿異樣的眼光來審核他，但是跟沒有想到的是，我又從新走入這個行業，在通過專業的學習和了解之後，我才恍然間開悟，原來保險一直是國家所支持的行業，只是過去由於人為的因素，把這個不錯的直銷業給做爛了，而且其實很多屬於直銷業的東西在外國本身就是合法的，可是演變到中國就變成了非法的傳銷，最重要一點，東方人的素質和道德有着直接的關係，這讓我很失望，也是這個行業本身難做的原因，而隨着改革共開放國家政策不斷的開創與提倡，保險隨着國民素質的提高才真正被人們去接受，瞭解，但是目前的中國，保險業與之其他國家相比市民的比例少的可憐，所以對於未來直銷人員這個行業充滿着希望和空缺。

而對於我們這個剛剛培訓中的從業人員完全可以把他當做是一種職業一種掙錢的方向去努力，而我本身也是在職場工作了5年的人員，可惜的是自己的才華在那裏得不到認可，而且往往還得受上級的抱怨和怨氣，於是不得已當做，離職，加入到這個金融單位，希望在這裏找到自己的人生價值與方向，因為這個行業很自由，給你發揮的餘地，沒有職場的壓力大，還得看老闆臉色，所以這是我選擇的目的，其實這個行業只有你真的付出之後會得到客户的信任和肯定，而且財富也會隨着你的誠信和專業得到豐厚的回報，對於未來我充滿着憧憬和希望。

其實是通過這幾天的專業老師的辛勤講解，讓我對保險業有了充分的瞭解，我發現這是一筆財富，只是我發現的有點晚了，不過從現在努力未來的希望還是很大的，而作為金融業世界500強的企業，對與未來的挑戰和機遇很大，我發現他是一家沒有年齡限制和學歷限制的機構，這是跟其他企業和單位的唯一區別，還有這個行業對誰都很公平，只要你付出自己的勞動和真誠就會得到他人的認可和信賴，不過要是想讓大眾都購買到保險還不是那麼容易，所以這個很鍛鍊人，而且對自己也是一種提高，但是最後的結局是你真正去努力了嗎，努力了，就會有所回報，這是這個行業的公平，其次，通過學習才知道這個行業對於人生是多美的美好啊，國家的法律賦予公民每一個人的保障義務，可是很多時候是由於人民的抵制和不接受錯過了，人最怕的就是沒有真正弄明白一件事情是什麼，還有就是觀念的問題，多好的機會就這樣失去了;當然了真正做好這一行也不是那麼容易，話説，好做的行業還能輪得到你做嗎，其實每個行業都是精英和人才做的，因為他們在追求成功的路上，忘卻了自己，忘卻了別人的話語，忘記了傷悲痛，而是把目標定力的明確加上自己不斷的學習，從而獲得了成功的獎勵，人生公共就公平在這裏，不要總是聽別人説這個行業多麼的難做，自己活着，自己就是一種希望，為何不跳出來，真實一下自己的價值呢，總是聽別人咋左右自己，那麼你一輩子就可能活着別人的左右裏面，那樣的話，你是多麼的平庸，我是一個從來不相信命運的人，我感覺命運對每個人都很公平，天下沒有免費的午餐，中國的佛道就是這樣説的，世界都是很公平的，只是你眼光侷限在黑暗的那一面，你的思想扭曲了，總是抱着走近路的心理，時間一長，你發現自己走進了，自己的所裏面，受到了法律的制裁;而用正義的思想左右正義的心扉，你永遠走的是光明的道路，保險你是在為人服務，為大眾送去安康，送去保障，讓他們的生活品質得到提升，所以你的回報一定會成正比的，這是這幾天崗前培訓的人生精神上的感悟，我是一個給點陽光就燦爛的人，不喜歡狡詐，欺騙，所以我感覺自己很適合在這個行業;

最後就是通過兩天產品的解説，對未來從業多多少少還是有着希望的，因為隨着保險法律的完善，公民素質的提高，這個新新的行業，在不斷的擴展着，尤其全民對於生活保障的提高，以及渴望，保險在未來的需求是很大的，所以對於我們從業人員的機遇是很大的，當然了，要想做好這一行，前提就是這幾天的用心了，只有認真聽取老師們的豐富經驗和專業的介紹，你打好專業的基礎，將來面對客户才能有更好的解説能力，讓説服客户，當然了，誠信是第一，做人也是第一，只有做好道德為先，你才能被客户所接受，被客户所認可，所以未來的職業需要的是一批有責任有素質有道德的從業人員，希望大家這幾天學習當做通過老師們的豐富解説，在認識專業的基礎上，更應該學習他們身上的那種職業修養，以及那種對於人生的堅定信念吧，好的，謝謝大家。

抓黨建述職評議制度 篇5

在我的記憶中，令我難忘的話就像天上的星星，數也數不清。其中有一句話，每當想起，就會很驕傲，那就是媽媽對我説的：''你長大了!

