拓展項目:局內人/局外人
主題:
用觀察魚缸一樣的方式學習。
任務:
列出一張關於團隊協作方面的心得體會清單。
準備:
把兩個團隊凝聚在一起進行這個遊戲。在佈置任務之前先做一兩個鋪墊性的遊戲將有助於融合整個團隊。
告訴隊員們有機會在這個遊戲中扮演兩個角色,其一是參與者,其二是觀察員。他們將輪流扮演着兩個角色。作為一個團隊,他們要完成兩個任務:
1.使你們的團隊成為最好的團隊,努力以儘可能理想的風格進行團隊運作。
2.列出一張個性化的清單,上面祥舉大約35種你們在這次培訓中學到的並將要運用到工作中去的內容。
整個團隊有20分鐘的時間去完成上述任務,5分鐘為一個單元。每5分鐘,兩個隊在參與者與觀察員之間進行角色互換。進行到一半時,叫一個暫停。每個團隊有5分鐘的時間向另一個團隊的一位學員諮詢,以獲得團隊運作情況的反饋意見。
時間:
30分鐘。
器材:
筆和紙。
規則:
兩個團隊坐成兩圈,一個團隊在裏圈,一個團隊在外圈。
當裏圈的團隊在採用頭腦風暴法列表時,外圈的團隊必須保持安靜。不必介意兩個團隊的清單上會出現一些相同的項目。
回顧:
請團隊對清單上的內容加以評價。在討論過清單內容後,再討論產生清單的過程。可供參考的問題有:
在觀察別的團隊過程中,你們學到了什麼?
來自另外一個團隊的反饋意見有幫助嗎?
你們是最好的團隊嗎,表現在哪些方面?
在哪些方面你們的團隊表現的不夠優秀?
當你們回到工作單位後,你們將如何幫助團隊成為一個優秀的團隊?
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