職場法則:職場中不可深交的五種人
職場如戰場,雖談不上人心險惡,但也不乏“小人”。在工作遇到困難的時候,或是被人陷害誤解的時候,滿腹牢騷是無濟於事的,要抱有正面的態度,着眼於有益的事情。職場中不可深交的五種人,請謹記!
1、“交淺言深者”
初到公司,可以透過閒談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心裏並沒有多大的分量。他只是把你當做一個釋放情緒的垃圾桶。
2、搬弄是非的“饒舌者”
一般來説愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發生不愉快時,他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去説上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裏,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。
3、惟恐天下不亂者
有些人過分活躍,愛傳播小道消息,製造緊張氣氛。“公司要裁員”“某某人得到上司的賞識”“這個月獎金要發多少”“公司的債務龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你説這些話,切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水,只需敷衍:“噢。是真的嗎?”“我知道了。”
4、順手牽羊愛佔小便宜者
有的人喜歡貪小便宜,以為“順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財物,比如訂書機、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但上司絕不會姑息養奸。這種佔小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差,總認為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心裏就不舒服。這種佔小便宜看起來問題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發生,上司就可能懷疑到這種人頭上。
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀察,就能發現上司將哪些人視為眼中釘,如果與“不得志”者走得太近,可能會受到牽連,或許你會認為這太趨炎附勢。但有什麼辦法,難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不着落井下石。
-
提升高師音樂教師職業道德的重要性及要點教育論文
[論文摘要]當前,高師音樂教育越來越受到社會的普遍關注,而高師教師的職業道德素質卻沒有得到充分的重視。文章強調了高師音樂教師具備高尚師德的重要性,並探討了提升高師音樂教師職業的要點,以期引起高師音樂教育界的關注。[論文關鍵詞]高師音樂教育職業道德素質高師音...
-
怎樣養成良好的職業道德
人的生涯可以説就是職業生涯,人的一生,人的生命價值,根本而言就是在於他的職業生涯方面的成就。孔子曾説過:五十有五有志於學,三十則立,四十不或,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲不逾矩。這段話反映了孔子的生涯。即他的人生成長過程。熱愛職業,等於熱愛自己的生...
-
教師個人職業道德自我鑑定
通過此次為期近一學期網上在線的《XX市教師職業道德培訓》,使我更加清醒地認識到,作為教師,尤其是國中教師,必須忠於人民的教育事業。只有忠於人民教育事業,才可能服從安排,到祖國最需要的地方去,甘為人梯,做辛勤的園叮只有這樣才能一心撲在教育事業上,終生獻身教育,用自...
-
教師職業道德修養的意義
教師職業道德修養是將教師職業道德要求轉化為自己的信念並付諸行動的活動,簡單説,是一種自我鍛鍊、自我改造、自我陶冶、自我教育的過程。教師職業道德修養在教師職業道德實踐活動中顯得尤為重要,它有利於教師做好教育工作,造就新一代人才;有利於教師道德品質的完...