記得週日晚上，媽媽接了一個電話，便對我説，“我出去拿一下快遞，馬上就回來，自己在家害怕嗎”‘’那你早點回家，我會害怕的。我不情願地對媽媽説。媽媽點點頭，便急匆匆地走了。

我一個人在屋子裏走來走去，不知該幹什麼，突然，一陣風像惡魔似的敲打着門，我嚇得躲在窗户旁邊，不敢走動，望望窗外，天好黑啊，只有月亮散發着朦朧的光。屋子裏很安靜，只聽見鐘錶的滴答聲。這時，我心裏有一種恐懼的感覺，覺得屋裏很恐怖，我想給媽媽打電話，卻不願意給媽媽添麻煩，於是忍着內心裏的緊張關燈睡覺了。

躺在牀怎麼睡也睡不着。頓時，我感到有什麼東西摸着我的後背一樣，身體涼涼的，讓我毛骨悚然。我立刻縮進被窩，閉上眼睛不敢睜開眼，心想，有什麼好怕的，媽媽不是説過，什麼都不要怕嗎，對，把燈打開，我開燈一看，屋裏什麼也沒有，這不是自己嚇自己嗎?

一分鐘，兩分鐘，咚咚咚，好像有人敲門，我緊張了起來。“元一，快開門”是媽媽的聲音!我緊張的心一下放鬆了。我給媽媽開了門，媽媽摸着我的頭，問我一個人怕嗎?我得意地對媽媽説開始害怕，後來不怕了。媽媽露出笑臉説我女兒長大了。聽完這句話，我心裏美滋滋的。

抓黨建述職評議制度 篇6

轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收穫。對於我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收穫，許多不可言語表達的收穫。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑑工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點鑑定：

一、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層幹部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收穫很大。通過系統地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。

總的來説，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來説是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛鍊機會。

二、不同地域的學習，開闊了視野

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一

步的瞭解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的台階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。

崑山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如此驚人。當我們感歎她現在的發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘於落後、甘於現狀是絕不能有現在全新的現代化的崑山。對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業並非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的瞭解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想着晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或佈滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三、案例的分析，警惕了自我

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過 “?夾縫?中的年輕副鎮長”這個故事，讓我們

認識了公章明，併為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關係是幹好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關係、羣眾關係，最終會導致工作無法開展，所以我們要着重注意自己的言行舉止，處理好各種關係，在陽光心態下工作。

四、前輩的座談，找準了差距

在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導幹部如何把所學的理論知識應用於實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的複雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距並非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑑別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了幹好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜複雜的局面和瞬間變化的形勢要有善於做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能

拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去並做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善於社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作幹得有聲有色那麼必須具備這六個能力，因為作為新世紀的幹部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕幹部這次學習的機會、鍛鍊的機會。今後，我將盡自己所能把所學到的知識用於實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

抓黨建述職評議制度 篇7

轉眼一個月又過去了，在上級領導及同事們的關心和幫忙下，我較好的完成了領導交辦的各項任務。

一、在嚴禁未成年進入網吧這點上做到不鬆卸，看到有未成年在網吧就勸其離開。

二、在環境衞生方面及時檢查保安員對各區域衞生工作清理的情景。

三、在安全上也加強防範，陪訓保安人員的職責感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。

因我是剛剛才接觸管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學習。在10月份保安部在整體棕合表現一般，不足之處主要突出在：

1、保安員對“保安行為規範”的認識瞭解不夠。如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧事，嚴重違反了網吧的規章制度和“保安行為規範”。針對這點，每月必須對工作人員的行為規範、服務意識、以及各項規章制度的進行陪訓，以到達完善管理要求。

2、保安員內部不夠團結，各部門之間配合的不是很好，平時缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進不少。

