黨建做好促進發展五篇範文

【導語】：我們應當堅持分層分類、抓實抓細，多維度高質量推進農村黨支部標準化工作。那麼今天小編為大家帶來的是關於黨建做好促進發展的範文，希望對大家有所幫助!

【黨建做好促進發展】一

“督導組，亞克西!”最近，新疆察布查爾錫伯自治縣加尕斯台鄉阿克亞爾村的低保户依不拉依木江·艾克熱木特別高興：他去年領到的羊剛剛下了3只小羊。此前，該縣在羣眾工作督導中發現，該村一名村幹部違規侵佔用於扶貧的羊，為此，去年10月縣裏專門召開退賠會，責令這名村幹部就侵害羣眾利益問題深刻剖析和反思，並現場將扶貧羊退還給兩名低保和貧困户。

為推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，確保以xx同志為核心的黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標貫徹落實，自治區黨委、紀委創新監督方式，自20xx年3月起，相繼在全區範圍內開展羣眾工作督導，查處了一大批突出問題，有力推動羣眾反映強烈的突出問題得到解決。

督導鄉村全覆蓋

20xx年5月底的一天，晚上8點半。自治區紀委黨風政風監督室幹部蔣兵突然接到一個陌生電話：“是羣眾工作督導組嗎?我們村支書貪佔羣眾的棉花補貼款，你們查不查?”

作為自治區羣眾工作督導組聯繫喀什地區巴楚縣的工作人員，蔣兵和同事們半個月前在當地走村入户，給羣眾發放了督導組聯繫卡，用維吾爾語和漢語寫明，遇到扶貧領域腐敗和作風問題，可以直接撥打督導組電話舉報。督導組連夜趕到村裏找到了這名羣眾，詳細詢問並調查後迅速掌握了相關線索。很快，督導組督促當地紀委嚴肅查處了該村支書和相關涉案人員。

一個月後，督導組和專案組成員來到村裏，召集村裏黨員羣眾開了現場反饋大會，當專案組的同志宣讀調查情況和對涉案黨員幹部的處分決定時，全場響起了熱烈掌聲。一名老黨員激動地拉着蔣兵的手説：“督導組的工作卡沒騙人，你們查得好，大快人心!”

為促進新疆社會穩定和長治久安總目標的貫徹落實，根據自治區黨委部署，20xx年3月12日，自治區紀委成立羣眾工作督導組，從各級紀檢監察機關抽調259名幹部，在喀什地區率先開展羣眾工作督導。短短兩個月時間內，督導組走遍了喀什地區12個縣市、168個鄉鎮和絕大部分村，走訪羣眾22272户、40870人，發現問題9489個，解決了一大批羣眾反映強烈的突出問題。隨後，自治區黨委決定，自5月23日起，對南疆4個地州全面開展督導檢查。8月30日，根據自治區黨委提出的新要求，自治區紀委在南疆4個督導組基礎上，又成立4個督導組，對全區14個地市州全面開展督導檢查。截至目前，新疆先後抽調1000多名紀檢監察幹部，對全疆14個地州市開展了14輪羣眾工作督導，共走訪96個縣(市、區)、872個鄉鎮、9155個村(社區)，走訪羣眾18.85萬户43.9萬人。

督導工作啟動之初，自治區紀委堅持“幹部作風好不好，羣眾説了算”的工作理念，提出“兩個全覆蓋”，即所有鄉村全覆蓋、所有羣體全覆蓋。為打消羣眾不敢反映真實情況的顧慮，督導組不定路線、不打招呼、不聽彙報，直奔基層、隨機入户，直接面向羣眾瞭解真實情況。有時為徹底弄清一個問題，督導組在一個村一工作就是一整天，有的督導員在一個地方一蹲點就是半年。紮實深入的作風感染了基層幹部羣眾，大家都説：“督導組真的讓村裏變了樣!”

責任傳導不打折

6月20日上午，喀什地區羣眾工作督導組的4名督導員來到莎車縣喀羣鄉的託萬喀拉央塔克村。督導員時勝旺拿出一張表格，隨機點了其中一户説：“咱們去阿依姆罕·尼亞孜老人家裏看看!”

到了老人家中，時勝旺用熟練的維吾爾語説明了來意：“我們這次來，是想了解上輪督導時您反映原村支書剋扣您兒子交通事故賠償金1000元的事，現在錢還給您了嗎?”老人激動地回答：“村裏已經把錢返還我了，還開除了原村支書的黨籍，現在村幹部對我都很好，我很滿意!”當天上午，督導組還走訪了該村其他3户羣眾，匆匆吃了工作餐，下午又奔赴巴格恰村入户瞭解情況。

這是喀什地區紀委監委開展羣眾工作督導“回頭看”的一個剪影。為確保督導發現的問題及時整改，自治區紀委要求，督導組要通過“回頭看”向羣眾瞭解整改落實情況，核查是否整改到位，有無弄虛作假。

經過一年多實踐，督導組總結形成了“現場反饋、逐級報告、限時整改、追責問責”四步工作法。此外，督導辦公室對梳理髮現的問題建立台賬，集中填寫《羣眾工作督導整改通知書》，移交所在地州市，並簽訂整改責任書，對相關責任領導進行約談。

交叉督導破干擾

今年1月20日至27日，北疆塔城地區紀委副書記魏金玉來到了千里之外的南疆阿克蘇地區，擔任自治區首輪交叉督導阿克蘇地區的督導組組長。今年以來，為破解基層“熟人社會”干擾，自治區紀委監委創新督導檢查方式方法，先後組織各地州市督導組開展了兩輪交叉督導和1輪“點穴式”督導。

