年終工作會議講話稿
尊敬的各位同事:
大家辛苦了!回顧XX年,是異常艱辛的一年。國家宏觀調控,同行業競爭加劇,原材料價格不斷上漲,使我們走的每一步都如履薄冰。我們在董事長的正確科學決策下,在總裁的正確領導下,公司各項經營工作在逆境中依然取得了較好的成績,力保了公司的穩定和發展。
根據公司總體部署及XX年度的經營工作計劃,經公司研究,公司組織架構暫不作全面調整,局部調整及人事任命公司將另行發文,原有相關人事任命在新的組織架構尚未出台之前繼續有效,請各位幹部在現有崗位上認真工作。
變則通,通則通。為協助總裁實現公司XX年的各經營指標、管理指標,在我分管的工作範疇之內,明年將實施以下關鍵瓶頸的革命:
一、着力於實施幹部隊伍優化、崗位調整體系的變革。明年將採取採取優勝劣汰、競聘上崗、崗位輪換、幹部評價等具體舉措選拔或引進一批具有戰略思維、領導能力強,管理水平高、專業水平尖的管理、技術、營銷等人才充實到關鍵崗位上。通過人才優化,將旗幟鮮明的淘汰或降免一批“等上班、等下班、等發工資"的三等人。
二、着力於實施崗位權責體系、問責體系、幹部評價體系等領域的變革。明年將推行有功必獎,有過必懲,以罰為輔的獎懲機制,從而激活廣大幹部員工的工作熱情,實現能者上、平者讓,庸者下的用人機制。我殷切盼望哪些有激情、有夢想、想幹事,能幹事,能幹成事有識之士在萬和這個平台上充分發揮個人才智,為公司創效,為個人創收,並以此實現自己的理想及對事業的追求。
三、着力於對“無為”人員的革命。萬和是一家公眾上市公司,經營業績與高速發展是國家、社會公眾衡量萬和經營團隊的兩個重要指標。為對社會公眾負責,我提前在這裏向公司那些“南郭先生”敲敲警鐘:XX年公司的管理變革勢在必行,如果各級管理人員在新的一年如果仍無作為,無論你資歷多深,必將受到市場淘汰。請全體幹部員工認清形勢,調整心態,加強團隊合作,攻難破艱,用業績體現自身的價值,有為才有位。
四、着力於實施產品質量的革命。建立質量團隊,實現跨職能合作。 從公司戰略層面、客人抱怨、合理化建議等方面確定質量改進項目機會。召開卓有成效的會議是實現跨職能合作的途徑,要改變會議風氣,會議召開方法,營造和諧會議氛圍,消除互相攻擊、詆譭,提倡檢討、合作、改進。組織質量失效模式與效應分析,推行頭腦風暴法,調動大家的智慧潛能。出現重大質量問題,重複出現相同質量問題將對相關責任人進行降職降薪處理。
五、着力於實施降本增效的革命。公司將完善相關制度,責成各經營單位與公司簽署降本增效的軍令狀。對在降本增效有突出貢獻的部門及個人將給予重獎,給公司造成重大損失浪費的經營單位將追究部門負責人的行政責任與經濟責任。相關職能部門不監督,不稽查,將追究其瀆職、失職的責任。
各位同事,在即將過去的一年中,在經營管理工作中,雖然我們存在諸多不足,但讓我深感欣慰的是公司依然湧現了一批奮發有為,表現突出的員工及先進事蹟,公司決定授予他們XX年度工作標兵的光榮稱號,今天,他們將上台接受表彰。在這裏我代表公司向他們表示熱烈的祝賀,希望全體員工以他們為學習榜樣,努力趕超他們。
展望新的一年,我們任重而道遠。我衷心的希望公司各部門負責人在總裁的領導下完成個人、部門、公司的年度工作目標,用業績獲得更高的收入,憑實力走上更高的職位。把家庭庭建設的更加美好,讓個人成就獲得社會的認可。
最後,祝大家新年快樂!謝謝!
-
全國節能宣傳週領導講話(通用6篇)
全國節能宣傳週領導講話篇1各位領導,各位來賓,同志們,朋友們:為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神,牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,實現建設活力城市、品質城市、生態城市、國際城市、幸福城市五個城市發展目標,廣泛宣傳生態文...
-
醫院團代會上的講話稿(精選20篇)
醫院團代會上的講話稿篇1各位領導、各位代表、青年朋友們:在大地復甦、萬物爭春、欣欣向榮的四月,酒泉市人民醫院第八屆團員代表大會隆重召開了。這是市醫院共青團工作承前啟後、繼往開來的一次盛會,也是醫院團委在新的歷史條件下團結帶領廣大團員青年,強化青工素...
-
春天開業典禮老闆致辭(精選7篇)
春天開業典禮老闆致辭篇1三月的陽光普照大地,健康的春風吹遍。在全鎮人民的熱切期待和關注中,**大藥房與相會、與您如約,在這美好春天的大喜日子正式開業啦!值此開業之際,總經理向全鎮人民問好!時珍大藥房位於**鎮胡莊村、路中段、鎮計生辦向東xx米,陰曆三月初九開...
-
領導在第五次殘聯全體會議上的講話(通用3篇)
領導在第五次殘聯全體會議上的講話篇1各位委員:我受中國殘聯執行理事會的委託,向大會作工作報告,請予審議。20xx年是我國發展歷史上具有重要意義的一年,黨的xx大開啟了全面建成小康社會新的偉大征程,揭開了共創中國人民和中華民族更加幸福美好未來的新篇章。20xx年...