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  • 惠普CEO費奧瑞納的演講稿述職報告

    惠普CEO費奧瑞納的演講稿述職報告

    謝謝,大家早上好,非常榮幸今天能夠來到這一。這裏我想代表在中國的XX多名惠普員工和在全球的惠普14萬員工與大家共享惠普的經驗。同時,我也想對我們的供應商合作伙伴們説,你們是惠普過去的十年中取得成就的主要原因,也是惠...

  • 外籍CEO高調亮相 聯想進攻戴爾、惠普

    外籍CEO高調亮相 聯想進攻戴爾、惠普

    外籍CEO沃德在上海高調亮相兩天前,聯想集團總裁兼CEO史蒂夫·沃德在上海首次高調亮相,出席聯想全球首家旗艦店的開業慶典,為聯想中國戰區打氣。在收購IBM電腦後,作為全球第三大PC廠商,聯想希望能在上海這個一直拼不過惠普、戴爾等國際...

  • 惠普大裁員:馬克·赫德的低端革命

    惠普大裁員:馬克·赫德的低端革命

    7月19日晚7時,惠普中國品牌推广部門的員工按下電子郵件的發送鍵,公司組織架構調整和裁員1.45萬的消息第一次正式發向中國的媒體。其實大多數惠普中國員工在早晨就已經通過互聯網知道了這則新聞,自從4個月前新CEO馬克·赫德上任,華爾街...

  • 從惠普經驗看人力資源對戰略的促進作用

    從惠普經驗看人力資源對戰略的促進作用

    戰略管理過程是很複雜的,它包括很多的組織功能。將人力資源策略與戰略規劃過程相聯繫只能使戰略管理變得更為複雜。可能正是因為這個原因,相對來説很少公司真正進行戰略人力資源管理。雖然如此,但是還是有很多公司優秀的...

  • 惠普CEO卡莉:我不是乖女孩

    惠普CEO卡莉:我不是乖女孩

    "第一步就是要開始啊!即使你心存恐懼也要開始。"--卡莉·費奧瑞納接受採訪時説當那個女人走進禮堂時,時間彷彿停頓了幾秒鐘,繼而掌聲雷鳴一般地響起。她的臉上綻放出明媚的笑容,在眾人的簇擁中,一襲鮮紅的套裝使她格外光...

  • 惠普員工的崗位責任書

    惠普員工的崗位責任書

    1957年惠普公司上市,但在這一年的年初,休利特和帕卡德帶領公司20多名經理來到舊金山以北的索羅馬(sonoma)旅館,舉行了為期兩天的高峯會議。會議探討了公司今後的發展方向,並確立了一系列的公司宗旨。最初的宗旨共有6個(利...

  • 微軟、IBM、惠普三巨頭招聘攻略

    微軟、IBM、惠普三巨頭招聘攻略

    微軟招聘:設置考題在微軟的某次全球招聘面試中曾出現這樣兩道場景題:一名主播,跳槽去了另一家電視台,在原台一檔主持了兩年之久的節目的最後,可以用30秒與其觀眾告別。如果你是他,你會怎麼説?”“一名記者,原定下午1:30開始採...

  • 惠普員工的崗位責任書大綱

    惠普員工的崗位責任書大綱

    1957年惠普公司上市,但在這一年的年初,休利特和帕卡德帶領公司20多名經理來到舊金山以北的索羅馬(sonoma)旅館,舉行了為期兩天的高峯會議。會議探討了公司今後的發展方向,並確立了一系列的公司宗旨。最初的宗旨共有6個(利...

  • 惠普員工培訓體系解析

    惠普員工培訓體系解析

    惠普員工培訓體系如果談起培訓,就不能不提到惠普公司。惠普公司的培訓體系有着悠久的歷史,長期以來使惠普在業界保持着很好的口碑和聲譽,被形象地比喻為一所沒有圍牆的大學。惠普開設的積極向上的培訓措施,使得無論身在惠...

  • 蘋果與惠普:不同文化的不同結果

    蘋果與惠普:不同文化的不同結果

    在其創辦初期,蘋果電腦公司曾在樓頂懸掛海盜旗,向世人宣稱"我就是與眾不同"。然而正是這種價值觀造就了蘋果的成功,也預埋了它今日的失敗。惠普的創建人比爾·休利特説:"惠普的這些政策和措施都是來自於一種信念,就是相...

  • 惠普培訓:實施勝於理念

    惠普培訓:實施勝於理念

    惠普公司的理念是,企業是由人構成的,只有聚集了最優秀人才的企業,才能在競爭中獲勝。根據這一理念,惠普培養了全球最有市場競爭力和最有敬業精神的員工隊伍。在培訓中應堅持的基本原則1、要預先制定培訓後期望達到的目標...

  • 惠普筆試經歷談

    惠普筆試經歷談

    今天下午很有興致的去參加惠普的筆試去了,之前筆過的公司就覺得愛立信的題多,ebay是純粹的英語考試題,都沒有想到惠普的筆試題目會這麼多,這是能把你做的瘋了。整個筆試的卷子分為數據結構、操作系統、c++、java/j2ee、網...

