辦公室考勤制度範本大綱
為嚴肅勞動紀律,加強考勤管理,需要制定辦公室考勤制度,便於管理。
一、辦公室考勤制度總則
1.辦公室全體工作人員,必須熱愛本職工作,認真完成職責範圍內的各項任務,模範遵守學校的工作紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不在工作時間幹私事。
2.考勤內容包括按時到崗,堅守崗位和加班等情況.具體包括遲到,早退、事假、病假、曠工和加班等。
3.請假必須事先履行請假手續,經批准後方可離崗,一般不得事後補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應電話向主任請假,返回後當天及時補填請假單。
二、辦公室請假制度
1.請假必須填寫請假單,按規定程序審批。請假單一式兩份,一份留本科室,一份交兼職的考勤員。
2.請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假,經主任審批同意,方可離開崗位。
3.公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續,經主任審批同意後,按國家有關規定執行。
4.請假期限將到,若要續請,必須提前一天辦理續假手續,續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。
5、上班後在主任和考勤員處及時銷假。提前返回,病事假按實際離崗時間計算。
三、辦公室考勤制度
1.上班實行簽到制,上班後10分鐘內為簽到時間,超10分鐘按遲到記錄,提前10~20分鐘下班按早退計算,遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
2.因工作原因不能按時簽到者,本人寫明原因,主任簽署意見後,不作為遲到計算。
3.因工作需要加班,經主任批准,方可按加班對待。
辦公室考勤制度是每一個企業都需要具有的,是提高工作效率和工作質量的必要要求規範。
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