美術工作鑑定總結（通用20篇）

美術工作鑑定總結 篇1

一個學期已匆匆過去，驀然回首，很欣慰自我能完成一學期的教學工作。四年級五個班的美術、三年級(6)班的手工及六年級四個班的教學任務的完成，為學生以後的學習奠定了良好的基礎，而我做為一名揹負着重大職責的教師，感受頗深。

多年來，我始終相信“興趣是最好的教師”，所以每上一節課，我都努力着手於培養學生對所學知識的興趣。充分感受美術教學特有的魅力，經常經過示範，讓學生欣賞同年級學生的作品，為學生拍照，收集相關的圖片資料、觀看課件等方法讓學生更多的瞭解所學的知識和技能，從而激發他們創作的慾望，以到達教學目的。

人們常説“藝術來源於生活”，將美術教學資料與生活實際緊密聯繫也是我在教學中所遵循的理念。讓學生在學習的過程中經過回憶，觀察、想像等方式把生活中的東西與課程中的資料聯繫在一齊，從而加深對所學知識的理解，加快對知識的掌握。這樣，學生在實際生活中領悟到了美術的獨特價值，也在美術學習中體會到了藝術與生活是密不可分的。:

小孩子的可塑性很強，品格很單純，由於生活環境和條件的不一樣，造就了不一樣的個性，不一樣的美術表現方式。每一個孩子拿着畫筆或其它美術工具都會有自我的表現方式，每一個孩子都有着不一樣的創作特點。有的孩子拿起筆就能夠完成作業，有的孩子則思考很久都不明白自我要做什麼，最終僅有模仿着別人的作業才會完成自我的作業。每遇到這樣的情景，我會盡可能的挖掘孩子在學習過程中的閃光點，經過表揚、提意見與鼓勵激發他的創作靈感，儘量尊重他的個性特長，不抹殺他看起來並不合常規的靈感，為其個性的發展創設温牀。有了“温牀”做為基礎，孩子願意創作了，證明他已經在思考了，所以，在其思考的同時為其慢慢地滲透一些做人的道理，到達美術教學的另一個重要的目的——德育。比方説在《彩墨遊戲》中讓學生學會熱愛中國的傳統藝術;在《出殼了》中培養學生感受生命不屈的美麗和學會關愛生命的思想感情;《藝術作品中的動物》培養學生珍視民間文化的情感

在美術教學的道路上，任重而道遠，我將繼續努力。

美術工作鑑定5

回顧這個學期所從事的美術教學工作，雖然課時不多，但每節課都認真地備課、上課、反思。當然在工作中我享受到收穫喜悦，也在工作中發現一些存在的問題。我所收穫的我會用於下個學期的工作中，在以後的工作中我將把遇到的問題想辦法解決。現將本人本學期的工作總結如下：

由於學校的工作比較多，我對德育有了更加深刻的認識，我認為作為一名美術教師在課堂上對學生進行德育滲透比專業知識的傳授更重要。所以，我在教學的每一個環節中都嚴格要求自我，關愛每一個學生，首先要相信每一位學生，尊重學生，關愛學生，要讓學生理解我，自然而然就理解了我的教學，並能主動的參與學習，正如古人所説“親其師，信其道”。

在課堂教學中我根據美術教學的資料和學生的特點，充分調動學生參與小組合作學習，主動參與交流合作，勇於展示自我，同時以靈活多變的教學形式和簡便自然的課堂氛圍引導學生學習美術，讓每一個學生在我的課堂上都能體驗成功的歡樂，從而更加自信的參與到下組合作學習當中去。

另外，作為一名鄉村教師我還注重充分利用鄉土自然環境讓學生熱愛自然感受自然，感受生活，感悟藝術源於生活又高與生活與自然的藝術美。如開展繡葫蘆、做泥塑利用鄉土素材充分挖掘學生的審美潛能和動手本事.讓他們體驗到自我生活環境之美，從而熱愛自我的家鄉熱愛自我的生活，讓學生生氣勃勃地投入到學習美術中。

本學期，我認真輔導學生參與市鎮組織的繪畫及設計製作大賽，在科幻畫比賽中取得了可喜的成績，輔導的5名學生有3名獲獎，其中2名是市級二等獎。參加比賽不僅僅能提高學生的本事與水平，對於輔導教師也是一種考研與提升，在以後的工作中必須要進取參加各項與美術有關的比賽，並且在校內利用良好條件多舉行和美術有關的活動，如繪畫比賽，手工創作等等，創造良好的藝術氛圍，陶冶師生情操。

在小組合作教學過程中我收穫了許多的經驗當然也有許多的不足，應對不足我不斷地學習總結，學會更多、更好的教學方法運用到小組合作學習的教學中去，讓學生堅持他們繪畫、創作中的天真、質樸、充滿趣味想象藝術風格的同時提高學生作品的的質量與品位。

我相信只要不斷提高自身的道德素養，努力提高教學業務水平，必須能夠成長為一名優秀的美術教師。

美術工作鑑定總結 篇2

20__年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的20__年。展望充滿期望的20__年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有活力，持續陽光的微笑，能夠拉近人與人之間的距離。用心的思想，平和的心態和充足的幹勁才能促進工作提高和工作的順利。

為使自我在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長，基本上每一天基本上是在現場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自我以及各位同事在這一年的工作説聲：辛苦了!對這一年裏取得成功和失敗説聲：多謝!感激我在成功中獲得喜悦，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感激領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作，在自我的工長崗位忠實的履行了自我的職責，辛勞和淚水並存，也使我看到了自我的不足。同時也使我轉變了很多，思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子裏充滿了活力，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫忙下，學會了如何做好本職的那些工作。

20__年即將遠去，應對20__年的工作，在那裏，我從個人的角度談談自我要為工作的努力：敬業者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自我的工作當中，在我的教師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永久是那麼的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自我的工作理念，不管嚴寒酷暑，那麼一大把年紀，始終堅守自我的質檢崗位，從不放鬆，從不疏忽大意;在質量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底，送走一批又來一批，就這樣一向下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自我的不足，也是一種提高。任何改變對於一個人都是艱難的，從盧師傅身上比較我自我的態度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自我提出和推薦的新的工作路徑去改變一些態度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的採納等!首先提醒自我認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自我在做什麼，問問自我做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。

透過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自我身上一些原有的工作方式，要求自我在團隊的協助中到達最佳的狀態。有時候我在默默的注視着自我的一言一行，又像個旁觀者在監督着自我。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。

工作中我有很多優點但還得改善。比如：我溝通潛力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自我的想法，關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑着親和力和真實誠意便能夠與同事順暢交流，至於同事心態的多樣化卻沒有認真的想過。在經歷了一年工作中，才發覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自我的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，到達相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業經歷太淺，個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善於迂迴地表達自我的意願和工作想法，在日後的工作中，我想要加強自我溝通技巧，適當表達自我的想法也讓對方愉悦理解，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自我的工作!

我在20__年經歷了很多，最終，我要感激領導給我這個機會，讓我敞開心懷説説心裏話，同時給予我厚望，我在新的一年裏會更加活力，更加負責的在工作中表現自我，去温暖別人，帶動別人，也讓別人關注自我，這是一件很幸福的事……感激所有幫忙支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了這天!

美術工作鑑定總結 篇3

迎來__年，我的實習期也接近尾聲。

實習期6個月中，在飛行器研發中心，我學到很多有用的知識和技能，這些是書本或是大學課堂裏學不到的，也是理論知識聯繫實踐使十年寒窗積累有用武之地。在此，我感謝公司領導的培養，感謝專家的知道，感謝同事的支持。

飛行器研發中心成立時間較短，人手緊缺，部門工作比較繁重，但在部門領導的安排和指導下有條不紊。作為飛行器研發中心測控組成員，我積極配合組長，負責文檔編輯和圖紙設計工作，並參與總體組的部分圖紙整理和設計。

鑑於對我的信任，部門領導將文祕性工作和圖書圖紙及技術資料的保管工作交付予我，並於__年末派我赴荷蘭amt公司參與渦噴發動機的組裝學習。

我深感責任重大，謹小慎微努力完成工作任務，同時在實習中不斷學習和積累工作經驗。當然，剛剛參加工作，而且所學專業是以光學及精密機械為主，與從事的飛行器控制工作差異懸殊，工作中不免出現失誤，甚至錯誤，因此我仍需實踐在工作中不斷學習，精益求精並追求完美。

年輕是吃苦受累努力實現自身價值的季節，我本着一往無前的學習精神懷着激情創新的理念為建設具有核心競爭力的高科技集團而奮鬥。

以上為大家介紹的，文檔編輯工作見習自我鑑定?希望能夠對大家有所幫助。

美術工作鑑定總結 篇4

到公司工作一年以來，我在單位領導的培養和教導下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。

思想上，時刻以一名共產黨員的標準要求自我，用心參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。

工作上，成功地完成了“三個轉變”—從學校到企業的轉變、從學生到員工的轉變、從理論到實踐的轉變。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放下學習理論知識和業務知識，注意把在學校學到的通信相關的理論知識應用到實際工作中。

在這一年的工作中，我遵守公司的規章制度，自覺服從領導在工作中的安排。按時按質完成了上級交給我的所有工作任務。在這一年中，共參與了兩個項目，一個是摩托羅拉上海軌道交通無線通信系統項目，一個是深圳地鐵1號線列車安防系統項目。在這兩個項目中我擔任的主角從普通的參與人員轉變為核心技術人員，同時自我的管理水平有了飛躍性的提高，與同組成員的交流也更加通暢，英語水平也有了長足的進步。這些都與我這一年來的努力是密不可分的。

見習中，對我在事業部、分公司、項目部的工作方法及流程有了全面的認識，深入分析了項目開展的特點、方式、運作規律。同時，對公司整體的服務品牌、企業文化以及運作流程也都有了初步的瞭解。個性是在項目開展過程中對於計劃性的管理和主從主角轉變等方面進行深入思考，使自我在項目實施中同時在技術和管理層面有顯著提高。

工作一年，學了很多、做了很多、思考了很多，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自我身上還存在着許多的缺點和不足。

優點主要體此刻以下三個方面：

第一，工作充滿激情。因為有激情，我敢於承擔職責，極力追求完美。激情能幫忙我認真細緻地工作，不斷創新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。

第二，嚴格要求自我。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自我要對自我有要求。要不斷向其他優秀的同事學習，工作認真細緻，不斷提高自我的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。

第三，厚德載物，寬以待人。平時我注意跟同事和諧相處，經常換位思考，體諒別人難處。

不足之處在於：

一是專業技術水平有待進一步提高。所參與的項目涉及到諸多新技術、新產品、新工藝，要透過不斷學習和實踐加以掌握。

二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以後要多向人請教及閲讀相關規定。

三是技術交流方面做的不夠。技術方面的交流對於技術人員的成長大有裨益，今後要經常主動跟他人交流。

最後，我想説的是，一年中的收穫與公司的領導和同事們的幫忙是分不開的，無論成績也罷、不足也罷，都是自我職業生涯中的巨大財富。我將在今後的工作中不斷完善自我，努力實現公司同自我的共同飛躍。

美術工作鑑定總結 篇5

於xx年12月正式到。主要負責工作。工作期間，他的突出表現得到了領導和同事們的一致肯定。

政治堅定，覺悟較高。他衷心擁護黨的領導，響應黨的號召，關心國家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和重要思想為指導，創造性的開展工作，體現出了正確的無產階級世界觀、人生觀和價值觀。