  • 惠普首席執行官卡莉在清華大學演講英文實錄

    惠普首席執行官卡莉在清華大學演講英文實錄

    CarlyFiorinaRemarksatTsinghuaUniversityBeijing,ChinaMarch12,2004Xie,xie.Xiawuhao.ThosearetheonlytwowordsofChineseIknow.That'snotrue,Iknowathird–Nihao.IwanttothankallofyoufortakingtimeoutofyourwhatIk...

  • 惠普CEO費奧瑞納的演講稿

    惠普CEO費奧瑞納的演講稿

    謝謝,大家早上好,非常榮幸今天能夠來到這一。這裏我想代表在中國的XX多名惠普員工和在全球的惠普14萬員工與大家共享惠普的經驗。同時,我也想對我們的供應商合作伙伴們説,你們是惠普過去的十年中取得成就的主要原因,也是惠...

  • 真情服務,惠普職工工作總結範文

    真情服務,惠普職工工作總結範文

    公司的穩健發展培養了3000名優秀的青年職工,平均年齡23.5歲,為了更好的管理職工羣眾,給予職工優質的服務,加強工會組織化建設,作為職工羣眾信賴的“孃家人”,XX國際積極開展各種項目豐富職工生活,滿足職工需求。職工技能培訓...

  • 惠普稱未獲補貼 因裁員與政府摩擦升級

    惠普稱未獲補貼 因裁員與政府摩擦升級

    9月27日消息,惠普週一宣佈,它從未得到過法國政府提供的任何補貼,並且在10年間上交了7億歐元的税款。惠普此前宣佈裁減1240名員工計劃之後,受失業問題困擾的法國政府要求惠普返還政府曾向其提供的補貼。然而惠普法國總裁Pa...

  • 惠普服務器女掌門投奔Linux服務器廠商

    惠普服務器女掌門投奔Linux服務器廠商

    1月17日消息:多年來一直主管惠普高端Nonstop服務器業務的PaulineNist已經跳槽至Linux服務器廠商企鵝計算公司(PenguinComputing),並擔任該公司產品研發部的副總裁。企鵝公司已定在美國時間週一正式宣佈這個消息。Nonstop...

  • 惠普:幫助員工制訂職業發展計劃

    惠普:幫助員工制訂職業發展計劃

    美國惠普公司彙集着大量素質優秀、訓練有素的科技人才,他們是企業發展與競爭力的主要源泉,被惠普視為公司最寶貴的財富。惠普能吸引、留住並激勵這些高級人才,不僅靠豐厚的物質待遇,更重要的是靠向這些員工提供良好的提高...

  • 惠普用人的三種方法

    惠普用人的三種方法

    總裁名片孫振耀,1982年加入HP公司,現任HP公司全球副總裁兼HP中國區總裁,全面負責HP公司在中國大陸與香港特別行政區的業務和運作。並在2001年、2002年和2003年連續三次被計算機世界集團評選為“IT財富人物”。近年來,中國...

  • 惠普:三種方法 三種人才

    惠普:三種方法 三種人才

    孫振耀説:“我沒有座位是不要緊的,總裁的工作是如何給員工安排適合他們每個人的座位。”惠普全球副總裁、中國區總裁孫振耀惠普公司成立於1939年,是美國硅谷第一家高科技公司,也是最早進入中國的高科技公司,更是至今為止少...

  • 惠普“三面”經驗談

    惠普“三面”經驗談

    近日,接到hp的通知電話,offerletter將在1月初發出,職位是“打印成像集團耗材大客户銷售”。以下是我的整個應聘經過,與廣大即將走上工作崗位的兄弟姐妹分享。電話面試10月中旬在網上投的簡歷,11月的一天中午hp委...

  • “鐵腕”赫德兩招救惠普

    “鐵腕”赫德兩招救惠普

    赫德在NCR有着長期而完整的歷史,他處事相對低調。所以當惠普任命他為新的執行長官時,媒體的第一反映是:他是誰呀?2005年可以説是惠普公司最動盪的一年。2月14日,前CEO卡莉·費奧莉娜在一片罵聲中下台。經過1個多月磨人的揣...

  • 惠普市場部總監的獲獎感言

    惠普市場部總監的獲獎感言

    首先感受到的是驕傲,代表超過5000位中國惠普公司的員工驕傲,惠普公司從1985年進入中國以來,一直致力於成為優秀的中國公民。再一個就是期望,期望更多的國內外企業加入到成為優秀的企業公民的行列中來,為社會做貢獻。最後感...

  • 惠普Vectra VL2微機廣告詞大綱

    惠普Vectra VL2微機廣告詞大綱

    惠普vectravl2微機質高價低位居前列正文:現在,惠普vectravl2位居最高處。因為不止在它的功能、價格以及其三年保修這些方面,事實上它在每一項上都獲得了a+的分數。當您打開箱子取出惠普vectravl2時,它幾乎馬上可運轉起來,...

  • 惠普提供1302個新職位 多由被解僱員工填補

    惠普提供1302個新職位 多由被解僱員工填補

    惠普“人才招聘”網站於本週五下午公佈,公司將提供1,302個職位,其中包括多種工程,軟件開發和客户跟蹤。此前,惠普曾於本週二宣佈要裁員14,500人,而即將被解僱的程序師和工程師,有可能在公司內部再次上崗。根據職位列表顯示,...

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