個人簡歷簡單還是詳細

又是一年一度畢業生走向社會、走向職場的關鍵時期。就簡歷來説，雖然與求職成功並無太多內在的聯繫，但也起着相當重要的作用。據瞭解發現，雖然一個人應聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書複印件有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學所學課程、在校期間擔任的學校班級職務、個人愛好等，直到第三頁才看到相關的實習經驗。這裏求職指導要説的是，企業招聘員工是希望他為企業做事，他們更想知道的是你和職位相關的工作經歷與能力。

此外，企業在收到簡歷後，一般關注的只是簡歷上的求職意向和所學專業或工作經歷，其他內容根本就無暇顧及。試想，企業登報招聘後，收到的應聘信少則數十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閲讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷，基本在人事助理手裏就被淘汰了。

因此，求職指導建議把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業證書複印件即可，簡歷突出自己社會實踐的經驗，尤其是和應聘職位相關的內容。儘量讓企業招聘人員一看簡歷就能瞭解你的基本情況。製作簡歷時應注意以下幾點：

1、除非你所學專業和應聘職位有關，如 英語專業應聘翻譯等職位的，否則你的學習內容、成績等最好別出現在簡歷上。

2、如果你的實習工作與應聘職位有相同的，就儘量突出這部分的工作內容。

3、儘可能多地突出自身一些和該職位有關的技能，如：應聘市場人員，應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。

4、對企業的要求，包括待遇、工作環境等，最好不要在簡歷上體現。太多的要求會使企業招聘人員反感，從而把你淘汰出局。