謙虛謹慎，勤奮好學。他主動提高自己的綜合素質，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與領導、同事的交流，比較全面地瞭解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些他力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了我單位領導和同事的一致好評。他比較注重理論和實踐相結合，能將大學所學的知識有效地運用於實際工作中，虛心聽取其他同志的意見，表現出較強的求知慾。該通知在工作中能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決各種問題和困難。

踏實肯幹，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高,執行領導指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。

待人誠懇,作風樸實。模範遵守我單位的各項規章制度，工作期間，未曾出現過無故缺勤和遲到早退現象，並能與單位同事和睦相處，交流融洽，善於取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

總之，綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今後的工作中取得出色的成績。

××年×月×日

美術工作鑑定總結 篇6

20__年我又有了新的開始新的挑戰。2020__年初公司開會決定將我從辦公室職位調到營銷部做內勤。經過一年的辦公室工作，已經熟悉了自我崗位工作的重要點，對辦公室工作已經遊刃有餘，正準備新年新開始創工作績的時候，接到這樣的通知，要到完全不瞭解的崗位上去，對我也是一種考驗，當我接到這個通知的時候，情緒一落千丈。經過激烈的思想鬥爭，我毅然決定自信的應對新的挑戰。從陌生到熟悉從不懂到了解，經過一年的艱苦的磨練，讓我對銷售內勤職位有了深入的認識。現將我一年來的工作狀況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應銷售內勤工作

作為公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際潛力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫八方的重要樞紐，把握市場最新購機客户資料、競爭對手信息、產品信息等的搜索、整理、備案、反饋為銷售部業務人員做好保障。在一些文件的整理、買賣合同的簽署、招投標文件的修改、用户的回款進度等等都是一些有益的決策文件，應對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協調工作意識，這一年來基本上做到了事事有着落。

二、加強學習、注重自身素質修養和潛力的提高

剛開始理解銷售內勤這項工作的時候，一時轉變可是來主角，還一向處理着辦公室事物，理解領導交辦的一些事。由於沒有完全適應銷售內勤的工作，導致工作上的失誤，經過領導批評指導，經過自我內心思想鬥爭，認識到這是我一個新的挑戰也是我提高自我的一個平台，我務必努力努力再努力的去適應，去做好這個工作，珍惜這次的學習機會。

所以，我透過上網、書籍和各類文件資料搜索一些銷售內勤工作資料和職責等等。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對銷售內勤工作，能夠提前思考，對相關工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，根據網上説的一些技能再結合公司實際狀況完成信息搜索、客户資料登記、合同、標書的修改等工作，不斷提高自身潛力。

三、堅持做事先做人，努力做好銷售內勤工作，熱心為同事及客户服務。

為了做好銷售內勤工作努力，熱心為同事及客户服務，我做了以下努力：

1、信息搜索方面，每一天堅持上午和午時下班前網上搜索相關產品信息，進行彙總分類，有利可執行信息及時反饋業務人員，以開發新客户做基礎。

2、客户諮詢電話，做到登記清楚、詳細、彙總、反饋;相關產品資料蒐集、整理、分類、彙總，為業務員做好售前準備工作。

3、合同、標書的草擬、經辦、備案、整理、歸檔。嚴格按照制度規定編寫合同，做到條款清楚、明確，措辭準確，以確保公司利益;瞭解合同概況準備好相關資料，跟蹤物流狀況，確保貨物安全到達客户地點，為客户做好售後服務。監督並督促業務員公司貨款回籠狀況，確保資金安全。對每月銷售狀況做出統計，以便統籌安排生產，確保年度銷售計劃指標的完成。

4、記錄各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。做到每筆支出登記在案，清楚明確。

5、準客户、加盟商、代理商、供應商的信息整理、備案;客户投訴、意見及推薦的記錄、反饋、協商、解決;營銷、生產、技術、財務等相關部門的協作，確保產銷銜接順暢。公司與公司、公司與客户、部門與部門之間的公關工作，以便做好有力後盾。

6、關係處理方面，在工作上能做到主動補位。並能與同事之間加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原則，屬於自我的工作要保質保量完成，不屬於自我的工作範圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動、熱情。

四、嚴格要求自我，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。自我在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自我不足，不斷提高自我。我時刻提醒自我，要誠懇待人，態度端正，用心想辦法，無論大事小事，我都要盡潛力去做。在平時時刻要求自我，務必遵守公司規章制度，嚴格要求自我。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放鬆的狀況。由於銷售內勤的工作繁雜，處理事情務必快、精、準。在這方面，我還有很多不足，有時候工作不在狀態，遺漏一些重要事情，對自我管理方面做的不到位。

2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對整體工作缺少前瞻性和職責心，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。銷售內勤的工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我務必細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率、做事不夠謹慎思考不周全的狀況。

六、今後努力的方向

1、今後在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、務必提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的職責感。在每一件事情做完以後，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

美術工作鑑定總結 篇7

20__年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，是實施"十二五"規劃的關鍵一年，也是邁入新城時代、全面承接城市核心功能的重要一年。區科協工作在區委、區政府的領導和市科協精心的指導下，履行"三服務一加強"職能，進取推進具有現代化核心城區特色的科協工作新格局。

一、以科協換屆為契機，科協組織隊伍進一步加強。

一是做好新一屆科協代表、委員和常委的推薦工作。新一屆科協代表、委員和常委的選取和推薦，充分適應了新時期江東區科協工作的重點和要求，將更多的名額轉移給企業家和企業科技工作者，進一步提高了江東科協為企業、為科技創新服務的本事。企業代表48名，超過代表總數一半;新增2名企業家當選為區科協副主席，常委由七屆的9名增加到八屆的13名，其中企業代表增加3名，企業家和企業科技人員常委到達7名。圓滿地完成了科協八次全會的召開和科協組織的轉型，為下一步科協工作奠定了組織基礎。

二是抓好企業科協的培養和隊伍建設。針對企業科協隊伍良莠不齊的現狀，及時組織召開了企業科協祕書長會議，對企業科協工作進行了必要的鼓勵、督促和指導，同時整合街道科協的力量共同推進企業科協工作，對因搬遷或停業而導致工作無法開展的企業科協進行註銷，扶持成熟企業組建新科協，10月份組建了吉博教育科學技術協會，現共有企業科協9家，目前正在籌建完美在線科學技術協會。

三是經過培訓和交流抓好街道和社區科普隊伍建設。全國科普日期間，組織了各街道和社區科普幹部參加"我的夢我的家"社區優秀科普場館展示活動，經過參觀安居社區中草藥養生館、丹鳳社區汽車科技生活館，促進了全區各社區間科普工作的協作與交流。組織了一期由街道祕書長、社區科普幹部等參加的全區科協幹部培訓班，經過參觀、培訓和互動交流等形式，促進了區科協組織內部縱向交流和橫向聯繫，同時也進一步提高了基層科普幹部的業務本事。

四是經過各種活動凝聚科普志願者隊伍。經過5月份科技活動周舉辦的"創意科技引領生活"活動，整合了寧波創客科普志願者隊伍;經過認真舉辦每一場科普報告進企業活動，增進了與市科協科普志願者的交流，擴大了科普志願者資源;經過與市禮貌辦、各街道、社區合作，使"科學蜂巢"志願者隊伍進一步得到了凝聚;組建成立了"科學蜂巢"講師團，經過在各社區開展科普講座，進一步提升和活躍了"科學蜂巢"隊伍。近日，江東區"科學蜂巢"科普志願者聯盟榮獲20__年度寧波市優秀志願服務組織稱號。

二、以精準科普為理念，科普基礎設施進一步提升。

一是依託學校陣地拓展，打造江東區中心國小"圓夢中心"科技館。針對目前3D打印技術的飛速發展，為促進3D打印知識的普及和下一代3D技術人才的培養，與區教育局一齊合力打造了江東中心國小華光校區科技館，該科技館共有600平方米，"圓夢中心"的3D播放區、虛擬實驗室、3D打印區以及配套的科普互動長廊、DIY實驗室等科技項目體驗和教學，是至今全市乃至全省功能、技術最先進的學校科普場館，被授予江東區科普教育示範基地，在江東區第十四屆科技人才週期間揭牌並對外開放。

二是依託社區企業共建，推動打造丹鳳社區汽車生活科技館建設。白鶴街道丹鳳社區充分整合社區企業資源，利用誠弘名車現有500平方米的場地，在區科協、街道和企業的大力支持下，經過精心設計和策劃，6月份完成了汽車生活科技館建設，7月7日正式對外開放，接待了省、市科協領導和義烏市等兄弟單位科普工作者，以及其他街道、社區居民，截止目前參觀人數已到達上千人，為社區科普基礎設施建設開創了一個很好的先例。

三是依託"福"字品牌效應，推動打造福城社區氣象科普館。福明街道福城社區經過廣泛調研，在徵求區科協和街道的意見基礎上，確定了氣象科普為主題的社區科普館建設方案。市氣象局對該館的建設給予了很多有益的指導，並給予了多方面的支持。社區在氣象科普館硬件建設同時，注重培養氣象科普志願者隊伍等軟資源，彌補了該館場地面積方面的缺陷。"福惠樂"氣象科普館於9月份完成建設，10月17日正式開館並對外開放，取得了很好的效果。

四是依託中醫名家志願者，推動安居社區中草藥養生科普館升級。安居社區在原有基礎上，進一步提升改造中草藥養生科普館，利用社區服務中心周邊的空地，將各類中草藥分門別類種植培養，掛牌科普;合理利用圍牆、房屋外牆等，製作小型展板和圖片進行科普;應用現代化設備，將室內展館進一步做活、做細。同時，常年有社區退休老中醫坐堂，作為志願者宣傳中醫知識並免費為社區居民服務。

此外，科普畫廊等基礎設施也進一步得到完善。經過多年的建設，我區社區科普畫廊已經到達1千多延米，今年又新建朝暉、寧豐、戎家、東柳坊等社區科普畫廊，完成援建奉化市江口街道張村高標準10米科普畫廊一座。20__年累計下撥畫廊及科普基礎設施建設和維修經費33萬元，由各街道科協分別牽頭實施。另外，江東區青少年宮的黃陳月莉科技中心、機器人展示中心等場館完成升級改造，成為江東區青少年科技活動綜合性場館。

今年以來，福明街道和百丈街道七塔社區、東勝街道泰和社區、明樓街道常青藤社區先後獲得省級科普示範街道和省級科普示範社區稱號。

三、以素養提升為目標，科普活動資料進一步做實。

一是進取參與20__年"科技活動周"。今年5月份科技活動週期間，整合了寧波創客的科普志願者資源，由寧波創客空間和寧波蜂巢信息科技有限公司合力承辦了一場以"創意科技引領生活"為主題的大型科普互動活動，運用了最新的3D打印技術和AR虛擬實現技術，活動取得了市科技局和科探中心的支持，參與互動的觀眾到達上千人，同期舉辦了江東區社區科普工作展示，收到了很好的效果。

二是組織好我區20__年"全國科普日"活動。今年9月份全國科普活動日期間，組織了各街道和社區科普幹部參加"我的夢我的家"社區優秀科普場館展示活動，組織了十場"科學蜂巢"科普志願者講師團進社區講課活動;下撥專項經費支持各街道根據自身特點組織的各項活動，部分街道結合了"五水共治"宣傳，東柳街道的"中國夢水鄉夢"主題活動，明樓街道的"同飲三江水"書畫沙龍活動以及東勝街道張斌社區的科普文化藝術節活動等，各項活動資料豐富多彩。

