員工處罰通報的範文模板
公司員工犯了不可原諒的錯誤以後,為了以示警戒通常會發佈一個公司處罰通報,下面本站小編給大家帶來員工處罰通報範文,供大家參考!
員工處罰通報範文一各部(室)、物管中心、各管理處:
20**年11月23日上午9時05分,**花園管理處機電工xxx尚在睡覺,管理員xxx剛剛起牀,兩人均嚴重違反公司的上班時間規定,造成不良影響。管理處主任EE管理不力,負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定,為嚴肅紀律,給予xxx、xxx各扣罰當月浮動工資150元,給予xxx扣罰當月浮動工資xxx元,並在公司內部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律,認真做好工作,努力完成各項任務。
**市**物業管理有限公司
二0**年十一月二十三日
員工處罰通報範文二各子、分公司,各處室、中心:
近一段時間以來,集團部分單位頻發員工特別是任職管理人員違章違紀等問題,給公司正常的工作秩序和生產經營管理及社會形象造成一定的影響。根據xx集團《任職管理人員責任追究制度》和《員工獎懲制度》等規定,已對違章違紀等問題和人員進行了責任追究。為了認真汲取教訓,全面整改提升,現將有關處罰決定轉發通報如下:
一、物料採供中心超額支付貨款問題
xxx4年8至10月,物料採供中心在頂賬支付倡源、xxx兩個煤業公司的材料貨款時,因工作不認真、流程不完善、內控不嚴謹,導致對三個供應商超額付款,造成不良影響。根據有關規定,處罰如下:
1.郝xxx,物料採供中心駐xxx煤業公司供應站會計,工作不認真,對賬不及時,導致超額付款。處以500元罰款。
2.張xxx,物料採供中心駐倡源煤業公司供應站會計,責任心不強,發現問題不及時上報,導致超額付款。處以500元罰款。
3.郭xxx,物料採供中心計劃結算部會計,對超額付款負主要責任。處以1000元罰款。
4.温xxx,物料採供中心駐xxx煤業公司供應站站長,對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。
5.趙xxx,物料採供中心駐倡源煤業公司供應站站長,對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。
6.常xxx,物料採供中心計劃結算部部長,對工作差錯、超額付款負管理責任。處以500元罰款。
7.田xxx,物料採供中心負責人,對工作差錯、超額付款負主要管理責任。處以xxx0元罰款。
二、xxx煤業公司化定誠違反工資分配方案問題
xxx煤業公司機運隊負責人化定誠在9月份的工資分配中,違反工資分配方案,在本隊3名員工當月工資分配中分別虛增300元,10月份以1350元購買打印機一台。根據有關規定,給予化定誠嚴重警告處分,扣減本人年收入的8%,一年內不得提升職務。
三、xxx煤業公司茹海賓等人交通肇事違法問題
xxx4年4月中旬,xxx煤業公司準備隊員工xxx等四人下班後駕車參加酒宴,返家途中發生交通肇事。11月初,介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據罪,對四人判處有期徒刑。根據有關規定,處罰如下:
1.解除xxx等四人勞動合同。
2.茹xxx,準備隊負責人,對茹海賓違法行為包庇、隱瞞,給予嚴重警告處分,扣減本人年收入的8%,一年內不得提升職務。
3.温xxx,調度室主任,對下屬疏於管理,未能嚴格執行考勤管理制度,處以3000元罰款。
4.賈xxx,生產副總經理,對下屬疏於管理,未能嚴格執行考勤管理制度,處以xxx0元罰款。
5.宋xxx,總經理,日常管理不到位,處以1000元罰款。
集團所屬各單位、部門要認清形勢,提高認識,全面加強內部管理,嚴抓勞動紀律和工作作風,嚴查各種違章違紀行為,營造健康規範的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀行為的教訓,對照檢查,自我反思,自我整改,自我約束,自我提升,更好地擔當起職責,肩負起使命,同舟共濟,共克時艱,為xx集團的健康、可持續發展注入正能量、做出新貢獻。
特此通報,傳達到全體員工。
xxxx能源集團有限公司
xxx4年12月5日
員工處罰通報範文三我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
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