人事專員崗位職責範文
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘,培訓等工作的人員,下面是本站小編精心整理的人事專員崗位職責範文,供大家學習和參閲。
人事專員崗位職責(汽車公司)
1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘KPI等,對內保證招聘的效率和效果,對外維護公司的形象。
2.負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案,並處理,保證文本及執行過程合法。
3.負責勞動爭議的調解和相關訴訟,接待員工來訪,員工違紀行為處理。
4.根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查,對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關部門落實改進措施,並組織改進情況的定期反饋。
5.負責員工離職面談,提供年度分析報告。
6.協助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。
行政人事專員崗位職責
1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關係)、離職手續,並及時更新本部門人員狀況;負責協助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關係。
3.協助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。
4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責與總部的招聘接口工作。
6.制定部門EHS目標,並制訂相關培訓計劃。
7.負責部門文件的申請及發放、現金報銷單、PR單的記錄與管理。
8.協助各部門做好本部門統計工作。
9.負責與各部門人員聯絡溝通,組織會議。
人事專員工作職責
1.負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續辦理,建立和維護員工信息和人事檔案。
2.編制各類人事報表,提供人員信息的統計分析數據,保留存朽相關記錄。
3.負責員工考勤的監控和分析、薪資計算和發放以及社會保險基金的結算、繳納、接納、轉移,並作適時分析和彙報。
4.組織實施員工業績評估和領導者培養工作,提出相關建議和方案。分析員工優勢和才幹,記錄和不斷更新相關數據。
人事專員崗位職責(電子商務)
1.協助人事主管進行人力資源管理工作。
2.制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程,並確保貫徹執行。
3.負責公司人事通知、管理文件的打印、分發、督辦。
4.協助開展招聘、考核等工作。
5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續。
6.為外地員工辦理居住證等證件。
7.組織員工活動。
8.負責打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。
9.勞動法規、人事政策及最新消息的瞭解、收集及時向主管反饋。
10.配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。
11.完成領導安排的其他工作。
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代班負責人崗位職責(精選6篇)
代班負責人崗位職責篇1代班經理崗位職責1、嚴格遵守公司的各項規章制度,按公司要求落實各項規章制度並檢查各項制度的執行的情況。2、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考核。3、定時檢查各部門衞生情況。4、對重要的設施、設備等要落實責任制並隨時隨地對其...
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質量專員崗位職責十篇
質量專員崗位職責篇11、異常管理:含客訴、內外部異常管理、問題跟進處理;2、需要有倉庫管理方面的哦;3、現場檢查,發現倉庫運作中與質量相關的問題(如:庫存差異、產品效期、發貨時效、錯漏發等);4、數據分析、管理漏洞,分析並質量問題的.成因,提出相對應改進建議;5...
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工會主席崗位職責十篇
工會主席崗位職責篇11、在黨委和上級工會的領導下,全面負責工會的組織領導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會佈署,結合企業實際,制定工作計劃並組織實施。3、負責各項工會工作制度、規範的建立健全,並組織實施和檢查落...
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酒店客房經理職責(精選6篇)
酒店客房經理職責篇11、負責制定本部門員工崗位職責及工作程序。2、精通酒店各種清潔保養設備的使用和保養的方法。3、懂得酒店客房運作流程,布草及消耗品的成本控制。4、負責客房部的所有工作,並承擔客服部經營管理的責任。酒店客房經理職責篇2負責酒店客房各項...