*委組織部促進民營經濟發展服務承諾制度提綱
*委組織部
促進民營經濟發展服務承諾制度
***委組織部為認真履行有關職能,切實轉變工作作風,提高辦事效率,為我市民營經濟發展創造一個寬鬆環境,特作如下承諾:
一、承諾內容
(一)加強民營企業主管部門班子建設,研究和指導民營企業黨組織的建設,規範和加強民營企業中黨組織的工作,探索和指導民營企業黨組織的設置和活動方式。
(二)指導、協調有關部門做好民營企業黨員教育管理工作,對民營企業黨組織的自身建設、組織領導、作用發揮、黨員發展、流動黨員管理等方面進行正常指導,使民營經濟黨組織做到有章可循,有據可依,充分發揮黨員在企業中的示範帶動作用。
(三)做好對民營企業的引智服務工作,及時收集民營企業引進智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業物色、聘請急需的技術和管理專家;組織民營企業參加有關的人才交流及項目洽談會,幫助民營企業建立和拓寬聯繫渠道,指導民營企業做好引智工作。加強調查研究,及時瞭解民營經濟發展中存在的人才問題,有針對性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優秀博士、碩士畢業生能夠為我市民營企業服務,從整體上提升民營企業的技術實力和產品的市場競爭力。
(四)重視在民營經濟組織中發現、培養、選拔人才,在推薦、評定、選報省“333”、***“111”、****“222”優秀人才時,民營企業與其他企事業單位一視同仁。
(五)充分發揮組織部門的職能作用,加大機關效能建設,對阻礙民營企業發展的人和事,加大投訴查處的力度,堅決做到有報必查、有查必究,對不落實政策和故意刁難阻撓經濟發展的人和事加大曝光力度,對情節嚴重的,責令當事人停職檢查,並視情況給予降級、降職、撤職等處分,努力營造一個優質高效的服務環境。
二、服務態度
1、實行亮牌上崗。工作人員一律實行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。
2、切實履職盡責。工作人員認真履行崗位職責,做到不脱崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠近之別。
3、實行首問負責制。凡首先接到基層、企業和羣眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務對象發生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協調解決,如果一次協調未到位的,負責做好有關工作,約定回覆;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋説服工作,做到事事有交待,件件有落實。
三、違諾責任
凡有違反上述承諾內容以及服務態度不好的,情節輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。
歡迎社會各界人士對我部實行監督。
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二00四年11月
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