職場故事傷心的年終紅包
去年春節前夕,我們好不容易盼來了老闆發的紅包。欣喜之餘,我湧現出強烈的好奇心,想知道同事們的紅包是多少。我幾次走到小劉的辦公間裏,想開口問他拿了多少,但話到嘴邊還是嚥了回來。小劉似乎發現了我有心事,温和地詢問我,我連忙裝出向他請教工作來掩飾自己。因為公司有規定,員工要對自己的獎金數額保密,更不允許打聽別人的獎金數額。 我們這家著名民營企業的規章制度很嚴,對員工的言談舉止都有近乎苛刻的要求。用老闆的一句名言來説,就是要把員工“格式化”。
我們20來個職員全部集中在一個大房間裏工作,每個人都坐在用隔板圍成的兩平米空間裏,一張桌子一台電腦一個椅子。人人的工作都很飽和,往往一坐就是一整天。像這樣工作3個月後,我感覺我們真的都被“格式化”了,同電腦辦公桌一起成為小方格里的一個符號,成為公司管理流水線上的一個標準工具。同事之間除了公事之外,幾乎無話可説,短暫的午休是惟一的自由時間,大家也只是上上網,玩玩遊戲。同事間我只和小劉有話可説,我們同為文員,打字的速度同樣飛快。總經理順勢讓我們倆兼任打字員,自然就可以少發一個打字員的工資。
有一天,我向小劉借他的autocad2000的光盤。當時他正埋頭打字,便看也不看地就遞給我一串鑰匙説:“在中間的抽屜裏。”我打開他的抽屜,看到一個紅信封,上面有一張計算機打印的單子,赫然寫着“年終獎5000元”。還給他鑰匙後,我心裏特別不平衡:“我和小劉幹一樣的活,同時來公司,而我才有2000塊,他憑什麼比我的兩倍還多!”我平時對錢看得並不很重,但卻受不了如此的欺騙和愚弄。我一時衝動,就大膽向老闆表示了我的不滿。老闆微笑着説:“不可能的,他的錢不見得比你多嘛。”
當我肯定地説出小劉的獎金數目時,老闆臉上的笑容凝固了一會,很快又恢復了正常,“我知道了,我查一查是不是財務部弄錯了。”兩天後,即臘月二十八的那天,財務部部長通知我“根據總經理決定,從小劉的錢里扣3000元給你,因為他泄露了公司的機密。”我驚訝得不知所措,回到辦公室裏,無意中看見小劉在悄悄地流淚,他那痛苦的表情至今還清晰地印在我的腦海裏。
3個月後,我聽説小劉的母親長年患病,家裏經濟很困難。而他始終沒有因那件事情責備過我一句,這更令我內疚得睡不着覺。當我痛下決心要向他認錯,並給他一定的補償時,他卻無聲無息地跳槽離開了公司,而且沒有留下任何聯繫方式。他走了以後,我在公司更孤立了,沒有一個人願和我説話。同事們那鄙夷的目光彷彿在唾棄我:你這個見利忘義的小人,你這個出賣朋友的叛徒!
來源:瑞麗女性網
-
素描職場中的時尚生活
在都市的寫字樓裏,在規模日益龐大的外資、獨資企業,穿梭着白領麗人們窈窕的身影。生活在高處的她們,擁有年輕的面孔、較高的學歷、不菲的收入,享受舒適的辦公環境,進行着快節奏的工作方式。這羣女性從來不甘寂寞,她們把生活經營得有聲有色。一方面,時刻彰顯得體的穿着...
-
白領:你需要尋找新工作了嗎
在今天你要問自己一個重要的問題:你為什麼從事現在這份工作?是什麼事情讓你進入這個行業?又是什麼原因讓你待到現在?你必須捫心自問,這個工作有些什麼好處,因為,基於人性,我們不可能待在一個一點好處也沒有的地方。即使第一眼看起來很糟糕的事,也總會有些不錯的地方。當...
-
愛拍馬屁的人需要關心
在公司裏誰都碰到過那種對領導阿諛奉承,溜鬚拍馬的同事,他們拍馬屁的程度可能有所不同,形式也有差異,但媚上欺下的本質卻是一樣的。典型的“馬屁精”一定是對領導刻意逢迎,對同事和下級尖酸刻薄或不理不睬,極盡冷漠欺負之能事。那麼如何與“馬屁精”同事相處呢?“馬屁...
-
職場小白領的5大典型症狀
在沒有永恆不變的職場中,人們印象中穿着筆挺套裝,出入高級商務寫字樓,高跟鞋在光可鑑人的地面敲擊出悦耳節奏的都市白領也在悄然發生着變化。現在,這個曾讓人羨慕的職業羣體中的很多人都出現了前所未有的困惑,開始處在尷尬的小白領境地。向上,自己的工作能力和核心競...