以上是我的工作鑑定，請領導批評指正。

抓黨建述職評議制度 篇8

作即將結束，在各級領導和同志們的共同幫忙下，盡職盡則地完成了自我的本職工作，下頭，我從以下幾點方面總結如下:

一、政治思想方面：

教師是幼兒心中的榜樣，在全面推進素質教育的今日，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風範去影響幼兒，當好幼兒健康的指導者和引路人。所以，我能夠提高自身的職業道德修養和素質，搞好班級的團結，相互配合，努力完成園領導交給的任務。

二、保育工作方面：

認真執行衞生保健制度，嚴格執行消毒工作。我堅持做好室內環境和玩具的消毒工作，把培養幼兒良好的衞生習慣作為衞生保健工作的重中之重。經過我們的努力，有效的控制疾病的傳播，確保了幼兒的健康。

在日常教學活動中，我能夠配合其他教師工作，為幼兒準備活動用品，户外活動時，為了加強幼兒的安全意識教育。活動時我先講規則，並教幼兒一些自我保護的技能。

進取協助教師組織活動，做到眼疾手快，保證幼兒的安全。能做好班級的各項消毒，以防病毒感染。能搞好班級和包乾區的衞生工作。物品擺放整齊，堅持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在乾淨、舒適的環境中健康地成長。

能培養好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。

在活動中能注意幼兒的安全，多關注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，並注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。

工作中，我服從領導分配，能做到幹一行愛一行，並對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕髒，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨，今年六一活動期間，我能夠克服家中的困難，加班加點趕製演出服裝，受到園領導的表揚。

三、存在的不足之處：

工作中，有時會出現一些急躁情緒。在輕聲教學方面有待加強。

抓黨建述職評議制度 篇9

我是一個靠譜青年。

我出生在遼闊的草原，骨子裏刻着無拘無束的自由印記，從一個偏僻的小鎮到離家千萬裏的城市讀書，其實想想挺神奇。一直坎坎坷坷的奮鬥在路上，還好是個男孩子，不好不壞，從來沒有出眾過人，也沒有讓老爸老媽操心，習慣了一個人揹着包走在路上，即使前途迷茫也一樣堅定。從小我就知道衣服要自己洗，錢要自己有計劃着花，我也知道我的家庭作業沒有家長的簽名，我的家長會不會有人去，如果在外和別人打架闖了禍也沒有人收拾爛攤子，所以應該學習時主動點好，應該容忍時咬咬牙就過去了，一個人在外讀書十幾年，在親戚家寄住過，在租的鐵皮房子裏住過，好的壞的學校的集體宿舍也住過，總的來説該經歷的都經歷了，今天還能安坐在這裏，雖然沒有大的作為，至少沒有走上歪門邪道，就像我媽説的：其實，也安心了。

有時想想還是挺幸福的，雖然從小開始就一個人離家在外，但是至少沒有缺少什麼物質的條件，我爹我娘從我開始讀書時就告訴我：我們能提供給你的就是錢，如果你好好讀書，砸鍋賣鐵也不會少了你的，至於其他的事情只有國小文化水平的爹孃也幫不了什麼。所以有的時候想想，最感激最偉大的是父母，每當想起遠方在家辛勤的父母，心理總是一些感激和愧疚。一路成長的過程也遇到過不少的人，那些面孔那些畫面有的已經模糊遠去，有的記憶猶新。我是幸運的一個人，感謝遇到的每一個人，讓我學到的點點滴滴。還記得讓我明白做人要真實坦誠的兄弟，還記得讓我明白要學會生活中思考的老師，還記得讓我明白如果為人處世的.朋友，還記得讓我學會珍惜時光的同學...當然，在躁動的青春期也曾一度渾渾噩噩，整天混跡於夜市酒吧，為了所謂的兄弟打抱不平，做了不少的打架鬧事的行為，還好那時的老師同學的幫助，那時懵懂的愛情，讓我很幸運的迷途知返，沒有成了問題少年，現在想想那些過去的糗事，覺得自己那樣的年輕可愛。