三是用心做好了20__年"科協會員日"活動。以"家"的温馨，節日的問候為主題，一是召開企業家座談會，徵詢企業科技工作者的意見提議;二是深入基層一線看望慰問科技工作者，為科技工作者送温暖、辦實事;三是表彰了20__年度優秀科協信息員;四是組織了科技工作者參觀寧波科探中心、中國港口博物館、鎮海口海防歷史博物館等科普教育基地，營造了中國科協會員日作為科技工作者節日的氛圍。

四是以務實的態度和方法將各項協辦的科普活動落到實處。協助市科協舉辦了多場科技咖啡館活動，有針對性地組織互動聽眾等活動參與者;組織了企業科協和部分有需求的企業參加市科協舉辦的四場高科技企業科協主席論壇;組織了數百人次的學生、家長和社區居民，參加了市科協舉辦的科技活動周、全國科普日啟動儀式、中國現代科學家主題展和第三屆青少年科學嘉年華展示活動，力求將每次活動做實做好。

此外，與其他單位聯合主辦的宣傳活動滲透多個領域。聯合區質監局主辦了特種設備安全知識"百日宣傳"活動暨紀念《特種設備安全法》頒佈一週年廣場宣傳活動;聯合區人武部開展國防教育宣傳週活動，製作宣傳展板、贈送圖書，併到國動委成員單位和基層武裝部巡展;聯合江東_大隊開展道路交通科普知識專題宣傳，贈送圖書、張貼宣傳畫，舉辦交通"微系列"宣傳，開展"進企業、進單位、進學校"交通安全宣傳活動。

四、以點帶面為手段，全面推進學協會工作。

一是以關愛下一代成長為出發點，用心做好青少年科普工作。組織全區科技教師參加寧波市OM頭腦奧林匹克培訓班、寧波市科技體育輔導教師培訓班、寧波市青少年創新大賽培訓輔導班，使得輔導教師本事有了很大提高;以賽前"家鄉一景"和現場"搭建心中的夢想"命題創作兩個環節，組織江東區少兒智力七巧板創意大賽;進取整合家門口的科普資源，提高科學實踐課有效性，探索中學生在科探中心開展科普教育;進取組織學生參加各級各類競賽，並取得了豐碩成果。第29屆寧波市中國小生程序設計競賽中，取得了4個一等獎、3個二等獎、7個三等獎的可喜的成績;第十九屆全國青少年信息學奧林匹克聯賽(浙江賽區)比賽中，明樓中學的張霽陽同學榮獲普及組二等獎;第28屆浙江省青少年科技創新大賽上，獲得了1個一等獎，1個二等獎和4個三等獎的優異成績;寧波市第三屆青少年科學嘉年華，獲得了8個一等獎、17個二等獎和15個三等獎。

二是以人才和學術為重點，做好會計珠算學會工作。進取開展學術理論研究交流活動，組織部分理事、課題調研骨幹分子、區屬市會計領軍人才召開課題研討會，對20__年度優秀論文獲獎者進行表彰;組織開展20__年"會計學術調研"徵文活動，收到參選論文53篇，其中優秀論文15篇，在省、市優秀論文評選中獲二等獎3篇、三等獎3篇的好成績;採用"請進來走出去"的方式舉辦會計學術講座，組織區上市公司財務負責人蔘加高層次培訓，提升高級會計人員業務素質;精選25名高級會計師、入選市會計領軍人才、具有會計師職稱的企事業單位財務負責人、業務骨幹，組建會計專家庫;圍繞財政中心工作，充分發揮助手作用，對會員活動經費及會費使用制度作進一步完善，使各項工作更加規範化科學化。

三是以重點學科建設為引領，全面推進醫學會工作。鞏固和加強六院的省重點手外科和省市共建重點骨科，以及眼科醫院的市重點眼科的學科建設。成功舉辦世界顯微外科穿支皮瓣峯會暨第xx屆國際穿支皮瓣_;共獲得省、市科技廳和衞生廳14個項目立項;3個項目順利經過驗收，2個項目獲市級以上獎勵，共發表科研論文110篇，其中SCI9篇，Ⅰ類雜誌26篇。舉辦《腕關節損傷新技術_》、《斷指再植與手外科新技術_》、《眼內鏡臨牀應用》等繼續醫學教育項目4項，省級2項，市級5項。實施臨檢質控中心培訓、禽流感培訓、埃博拉病毒實驗室生物安全等專業技術培訓，受訓人次達1200餘人。承接並完成了政府委託的各類職稱考試共計250餘人，完成了全科醫生、護士上崗培訓報名30餘人。經過學會推動重點學科建設各項手段，進一步推進了區域醫療特色和優勢的構成。

四是以構建健康體系為核心，做好預防醫學會工作。在區健康管理服務中心基礎上，引進營養膳食指導、適量運動虛擬場景、健康指南信息查詢等國內先進的3D影像軟硬件，打造集健康科普、心理諮詢、健康自助服務為一體的健康生活科普園地;調整充實區健康教育講師團隊伍，組織講師團開展季節性重點疾病健康教育，推出了"點單式"專家巡講健康教育服務模式，實現了社區講課方式由"定單"到"點單"的轉變;開展科研培訓，服務社區醫務人員科研項目，5項社區衞生院的科研課題得到立項，區疾控中心"市場鮮活水產品衞生品質監測與腹瀉疾病季節變化相關性研究"課題獲浙江省醫藥科學創新三等獎;加強全民健康教育宣傳，免費贈送《健康博覽》雜誌，推出健康科普宣傳版面210塊、播放健康宣傳片14種，發放各類宣傳資料30萬份，推動設立中國小慢性病健康教育課。

五、以服務創新為引領，企業科協工作進一步推進。

一是服務企業技術創新。紮實開展"講比"活動，鼓勵企業科技人員經過技術創新活動，幫忙企業攻克科技難關、提高核心競爭力。推薦吉品科技陳書義為市科協20__-20__年度"講比"活動先進個人;推薦完美在線朱偉委為省科協最美科技工作者;幫忙企業獲得上級科技經費資助1200萬元;幫忙完美在線、吉品科技、高雲電氣3家企業進入高新技術企業公示;新認定2家市級科技型企業，推薦省級高新技術企業研究開發中心1家，市級工程技術中心2家;獲得各類科技計劃項目立項3項;新認定區級服務業創新示範企業3家、創新服務平台4家、區級知識產權示範企業4家、區級工程技術中心6家;韻升都有為院士工作站經過市科協考評，獲得經費支持20萬元。

二是服務企業科普活動。百場科普報告從4月份啟動到11月份結束，全年共舉辦科普報告進企業活動10場，圓滿完成了市科協的任務，同時注重報告質量，從專家接送，專家推薦和協調工作等點滴小事上，體現區科協的服務質量和內涵。東方船舶的創新系列講座、韻升股份和金遠東的女性關愛健康講座等都取得了很好的效果。同時，以企業需求為導向，組織參加高科技企業科協主席論壇四場。

三是為企業創新搭建平台和橋樑。進取推動企業和院校之間的合作，推薦浙江吉博教育科技和寧波工程學院的《基於數據融合技術的網絡教育學生互動系統》研發合作項目，獲寧波市科協金橋工程重點項目;進取參與寧波市科協"海智計劃"，牽頭引進"基於視頻識別技術的智能平台開發"項目獲評江東區新城杯B類150萬元資助，並在第十四屆科技人才週上正式與江東區簽約;吸納浙江吉博教育科技有限公司成立科協組織，企業科協創新活力大大增加。

六、以新媒體為工具，科普宣傳工作進一步加強。

一是完善了本級媒體平台的建設。藉助江東科技信息網改版之際，進取做好科協工作網頁建設，將原先的科普園地擴展為"科協之窗"專用頁面，新增動態信息、社區科普動態、青少年科普、企業科協工作等欄目，極大增強了科協工作信息發佈本事;新建了以"科學蜂巢"命名的江東科協微博，及時發佈工作動態和熱點科普信息，累計發佈微博70餘條。

二是暢通了省市科協網站信息報送渠道。建立了街道和社區科普信息報送機制，每個季度發佈一次各街道信息報送情景，並對優秀信息員進行表彰和獎勵，各街道信息報送進取性空前高漲;全年報送省科協網站的信息數量在全省各縣(市、區)位居第一，向省、市科協的網站報送並被錄用的信息全年超過200條;被省、市科協雜誌錄用《"加一加、減一減、乘一乘、除一除"江東科協演繹社區科普服務的四則運算》、《科技工作中的創新力量--網絡科技工作者朱偉委》等理論和宣傳文章3篇。

三是核心城區科普工作的氛圍不斷濃厚。以區科協、各街道科協、社區科普分會"三位一體"的科協工作體系基本構成;各具特色和規模的區級、市級、省級三個層次的科普教育示範基地和科普場館羣格局基本完善，具備對口服務各社區、街道、全區乃至全市科學宣傳的本事;"以點帶面"服務企業科協和服務業企業創新發展的本事不斷提升，核心城區的科普工作各項要素基本具備，科普宣傳本事大幅增強。

美術工作鑑定總結 篇8

一、教研工作

3月份對市7縣市區的部分學校信息技術學科工作進行調研檢查指導工作。

2、6月份舉辦朝陽市國中信息技術學科説課大賽。

3、6月份中、下旬評選信息技術學科及信息技術與學科整合市級優秀作品，並選出部分保送省裏參加省級評選。

4、9月末參加省信息技術學科教學技能大賽。

二、研工作組織國家、省、市級科研課題的立項申請及開題工作。

2、對市級課題“中國小信息技術教育教學研究”兩所實驗校進行聽課、調研、檢查、指導。

3、6、7月份組織03和04年省市級科研課題的結題驗收工作。

4、組織參加遼寧省“中國小信息奧林匹克聯賽”活動。

三、培訓工作參加國家及省裏組織的骨幹研訓員、信息技術研訓員及中國小教師教育技術本事主講教師培訓。

2、舉辦市級因特爾未來教育培訓班

3、組織參加省信息技術送訓下鄉活動

4、完成市中國小計算機教師繼續教育考試出題工作。

5、兩次參加計算機二級考試監考工作。

四、機器及網絡維修

五、站工作

六、服務性工作。

美術工作鑑定總結 篇9

為加強幹部選拔任用工作的民主監督，進一步規範幹部選拔任用行為，提高選人用人公信度和羣眾滿意度，始終堅持以科學發展觀為指導，以“以人為本”為理念，積極貫徹執行黨的幹部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發展大局選幹部、配班子，強化監督管理，重視人才的培養與考核。

公司總的人才選拔的原則是“羣眾公認、組織考核、個人推薦”，根據公司現狀提出“知識化、年輕化、專業化”的人才使用目標。制訂了“黃石工礦集團選人用人管理辦法”、“幹部考評辦法”、“後備幹部選拔和管理辦法”等措施

20xx年公司根據基層中層管理幹部使用況，推出了17箇中層管理崗位，其中正職4個，副職13個，每個崗位採取單位主要領導提名1-2名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯合考察組對考察對象進行考察，考察結果上報公司經理辦公會討論，最後經經理辦公會通過，總經理聘任。黨委工作部門的幹部由黨委會確認。17箇中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學歷8人，中專學歷5人，高中學歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了羣眾的一致好評。20xx年3月15日-17日，公司成立幹部考核領導小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結果滿意95.2%，不滿意2.4%，不瞭解2.4%。

