行政經理職責描述（精選15篇）

行政經理職責描述 篇1

1.公司行政管理規定的制定及監督實施;

2.公司區域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;

3.服務及各類辦公室突發事件的協調處理;

4.負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協調;

5.公司行政秩序、衞生秩序的管理與監督;

6.公司固定資產管理及日常行政物品的採購及費用控制;

7.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;

8.完成公司領導交辦其他工作任務。

9.負責區域辦公區域的處理。

行政經理職責描述 篇2

1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。

2、管理公司的行政服務工作，創造和保持良好的工作環境。

3、負責公司固定資產及統籌管理工作。

4、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

5、負責統籌、協調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協作

6、代表公司與外界有關部門和機構聯絡，並保持良好的合作關係

行政經理職責描述 篇3

組織制定和策劃人事行政整體戰略規劃和組織規劃體系;

持續改進並完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關制度);

擬訂相關預算，監督控制預算的執行;

組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關係;

有效推動後勤及外包人員的EHS管理;

定期組織後勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，並向倉庫彙報;

行政經理職責描述 篇4

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，協助部門做好其他的輔助服務工作;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協調工作。

行政經理職責描述 篇5

1、依據行政部年度工作計劃，制訂本區域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

2、店面日常工作對接;

3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;

4、負責管轄區域的的日常事務管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;

5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

6、會議籌備與會務管理

行政經理職責描述 篇6

1、負責公司的檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的採購及庫存管理;

2、負責人事招聘工作，招聘網站刷新，預約面試人員，安排初試;

3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

4、完成領導交辦的其他工作事項;

行政經理職責描述 篇7

1.協助人力行政總監製定公司行政規章制度，推進公司管理;

2.執行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

3.組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍;

4.領導安排的其他工作;

行政經理職責描述 篇8

1根據公司下達銷售任務指標，進行銷售費用預算分解，對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。

2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。

3負責銷售合同等銷售內勤資料的管理。

4負責客户資源的管理、銷售會議組織等。

5主持重大客户合同評審工作，組織建立銷售部合同台賬，並對合同執行情況進行監督;

6負責各辦事處人員管理及銷售業務的管理。

7負責銷售部應收賬款的管理工作。

8負責大項目跟蹤工作及部分客户的接待工作，負責售後客户回訪工作。

9.其他領導安排的任務

行政經理職責描述 篇9

1、負責公司各項規章制度的建設、完善及優化，參與並推進公司經營目標的達成;

2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及採購;

3、負責固定資產的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發放;

4、負責辦公環境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

5、協助公司整體運營的其它相關工作，協助做好對外聯絡與公務接待。

行政經理職責描述 篇10

1、統籌大區銷售人員人事、行政工作;

2、組織銷售團隊文化建設;

3、協助領導制定和修訂相關管理制度和方案，協助領導對銷售部門員工的管理、指導、培訓及評估;

銷售行為監督、分析及指導，

4、協助領導設置銷售目標和獎勵機制

5、協助上級分析內部問題、客户問題輸出問題及解決方案報告

6、完成上級安排的其他事務。

行政經理職責描述 篇11

負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;

負責公司工作各類信函、工作總結、彙報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;

及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;

按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

領導交辦的其他工作。

行政經理職責描述 篇12

1、接受軍工項目合同，進行有效登記和管理;

2、負責軍工項目過程管控，進度跟進，解決過程中的問題，確保項目週期符合公司要求;

3、負責軍工項目評審組織工作。

行政經理職責描述 篇13

1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2、負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衞生環境，協助管理公司固定資產;

3、負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4、負責公司車隊安排與管理;

5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

6、按時完成公司領導交辦的其他工作;

行政經理職責描述 篇14

1、在總經理的直接領導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位説明書;

5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

6、協助推動公司理念及企業文化的形成;

7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

9、負責公司其他行政類管理工作;

10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

行政經理職責描述 篇15

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行

動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;

5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成，搭建公司企業文化建設體系，制定企

業文化推廣計劃、方案，維護企業內外文化形象;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃，指導與監督日常人事行政管理、團隊

管理、辦公用品管理等;

10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。