如今，安坐在這裏面對着該要面對的未來，依然迷茫又彷徨。我是個小青年了，或許過不了多久就要自己去掙錢養活自己，過不了多久就要面對着成家大事，或許我也該進入人生的另一個階段了。我喜歡自由，喜歡隨性的做自己喜歡的事情，或許是因為我的根在草原，我從小出生成長在草原的原因吧，我喜歡那種天高雲淡、風清氣爽的開闊，喜歡無拘無束的自由，就像我最想去西藏感受那種神聖的遼闊一樣，我不願意被逼迫着出賣自己的感覺，那是一種痛苦的煎熬和內心的摧殘。面對着即將要面對的未來，我選擇努力為自己喜歡的事情奮鬥，做最喜歡的自己，即使步履維艱也要前進，我想等我以後累了我一定會在回到草原上，聽着粗獷的歌曲奔馳在茫茫草原，在那裏度過我的接下來的生活。現在的我不好不壞，沒有像那些牛人、鳥人一樣年輕有為，雖然我也很羨慕他們是如此的有才，我也沒有像那些迂腐的男男女女一樣自甘墮落，至少我每天在努力在上進，哪怕只是一點點而已，只是不靠譜的一點點而已，我沒有顯赫的家室也木有來之容易的鈔票，我只有算是夢想的東西。

我很真實，一般都很誠實，熱愛運動，雖然熱愛的多一點運動的少一點，我喜歡讀書，偶爾寫寫亂七八糟的文字，喜歡看nba喜歡聽音樂喜歡唱歌，因為這些都是可以不用費力和費錢的事情，我喜歡新奇的事務，有的時候很笨，大多的時候還是比較聰敏，至今唯一成功的事情是有一個比我還傻的小白一直陪着我，然後就是奮鬥的夢想。奮鬥在路上，至少我在上進，不管怎樣要努力成一個靠譜的青年。

我是一個靠譜青年，一個上進青年。

抓黨建述職評議制度 篇10

在魯西北那片廣袤的平原上，有一個叫“三圖李”的小小村莊。我在那兒度過了歡樂的童年時光。尤其是兒時過年的記憶，曼妙了四季輪迴的風景。

“小孩兒小孩兒你別饞，過了臘八就是年。臘八粥，喝幾天，哩哩啦啦二十三。二十三，糖瓜兒粘。二十四，掃房子……”幼年時那快樂的童謠，在陽光裏穿梭着，至今猶在耳畔縈繞……

一進臘月門兒，便有了一兩聲的“手摔炮兒”的炸響，於是，小村子裏便熱鬧起來，年味兒也會愈發地濃重 。

臘月初八，是母親最忙碌的第一天，她早上四五點鐘就起牀了，淘洗各種米、豆、紅棗和花生米等，然後在大地鍋裏舀上多半鍋水。等把水燒開了，便把淘洗好的混合米下到鍋裏。白色的泡泡兒託着各種顏色的粥料，上下翻滾着，煞是好看!香氣氤氲裏的母親，那姣好的面容，更加白淨俊美了 !我常常趴在炕沿兒上，翹着頭，看母親熬製八寶粥。在我期盼的眼神裏，八寶粥終於熬好了。母親總是先讓我給五保户陳奶奶送上一小盆兒，陳奶奶每次都笑呵呵地誇讚我的母親:“孩子，你媽媽真是個善心的大美人兒啊!”回到家之後，母親早已給我們姐弟幾人盛上了滿滿一大碗。一家人圍坐在一起，喝着熱氣騰騰的八寶粥，笑語盈盈，其樂融融，那香糯清甜的味道，在我心裏無人能及!

臘月，是奶奶剪窗花兒最忙活的時候。母親常常用童謠來形容奶奶剪的窗花兒“剪只雞，剪只鴨，剪只喜鵲叫喳喳。”奶奶剪的窗花兒，十里八鄉都有名氣，外村人家辦喜事，還有不少慕名前來讓她剪窗花兒的呢!因此，我們村裏的大姑娘、小媳婦兒，都愛往我家跑，來跟奶奶學習剪窗花兒，奶奶當然是有求必應。於是，小小村莊的窗户櫺上 ，貼出的窗花兒，幾乎都是奶奶打樣兒設計並親自裁剪出來的 。奶奶把自己對美好生活的感念和嚮往，都繞成了指尖兒的絢爛，她剪出的那些活靈活現的小生命，陪奶奶度過了歲月裏的安暖時光!年幼的我，最喜歡乾的活兒，就是幫奶奶打掃碎紙屑，那些大紅的紙屑，被調皮的我，任性地安放在院子裏的大雪堆上，像極了朵朵紅梅傲放於寒雪之中 ……