20xx年2月，公司召開中層以上管理民主測評會議，公司領導班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員羣眾參加了會議，從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核，合格率達88%。在總結過去一年的幹部使用管理工作中，雖然取得了一點成績，但是也暴露了很多問題，主要表現在：一是個別幹部理論素養不高，先進性意識不強，工作經驗缺乏，未能充分發揮模範帶動作用。二是部分幹部創新創業意識不強，責任心不夠。三是個別幹部專業技術有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設一支高素質的管理隊伍，使公司德才兼備的同志有幹事創業的平台，為公司發展提供人才保證，在今後管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個方面：一是積極探索富有生機和活力的選用機制，樹立正確用人導向，以公正的導向營造風清氣正的用人環境;二是嚴格幹部選拔培養和任用工作的程序和流程，嚴把育人、選人、用人關口;三是健全完善管理人員監督管理機制，進一步完善制度，堅持不懈地抓好乾部監督管理工作，對於羣眾滿意率較低的管理人員，要調查原因並督促整改。對經考核不勝任崗位的管理人員，實行誡勉。四是大力引進和培養年輕幹部。

美術工作鑑定總結 篇10

躍過元旦的龍門，我才不禁感歎時間過的好快，忙碌中才意識到我們又走過了一年，09年已將離我們遠去，新的一年又向我們走來。過去的這一年，是忙碌的一年，也是充實的一年，忙併收穫着，累並歡樂着。回望走過的日子，雖然感慨良多，熟知有總結才有提煉，吸取經驗才能提高。對於09年的工作表現，有值得欣喜的地方，同時也有着許多不足之處，現將主要情景總結如下：

一、思想情景

一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，尊重領導，團結同事，時刻牢記公司制度，以全心全意為公司創造利益為宗旨，使在自我平凡而普通的工作崗位上努力的做好本職工作，儘自我最大的努力為公司創造財富。

二、工作情景

首先，我擔任21-22b段綜合樓及商務綜合樓甲方代表工作

對剛步入社會的我也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。十分感激公司領導給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的提高，提升自身的素質與才能，為此，我也充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執行者。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”僅有理論聯繫實際，不斷的在實踐中學習理論，提高業務水平;才能更好的為工程技術服務，僅有多動腦筋，研究問題全面，提高管理水平;才能更好為工程管理服務。

其次，進行了新區“府佑水香”前期的土方回填、測量、放線等工作，新區開工建設後擔任d區2#、4#、6#樓的甲方代表我將繼續努力，繼續學習。對“眾安家園”三期室外配套道路硬化，綠化、外網水、暖、電施工的現場簽證工作;進行了“眾安家園”三期幾棟住宅樓交工分户驗收工作;27#、29#商住樓續建及分户驗收工作。

這幾年來，工程結構質量完全能夠保障，可是，不可否認，工程使用功能問題及很多質量通病仍然存在，並且因住房工程質量而引發的羣眾投訴也有發生。造成這種情景的原因雖然是多方面的，但住宅工程驗收方法不完善是主要原因之

一。所以，認真嚴格對住宅工程質量實行分户驗收，是對住宅工程質量更嚴格的監督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負責。同時準確及時的測量各項工程1

量、進行現場簽證等工作更是關係到公司的直接利益;俗話説“皮之不存，毛將焉附”一個員工如果不研究公司的整體利益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被社會所淘汰。所以對待這些工作我都一絲不苟，認真完成。

再次，就是配合其他部門及同事完成相關工作

眾人划槳開大船，眾人拾柴火焰高，“眾”字就預示着我們眾安公司的每一位員工要萬眾一心、團結協作，相互配合，僅有大家相互協作，上下一條心，才能提高工作效率，才能讓我們在未來的社會競爭中立於不敗之地。

三、發現的問題

在去年的工作及日常生活中，發現施工過程中存在的一些質量通病，具體有以下幾個方面：

1、天然氣管道距牆太遠;

2、給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;

3、窗户開啟不靈活，密封性不好;

4、外牆瓷磚脱落嚴重;

5、下水管與洗面盆連接處不嚴密

這些問題不僅僅是違反了施工質量驗收規範的規定，並且直接影響到住户的生活問題，廚房、衞生間返臭味，冬季室內温度低等，住户卻無法進行處理。針對這些問題，都及時向施工人員提出具體要求，異常強調此問題的嚴重性，在必須程度上杜絕了部分問題的發生。

四、值得探討的幾個問題

1、抓監理工作的力度不夠，沒有把監理的潛力充分發揮出來，使之在工程質量管理中發揮更大的作用。

2、合同單位過多，增加了我們和監理的管理難度，總承包單位也不便於投入人員和設備。

3、個別施工單位力量薄弱，小企業的進駐，一沒有水平，二沒有設備，三沒有技術，就連基本的管理人員也無法保證，給監理和甲方的管理工作帶來了極大的難度。

五、不足之處

一年來，做了必須的工作，但距領導和大家的要求還有不少的差距，經過總結一年來的工作，也找出工作中的許多不足，主要存在於工作實踐經驗少，對於工程建設過程中突發的部分問題不能靈活解決等，所以，在新的一年裏，我將繼

續深入現場不斷學習和實踐，在現場不斷增加自我的經驗和見識，爭取使自我的業務水平提到一個更高的高度，加強工作職責感，與公司共同提高、共同成長。

20__年，新的一年，也必將是眾安公司的開拓年，它對我們來説也意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰，20__年我仍然一如既往堅定信念，進取向上，認真對待工作。公司在提高，個人在成長，公司開發面積也在不斷擴張，在我們眾安人的努力下，我想20__年必須是燦爛輝煌的一年。但在對於明天寄予厚望的同時，我們更要清醒的認識市場競爭是殘酷的。城市規劃有了新的格局，各開發商更是風起雲湧，“眾安公司”這枝後起之秀也將理解市場的洗禮。而我們，也將蓄勢待發，在公司領導的帶領下，迎接更大的挑戰，創造輝煌的明天。

美術工作鑑定總結 篇11

（一）

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應潛力和團結精神，並能很好地同事相處並協同工作。

在工作中，以謹慎的工作作風，認真用心的工作態度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益，以盡情體現自身潛力和價值。

（二）

本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手潛力。良好協調溝通潛力，適應力強，反應快用心細心靈活，具有必須的社會交往潛力。

所以我需要找一份與自身知識結構相關的工作來展示自己的潛力，在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作潛力。很強的事業心和職責感使我能夠應對任何困難和挑戰。

（三）

我有較強的職責感及團隊意識，在以往的工作中積累了必須的經驗，性格開朗，親和力強，負責，能吃苦的表現得到公司領導的認可。在今後的工作中希望能理解新的挑戰了解更多的知識。

（四）

本人有紮實的應用電子專業知識基礎，對專業知識有較深入的瞭解；有較強的學習潛力上進心強，處事態度細心謹慎認真負責；富有團隊合作精神，善於與他人溝通交流，尤其是技術方面的知識，虛心請教他人，共同學習，共同進步；有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善於與人交際。

（五）

本人具有紮實的會計專業知識，能獨立完成企業的日常賬務處理結轉損益核算成本計繳税款算賬報賬等工作，所學的專業課程均取得優異的成績，並連續兩年獲得優秀學生獎學金；懂得手工做賬和電算化記賬，電腦操作熟練，熟悉金碟用友officeVFP網業設計等軟件操作；外語水平較好，具有必須的英語對話閲讀潛力，取得大學英語四級證書；本人社交潛力強，人際關係好，適應學習潛力強，對工作認真負責為人誠實守信熱情大方，具有良好的道德品質；多年的任職幹部讓我具備了很強的工作組織管理和溝通潛力。

我願意竭盡自己的才能為本公司的發展而努力工作！

（六）

本人性格開朗踏實穩重有活力，待人熱情真誠。喜歡在空餘的時間看書和聽音樂，從中減輕平時學習中帶來的壓力，還能夠學到書本中學不到的知識，開拓自己的眼界。用心並不斷進取是我做事的原則，謙虛和謹慎是我的優點，懂得不斷從生活和學習中提高和完善自己。

（七）

本人誠肯好學對工作充滿熱情工作認真負責敬業，善與他人合作，做事善始善終，有團隊精神，並且能夠靈活掌握所學專業知識，有必須的組織協調潛力。

（八）

對待工作認真負責，善於溝通協調有較強的組織潛力與團隊精神；活潑開朗樂觀上進有愛心並善於施教並行；上進心強勤於學習能不斷提高自身的潛力與綜合素質。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作潛力。

（九）

本人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應潛力和協調潛力，職責感強，熱愛羣眾，能恪守以大局為重的原則，願意服從羣眾利益的需要，具備奉獻精神。

（十）

我是一個用心樂觀的人，對待事情認真負責用心的態度。遇到困難用心應對並努力解決。我是一個善於外交的人，喜歡交朋友。因為能夠認識到不一樣的人並接觸不一樣的人脈範圍並且能夠向不一樣人學習到他人的優點。

美術工作鑑定總結 篇12

20__年，公司科協在公司黨政的正確領導和支持下，緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮黨政聯繫科技工作者的橋樑、紐帶作用，大力開展“講、比”活動和科協建家活動，為推動企業科技提高以及真誠為科技人員服務方面做了很多的工作。現將二○○四年的工作總結如下：

一、“講比”競賽活動深入、紮實，又上新台階

1、完成了20__年度公司級優秀“講、比”項目的評審工作。

各單位共推薦了63個(比上一年度多23個)項目(其中主業28個，多經企業35個)參加公司級優秀“講、比”項目的評審，經過評審委員會的函審和會議評審(成果發佈)，評出主業的優秀“講、比”項目特等獎3個、一等獎3個、二等獎7個、三等獎10個、鼓勵獎5個;多經企業的一等獎3個、二等獎9個、三等獎10個、鼓勵獎13個，獎勵額度達150萬元(比上年度多61萬元)。同時各成員單位用於配套獎勵廠礦級優秀“講、比”項目資金達80多萬元(比上年度多40多萬元)。

2、大力宣傳了20__年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者先進事蹟。

首先，將20__年度公司級優秀“講、比”成果材料編印成冊進行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯合對20__年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者事蹟進行了大力宣傳，同時組織了“我心目中的優秀‘講、比’項目”競猜活動，全公司有3000多人蔘加。另外，將部分優秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協網頁上進行了展示。

3、20__年度的“講、比”工作有條不紊地開展。

隨着“講、比”活動獎勵力度的加大。“講、比”活動得到了各級領導的高度重視，20__年，公司所屬單位及機關立項400多項，完成300多項。目前已進入總結評審。今年的“講、比”活動，公司科協嚴把了“講、比”項目立項申報關，對所有立項項目進行審查。在做好節點控制上又有新的舉措，公司科協年內多次到各單位檢查“講、比”活動，尤其是對重點監控項目更是嚴格規範，要求每季報形象進度。在深入現場的過程中，廣泛交換意見，及時調整了部份“講、比”項目。

4、開展了“講、比”活動調研和交流活動。

為進一步組織好“講、比”活動，公司科協組織了全公司範圍內的“講、比”活動調研活動，按照公司科協的要求，各單位科協經過調研分別構成調研報告。在此基礎上，公司科協拿出了深化“講、比”的修改意見，並經過祕書長會議徵求意見，構成了補充規定。在項目的評審方面，改變以往那種單單由公司評委打分做法，增加專業組初評程序，專業組成員是由相關單位或部門供給的專家組成(從專家庫中抽取)，專業組分為礦山、機(電)加、冶化、管理四個組，公司評委必須在充分了解專業組的初評意見後，方能在公司的評審會上打分。這樣做就使得評審質量向着公平、公正、公開方面又前進了一步。對獲獎項目的獎金髮放上規定獎金分配應在必須範圍內適度公開，獎金應按項目組成員的貢獻大小進行分配等等。

