保密辦公規定的相關制度
a涉密人員保密管理規定
一、涉密人員應遵守10條保密守則。
(一)不該説的祕密,絕對不説;
(二)不該問的祕密,絕對不問;
(三)不該看的祕密,絕對不看;
(四)不該記錄的祕密,絕對不記錄;
(五)不在非保密本上記錄祕密;
(六)不在私人通訊中涉及祕密;
(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論祕密;
(八)不在不利於保密的地方存放祕密文件、資料;
(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達祕密事項;
(十)不攜帶祕密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、嚴格遵守“密來密往”原則,嚴禁明密混用和複製密碼電報。
三、涉及祕密內容的會議、活動及涉外的重大活動、項目,應當制定嚴格的保密規定和防範措施;
四、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統,應當採取必要的保密技術防範措施;
五、國家祕密文件、資料等物品應存放在專用鐵皮櫃或保險櫃內。並按規定及時清退國家祕密文件和資料;
六、發生泄密事件時,涉密人員應及時採取補救措施,並立即向保密工作部門和上級機關報告。凡屬於國家祕密文件、資料和其他物品下落不明的,自發現之日起,絕密級10日內,機密、祕密60日內查無下落的,應當按泄密事件處理和報告.
b科室微機保密管理規定
一,各科室微機由科室負責人指定專人專管。
二、專管人員應本着對單位負責的態度嚴格管理,做好保密工作。
三、嚴格執行《計算機信息系統安全保護條例》,與工作無關的嚴禁使用。嚴禁將密碼告知無關人員。
四、下班時間專管人員應負責鎖機。
五、專管人員對本科室電腦資料妥善保管,未經科室負責人許可,嚴禁將本單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員,重要資料必須徵得單位主管領導同意,否則追究保管人責任。
c保密宣傳教育規定
一、制訂、執行保密法制宣傳教育規劃,每年對保密普法工作進行佈置、檢查、總結。
二、每年以創辦保密知識宣傳欄、開展保密知識競賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式,提高全體職工的保密安全意識。
三、經常性組織職工學習《保密法》和各項規章制度,做到依法管理,依法治密。
四、各部門應針對崗位特點進行保密安全教育培訓,重點對涉密人員加強教育培訓,增強整體保密管理素質。
-
公司人員管理制度十二篇
公司人員管理制度篇1第一條根據編制情況,公司定期召開人員狀況檢查會,就現有人員流動率、缺勤情況及應儲備人力、需求人力做出正確、客觀的檢查建議作為人事科研、制訂人力計劃、辦理開拓人力來源的參考依據。第二條人員調撥增補申請作業程序:1.各單位如需增補人...
-
加班管理規定_加班管理規定(精選31篇)
加班管理規定_加班管理規定篇1為規範公司員工加班管理的審批程序及有關加班工資計算,依據國家相關勞動法律法規,結合公司實際,特制定本規定。一、加班原則1.公司提倡高效率工作,鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務,原則上不提倡加班,如因處理工作時間內未完成本職...
-
執法管理制度十篇
執法管理制度篇1為深入貫徹落實國家、省、市有關煤礦安全生產的法律法規、政策措施,加大煤礦安全生產執法力度,嚴厲打擊煤礦安全生產違法、違規行為,強化煤礦安全監督管理,完善執法機制,為促進我縣煤礦安全生產形勢的穩定好轉,制定本制度。一、煤礦安全生產聯合執法...
-
公司質量管理規章制度(精選4篇)
公司質量管理規章制度篇11、我國當前消防工程施工質量的現狀隨着改革開放的不斷推進,科技手段與人文素養的不斷提高,消防工程施工的質量也有了一定的保證。但是,在設計、施工、以及驗收的一些環節仍存在一些問題。1.1.對消防施工單位的審查工作不徹底消防施工單位...