人事部主要職責是什麼(精選5篇)
人事部主要職責是什麼 篇1
1.負責員工勞動關係、勞動合同、勞動保險和人事檔案的管理;
2.協助負責勞動爭議與勞動糾紛的處理工作。
3.負責員工試用期轉正、異動、勞動合同續簽等人事變動的審核與辦理,並負責與當事人的初步溝通。
4.協助工傷申報以及後續事項。
5.勞務派遣員工的工資管理,對公司的特殊工種進行管理。
6.協助公司領導及時修訂人事各項制度。
人事部主要職責是什麼 篇2
1、負責全體員工的員工檔案管理工作。
2、負責OA系統數據維護,各類流程的發起,EHR系統數據輸入與變更,包括員工勞動合同信息上傳/考勤數據核對/薪資調整/人員編制信息更新與核對/獎懲/入職/轉正/調動/離職等;
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
4、負責員工關愛,員工活動策劃及員工福利管理;
5、負責編輯各類文案,會議紀要等;
6、負責完成年會或重要會務的策劃安排及會場佈置。
7、負責協助招聘經理進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
8、完成上級安排的其他工作任務。
人事部主要職責是什麼 篇3
1. 製作報價單、SAMPLE TAG。
2. 依據訂單預定進度排程,跟進產品的測試、籤樣、寄送。
3. 確保樣品和文件正確並準時送達客户。
4. 整理樣品室並陳列展示部門要銷售的商品。
5. 實時更新自己的任務,確保訂單情況能及時反饋。
人事部主要職責是什麼 篇4
1、熟悉合同、圖紙、清單,明確項目各工期節點要求和各分部分項工程的質量要求和驗收標準。
2、進行施工測量,施工放線,日常施工記錄。
3、輔助棟號長控制安全,質量,進度,及對勞務班組、材料、機械的管理。
4、日常管理控制如交底、檢查、驗收等,確保項目各目標的實現。
5、完成領導交代的其他事宜及積極配合其他相關部門工作。
人事部主要職責是什麼 篇5
職責:
1、負責制定總分公司會計核算體系
2、負責總分公司會計憑證的審核
3、負責總分公司月底結賬
4、負責對外會計報表的出具
5、負責公司對外數據審核報送,包括工商、税務、統計、監管等
6、負責總分公司資產管理
7、負責總分公司税務風險控制及税務籌劃
8、負責公司財務信息系統建設
任職要求:
1、本科以上學歷,財經類專業,211/985學校優先
2、中級以上職稱,CPA優先
3、5年以上相關工作經驗,熟悉中國會計準則,有會計師事務所或税務師税務所工作經歷優先
4、熟悉用友、金蝶等財務系統,有參與ERP實施經驗優先
5、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件
6、有保險中介行業經驗尤佳
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政教崗位職責篇11、協助政教處主任、副主任抓好學生的思想政治教育,搞好活動記載。2、具體實施政教處學生活動計劃並深入到學生中去,掌握學生的思想情況,及時向政教處反映要解決的'問題。3、協助政教處搞好學生宿舍、“兩操”、“兩活動”及“班務日誌”的考...
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票務預定崗位職責(精選3篇)
票務預定崗位職責篇1一、票務員認真清點入庫通行費票據。票據入庫後要做好分類登記,擺放整齊,數據準確,標籤齊全,當日核算,及時補充,確保各類票據在收費過程中的正常需要,票據保管庫(櫃)要做到雙人雙鎖管理。二、負責審查票員領用通行費的票據請領單,根據審批後票據請領...
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水電工崗位職責篇1酒店1、熟悉酒店給、排水、熱水系統、消防系統的佈局和管道走向,瞭解各主要閥門的位置和作用,確保酒店冷、熱水供應及消防系統正常運行。2、熟悉店內高低壓配電系統、熟練掌握停、送電操作,熟悉酒店各區域照明、動力控制開關和線路走向,確保酒店...
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行政複議的具體職責(精選5篇)
行政複議的具體職責篇11.登記銀行日記帳、網銀操作等銀行相關業務;2.員工報銷,憑證錄入,整理;基礎報表彙總工作3.本地工商和税務相關事項處理;4.處理辦公室日常行政工作,比如政府關係,辦公用品採購、登記等;5.協助進行員工考勤統計,負責本地生產員工招聘;6.負責員工...