公司科協組織召開了科技工作者座談會，圍繞“講、比”活動的主題，來自各單位和機關的40餘位科技人員暢所欲言，談了許多建設性意見。公司科協組織了“講、比”活動知識培訓班，各單位科協幹部、今年“講、比”項目組成員共計47人蔘加了培訓。培訓班上，學習了《江西銅業集團公司“講夢想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法(試行)》和組織“講夢想、比貢獻”競賽活動控制規程。各單位祕書長將本單位組織開展“講、比”活動的經驗做法逐一作了介紹，起到了很好地學習交流作用。總之，今年的“講、比”活動越來越深入，越來越紮實，越來越得到各級黨政領導和廣大科技人員的認可，極大地調動科技工作者進取性、創造性，促進了江銅集團生產經營發展和科技提高。

二、創立“科技工作者之家”活動卓有成效

今年，公司兩級科協按照“科技工作者之家”創立標準和黨建質量管理體系關於科協工作部分的要求，繼續開展“建家”活動，進一步夯實“建家”基礎工作，落實各項工作資料，組織開展好各類活動。

1、以“科技節”和“科技月”為標誌科普宣傳活動

轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學校、醫院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協專門派人到中國科協申請取得最新科普教育片的全年播放權，並在礦電視台播放。礦科協還借來百科知識光碟，在礦電視台黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閒娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質。永平銅礦科協經過在電視設立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業-永銅版》設立專刊，宣傳了獲得20__年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協從關注科技人員健康入手，印發健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大羣眾對禽流感的恐懼心理，在必須程度上穩定了職工隊伍。據不完全統計，全年公司兩級科協共播放科普片40部;出科普板報櫥窗896期;舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次;組織科普競賽17次，參加人次為6066人;在公司級以上廣播、報刊上錄用的有關科協工作的稿件數為84篇。

2、主題鮮明的各類學術交流活動蔚然成風

根據專業技術人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協組織的學術交流活動不僅僅形式多樣，並且質量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內蒙進行專業對口考察學習達80多人次。貴冶、材料設備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應專家對設備和備件的使用知識進行了多次的技術交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔鍊技術研討會”，學術活動的國內交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產中出現的難題，及時組織科技人員進行攻關研討的羣眾性學術交流形式也十分活躍。中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協為總結20__年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理幹部鑽研業務、展示才華，活躍我公司的創新氣氛和學術氛圍，組織了20__年度優秀論文的徵集、評選活動，各單位科協共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據評分結果，對8篇優秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據不完全統計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加;舉辦專家報告會9次，232人次參加;外送科技人員參加學術活動1233人次;科技培訓36學時以上138人次;交流評審論

文550篇;在公司以上級會議刊物上交流發表論文359篇。

3、為科技人員服務，履行好公司黨政聯繫科技工作者的橋樑職責。

各級科協經過召開科技人員座談會和與科技人員交朋友、談心，及時向有關領導和部門反映他們在工作、生活、學習等方面的需求，引起了有關領導和部門的重視。如武山銅礦根據反映的情景決定，今年繼續對服務一線的地質、測量、採礦工程技術人員發放津貼外，另實行對在技術崗位上的有職稱人員每月增加20—100元的補貼;對新進礦的大學生確保其收入在800元月以上;另外着手修繕二層約40間的團體宿舍，計劃配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進礦畢業生的居住環境;對青年技術人員實行合理流動，既充分研究其收入要求，又做到了人盡其才。公司科協組織了科技人員參加了省青年科學家學術年會，我公司張衞華同志榮獲“江西省青年科學家”稱號，徐傳輝榮獲“江西省優秀青年學者”稱號，胡建輝當選年會優秀論文作者。利用廣播、電視、板報、網絡大力宣傳了包括張衞華、徐傳輝、胡建輝在內的各類專業技術人員。瞭解、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的温暖，兩級科協共看望和慰問生病的科技人員213人次。公司機關科協對具有中級以上職稱的各類專業人員每年分批組織檢查身體;向具有高級以上職稱人員發放血壓計並給每一位科協會員發放用於保健和健身的器材和書籍;組織女科技工作者進行跳

繩比賽;在公司機關開展的一系列《送温暖、送健康》活動，不僅僅在機關深受歡迎，並且為廠礦科協的工作方向和工作資料起了個很好的示範作用。下屬一些單位根據各自的條件紛紛效仿，一個能夠充分體現各層次領導對科技人員的關愛，尤其是關注健康、科學生活的風氣正在全公司構成。

4、辦好科技諮詢服務工作

科技諮詢服務是促進科技與經濟緊密結合的重要環節和有效途徑，它對於調動科技人員的進取性，穩定科技人員隊伍，推進企業科技提高，彌補科協經費不足等方面有着重要的作用。20__年，公司科協修訂了《江西銅業集團公司科協系統科技諮詢服務管理辦法》，各單位科協科技諮詢服務部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技諮詢活動，全年共簽定了31個科技諮詢和技術服務項目，營業額達一百多萬元。一年來，江銅集團科協經過開展一系列的活動，取得了必須的成效，得到了各級領導和廣大科協人員的肯定，科協工作也順利地經過了公司黨建質量體系的內外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協工作也存在一些不足，如所屬各單位科協發展不很平衡，有的單位有專職科協幹部，有的單位沒有，有的單位經費充足，有的單位經費緊張;有的單位進入破產程序影響到科協工作的正常開展等。今後，我們將經過努力，儘量克服以上不足，把科協工作開展得更好。

經過一年來的工作，我們的主要體會是：

1、各級科協幹部以良好的工作姿態和工作成績贏得了各級黨政領導對科協工作的高度重視;

2、經過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的獎勵平台;

3、不斷創新，賦予“科技工作者之家”創立標準新的資料，增加靈活性、可操作性，使創立“科技工作者之家”活動更加充滿活力。

20__年度工作設想

一、將“講創新、比奉獻”的活動進一步引向深入

1、按照修訂後的評審程序組織好20__年度的公司級優秀“講、比”項目的評審和獎勵;

2、組織好20__年度獲獎優秀“講、比”項目的宣傳活動;

3、加大對20__年主業、多經企業立項項目的立項審查，繼續重點監控，保證節點控制;

4、結合運作三年的實際，研討、修改獎勵條例，使之更趨於成熟。

二、堅持以建設“科技工作者之家”為中心環節，突出服務主題

1、修改創立“科技工作者之家”的評審標準;

2、拓寬“建家”活動的工作領域

1)開展科技技能競賽活動;

2)加大學術交流與專業研討的力度;

3)組織好科技講座與論文交流;

4)繼續做好關注科技工作者健康的工作。

3、年末按新辦法組織評比與交流。

三、組織好第三個“江銅集團科技節”和第十三個“科技提高活動月”活動

1、要切實抓好為科技工作者辦實事的活動，以體現“建家”活動的主題;

2、開展科普宣傳活動，尤其是對保健知識的普及;

3、舉辦各類講座、學術交流、競賽等;

4、對此項活動的總結評比在6月進行。

四、科協的其它工作

1、舉辦二期專、兼職科協幹部業務培訓班;

2、組織好科協創新工作的現場交流活動;

3、完成領導交辦的工作。

美術工作鑑定總結 篇13

在工作中，處處嚴格規範自己，認真學習同事們精湛的技能，較高的安全意識，豐富的防護技能，和設備故障處理能力，經過不懈的學習提高自身的綜合素質，使自己在短時間內能夠獨立安全操作，能夠即時的處理一些突發性的生產故障。在覺悟上，我更加積極的向黨組織靠攏，投入到為人民服務的團隊中。在生產中，我不只千篇一律的學習，更是取其精華，棄其糟粕，做到敢為人先，打破陳規，效率的搞好生產任務。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我深知，剛剛參加工作難免經驗不足，在業務知識上與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在此，我要特別感謝領導的悉心栽培以及同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中的失誤進行提醒和指正。在今後的工作中，我將努力找準定位，儘自己的所能為公司發展盡綿薄之力，為自身發展尋求更大的空間。

工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的運行，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。

總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設添磚加瓦。

美術工作鑑定總結 篇14

我校在20xx年中，充分發揮了內部審計的作用，對於有效地防範風險、確保資金安全、規範內部管理，促進學校財務管理規範、協調發展起到了積極作用。我校內部審計小組根據教育局審計室20xx年度年初工作計劃和學校內部審計計劃，在本年度完成了以下工作：

主要工作內容：

一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防範型和管理促進型轉變。

二、認真學習相關業務，及時瞭解對農村義務教育經費保障的各項政策。在具體工作中對學校是否按政策規範收費、對作業本費的使用及結算情況、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計，保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。

三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，並及時上報審計工作報告，有效地提高了教育經費使用效益。根據學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要內容有：

1、對學校的各項收入進行了審核，內審小組認為學校的所有收入都及時入賬，並納入了學校的財務核算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。

2、對學校的各項支出情況，包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行為，內審認為均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。

3、對於學校的資產構成情況，經審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

4、對學校的負債也作了相應審計，學校從XX年後沒有產生新債，更沒有舉債消費。

5、對學校收費情況進行了重點審計，未發現亂收費現象，學校收費合理，只按規定收取了相應的生活費，且按月收取，用規定收據一月一開，並做到了收前公示。並對學生生活費給予了補助。

四、認真貫徹上級內審部門的文件精神，及時完成了教育局安排的各項工作。

美術工作鑑定總結 篇15

同志們，今日我們召開20__年排水所防汛總結會，是對全年防汛工作的回顧與總結，同時也對20__年防汛工作的開展進行展望，發揚優點、紮實推進、查找不足。

今年的防汛工作，緊緊圍繞新區“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的防汛方針，結合我所防汛工作實際情景，認真修訂和落實防汛預案、堅持開展防汛業務培訓、進取組織防汛演練，全力組織抗災搶險、及時整改薄弱環節，在全所職工的努力下，圓滿完成了第14屆國際泳聯世界錦標賽浦東場館周邊地區防汛安全保障任務和全年防汛工作任務目標。

下頭我分兩方應對今年工作進行總結：

一、服務防汛，服從指揮，安全度汛

今年汛期我所共經受了2次颱風影響、17次30mm以上暴雨的考驗，共接到暴雨黃色警報22次，暴雨紅色警報2次，防汛搶險突擊隊共接到市區兩級部門7次搶險指令，出動泵車5台次。圓滿完成防汛任務，確保安全度汛。

1、建立健全組織，各級職責落實到位

汛前我所成立了20__年防汛工作領導小組。防汛排水工作實行行政首長負責制，統一指揮，落實防汛安全負責制，服從防汛排水調度，構成一級抓一級、層層落實各級防汛工作職責的局面，切實做好防汛排水各項工作。

2、防汛預案、措施到位，提高處置本事

按照“統一指揮，分級管理”的原則和“泵管聯動、網絡化管理”以及“確保世遊賽重點區域防汛排水”的工作要求，結合20__年防汛排水和突發事件應急保障預案。預案的重點放在防禦突發性、超標準的災害上，增強可操作性，做到預案完善有效、協同機制快速便捷，提高應急處置本事。

