風險管理培訓心得體會(精選4篇)
風險管理培訓心得體會 篇1
隨着社會法制化的推進及企業競爭的加劇,企業只有建立、健全並執行行之有效的內部控制體系,才能夠獲得持續穩定的發展,做到基業長青。
掌握先進的內部控制、風險管理、內部審計及職業舞弊等理論;掌握快速診斷企業內部控制缺陷的方法,評價內部控制的效果並進行改進;提升管理層對內部控制自我評估的能力,建立有效的內部控制環境;明確如何結合企業自身特點、建立適合企業自身情況的內部控制系統; 通過企業運作中的典型實例幫助學員明確主要業務活動中的控制要點、控制標準和控制方法。
此次培訓使我係統地學習了內部控制與風險管理中一些實用的技巧和功能,不僅知道了如何使用,更瞭解了原理,對今後的工作十分有幫助,可以提高工作效率,使工作的成果更美觀,為自己的工作成果加分,使老闆滿意。
學習藍草諮詢舉辦內部控制與風險管理培訓後,我在公司配合領導建立上市公司內部制度!
風險管理培訓心得體會 篇2
古詩有云:天下三分明月夜,二分無賴是揚州。揚州的魅力,不僅在月色,這裏有亭台樓閣的迷人淺影,還有瘦西湖的旖旎風光,到處浸染着美不勝收的煙花翠柳。乘着五月的徐徐微風,伴着初夏的淡淡花香,黑龍江省大企業處舉辦了這次大企業税收風險管理高級研修班,七台河國税局一行五人來到這令人魂牽夢繞的揚州城,開始了為期十天的培訓學習,在這裏我們收穫了知識,收穫了成長,收穫了美景,還有那沉甸甸的學習感受。
此次培訓中,學校結合此次培訓讓學員系統掌握大企業税收風險管理的目的,為我們國税幹部安排了大企業税收風險識別與控制、重組業務税收風險識別與分析等課程,學院老師們淵博的知識、寬廣的視野、嚴謹的思維、清新靈活的教學方式、幽默風趣的課堂氛圍,無不令我們深深折服,受益匪淺。通過這種靈活的學習方式讓我們也懂得真正的學習不是照本宣科後的輕鬆,不是親身體驗後的愜意,而是思考和感悟,是觀念的更新、思維方式的轉變,是工作方式的調整、困惑的解決,是素質的提升。
隨着黑龍江省税收徵管改革的深入開展,大企業税收風險管理工作越來越突顯出其重要地位,而税收工作職能及模式和外部環境的不斷變化,作為從事大企業税收風險管理的國税幹部,加強學習是提升工作能力的重要手段。當前經濟社會發展日新月異,税收徵管中會遇到各種各樣的新問題,税務人員只有不斷地充實自己,從各個方面提升自己為納税人服務的本領。此次培訓就給我們從事大企業税收風險管理的國税幹部一個寶貴的提升機會。培訓方式採用講授式、案例式、研討式等教學方法,培訓內容與税收實際工作聯繫緊密。使我們認識到工作中原有的不足,税收知識在我們的思維中還是單條塊,不能夠讓它融會貫通,運籌帷幄,光學税收業務是不行的,還要全面學習其他相關法律和財税文件方面的知識,要多向前輩學習,在工作中多積累、多總結、多動腦。居安思危意識是事業取得長足進步的保障,只有不斷地發現,不斷地改進,才會有真正意義上的進步,更好的服務於大企業納税人。
學習是國税機關永恆的課題,體現了科學發展觀的根本要求。一個善於學習的單位,也必將是一個充滿希望的單位。國税機關作為黨政機關的重要部門,只有建設成為與時俱進的學習型部門,才能更好地為國聚財、執法為民,實現國税事業的可持續發展。學習型國税機關的創建,體現了科學發展觀的根本要求。國税事業的發展有賴於國税幹部職工個人的全面發展,而國税幹部職工個人全面發展,既推動着國税事業又好又快發展,又使幹部職工在幹事創業的過程中磨礪意志、增長才幹。因此,堅持以人為本,充分依靠廣大國税幹部職工,將其作為推動國税事業發展的主體和原動力,實現幹部職工全面發展和國税事業健康發展有機結合,是國税機關新形勢下的必然選擇。科學發展觀的核心是以人為本,促進經濟社會的全面、協調、可持續發展。為實現國税事業新的歷史性飛躍的最佳途徑就是持續學習、終身學習、全員學習、全過程學習,也只有這樣才能最大限度地挖掘國税幹部職工創造潛能,為實現國税工作全面、協調、可持續發展提供人才支持和智力保證。
重歸久違的校園學習生活,我們收穫不只有盡收眼底的美景,還有彌足珍貴的業務知識,這是一個一切在不斷生長的初夏,也是一段讓人收穫知識收穫快樂的時光,雖然有着滿滿的不捨,但作為一名國税幹部終將要回到自己的工作崗位,將學到的業務知識與實際工作結合想來。我想:對揚州最好的回饋是內心牢記這令人流連忘返的景色,對國税事業最好的回饋是繼續在工作中發光發熱,貢獻自己的一份最堅實的力量!
