員工處罰通報模板(通用4篇)
員工處罰通報模板 篇1
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
員工處罰通報模板 篇2
20xx年*月*日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款*元決定。 特此通告。
公司*部
20xx年*月*日
員工處罰通報模板 篇3
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
電子
生產部
員工處罰通報模板 篇4
加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
-
處分通報例文(通用13篇)
處分通報例文篇1,男,漢族,X年出生,X年X月X日進入公司,現為保安部員工。該員工加入公司半年有餘,多次參加公司組織的各類會議及學習培訓,仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團隊間設置部門牆,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團...
-
公司處罰通報範文(精選18篇)
公司處罰通報範文篇1因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,...
-
公司績效考核結果通報(通用12篇)
公司績效考核結果通報篇1各部室、各基層單位:公司系統20xx年度考核結果經20xx年4月16日公司黨政聯席會議審議通過並確定,現將考核結果通知如下:一、機關各部室中層管理人員20xx年度考核結果1.各部室負責人優秀:良好:2.各部室班子其他成員優秀:良好:二、基層單位班子成...
-
批評性通報(通用17篇)
批評性通報篇1x年12月5日,省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式,縣主要領導擅自決定,讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式,近千名中國小生在風雪天等候長達二小時,致使部分中國小生生病,學生家長和羣眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現象。中國小校依照國家規定建...