行政人事專員崗位職責
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析並提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規範人才培養、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓,專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務
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人事行政助理崗位説明書(精選5篇)
人事行政助理崗位説明書篇11、人事職責:(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作。(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續事務並做好管理工作。(4)負責編制各部門員工的花名冊。...
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汽車客服專員崗位説明書大全(精選15篇)
汽車客服專員崗位説明書大全篇11、負責回訪各類客户關懷的電話;2、負責保險推修和續保工作的開展;3、對自己所做的工作會寫總結;4、能夠熟練操作PPT及各類辦公軟件;5、能夠服從部門經理安排的其他工作。汽車客服專員崗位説明書大全篇21、接受客户的諮詢,記錄客...
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項目經理崗位職責最新(精選8篇)
項目經理崗位職責最新篇11、認真執行黨和國家有關的方針、政策、法規和上級有關規定,確保公司下達的各項經濟指標的完成。(受經理委託,主持經理部的日常工作)對施工項目的工期、質量、效益、安全、三優文明負全責。2、在上級授權範圍內,對合同內各項工程的進度、...
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技工崗位職責
技工的含義是指有專長或職業技能的技術人員,技工工種大約有3類,憑藉着本身的技能,負責着某一工作領域或生產製造流水線的正常運行·是否是高級技工,是憑掌握技能的多少和層次高低而定的。.技工學校(technicalschool)是培養技術技能型人才的主要基地。崗位描...