風險管理培訓心得體會 篇3
課程主題:信用風險測量與管理
培訓目標:學員掌握違約概率的測算、信用評級的基礎知識,瞭解四大信用風險組合模型的原理,掌握各類風險緩釋技術,能計算信用風險價值。掌握固定收益證券、外匯、股權和商品市場的基本知識及其風險,瞭解衍生產品的定價原理,掌握風險識別、敞口計算方法,瞭解風險價值方法原理、運用,能通過基本參數計算風險價值。瞭解市場風險的對衝技術。
培訓內容:
1、信用風險導論
結算前風險
結算風險
結算風險的處理
信用風險的成因
信用風險管理
信用風險與市場風險的管理
信用風險測量:信用損失
信用風險測量:聯合事件
信用風險的分散化
2、違約概率與轉移概率
信用事件
歷史違約率
累積與邊際違約率
轉移概率
預測違約概率
公司違約與國家違約
培訓內容:
3、回收率
回收率的定義
回收率的估計
4、條件求償權方法與KMV模型
5、對手風險:
敞口
回收率
風險緩釋技術(包括評級觸發、抵押、優先權順序)
6、信用風險暴露及修正
信用風險暴露的分佈
信用風險暴露的修正:盯市
信用風險暴露的修正:頭寸限制
信用風險暴露的修正:息票調整
信用風險暴露的修正:淨額結算
信用觸發
時間看跌期權
7、信用衍生產品
信用衍生產品介紹
信用衍生產品種類
信用衍生產品的定價與套利
信用衍生產品的優缺點
8、信用風險損失
信用損失分佈的度量
度量期望信用損失
度量VAR
信用損失度量、定價與資本準備
風險管理培訓心得體會 篇4
為進一步強化全面風險管理意識,加快全面風險管理機制建設,促進經營管理健康平穩發展,榆次農商銀行於近日組織了風險管理系統專題培訓,各支行行長、信貸人員、客户經理共計80餘人參加。
此次培訓特別邀請山西指北針科技有限公司白佳永研究員針對風險管理系統進行全面講解,該系統包含表外貸款管理、表內不良貸款管理、訴訟管理、數據統計查詢、日常管理等五大功能模塊,培訓內容側重於系統功能、業務流程的詳細介紹,重點對票據置換、股東購買、抵債資產管理等後台操作流程進行圖解演示,使培訓人員更直觀地瞭解掌握操作方法。
培訓期間,大家認真聽講,做好筆記,提問交流,用最快的速度熟悉了系統的功能特點和運行要求,掌握了系統相關業務操作流程,為風險管理系統正式上線奠定良好基礎,培訓取得實效。
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銀行員培訓心得體會(精選9篇)
銀行員培訓心得體會篇1參加__銀行20__年支行副行長領導力提升培訓班銀行營銷管理課程的學習,我瞭解到作為一名支行副行長首先要知道自己在服務管理與營銷管理中的角色、職責和怎樣為客户提供優質的服務等。在服務管理中要按總行制定服務流程、標準和規範對員工...
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應急培訓的心得體會(精選16篇)
應急培訓的心得體會篇1一、認清了應急事件的內涵。通過對應急管理課程的認真學習,使我清醒的認識到,應急事件也可稱為突發事件或危機事件,就是突然發生,造成或者可能造成嚴重危害,需要採取應急措施予以應對的事件。包括自然災害、事故災難、公共衞生事件和社會安全...
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心理護理培訓心得體會(精選20篇)
心理護理培訓心得體會篇1聆聽了領導的教導和指點,經過了這幾天的培訓。收益頗多,感觸頗多,深刻體會到醫務工作是聖神、偉大而又平凡、瑣碎的作為一名護理工作者,工作始終圍繞着“以病人為中心,促進病人的健康”護理理念。真正踐行這一護理理念,必須具備責任心、細心...
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售後培訓心得體會(精選16篇)
售後培訓心得體會篇1工作了一天,終於到了下班時間,忽然聽到班長説要去參加一個培訓,雖然很累了,但是質量無小事,整裝列隊前往兩器二樓,一個專門製作好的售後故障件培訓基地。質量科科長進行了活動介紹,並帶領我們進行參觀講解,切身感受每一個售後問題背後的原因。科長...