臘月，也是老爸最忙活的日子。毫不誇張地説，全村過年和孩子們結婚時所用到的對聯兒，老爸全部承包了。要過年了，鄉親們早早地在集市上買來了大紅紙，老爸逐一在紅紙的一角寫上名字，然後抽空就寫上幾幅春聯。老爸寫春聯時，我絕對是最好的小幫手。別看我當時才六七歲，卻啥活兒都能幹，幫老爸裁紙、疊格兒、研墨、晾字、涮筆……老爸寫好之後，我就雙手端起來，放在院子裏。紅紅的春聯，被我攤曬在冬日的暖陽裏，柔和的光線親吻着她，散發出縷縷醉人的墨香。那時，我家的院子裏簡直是一片紅色的海洋 ，壯觀得很，我常常引以為傲!墨跡全乾之後，我小心翼翼地捲起來，按照老爸的吩咐，挨家挨户去送春聯。鄉親們都親暱地稱呼我“送福小天使”，聽了之後，那歡躍的心情無法比擬 !

臘月的記憶裏，還有飄香的炸綠豆丸子，一家人歡歡喜喜趕年集，團團圓圓的年夜飯，噼裏啪啦的鞭炮聲，孩子們手提自制燈籠的嬉戲聲 ……

兒時過年的美好點滴，都已刺繡在記憶的帷幕上，歲月的風雨，無法讓其褪色，且愈來愈清晰，愈來愈珍惜 !

抓黨建述職評議制度 篇11

在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則。“三人行必有我師”，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。還利用自身的技術優勢，幫助同事製作多媒體課件，在製作過程中吸收他們好的教學理念，力求做到技術與思想的完美結合。我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術，藝術的生命在於創新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的，願得到學校領導和同事的誠懇支持。

本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悦的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美着手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實幹，並能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閲有關教學資料。同時經常在課外與學生聯繫，時時關心他們,當然在教學工作中存在着一些不足的地方，須在以後進一步的努力。

總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

抓黨建述職評議制度 篇12

六月一日上午，幼兒園裏人頭湧湧，歡聲笑語不斷，黎明幼兒園正在舉行隆重的“安全在我心中”慶六一活動。一百多名少幼兒和他們的爸爸媽媽在那裏度過了歡樂的節日時光。

一、親子游戲其樂融融

這次的六一活動，設計了七組親子游戲，在遊戲過程中孩子與家長之間、家長與教師之間充滿了愉快的情緒。歡聲笑語此起彼伏，充滿了整個幼兒園。同時，遊藝中的獎品為各種各樣的蔬菜水果。孩子們情緒高漲，家長感動萬分。他們又重温了久違的親子關係。

二、表彰活動儀式隆重

今年的六一表彰活動，共表彰了三十多個健康寶寶。受到表彰的幼兒當着自我爸爸媽媽的面接過獎品，心裏十分自豪。家長臉上洋溢着驕傲的笑容。同時這些有益的成績，也給在座的家長們已深深的震撼。他們從新認識了幼兒園的教學教育成果。為幼兒園深入民心起到了良好的宣傳作用。

三、濾布文藝演出展示風采

今年的六一文藝節目都是圍繞着“安全在我心中”為主題編排的，教師們各盡所長如：芽芽班的“大蘋果”展示幼兒健康的身體、蘋果般臉色;苗苗班的音樂情境劇“聰明的兔子”展現了幼兒勇敢、不怕壞人的好品質;蕾蕾班的“有事就找110”歌表演，形象地教育幼兒在危急情景下撥打110的安全知識。全體教師們編排了“特殊電話真不少”的快板節目深受領導和家長的好評。壓濾機濾布文藝節目在朵朵班的“歡樂的童年”的鑼鼓聲中拉開帷幕，在全體演職人員的“同一首歌”的歌聲和舞蹈中結束。最終領導紛紛上台與教師們親切握手，表示祝賀，向小朋友們表示節日的祝賀，並頒發節日禮品。

節日的這一天幼兒園裏一陣陣歡欣雀躍，幾乎每個參與的孩子都能得到一份獎品，有的更是滿載而歸。二個多小時的遊藝活動在愉快的氣氛下結束了，可是孩子們留下的笑聲還盪漾在空中，整個幼兒園似乎也變得更加明媚和朝氣蓬勃了。

