薪酬績效專員崗位職責(精選5篇)
薪酬績效專員崗位職責(精選5篇)
薪酬績效專員崗位職責 篇11、協助上級設計業績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度。
2、協助上級組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數據,並整理和評分,協調處理考核異常或投訴情況。
3、負責考評數據的整理和歸檔工作,對相關文檔進行有效的管理。
4、負責考核結果的分析評估工作,為上級決策提供信息支持。
5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新。
6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務諮詢和指導工作。
薪酬績效專員崗位職責 篇21、依據各部門的業務運作模式及不同崗位類型,設計或優化各部門的薪酬方案及相關績效方案,對制度、方案進行宣導;
2、負責完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發放工作,以保證員工薪酬福利按時發放;
3、負責各部門週期性調薪工作,擬定或優化薪酬評估機制;
4、對薪酬成本進行預算、分析及監控,定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表;
5、對績效體系運行進行分析及監控,推動各部門及時干預績效管理存在的問題,實現績效改進;
6、其他部門領導交代的事項。
薪酬績效專員崗位職責 篇31.負責公司薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、諮詢、執行工作。
2.負責公司薪資福利的核算;
3.彙總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;
4.負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作;
5.配合薪酬體系搭建完善等工作。
薪酬績效專員崗位職責 篇41、在集團人力資源戰略規劃指導下,運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現薪酬福利的管理工作並確保薪酬的發放。
2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作;。
3、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限於工資核算、社保公積金繳納、個税繳納等。
4、瞭解國家最新的薪酬福利政策,並依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。
5、負責修改薪酬福利相關制度;
6、彙總分析薪酬數據形成薪酬數據報告和報表。
7、負責員工薪酬福利諮詢工作;
8、完成上級交辦的其他工作
薪酬績效專員崗位職責 篇51、製作公司每月的工資、勞務、人力服務公司的各類報表,按時發放工資和各種人力費用;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工入轉調離轉手續辦理;
4、負責五險一金所有相關業務,包括與人力服務公司和社保中心、公積金中心相關對接工作;
5、管理公司員工人事檔案資料並及時更新,及時提供相關數據報表;
6、負責公司績效的推進及落地執行;
7、管理福利體系的日常事務;
8、按時完成其他相關工作任務。
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英語學校崗位職責(精選3篇)
英語學校崗位職責篇1工作職責:1、負責3—12歲孩子的全英語課程授課工作。2、負責課程輔導和答疑,課後孩子學習反饋與學習跟進等工作。3、參與學校和部門組織的'培訓、教研、會議等活動。4、配合課程主管完成教學目標和任務。職位要求:1、大專及以上學歷,具備紮實...
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汽車中工崗位職責共(通用3篇)
汽車中工崗位職責共篇11、開展噴漆維修或檢查工作同時確保竣工質量與時間;2、每天對使用及保管的設備及工具進行檢查,發現問題即刻報告,並協調在修車輛完工時間;3、每天定時參與本部門人員所轄區域環境衞生的清理;4、嚴格按照各種操作規範進行作業,保證生產安全;5、完...
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電子工程師崗位職責(通用4篇)
電子工程師崗位職責篇11、負責所承擔電磁爐、壓力煲等小家電開發項目的原理圖繪製、器件選型、元件清單編制、PCB設計和各項工藝文件、檢驗標準編制工作;2、負責所承擔線路開發項目新開發類電子零部件(如PCB、變壓器等等)設計和製作要求的制定工作;3、指導並跟...
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物流經理崗位職責十篇
物流經理崗位職責篇1一、工作職責:1、根據公司總體計劃和長遠規劃,逐步完成中餐營業部門的組建、規範、培訓與營運;2、積極挖掘培養營業人才,分層級定期培訓、考核樓面營業經理、樓面主任、樓面部長、諮客團隊、點菜團隊;逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓...