有人忙辭職有人忙跳槽 職業枯竭症引發職場“騷動”
荊楚網(楚天都市報)(記者 周亞峯)連日來,記者採訪瞭解到,許多企業因員工辭職,影響正常工作。心理專家認為,辭職現象多因上班一族工作倦怠引發職業枯竭症。
“16人幾乎同時辭職,這幾天不得不忙着招聘員工。”漢口丹水池某健康館經理無奈地説。該店大堂領班小李説,春節加班十分辛苦,且每天重複同樣工作太枯燥,節後大量用人單位招聘,希望換個好環境。
前日中午,武昌一知名樓盤營銷中心仍大門緊閉。該公司營銷部夏經理氣呼呼地説,安排值班的兩名售樓員不辭而別,讓她十分被動。
對這種辭職、跳槽現象,武漢精神衞生研究所劉小林教授分析説,日益加劇的競爭和超負荷的工作量,使職場變成“戰場”,不少人剛參加工作時躊躇滿志的衝勁漸漸消失,這種職場上表現出的身心透支現象是一種慢性職業病,心理學稱之為職業枯竭症。
上班族如何擺脱枯竭感,重新找回工作樂趣?他説,辭職、跳槽,尋找一份新工作,並非是唯一辦法,不妨把心中癥結與親朋好友説説,親朋的懇切建議,會讓你對壓力有新的審視。此外,處於枯竭泥潭中的人,還可選擇與家人去聽音樂、看電影,或是打球、游泳等活動排解壓力。
來源:荊楚網
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