抓黨建述職評議制度 篇13

會考那緊張的氣氛傳染了每一個迎接它的考生，大家都如飢似渴地“啃”着書本。我也不例外。也許是會考的壓力太大，我異常煩躁。

夜深人靜時，我還在心慌意亂地翻着語文書，卻一點也看不進去。這時，媽媽推門進來，手裏端着一杯熱騰騰的牛奶。

“妮子，明天就要會考了，今晚就別看書了，喝了牛奶，早點睡吧!”媽媽微笑着關切地説。

雖然知道媽媽的心意，但是煩躁使我變成了一隻刺蝟，媽媽成了發泄的對象。

“我不想喝，我連看書的時間都沒有了，還有空喝牛奶嗎?”我頭也不抬。

“明天考試，你還是早些睡吧，否則明天會沒精神的。”媽媽的語氣中帶着一絲焦慮。

“你別煩我了!害我書都看不進去了!”我朝媽媽大吼。

氣氛一下子變得很死寂，很尷尬，媽媽就像沒有甲殼的烏龜一樣被我扎得遍體鱗傷。我知道媽媽是關心我的，我也知道，我傷害了媽媽。其實，我真的不想説那些尖利、刻薄的話，可不知為什麼，一張口，這些話就像連珠炮一樣射了出來。

媽媽默默地收拾着我鋪在牀上的書本，見我沒有“睡意”，轉過身歎了口氣，輕輕地帶上門……

聽着媽媽掩門而去的腳步聲，望着眼前冒着熱氣的牛奶，我心中充滿了內疚，我多想跑出去對媽媽説聲“對不起”。可是，我沒有勇氣。

在這個寂靜的夜晚，我傷害了媽媽，媽媽卻一笑而過，對我如此寬容。博大的母愛，讓我感到如此的偉大，卻又讓我充滿了罪惡感。

我關了燈，聽到媽媽走近而又離開的聲音，我望着天花板，下定決心，明天我一定向媽媽道歉。

我突然覺得，媽媽的愛就像空氣一樣，讓我賴以生存，卻步常常忘了它的存在。

抓黨建述職評議制度 篇14

今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，着力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。

黨建基礎工作規範化建設情況

一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。

按照和十八屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程序;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程序和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展對象經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程序，確保了黨員發展質量。

二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。

始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀信息員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送温暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鈎鄉鎮建立了聯繫，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農户，增進黨員幹警與人民羣眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民羣眾的信任和支持，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困户”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。

三、加強引導，充分發揮羣團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。

院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮羣團職能作用，以黨建帶羣團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨羣關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強羣團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對羣團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強羣團組織負責人，確保羣團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支持羣團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平台，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明創建、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明創建活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。

上半年機關黨建特色工作

今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。

一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力

堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平台，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處着眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民羣眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。

二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力

黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來説人説事，讓説的對的人説了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組説話有人聽，黨組決議能落實。

三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力

注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的着力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本着“幹警需要、黨員歡迎、羣眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裏有困難、哪裏就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社區檢察室工作，服務基層羣眾，化解社會矛盾，得到羣眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位創建、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。

創新創優項目進展情況

XX年，縣檢察院申報的黨建創新項目為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新項目：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平台。開展檢察官上講台活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習的平台。藉助“大湖法學社”這一學術平台，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸羣眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文字處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。

下半年黨建工作計劃

半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以十八屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新台階。

抓黨建述職評議制度 篇15

我是從 ____年參加了工作，十年來，一直擔任高年級的班主任。始終以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，做到勤奮努力，愛崗敬業，師德高尚，得到了學校的表彰、學生的愛戴和家長的歡迎。在班級的日常管理中，我堅持科學民主的管理，為孩子們營造了温馨民主的學習氛圍。積極努力地探索素質教育新途徑，充分激發孩子的學習興趣，形成了“有趣、務實、活力”的獨特教學風格，被譽為“最牛語文 老師”。以下是我的個人自我鑑定材料：

一、春風化雨育新人，以良好的師德師風感化學生

作為一名高尚的人民教師，我深刻地領會到教師的人格和品行對學生有着潛移默化的重大影響，正是這一點指導着我樹立以學生為本的教育教學理念，建立起了平等、尊重、互助、和諧的師生關係。引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，養成良好的生活行為習慣。始終以真摯的愛心去感染學生，用的言談舉止影響學生。