做好物資、車輛保障工作。一是防汛排水和突發事件應急處置防汛器材擺放整齊，平時保養，隨時啟用;二是增加重點泵站易損、易耗品的供應和儲備;三是防汛搶險車輛隨叫隨到，異常是移動泵車在實戰過程中不斷探索，積累經驗。

此外我所還開展了防汛搶險演習1次，參加了市防汛辦組織的搶險演習3次、參加了新區防汛辦組織的防汛搶險演習2次，到達了鍛鍊隊伍、提高技能、完善突發事件處置體系的目的。

3、開展防汛檢查，消除隱患

按照“六不放過”要求，結合我所實際，所安全生產領導小組成員嚴格抓好安全生產職責制的落實，加強考核檢查。汛期共進行4次安全檢查和專項突擊檢查，重點查思想、查隱患、查制度、查執行的落實情景，真正做到“無違章、無違紀、無隱患、無事故”。今年檢查工作重點是查東方體育中心周邊區域，花木行政區、陸家嘴金融貿易區、世博周邊區域、金橋出口加工區和張江高科技園區等服務範圍內泵站，並着重檢查了我所5座全地下泵站，對檢查中發現的問題隱患，立即整改，不讓任何安全隱患等帶入汛期。

4、加強泵站管理，保證設備運行安全，完成防汛任務

不斷探索泵站標準化管理新模式，對設備科學管理、規範操作。確保泵站設備正常運行，不誤汛事;確保泵機設備“開得動、聯得上、打

得出”，設備完好率到達98%以上，開車正確率到達100%。

截止目前我所共維修、搶修各類乾式泵32台、潛水泵24台，電機維修14台，修理格柵除污機17台，確保了防汛排水設備的正常運行;各班組在認真抓好泵機設備的維護和保養工作的同時，完成了一年2次的高壓設備清掃保養等工作。

4-10月底，防汛泵站共計開車7940：05小時，用電數2.42萬餘度，排水量7969萬餘噸，測得平均降雨量701毫米。

5、做好排水服務，提高公眾滿意度

汛前開展“防汛服務質量徵詢”活動，走訪了東明路、三林等11個街道和4個鎮及各居委會、物業公司等單位，聽取社會各界對我所防汛排水工作的意見、提議和要求，到達了互通信息，增強協作，共創社會效益的目的。

20__年經過全所職工的努力，汛期實現了管轄範圍內“標準內不積水，超過標準退水快，不出現人為積水因素和污水冒溢事件的發生，確保了防汛排水安全、暢通，應急處理突發事件及時有序有效，進一步提升了泵站標準化管理水平。

二、開拓進取，提升管理水平，做好20__年防汛工作

1、完善防汛預案，明確各級職責並落實到位

針對20__年防汛預案，查找薄弱環節，結合20__年市、區防汛防颱要求，合理完善預案執行方案，統一指揮，明確各級部門防汛安全負責制，服從防汛排水調度，構成一級抓一級、層層落實各級防汛工作職責的局面，切實做好防汛排水各項工作。

2、以標化泵站建設為契機，提高泵站管理水平

20__年，我所將啟動標化泵站建設，一季度，將首先在外高橋三號、

御橋路泵站進行試點，對站容站貌、人員崗位管理、泵站操作與安全管理等三方面進行標準化建設，全年將建成十座標準化泵站，並逐步在全所範圍內推廣，到達增強預防隱患、處置突發事件的本事，以此提高泵站管理水平。

3、抓好汛前汛後管養修工作，確保設備萬無一失

這是一項常規工作，也是每年各班組的重點工作。20__年的管養修工作，各班組應根據所防汛科與安全科制訂的泵站標化指導意見及其他相關規定製度進行統籌安排，確保設備完好率到達98%以上，開車正確率到達100%。

4、做好防汛動員，統一思想認識

各班組要認真準備好、利用好每月一次的班組學習會，有針對性地將防汛工作的重要性、艱鉅性和特殊性宣傳到每位職工，將思想統一到防汛排水工作上來，以嚴謹的工作態度，做好今年防汛排水每一階段、每一環節的工作。同時班組學習會也是全體職工瞭解排水所工作動態、交流防汛工作體會、學習防汛技能的機會。

5、做好職工培訓，提高整體業務本事

今年我所舉行了全所範圍的職工技能培訓和職工技術比武活動，活動取得了良好的效果，湧現了一大批技術能手和崗位能手，到達了提高整體素質的目的。20__年，培訓的重點將着重於班組長培訓和新進職工的職業道德、安全教育及崗位培訓。各班組要認真對待培訓工作，做好學習動員，根據培訓時間做好合理安排，同時對技術能手要發揮好在日常工作中的傳幫帶作用，整體提升業務本事和業務水平。

同志們，20__年，是浦東與南匯兩區合併的三週年，也是新浦東新

一輪大發展之年，中環線與東西通道等大市政的建設將啟動，迪斯尼與商飛大基地的建設也將步入關鍵時期，這將給我們在汛期的防汛工作帶來更大的考驗，所以，期望全所職工團結一心，牢記職責，服從命令，克服困難，去爭取更大的勝利。

美術工作鑑定總結 篇16

兩年來，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織日常生產，以保證裝置操作安全平穩率為首要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固樹立“直線職責、屬地管理”等先進理念，用心開展HSE體系建設和“五型”班組建立活動，不斷提高員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。

一、狠抓安全生產推進HSE建設

兩年來，本班繼續以HSE體系建設為契機，牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，堅持開展以“查隱患、堵漏洞、反三違”為主要資料的隱患排查活動，深度強化班組執行力，紮實開展班組安全生產。

嚴格執行公司各項規章制度，落實崗位安全生產職責制，並按照生產受控要求，強“三基”，反“三違”，狠抓安全生產死角，發現問題及時上報處理，杜絕生產事故的發生;對重點部位採取加大巡檢力度、提高排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。

為配合公司4月份含酸油改造項目的有序進行，班組黨員率先垂範，認真疏通流程，針對小修中遇到的難題，提前進行分級彙總，使每一項消缺工作都落實到專人，明確屬地職責，強化安全監督，嚴把施工質量關，確保消缺工作順利完成，並組織員工按照生產運行處要求安全平穩完成裝置開停工任務。

用心開展日常工作中的PHA、JCC，加大屬地管理力度，抓好風險識別工作，並且針對天氣突變、單電源運行、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防範工作，汛季加強各崗位防洪防汛措施，反覆開展停晃電應急演練，做好應急準備工作;冬季狠抓防凍凝工作，配合車間做好保温工作，加大泄露點排查力度，增加巡檢次數，為安全生產營造一個良好的氛圍。

加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位職責分工，巡檢過程認真仔細，檢查到位，不疏於形式，做到“早發現、早上報、早處理”，今年本班多次發現事故隱患並及時排除：20__年__月19日，邊麗哲巡檢時發現106泵有味，聯繫車間停泵檢查並處理;今年1月27日，油泵停運，發現及時處理;5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理;8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理;10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理;高温凝結水開工期間，段明澤發現機泵接地不合格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201B泵漏油，處理及時，避免了一次事故。

二、用心組織培訓提高技能素質

結合公司“十二五”發展規劃，加強形勢任務教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今後一個時期的總體發展目標和工作方向。

加強“一崗一單、一人一單”式培訓，圍繞設備新增和改善狀況，進一步完善不一樣層次、不一樣崗位培訓的需求，並將培訓重點放在關鍵崗位和問題設備上，強化培訓效果評估和考核測試，提高培訓的針對性和實效性，同時在班組中推行“天天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習資料與生產實際靈活地結合在一齊，強化員工實際知識掌握潛力，使每位員工都能熟練掌握本崗位生產知識和操作技能，熟知各項應急預案，確保員工100%持證上崗，100%掌握應知應會的操作知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。

組織員工參加公司舉辦的各類培訓班，有關乎員工日常生產的“壓力容器培訓”，有引導員工思想方向的“四項制度學習”，還有與員工生命息息相關的“應急救生培訓”，這些培訓都從不一樣層面為員工解讀了安全的重要性，讓員工進一步強化安全生產意識，掌握相關安全常識。

深入學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想政治覺悟，並學會正確認識現狀，努力查找問題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營造良好的學習氛圍。

用心開展崗位練兵和技術比武，讓員工熟練掌握專業知識，並將現場實際操作與理論知識融會貫通，學會正確使用消防器材和呼吸器，對活動中出現的盲點進行及時總結和分類梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急潛力，確保生產操作的規範化和程序化。

三、規範現場管理加強平穩受控

加強設備現場精細化管理，加大現場狀況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，用心檢查身邊設備的安全狀況，改正自身不良習慣，開展“跑、冒、滴、漏”專項治理，推進現場規範化和標準化。

兩年來，本班進一步加大現場管理力度，按照公司生產受控和6S要求，嚴格規範員工在崗期間着裝和手機使用狀況，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規範”的原則，將現場物品用具擺放規整。輪休期間認真執行公司作息時光規定，杜絕“早睡晚起”，嚴格執行公司反違章六大禁令，進一步規範員工的安全行為，提高員工的安全意識。

嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、關掉和延期的執行狀況，規範作業許可票據資料的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，並且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。

嚴格執行《車間裝置運行計算機監盤管理規定》，加強設備監控力度，防止壓力出現較大波動，影響生產，每班做好安全生產記錄和監測記錄，各工藝參數點和測温測震點的數據都及時、準確、資料完整，合格率100%，確保生產平穩受控。

狠抓承包商管理，進一步強化現場監護人的履職職責，盡到屬地管理者應盡的職責，重點監督施工作業現場票據完備狀況、風險控制措施是否有效落實、施工人員是否存在“三違”現象，時刻繃緊安全弦，為施工現場營造良好的安全監護氛圍。

四、開展各類活動構建和諧班組

繼續深入開展“五型”班組建立活動，從班組安全入手，加強各方面專業知識學習，建立“清潔環保健康”的工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出切實可行的合理化推薦，用心開展各類安全生產，降低能耗，着力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。

兩年來，本班組織員工用心參加各類安全競賽，員工們在競賽中表現用心踴躍，成績優秀，這些活動的開展，在短時光內彌補了員工的技能不足，增強了員工的素質潛力，並在班組內構成了互學互助的良好氛圍。

認真進行安全宣教工作，每個班前接班會都進行安全材料學習、安全經驗分享，班後做好安全總結，每週進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，幷包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎;用心配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，透過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鑽的良好習慣;同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，透過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。

關心員工生活，穩定員工隊伍，及時瞭解員工最新狀況，平時透過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰鬥力;今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，瞭解他們的實際狀況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送温暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。

用心組織員工開展文體活動，按時參加公司舉辦的各類文化培訓班，不斷豐富員工業餘文化生活，提高員工的生活品質。6月份公司硬筆書法比賽獲優秀獎;7月份建黨__週年書法展參展;

兩年來，本班圍繞創新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身HSE體系建設，進一步夯實班組基礎管理工作，紮實有效開展“五型”班組建立活動，讓全體員工更加明確自我的目標和職責，從而推動班組基礎建設不斷邁上新台階，為公司今後的發展做出新的貢獻。

