安全生產責任狀
一、主要安全指標:
1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。
2、無重大交通事故和重大機械事故。
3、無重大環境污染事故。
4、因工重傷事故為0。
5、職業病發生率為0。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。
7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。
二、安全管理責任內容及責任目標:
1、對於各類工傷事故,車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。(即:發生事故未查出原因不放過,事故責任者未進行嚴肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放過,未採取措施不放過)。
2、新進員工 “三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。
3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改,車間無力整改的要採取有效的安全防範措施,並及時上報。
4、生產現場安全通道(門)暢通,標誌明晰,車間佔道率<5%。
5、防護用品穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗週期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。
7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度,當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等,事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。
8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。
9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時,要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學習,學習安全規程,總結前一階段安全工作,佈置今後的安全工作。
12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查,檢查內容包括:不安全隱患,安全活動記錄。
13、部門主管在每次佈置工作的同時,要根據公司的工作情況佈置安全工作,並做好記錄。
14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理,確保完好率達100%。
三、考核與獎懲:
1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況,並納入當月車間(部門)經濟責任制予以考核。
2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會,對安全生產先進單位和個人,以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員,予以表彰和獎勵。
3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不採取有效措施以致造成傷亡事故的,公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小,按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等,予以應有的處罰。構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
本責任書一式二份,甲乙雙方各執一份。有效期自 20xx 年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方: 責任單位 (乙方):
負責人: 負責人:
20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日
員工安全責任書
安全責任目標:
1、員工必須執行“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。
2、新進員工必須經過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育,經考核合格後方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,並保持作業場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時,要把安全工作放到首位。
5、不違章作業,並勸阻或制止他人違章作業,有權拒絕各種違章指揮。
6、自願接受安全教育,不斷提高安全操作技能,以滿足安全生產的需要。
7、員工必須按規定參加每月一次安全大檢查,檢查內容包括:不安全隱患,安全活動記錄。
8、按時巡迴檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況,發現不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報。
9、認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、認真做好設備的保養和維護,發現異常應妥善處理,及時上報,並認真做好記錄。
12、因工作失職,造成生產事故,我自願依法按章接受公司的處理。
本責任書一式二份,甲乙雙方各執一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止
甲方: 乙方:
簽字: 簽字:
20xx年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日
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