孩子在 張某某老師的引領下學會了愛別人，洋洋同學，家庭特別貧困，總覺得低人一等，不如別人，在我觀察這種情況以後，瞭解到孩子的內心孤獨、自卑之後。我就在班級的各項活動中，鼓勵他去展示自己的特長和優點，讓她找到了自信和樂趣，漸漸地洋洋的臉上露出了久違的燦爛笑容。每當學生在學習或生活中遇到困難時，我總是伸出援助之手，用自己的真誠去打動他們，帶領學生們走出人生的一片片荒漠，讓他們重新得到快樂，在陽光下健康的。

參加實習已經有一段時日，雖然不是正式工作，但是我一直認真對待，十分投入，儘量做好本職工作的同時學習掌握更多的知識，下面是我的實習自我鑑定:

我想回顧這些日子的點點滴滴，第一次聽指導老師範老師的課，我學到的是認真負責的態度，激-情大方的'教態，和如何調動學生積極性及活躍課堂氣氛;第一次備課寫教案，我學到了每個環節都需要全面兼顧，才能實現最佳課堂結構，明白了備課需要有遇見性，需要多瞭解學生，周密安排，查找資料，以便應對教學過程中出現的意料不到的情況;第一次上台講課，這是一個將紙上內容付諸實際操作的環節。難忘指導老師的反覆指導，同伴間真摯的鼓勵和下面孩子們包容的笑臉，讓我覺得很放心，大膽地説着，漸入佳境，原來一切都是水到渠成的事。教態從容，頭腦冷靜是關鍵，語言要平穩，動作要沉着，重點要突出，按部就班地完成各個教學環節，使教學過程成為一個有機整體。這些都在以後的教學中一一改進。再如多次的評課，在互相的評價中總結經驗教訓，明白是非優勢，長短得失，取得不斷進步。

一切有付出的過程都會有一個美好的，就象辛勞的耕作會有好收成，努力的學習會上好大學，勤懇的工作會有更好的生活，一切都象大自然一樣無比自然。實習的日子也是這樣，很純粹，遠離了城市的喧囂，住進了這個看似有點荒涼的郊外，卻讓人心裏平靜。

關於班主任工作，在和這些孩子們接觸的日子裏，我一路收穫感動。這些十七八歲的孩童，給予我的不僅有年輕的活力，純真的童心，還有對待生活的那份熱情，與他們的情結暗生在一次次清晨的早自習，暗生在每次課間操“時代在召喚”的旋律中，暗生在“天天讀，天天唱”這些充滿娛樂性與知識性的活動中和每次都熱鬧非凡的班會上，與他們交流需要用心，需要換位思考，需要融入他們的世界，這些也是作為一個班主任所必須具備的，但是兩個月的時間是不夠的，我們還要有更好的磨合和更深入的交流，而這些我做的還很不夠。

抓黨建述職評議制度 篇16

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，結合習總書記提出的關於廣泛開展黨的羣眾路線教育實踐活動，按照上級公司要求，透過近期在公司開展的“太平官”、“老爺官”、“懶散官”專項治理活動，本人透過對“三官”治理重點的檢查對照，現將本人自查狀況彙報如下：

一、自查自糾開展狀況

透過認真學習上級有關文件，按照《關於開展“太平官”、“老爺官”、“懶散官”專項治理活動的實施方案》具體要求，我從中深刻認識到“三官”的具體表現和影響，結合自身工作實際，逐條查擺對照自我是否存在嚴重的三官問題，剖析問題存在的原因，並作出具體整改措施。

二、梳理出的具體問題

本人透過認真對照，確實梳理出一些問題，現一一列舉如下：

(一)太平官方面

一是思想方面，思想覺悟和政治立場還不夠高，對上級的各種指導性綱要和文件精神領悟不深，工作上認為工作二十幾年了，最終也就這樣了，失去了繼續奮鬥的夢想和目標，進取心不夠，開始安於現狀。

二是業務方面不能精益求精，認為人老了，學不會了，也不必再學了，作為電力行業的一名中層管理人員，不能及時瞭解和掌握本專業的最新技術革新和應用變化，辦事靠經驗，不依靠科學，管理方法陳舊。

三是在崗位職責履行方面，上級要求的任務交給底下的人就不管了，能幹成啥樣是啥樣，不想得罪人，致使上級有些重要工作總是不能完成或滯後完成，有些基層工作總是不能及時開展。