美術工作鑑定總結 篇17

為認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》精神，紮實推進醫院懲防腐敗體系建設，切實做好腐敗風險防控管理工作，結合我院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，以“創先爭優”活動為契機，緊緊圍繞醫院中心工作。堅持教育、制度、監督三者並重，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真查找我院管理和醫療服務環節中的腐敗風險點，制定防範措施，加強監督檢查，不斷改善完善，提高風險防控係數，努力建立以重點崗位為基礎，以權力制衡為核心，以規範服務行為為重點，綜合運用教育、制度、監督、懲處等措施，遏止違法違紀行為，促進廉潔行政、廉潔從醫和依法執業、規範管理，最大限度地降低腐敗風險，抓好醫院醫德醫風建設，不斷提高醫院黨政領導幹部黨風廉政建設和醫務人員拒腐防變本事，着力構建適應醫院發展要求，貼合醫院工作實際的懲治和預防腐敗體系，切實做到以“病人為中心”，全心全意為病人服務的觀念，構建和諧的

現代化醫院。為解決羣眾看病難、確保我院醫療隊伍廉潔和實現醫院穩定、快速、健康發展供給有力保障。

二、工作原則

按照“突出重點，強化教育，紮實推進，務求實效”要求，以黨員領導幹部以及有事項決策權、審批權，物資採購權，診查處方權的各類人員為重點，認真查找思想道德、崗位職責、制度機制等方面可能發生腐敗行為的風險點，採取內部防範與外部監控、事前防範與預警處置、專防專控與社會參與相結合的綜合防控措施，構建覆蓋各科室、各崗位的防控管理網絡，有效預防和遏制腐敗問題發生，確保醫院人財物安全。

三、實施範圍及對象

(一)醫院所有科室和崗位以及全體幹部、黨員、職工。

(二)按照“突出重點”的原則要求，重點是全體黨員領導幹部;從事藥械採購、基建設備採購、人事財務等重點崗位管理人員以及具有處方權的臨牀醫生。

四、組織機構

為加強對懲防體系建設的組織領導，全面推進懲防體系建設管理工作取得實效，成立___醫院懲防體系建設工作領導小組：

組長：___

副組長：___

成員：___

領導小組辦公室設在院辦，由趙強任辦公室主任，負責組織開展好各項日常工作和具體工作。各科室主任作為本科室第一職責人，負責組織開展科室懲防體系建設工作，確保懲防體系建設工作各項要求落到實處。

五、工作步驟與主要任務

開展懲防體系建設工作分為宣傳動員、組織實施、考核總結三個階段。

(一)宣傳動員階段制定實施方案，召開動員大會，對開展懲防體系建設工作進行動員和部署;充分利用院務會、各科室晨會、院務公開欄等進行宣傳，讓全院職工及時理解懲防體系建設工作的重要性和必要性。

(二)組織實施階段

1、清理權力一是重點突出班子成員分工範圍權力以及藥械採購、基建設備採購、人事財務管理等重要崗位和執業醫師的權利;二是按照有關法律法規和職責範圍，準確界定各科室、各崗位的職能，劃分事權，明確具體運行環節和各崗位工作任務和職責，並編制崗位職權資料和權利運行流程。

2、排查風險

一是找準風險點。按照領導、科室和崗位三個層次，圍繞決策權、審批權、採購權、處方權等方面，經過自我找、

羣眾幫、領導提、組織定等形式，找準在思想道德、崗位職責、制度機制等方面可能發生腐敗行為的風險點：一是醫院人財物管理等工作中，業務流程、制度規範、內部管理、監督制約等方面的腐敗風險點;二是領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額度資金使用等方面的腐敗風險點;三是醫務人員在從事治療、檢查、用藥、收費等診療活動中的腐敗風險點。切實把腐敗風險防控工作融入到醫院管理及業務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動預防腐敗工作向縱深發展。

二是制定防範措施。針對排查出的腐敗風險點，制定防範措施，科學配置權力，加強流程控制，完善管理制度、工作職責、廉政規定和醫德規範。加強腐敗風險教育，組織黨員幹部學習法律法規、黨紀政紀條規、有關制度和典型案例，幫忙醫務人員瞭解所處崗位的行為規範和腐敗風險，強化腐敗風險防範意識，提高腐敗風險處置本事。將排查出的腐敗風險點、制定的防範措施以及職能職權、政策法規、工作紀律、辦事規則、程序和結果等，在醫院進行公示，並經過文件等形式進行公開，理解羣眾監督。

3、建章立制階段完善工作機制。結合我院實際，建立和完善我院規章制度及處理制度、通報制度。並做到以下幾點：一是對涉及議論性、表象性問題的科室和個人，及時進行談話提醒;二是對存在苗頭性、傾向性問題及羣眾議論、

反映較多但未經查實的科室和個人，實行書面警示提醒;三是對發現存在輕微違反黨風黨紀、法律法規、院規院紀的科室和個人，發放腐敗風險預警整改通知書，責令限期改正。

(三)總結檢查階段

1、經過自查，互查等方式，對各項措施落實情景進行考核評價和修改完善。同時，將懲防體系建設工作納入績效考核的重要資料，考核結果作為年終個人考核、醫德醫風考核的重要依據。

2、理解上級部門的監督與考核驗收。

六、工作要求

(一)提高認識，加強領導。認識開展懲防體系建設工作的重要意義，牢固樹立危機感、職責感，在行動上自覺把開展懲防體系建設工作與業務工作結合起來，找準切入點，以防範腐敗的實際效果推動當前的工作。要把開展懲防體系建設工作與黨風廉政建設、醫德醫風建設結合起來，做到同部署、同落實、同考核。要把開展懲防體系建設工作與領導幹部“一崗雙責”結合起來，充分發揮黨員幹部異常是領導幹部腐敗風險預警防控的主觀能動性。

(二)注重實效，查找風險。要從實際出發，明確目標，認真抓好懲防體系建設工作的落實和檢查工作，確定工作重點，落實工作職責，對涉及人、財、物管理和醫藥購銷等關鍵領域以及涉及羣眾看病就醫等切身利益、與民生密切相關。

美術工作鑑定總結 篇18

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意。

多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理。

為以後的工作提供便利;並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給___，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬。

除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。

在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

五、在工作中，善於思考。

發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。

由於開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。

由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

美術工作鑑定總結 篇19

我校始終以“立德樹人”作為學校工作的出發點和落腳點，圍繞培養具有民族文化底藴和良好行為習慣的現代人的培養目標，以課程建設和課堂教學為主陣地，以信息技術為輔助，讓學生在充滿書聲、歌聲與笑聲的環境中不斷成長。下頭將我校在課程建設、課堂教學和教學鑑定等方面的工作彙報如下。

一、課程建設

(一)經典伴我成長，提升傳統文化底藴。

要使我們的學生具有中華傳統文化的底藴，自然離不開對中華經典的學習。我們不僅僅讓學生讀經典、背經典，併力求讓學生用經典中的行為準則來指導自我的實踐，到達學以致用的效果。

《弟子規》是一把幸福和諧的人生鑰匙，其中的一詞一句，都教育人們為人處世應當恪守的規範。為了讓每個孩子把《弟子規》的資料落實到生活中的點點滴滴，學校開展了一系列踐行《弟子規》活動。

其一，誦讀《弟子規》。每一天早上由校長帶領全校團體誦讀《弟子規》，並由每個班輪流進行分享。經過每一天的誦讀讓學生到達熟讀的程度，最終目的是讓學生在反覆誦讀過程中逐步能脱口背誦，這樣才能使學生對文章的記憶更加深刻，長久地保留在學生腦海中。每名同學的上台分享，講出自我對《弟子規》的感悟，並引導其他同學去規範自我的行為。其二，踐行《弟子規》。每名同學都有一本屬於自我的《弟子規》踐行手冊，書中的每一部分與相關歷史故事結合起來逐一講解，幫忙學生理解。寫學習《弟子規》的心得體會，經過反思，藉助學生已有的生活經驗以及對經文資料的初步感悟，讓學生來講講《弟子規》在生活中的運用;説説自已哪些規範做得好，找出自身哪些不足需加以改善，把學《弟子規》與學做人聯繫起來。同時，由教師組織全班同學進行互動式交流，讓學生大膽表達自我在生活中是如何做的，在交流過程中讓學生重點理解對行為方面的要求，明確其中的道理。學生經過自我的寫更進一步嚴格要求自我的行為習慣。其三，記錄踐行《弟子規》的行為。經過學校微信公眾平台，為每位同學建立了自我的《弟子規》成長記錄，家長能夠用手機拍照的方式記錄孩子們每一天踐行《弟子規》的點點滴滴。教師會選擇好的成長記錄在

班級內進行分享，給孩子們樹立起身邊的榜樣，激勵大家共同成長。

我們還把《課程標準》中要求背誦的70篇古詩文和另外180篇經典古詩文進行了整合，編寫了一本經典誦讀教材。這本教材分十冊，每冊各包括必備古詩15首，欣賞篇目10篇。讓學生分層次地誦讀和積累。

我們還將繼續對《論語》、《大學》、《道德經》中的經典文章、篇目開展誦讀和校本化的梳理加工。經過開發系列化的經典校本課程，讓學生誦讀更多經典，增加經典儲備，紮下厚實的語文功底。同時注重在日常生活中的實踐，提升學生的傳統文化底藴。

(二)“挑戰不可能”——輕聲細語，平心靜氣。

不在公共場所高聲喧譁是具有禮貌素養的體現，而學生又能夠經過這一習慣的養成在其他方面也逐漸養成自律的習慣。現實生活中我們經常會聽到學生在校內等公共場合高聲喧譁，即不禮貌同時對説話嗓音也會造成不良影響。為此，我們邀請原淄博師專音樂教師杜祥君教師為指導，在全校範圍開展“挑戰不可能”的實驗。所謂“不可能”就是使每一個同學唱歌都到達音準，平時能做到輕聲細語，平心靜氣。經過挑戰實現“讓話語動聽如歌聲，使歌聲自然如呼吸”的效果。

具體做法是學校兼音樂課的教師負責教會學生最基本的輕聲發音的方法，杜教師及其助手教學生基本的樂理和學唱歌曲，班主任和全體教師都要鼓勵和監督學生不高聲説話。

在此基礎上，在各班組建合唱團，全班學生都參與。經過合唱團的訓練讓全體學生能在正確的調高和音準下演唱歌曲。同時，在班級全員參與進行合唱訓練的同時也注意培養學生的團體主義精神和團隊榮譽感。讓學生在團隊中與同伴共同成長。

二、課堂教學

(一)海量閲讀，在量變中提升語文素養。

20__年9月我校的劉維麗教師開始嘗試在自我班級內進行課內海量閲讀。起初，她只是經過網絡和書籍很多的學習海量閲讀的理念和教學資料，一邊教學一邊摸索，每一天都要看課內海量閲讀創始人韓興娥教師的課堂實時記錄。開學不久，她第一個買到剛出版的《拼音兒歌77首》並在班級內嘗試運用，偶爾的機會，被韓教師明白了這個消息，於是建立了和韓教師的單線聯繫，得到了韓教師手把手的指導。順利的在一年級進行了《三字童謠》、《韻語識字》、《成語兒歌》、《歇後語兒歌》、《諺語兒歌》、《俗語兒歌》等海量閲讀教材的教學，並參與編寫了海讀教材《成語接龍》，帶領一年級的孩子們參加了首屆海量閲讀年會的展示，孩子們的隨意接龍贏得了會場教師們的讚歎。經過一年的教學，孩子們的識字量大幅度的提升，從入學的平均200的識字量到了1200的識字量。

二年級補充閲讀了《弟子規》、《三字經》、《百家姓》、《多音字兒歌》、《古詩新唱37首》、《韻讀成語》、《畫成語接龍》等資料。孩子們最喜歡做的事就是課上的猜成語、成語運用、成語編故事等。其他班級的教師看到效果明顯，也加入了這個行列，目前已經有四個班級在做課內海量閲讀教學。學校也為海量閲讀的開展進取創造條件，從出版社把所有的海讀教材為孩子們配備人手一本。課內海量閲讀工作的開展，擴展了語文教學的資料，在量變的過程中提升了學生的語文素養。

