公司開展“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動的倡議書

關於積極開展“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動的倡議書

為積極響應集團公司開展的XX年樹標兵、學先進、促發展、爭效益活動文祕部落，更好的總結上半年度經濟工作，佈置設想下半年以及為明年工作打好基礎，更好的弘揚先進、鞭策後進。現特對潤機、文祕部落全體員工發出如下倡議：

一、潤髮機械公司在此次活動中，被集團公司確定為標兵企業，這是集團公司對潤機建廠以來所取得成績的一種肯定，同時對潤機來説也是一種壓力。潤機如何當好標兵、當好先進？在壓力面前是退縮，還是應該化壓力為動力？是目前擺潤機全體員工面前的重要課題。毫無疑問，潤機全體員工有信心面對困難、面對壓力迎頭而上。潤機要想繼續確保先進的位置，當好長江潤髮集團領跑的標兵，百尺竿頭更進一步，只有在今後的發展中更加努力的積極拼搶爭效益，繼續充分發揚潤機“六種”精神。

二、潤浦型鋼公司在此次活動中，被安排與鑫宏鋁業公司進行對口紅旗競賽。在對特對潤浦型鋼全體員工發出倡議，希望型鋼各部門、各車間、鼓足幹勁、敢於迎戰、爭當先進。積極開展對口競爭，堅持學習潤機“六種”精神，即學習艱苦創業精神、學習改革創新精神、學習拓展市場精神、學習精益管理精神、學習永不滿足的精神、學習顧全大局的精神，紮紮實實不斷提高企業的綜合實力。

三、潤機、潤浦各部門、各車間都應以積極的心態參與此次活動，所有部門、單位都要積極開展對口競爭，建立相應競爭機制。全體員工都應該自加壓力，並且要轉變壓力為動力、敢於爭先、敢於勝利，全面做好“趕先進、爭先進、當先進”的工作。

四、弘揚先進、鞭策後進。此次活動，集團公司分配給潤機6名勞動模範、45名標兵評比名額，潤浦型鋼4名勞動模範、28名標兵評比名額。經公司管理研究，此次評比將完全採取民主評比的形式選拔出先進。希望全體員工積極參與評比，公平、公正的選出值得大家學習的勞動模範和標兵。

潤機、潤浦的每一位員工，企業的興衰直接關係到我們個人的榮辱，身處每個崗位，我們只有充分發揮主人翁精神，勇於學習先進、趕超先進、爭當先進，大家齊心協力、戒驕戒躁、努力拼搏，才能實現最終的目標。為全面實現公司大發展而共同奮鬥！

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