企業新員工入職培訓心得體會
今天下午,張總給我們作新員工入職培訓,新員工入職培訓心得體會。因為是張總講課,所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張總的座位,可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿,也有個別不pass的同事,競然敢遲到,結果被張總指令請大家明天的下午茶,大家又有口福了。
入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規章制度等等,使新員工在入職前對公司有一個全方位的瞭解,認識並認同公司的事業及企業文化,堅定自己的職業選擇,理解並接受公司的共同語言和行為規範。雖然在培訓之前,張總説這堂課會有比較枯燥的內容,但兩個小時下來,我們所聽到的都是些很生動的例子,根本感覺不到這是在講制度類的東西,張總的演講總是很富有感染力的,而且我們在其中學到了很多做人的道理。首先,為人要真誠,只有當你真誠地對待別人時,別人才會真誠地對待你,我們要學會用寬容的心去對待身邊的人和事,你的心胸夠寬闊,才能夠發現別人的優點,才能夠喜歡別人,和別人相處融洽。
有句話説得好:當你發現別人越來越多缺點的時候,説明你的缺點也越來越多!所以我們想自己優點多一些的話,就趕快去發現身邊人的優點吧,呵呵。其次,要有足夠專業的知識,只有你對自己的工作夠專業,才能夠更好的開展工作,面對客户才能提供全方位更完善的服務,讓客户接受認同你的工作。
再者是快樂,快樂生活,快樂工作,當你真心喜歡你所從事的工作崗位,你會感受到工作帶給你的快樂;如果你不喜歡這份工作,將無法把它做到最好,像張總所説,面對你不喜歡的工作,只有兩條路可走,一是放棄這份工作,二是喜歡上這份工作。相信進入時代財富的同事們都是很快樂的在工作的,因為時代財富本身的工作氛圍就是很輕鬆快樂的,例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響衝向飯堂的那一剎那、蘿蔔一聲令下搶下午茶的時刻,這些都是快樂的體現。
時代財富的快樂無時不在,無處不在,只要你善於去發現。經過這兩個小時的培訓,我獲益良多,從今天開始,我要快樂的工作,快樂的生活,因為有些事發生了是無法改變的事實,只有積極的面對才是上策,像人們常説的一句話:快樂也要過,不快樂也要過,不如選擇快快樂樂開開心心的過!
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新員工入職個人培訓感想
經過這次的入職培訓讓我更加清楚的認識了自己所在的部門,讓我感受很多,也讓我收穫很多。從企業的特點,到企業的文化,還有企業的人性化福利制度制度,讓員工們能夠體會到工作中的自信、生活中的温馨。學習過程但中,領導以及各位部門領導給我們講解了我所的奮鬥歷程、文...
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物業入職培訓3篇大綱
本文目錄物業入職培訓新世代物業保安員工入職培訓方案物業管理入職培訓內容新員工的培訓一般分為三個階段進行:新入職培訓、崗前培訓、在職培訓;其中新入職培訓:以企業文化渲染,使新入職人員瞭解企業、認同企業、提升企業認同感為主要目的;同時幫助新員工儘快的適...
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新員工入職培訓誤區及策略大綱
一、新員工入職培訓中存在的誤區德隆商務諮詢公司一項針對企業培訓狀況的調查顯示在我國12個行業的百家企業中,有32%的企業根本不提供任何員工培訓,有15%的企業只為員工提供最簡單的入職培訓。而在員工培訓的滿意度調查中,員工對入職培訓的不滿意高達67%。另據有...
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新員工入職培訓有感
我很榮幸地成為********中的一員,懷着美好的希望和從零開始的心態,開始了新職業的征程。為了讓我更快地瞭解公司、適應工作,公司於**月**日對我進行了新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、企業文化、公司組織機構、員工規章制度、各部...