精彩的面試回答
1、你的業餘愛好是什麼?
回答提示:找一些富於團體合作精神的,這裏有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官説:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應團體工作。
2、作為被面試者給我打一下分?
回答提示:試着列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施,沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。
3、你為什麼要離開原來的公司?
回答提示:①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習發展的空間,自己想在面試工作的相關產業中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,如果機會來臨,我會抓住。我覺得目前的工作,已經達到頂峯,即沒有升遷機會。
4、你欣賞哪種性格的人?
回答提示:誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。
5、你通常如何對待別人的批評?
回答提示:①沈默是金,不必説什麼,否則情況更糟,不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論
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世界五百強微軟面試題
微軟公司的面試問題為什麼下水道的井蓋是圓的?美國有多少輛車?(一個常見的類似問題是:美國有多少家加油站?)美國有多少個下水道井蓋?你讓某些人為你工作了七天,你要用一根金條作為報酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活幹完後交給他們一塊。如果你只能將...
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映射類面試問題
映射類面試問題的特徵:考官問及你對以往工作經歷的評價,從你對事物的評判來了解你是否是一個優秀、寬容、謙虛、懂得感恩的職業人。應對關鍵詞:表現出謙虛的態度,以及自己良好的學習能力。問題一:你覺得你前一個公司的上司如何?面對這樣的問題,若你的上司的確很好,你可...
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面試事業單位考試備考:陽光原則,你用對了嗎?
在事業單位面試考場上很多考生都會使用陽光原則,那麼什麼是陽光原則呢?其實陽光原則是指我們需具有陽光的心態去看待他人的做法與工作中遇到的事情,即便他人對我們有誤解、批評、非議、指指點點等,始終用一種陽光的積極的心態去面對、去看待。很多考生只是習慣性...
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假設型面試題
假設型提問例:如果讓你來當我們公司的總經理,首先你會做幾件事?分析:這都是假設性的情況,目的是考察應試者的想象能力,原創能力,解決或處理突發情況的能力。出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析,提出切實可行...