(二)智慧課堂，點燃師生的智慧火花。

為提高課堂教學的信息化水平，我們引入了易課輔助教學系統打造智慧課堂。它主要由教師用平板電腦和相應的軟件組成。是教師在課堂教學過程中，用平板來控制投影和電子白板等設備，實現遠程控制、畫筆操作、拍照上傳、視頻直播、微課錄製等功能的信息化智慧教學模式。同時藉助博學寶的電子教材，教師能夠在大屏幕上很方便地實現對教材重點資料的勾畫、點讀。教師還能夠將學生在練習本上的書寫資料及時拍照上傳至大屏幕，進行展示互動。教師還能夠把在課堂上重點講解的資料錄製成微課，供學生觀看複習。

目前我們已組建了智慧課堂研究團隊，有部分教師參與研究並進行實踐。我們力爭在本年度將智慧課堂的研究和使用覆蓋學校所有班級和所有任課教師。

三、教學鑑定

國小生更容易從教師的正面鑑定與鼓勵中獲得前進的動力，在課堂上的及時鑑定就顯得十分重要。為了做好課堂教學鑑定，我們引進了七點半智慧學校應用平台。它主要由蘭尺魔法教棒、學生電子卡、學生自主管理落地式終端機和相應的軟件等組成。學生每人一個電子卡片，教師在課堂上表揚學生時，可經過手持的魔法棒點擊學生卡，教室的投影屏幕上就會顯示該學生獲得獎勵的圖片。學生還能夠從終端機上隨時查看自我獲得獎勵的情景，家長也可登陸網站來查看。

我們在實踐中還將鑑定的範圍擴展到學生在學校的行為習慣等日常表現等方面，充分發揮物聯技術、信息化技術獨特的優勢，簡單便捷完成學生日常行為軌跡的捕捉和數據採集，並以積分銀行和獎勵成就兑換的形式促進學生良好行為的構成，完善了在校行為管理系統的運行機制。

蘭尺魔法教棒使得教師採集課堂教學過程中的鑑定數據變得簡單便捷，也讓鑑定變得有形、即時、可追溯，發揮鑑定的最大功效，實現“有效鑑定促進有效教學”的根本目的。完整全面的鑑定報表為教學反思供給了堅實的數據基礎，輔助教師更具針對性地改善教學、幫忙學生師生在教學平台上的所有數據經過家校通APP實時推送消息給家長，讓家長真正及時掌握學生學校生活動態，並及時與教師溝通，更好地幫忙孩子。

美術工作鑑定總結 篇20

本學期，我校在教育局的直接領導下，在保健所的大力支持下，以“面向每個學生的發展，為成功的人生做準備”為辦學理念，以學法序列化實驗為載體，以小課題研究為平台，全面提高了教師和學生素質。

以《學校衞生工作條例》為準繩，全面貫徹落實學校衞生工作，促進學生身心健康發展。

一、制定可行計劃，發揮組織機構作用，確保各項工作目標的實施。

為確保《學校衞生工作條例》的貫徹落實，充分發揮學校衞生工作領導小組作用，使小組成員職責清楚，分工明確，工作中講究方法，注重實效性。

如:我校本學期在全校學生體檢時，從衞生工作領導小組的組長(校長)、副組長(教導主任、衞生教師)到成員(各班主任)，都高度重視。

體檢前副組長提出明確、細緻的要求;體檢時領導小組成員全部提前到校，組織安排學生體檢;體檢後學校對體檢工作進行鑑定。

上下一盤棋，使我校的體檢工作有始有終，保質保量。

針對學校衞生工作實際，進一步完善衞生工作制度，並制定相應的衞生工作計劃。

使分管衞生工作的領導及管理人員在日常工作中做到了事必躬親，佈置各項工作有質量、有創新，不照辦照抄、不流於形式，有實際的指導意義。

為全面開展好學校衞生工作奠定了基礎。

各班級在日常開展工作中有章可循，有據可查，做到心中有數。

二、做好衞生宣傳與普及工作。

1.搞好宣傳，普及衞生知識

本學期，我校採取了多種形式進行衞生知識的宣傳，在全校師生中廣泛普及衞生知識，並收到了較好的效果。

(1)採用紅領巾廣播站、《__校報》、板報、手抄小報等學生喜聞樂見的方式，開展經常性的衞生宣傳工作。

做到:每週一廣播，每月出一期板報。

每學年宣傳活動到達20次以上。

使衞生宣傳工作從校內走向校外。

(2)結合每月的衞生宣傳主題進行主題宣傳，開闊視野。

三月以愛眼為主題，四月以愛國衞生為主題，五月以營養為主題，六月以預防傳染病為主題。

學生經過辦健康手抄小報、學校衞生宣傳板報等，不僅僅增長了學生的衞生知識，培養了學生主動實踐的本事，並且開闊了學生的視野，培養了學生的合作意識與社會意識，使知識與實踐有機進行了整合。

(3)發揮課堂主渠道作用，進行衞生知識學習與實踐。

經過《學校公共衞生》課和《國小生心理健康教育》課的課堂教學，使學生對生活衞生、飲食衞生、疾病預防、環境衞生等常識有了更系統的瞭解，能自覺運用於日常的學習、生活之中，學生收益很大。

2.加強教學衞生的監督、指導，隨機對學生的文化課、體育課進行衞生監督，對發現的問題及時提出合理的改善意見。

(1)經過會議提出要求，引起全校教師對學生用眼衞生的高度重視，控制近視眼的新發病率。

經過隨機檢查，多數教師在授課過程中，能隨時提醒學生用正確的讀寫姿勢學習，注意養成學生正確的用眼衞生習慣;一、二年級基本保證3分鐘的課堂律動時間;眼操能及時做好。

(2)重視體育課和體育活動及課間遊戲的安全教育。

使體育教師和班主任教師在日常教學中注意指導學生進行正當、健康的遊戲活動。

本學期，無一例課間學生安全事故發生。

3.加強對衞生員的培訓、指導

本學期，加強對衞生委員培訓、管理，根據低、中、高不一樣年段特點，有針對性進行培訓。

選擇的資料也與衞生工作實際緊密聯繫起來。

如怎樣做眼操，怎樣找穴位，怎樣刷牙，怎樣清掃等;對中高年級衞生委員還指導他們放眼保健操、處理傷口等方法。

經過這些培訓活動，挖掘了小衞生委員們的潛能，對學校環境、衞生工作紮紮實實的開展起到了促進作用。

三、加強課堂教學，引導學生構成良好的衞生習慣。

1.搞好《公共衞生》課和《國小生心理健康教育》課的備課和課堂教學研究。

雖然我校的《公共衞生》課和《國小生心理健康教育》課目前都由班主任擔任教學，可是學校加強對備課與上課要求。

針對國小階段衞生與心理健康教育課的學習目標，定期對授課教師進行培訓。

開學初，組織教師學習了《學校衞生工作條例》中關於備課、上課等資料，使大家按照要求寫好教學計劃、課時計劃(教案)。

教師們能按照學校要求，在授課過程中結合孩子們的生活學習實際，採取靈活多樣的形式，不拘泥與教材，上好間週一次的衞生與心理健康課;組織學生學習、實踐，提高自身的分析問題、解決問題和處理問題的本事，為明天能更好地駕馭於生活，創造生活，打下堅實的心理基礎。

經過課堂教學，學生能主動運用知識解決生活中的問題，養成良好的衞生習慣。

四、進行疾病預防工作，搞好學生體質健康體檢，促進學生身心健康發展。

1.加強教學衞生監督，搞好“六病”的防治

開學初，對全校學生及時發放了“近視靈”眼藥水和護牙素，並進行具體使用指導，隨機進班跟蹤檢查，收到良好效果。

針對我校近視眼發病率偏高的實際，加大對教學衞生的監督力度。

我們要求課堂上學生必須做到“三個一”，繼續進行眼操的指導，每一天進行眼保健操檢查。

對患近視眼者，加強矯治，指導學生正確使用近視靈。

利用各種宣傳渠道教育學生養成早晚刷牙、飯前洗手、飯後漱口的良好生活習慣，入口食物必須保證乾淨衞生，防止病從口入。

提出一人一巾，防止交叉傳播、感染。

教育學生不挑食、不偏食，攝取多種營養，堅持營養均衡，提高生長髮育質量。

結合教育局保健所下發的衞生宣傳資料，為每位學生印發了國小生必會操作項目，指導學生日常生活。

2.搞好傳染病的預防工作。

根據季節變換和傳染病特點，及時經過會議、通知等形式進行宣傳和開展預防工作。

及時對發病學生進行隔離治療，對發病學生所在班和鄰班及走廊進行了全面、徹底的過氧乙酸消毒，切斷了傳染病源。

在第一時間內向教育局保健所進行了傳染病上報。

由於措施得力，本學期在水痘爆發期間，我校僅有4例水痘發生，確保了全校學生健康。

五、進一步規範衞生檔案，搞好衞生室建設。

新學期，教育局保健所對衞生室的檔案管理提出更規範化的要求。

按要求，對學校現有的衞生檔案再次進行逐本逐頁檢查，對一些資料進行充實、整理，對缺少的項目進行補充。

如:“愛國衞生”工作計劃、鑑定;學生體檢情景分析;各年級的《心理健康教育》、《公共衞生》課教案等。

對食堂食品衞生檔案進行規範。

按照衞生保健所要求把原30多本衞生檔案資料全部分類裝盒，帖上標籤。

使我校的衞生檔案管理質量又有提高。

在校領導的大力支持下，學校對衞生室投入數百元資金用於安裝上下水設備，購置體温計、常用藥等。

保證了師生小傷、小病不出校門。

定期對所購藥品進行檢驗，凡是變質、過期的一律作廢。

對每次檢查做好詳細記錄。

六、進一步美化學校，發揮環境育人作用。

學校文化建設是學校建設的資料之一。

我校抓住召開“__市國小校本教研現場經驗交流會”的契機，捨得投資，在教學樓內構成了藝術、科技等特色長廊，為學生營造濃郁的學校文化環境。

提升了學校的文化質量。

在4月26日召開的“__市國小校本教研現場經驗交流會”中，我校的校容校貌受到與會領導的高度稱讚。

為營造潔淨幽雅的育人環境，養成學生良好的衞生習慣，對學生提出了“職責到人，物放有序，一塵不染，處處亮點”的衞生“十六字”要求，構成了《衞生清掃制度》，並作為學校環境衞生檢查評比依據。

以此引起全校學生對衞生的重視，規範個人行為。

充分發揮值周檢查評比工作的作用。

對學校內的每一塊分擔區都劃分到班級，落實到個人負責，學校還要不定期地進行檢查，異常是廁所、水房等公用場所及室外分擔區，學校有明確的要求和規定，採取檢查、打分、評比相結合的方法，嚴格按照檢查標準進行。

凡是“三好班級”、“三好學生”、“先進班級”等評比都有相關的衞生標準要求。

每週的流動紅旗評選都將衞生與紀律情景作為依據，使全校師生自覺維護學校的公共衞生。

由於我校重視衞生工作開展，對學校的發展起到了促進作用。

學校多次接待外校的參觀、學習。

6月份，在省愛國衞生檢查中被教育局指定為必檢單位。