薪資福利專員崗位職責怎麼寫
薪酬福利專員負責製作公司每月的工資報表,按時發放工資,薪酬數據分析及統計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告並及時更新維護員工資料庫,辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險,管理福利體系的日常事務,製作保險繳納報表,為各部門提供薪資福利方面的諮詢服務。
崗位描述:
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、負責薪資的核算髮放,社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施;
3、負責成本預算、薪酬數據分析及統計,並提供相應報表;
4、解決日常的薪酬福利問題,並提供支持和建議;
5、瞭解掌握與薪酬福利相關的各項政策,並作相應調整。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上薪資福利實務操作經驗;
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;
4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守祕,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
5、數字敏感度好,善於進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。
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人事行政助理崗位説明書(精選5篇)
人事行政助理崗位説明書篇11、人事職責:(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作。(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續事務並做好管理工作。(4)負責編制各部門員工的花名冊。...
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項目經理崗位職責最新(精選8篇)
項目經理崗位職責最新篇11、認真執行黨和國家有關的方針、政策、法規和上級有關規定,確保公司下達的各項經濟指標的完成。(受經理委託,主持經理部的日常工作)對施工項目的工期、質量、效益、安全、三優文明負全責。2、在上級授權範圍內,對合同內各項工程的進度、...
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開發公司項目經理崗位職責(精選15篇)
開發公司項目經理崗位職責篇11、配合工程部經理做好工程前期運作及招投標工作。2、負責項目的整體運作和管理(1)項目開工準備階段,負責編制《項目開工監督管理計劃》,並報工程部經理批准。(2)負責向各承包單位正式發出《工程施工管理配合要求》。(3)開工準備階段...
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物業總經理崗位職責(精選3篇)
物業總經理崗位職責篇1一、參與重大項目的合同或標書的評審。二、編制新增項目的物業管理方案。三、參與新接管項目的驗收工作。四、組織本部門員工的專業技能培訓。五、自我監督與質量體系有關的程序操作,發現不合格的,及時採取糾正措施及適當的預防措施。六、...