四是不敢擔當問題，事業心、職責感、原則性還不強。主要表此刻工作中謀劃不深，只思考到目前狀況，只要幹好眼前工作，不思考其他方面，不能指出問題，怕負職責，不想多管。

(二)老爺官方面

一是高高在上問題，與同事間的思想交流不多，對一線工作還不夠深入，羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自我想要了解的問題，沒有關心一線職工着想，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是冷硬橫推問題，作為一名安全管理人員，要求在日常工作中嚴格細緻，並且會經常批評別人，此刻看來，雖然工作需要自我做的沒錯，但工作方式太過生硬，態度過於冷硬，缺少靈活的工作方法。

三是特權思想，認為我是領導，我説的話你就務必要聽，聽不進去別人的推薦，如果我要求的事你沒有做到就會認為你不尊重我，就會對你進行批評，並且喜歡去批評別人，導致別人都害怕我，自我不但不覺的這樣做有問題，反而覺的很好。

四是日常管理工作中，對下級壓擔子多，交任務多，看結果多，重過程的少。

(三)懶散官方面

一是缺少幹事創業和爭先創優的勇氣。此刻在工作上有安於現狀，得過且過的思想盡頭。以前在基層工作時，能吃苦，不怕累，有時一天下來能跑好幾個現場，往往回到家就累的躺牀上不想動了，此刻進入機關後，自我主要負責統籌安排工作，不太願意往下方跑了，苦差事，累差事都交給下屬做，只想安逸度日，明哲保身。

二是工作懈怠問題。工作學習不夠主動，平時只滿足於手上書本知識的掌握，沒有學習計劃，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，工作主動性還有所欠缺。自我沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。

三是紀律觀念淡薄，每一天早上起來總是想多睡會兒，或者起來後總是先去外面吃了早飯再去上班，導致上班時間總比規定時間晚上幾分鐘。工作安排完以後無所事事，在辦公室裏上上網看看新聞，實在沒事幹就提前一會兒下班回家買菜做飯。

四是部門辦事效率低，辦事拖拉，有時上級安排的事情會滯後半日或一日後再去安排下去，對上級安排的工作推三阻四，怕麻煩，不想接，想把燙手的山芋給別人。

三、剖析產生問題的原因

一是沒有嚴格要求自已。作為一名共產黨員卻沒有以共產黨員的標準來嚴格要求自已;對待一些工作有畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。

二是自身學習不夠。自我思想素質與理論水平不高，個性是對鄧小平理論、“科學發展觀”及“中國夢”等重要思想的學習、理解得不夠透徹和深入。還不能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行，從而導致認識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，對精益求精還做得不夠好;有時説話做事也沒思考自我的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説的也隨口而出，沒有過多思考會造成什麼影響和後果。

四、下一步的整改措施

(一)“太平官”方面的整改措施。

一、刻若學習，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學習作為自我的第一需要，聯繫自我的工作實際與崗位進行學習，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增強自我的才幹，展示自已的工作潛力。

二、高標準開展工作，用心去做，力爭讓組織滿意、讓羣眾滿意。勤加學習，熟練掌握法律法規、路線政策等方面的知識，力爭入腦入心，見於行動。

三、立行立改，用心做好績效上報工作。

四、增強擔當意識，敢於直面矛盾，對職工反映的問題，能夠自行解決的，耐心細緻地完成，不在我潛力範圍之內的，不亂承諾，第一時間向主管領導或部門彙報，協助解決。

(二)“老爺官”方面的整改措施。

一、增加接觸基層的機會，把下方反應的問題統一收集整理，認真總結，能解決的解決，不能解決的彙報上級處理。

二、用心向領導、老同志和經驗豐富的職工學習，提升工作潛力，進一步改善協調各項工作的方法。

(三)“懶散官”方面的整改措施。

一、開拓創新，不斷進取。不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案。

二、認真工作，避免敷衍了事，展示出黨員幹部的良好工作形象。

三、樹立大局意識，自覺提高工作效率，用心主動地幹工作，構建良好人際關係，更好地開展工作。

以上是我本次專項治理活動自查報告，可能還有一些問題沒有及時發現，今後，我會繼續加強學習查擺，自覺踐行“三嚴三實”，堅決執行中央“八項規定”，堅決抵制“四風”，從嚴要求自我。自覺踐行黨員的模範帶頭作用，堅持動態解決問題，邊學邊改、立行立改。