面試時如何回答:你最大的缺點是什麼?
“你最大的缺點是什麼?”這個經典問題大概每個人面試時都會遇到。但大多數人面對這一問題心理不免有些發毛:如何才能既讓面試官滿意又不暴露自己真正的缺點呢?其實,只要你瞭解了面試官的心理,提前準備,回答這個問題並不難。
美國職場專家lynn taylor認為,面試官問這個問題,是為了確認是否還有不應該錄取你的理由。他們的潛台詞就是“我還有漏掉什麼應該拒絕你的信息嗎?”
遇到這類問題時,你應該如何應對呢?ryan kahn仔細剖析了面試官問這個問題的心態,並給出相應對策建議:
他們希望測試你的人品:你要顯得誠實,但這並不意味着你要把自己的缺點竹筒倒豆子一樣都説出來。而且,記得確保你提供的所有聯繫人和背景材料都能夠證明你的話。
他們希望確保你不是機器人:面試官希望聽到有深度、有見地的答案。不要用那些老掉牙的答案來糊弄他們,比如“我的缺點在於太追求完美”。
他們希望你能認真檢視自己:你的答案應該向面試官傳遞一個信息,你已經認真、客觀的對自己的優缺點進行了評估。
他們希望聽見你正在彌補自己的劣勢:告訴面試官實話,並説明你正在努力克服自己的短板。面試官喜歡那些能意識到自己的不足,並努力提高自己的人。
他們希望瞭解你如何處理棘手的問題:你的回答不能太泛,你必須顯得自己已經認真思考過這個問題。避免這類回答:“我不知道”,或“老實説,這個問題很難回答。我總是盡最大努力把事情做好”也不要説些不相關的,比如“我過於喜歡垃圾食品。”
他們希望你處亂不驚:你要證明自己在難題面前能夠保持冷靜,這樣他們就會覺得你在工作中也會如此。
他們希望聽見積極正面的信息:如果你能在回答中加入一些正能量,效果會很好。好的回答可以是這樣:“我一直努力提高自己對事情優先級的管理。我很喜歡新的挑戰,和新的夥伴一起工作,這經常讓我同時面臨許多不同的事情,我曾一度有些手忙腳亂。近來,我一直在鍛鍊自己的項目管理和同時處理多個事情的能力。如今,當接到新任務時,我有信心能夠按時保質保量完成。”
他們希望確保你的缺點不會影響到工作表現:“仔細閲讀崗位説明,不要提到崗位説明相悖的缺點。”不過,如果你崗位説明中的要求正好是你的短板,請慎重考慮你是否真的適合這份工作。
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