職場人應該學會的三大方法
在網上我們經常看到許多領導怎麼管理下級的文章,比如面對:很有能力但不服從自己的管理的下屬、能力不足但最忠心的下屬等,各種問題員工領導應該如何處理的辦法,但很少有人分享員工如何管理自己的上司的文章。下面是小編為大家收集關於職場人應該學會的三大方法,歡迎借鑑參考。
視角、信息、能力
有時候作為員工覺得自己的上司很奇葩,明明自己提出的方案就是目前最好的方案,但上司就是不採用。這是因為:
你和領導的視角不同,上司一般考慮的都是整個部門甚至整理公司乃至整個行業的情況;
你和領導的得到信息也不同,上司的決策都是由他的領導制定的目標決定的,有的他知道的信息你並不知道;
你和領導的能力不同,做正確的事情比把事情做好更加關鍵,入行一兩年你可能發現領導每天工作也就是開開會、看看數據,自己也可勝任,你可能真的可以做好這件事(大部分情況下你並不能做好),但是為什麼做這件事而不是那件事,你並不知道。
面對自己和上司的各種不對等,我們應該如何做好的工作呢?
1.學會如何彙報工作
一份好的彙報工作大概包括目前的工作現狀、事情的進展情況、工作中遇到的問題、自己解決思路和未來的工作計劃。需要注意的是,彙報工作不是閒聊,而是觀點鮮明、論據充實,層次分明,重點突出。千萬不要誇誇而談,也不要泛泛而談!
2.通過詢問領會上司的真實需求
上司可能隨時都會給你佈置各種各樣的任務,佈置時不要着急去尋找解決方案,首先要做的是澄清上司的真實需求。比如上司可能佈置這樣的一個任務:組織部門的一場團建活動,要體現出公司人文關懷。接下來你就要問這次團建的目的是什麼?上司説最近感覺到大家的工作氛圍有點低迷,舉辦一次活動,激勵一下大家。你就要問大家低迷的原因可能是什麼?上司説可能有人聽信了公司業務可能調整的謠言。你就可以再次追問,為什麼會出現這樣的謠言呢?領導説,最近某個業務增長緩慢,可能被砍,大家面臨可能被辭退的風險。你這才明白,領導的真實需求是讓大家感受到公司對這個業務的重視,穩定大家軍心作用。所以你這次活動的核心不應該是人文關懷,而是宣傳公司對這項業務的重視。
3. 發現上司擅長,互相成就
你的上司之所以成為你的上司,肯定有比你強的地方,你就要認真發現領導的擅長,在工作的過程中充分發揮他的長處,彌補他的不足。比如你的領導擅長面對眾人的演講,在你組織活動的過程中就要給領導充分演講的時間;如果他擅長一對一的溝通,就要給領導面對客户一對一溝通的機會。
如何與上司相處是職場中很重要的一課,因為你白天和上司相處的時間比你和女朋友相處的時間還要多,更何況有的上司直接決定你的薪水和升遷。職場中能夠知人善任、大公無私、提攜後進的上司可遇不求,不要抱着換了一份工作就會遇到一個完美領導的想法,我能做的就是儘量做好自己該做的。
-
廣播演講稿十篇
廣播演講稿篇1尊敬的各位老師,親愛的同學們,大家好!我是八三班班主任程陽。首先,作為教師代表,與同學們在此交流,我感到非常榮幸。在一聲聲清脆的“老師好”中,老師們已與洋溢着青春和活力的同學們相處一年多。有的同學,長高了,有的同學,變得懂事了,有的同學,眼睛變得深邃...
-
工作上如何溝通(通用3篇)
工作上如何溝通篇1一、應力戒先入為主要善於克服社會知覺中的最初效應。而這最初效應就是大家熟知的先入為主。有的人就具有特意造成良好的初次印象為能力,而把自己本來的面目掩飾起來。為此,在談話中應持客觀的、批判的態度,而不應單憑印象出發。二、要切忌得理...
-
新型農村合作醫療工作會議上的講話(通用3篇)
新型農村合作醫療工作會議上的講話篇1同志們:今天的會議非常重要,既是一次動員會、鼓勁會,也是一次壓擔會、誓師會。這次會議對於紮實推進新型農村合作醫療工作,從根本上解決農民看病難、就醫難問題,具有重大的意義。剛才,崔書記宣讀了XX縣新型農村合作醫療管理委員...
-
學會自我保護演講稿十篇
學會自我保護演講稿篇1親愛的同學們:當我們坐在寬敞明亮的教室裏學習的時候,可曾想到,在我們不知道的地方,正發生着一起起車禍、食物中毒、墜樓、火災、溺水、誤傷的事件,就在前幾天,雲南昭通46名鮮活的生命又被埋葬在泥石流下。我們無法體會那些人面臨死亡,失去生命...