“初次到人生地不熟的阿克蘇督導，經驗少、方法簡單、發現問題能力不足，有價值的問題線索不多，受到了自治區紀委監委監督檢查組的點名批評。”回憶起第一次參加交叉督導，魏金玉印象深刻。

為確保交叉督導取得實效，新疆成立了由自治區紀委監委領導、室主任任組長的監督檢查組，對各地州市交叉督導組進行指導和監督的再監督，每天查閲督導組台賬，對督導情況及時評估。

監督檢查結束後，督檢組對交叉督導中聚焦度不夠、發現問題質量不高、效果不明顯的四個地州市帶隊領導點名批評，並將他們集中到烏魯木齊封閉式培訓。魏金玉也成為封閉培訓對象之一。通過培訓，痛定思痛，回到塔城後，魏金玉和同事們迅速補短板，力爭提高督導實效。今年大年九年級，魏金玉帶領塔城地區及塔城地區各縣市抽調紀檢監察業務骨幹，主動要求參加自治區新一輪督導，以幹代訓，在實踐中向自治區紀委監委督導幹部學習。

今年3月，魏金玉帶領25名幹部赴昌吉回族自治州開展交叉督導。這一次，塔城的紀檢監察幹部們思路更清晰，分析研判能力更強，督導內容更聚焦，方法更靈活，發現問題的能力水平也更高了。據統計，該督導組第一輪發現聚焦總目標的問題線索僅佔總量的20%左右，到第二輪提高到了60%左右。魏金玉和同事們也因此成了被自治區督導組點名表揚的對象。

5月19日至24日，自治區羣眾工作督導組再創新，首次啟動兵地聯合督導。144名紀檢監察幹部深入全區14個地州市、新疆生產建設兵團12個師，先後走訪45個縣(市)、265個鄉鎮、467個村(社區)、77個團場、260個連隊，走訪職工羣眾4338户9498人，發現問題線索3303件。

此次督導，自治區和兵團紀委監委9名班子成員帶隊，兵地紀檢監察幹部混合編組，互查互檢。“兵地聯合督導使監督從‘各自抓’到‘一起抓’，有利於統一監督執紀問責標準。”自治區紀委監委負責人表示，“督導不是目的，促使各級黨組織扛起主體責任，推動全面從嚴治黨落到實處才是根本落腳點。通往羣眾的路是用心一步步走出來的，我們將繼續通過開展羣眾工作督導，查處羣眾身邊的腐敗和不正之風問題，提升羣眾獲得感，厚植黨的執政基礎。”

【黨建做好促進發展】二

近年來，湖北省神農架林區黨委緊緊圍繞脱貧攻堅工作，選優領導班子、建強基層黨組織、夯實基層基礎，充分發揮黨組織在抓脱貧攻堅中的政治優勢、組織優勢、密切聯繫羣眾的優勢，凝心聚力抓黨建，全力以赴促脱貧。

強化政治引領，築牢脱貧攻堅思想定力。擺脱“思想貧困”，是扶貧攻堅的首要任務。近年來，林區黨委深入學習研討相關政策，結合“新時代湖北講習所(神農架)”，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神輪訓班、村主職幹部培訓班，深入開展專題研討，堅定脱貧信心。黨委常委帶頭深入聯繫村講黨課、過黨日，帶動領導幹部深入城鄉基層、項目工地、扶貧一線開展面對面政策宣講，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“支部主題黨日”活動。各級黨組織深入宣講黨和國家的扶貧政策、脱貧致富典型，激發脱貧攻堅的內生動力。健全完善“三會一課”“四議兩公開”制度，落實脱貧項目、產業發展等重大事項村級民主決策程序，確保各項舉措黨員事先討論、事中帶頭、事後支持。

建強基層堡壘，激發脱貧攻堅組織活力。要想脱貧致富，支部建設是關鍵。堅持政治功能和服務功能相統一，加強支部示範化和標準化建設，每個鄉鎮打造一條黨建示範線。實施“聯鄉包村”“一村一策”，大力實施土地流轉、山林增收、光伏發電、服務創收、鄉村旅遊等發展模式，培植穩定增收的有效途徑，不斷增強貧困村黨組織的發展能力和服務能力。

推動重心下移，凝聚脱貧攻堅工作合力。始終堅持人往基層走、資源往基層傾斜，凝聚各方合力扶真貧、真扶貧。選派機關“一把手”任“第一書記”、優秀幹部任“第一書記”助理全覆蓋，出台脱貧攻堅職責落實辦法和管理辦法，健全管理機制。實行“第一書記”承諾制和辦實事項目制，推動脱貧攻堅與基層黨建項目緊密結合、深度融合。推動79個機關與67個村“結對共建”，每名在職黨員聯繫1-5户貧困户，每名機關黨員幹部平均為基層辦實事好事20餘件。結合“兩新”組織黨建“百日提升行動”，深入開展“支部+企業”幫扶活動。神農架生態酒業有限公司在新華鎮龍口村建立紅高粱育苗基地，免費交給貧困户栽種植，收穫後以保底價收購，有效穩定貧困户收入。實施“能人迴歸”行動，聘請外出能人任村“名譽書記”“發展顧問”。實施“雙百人才”計劃，強化智力脱貧力度。推動黨員帶頭帶領致富，發揮先富黨員的幫富作用。

抓牢骨幹隊伍，強化脱貧攻堅核心引力。富不富看支部，強不強看“頭羊”。始終把選好配強帶頭人作為抓黨建促脱貧攻堅的關鍵抓手。落實鄉鎮幹部“崗位在村、陣地在村、責任在村”機制，嚴格控制鄉鎮黨政領導班子成員任期內職務調整，做到不脱貧不脱鈎、不調離。建好村級扶貧帶頭人隊伍，結合村“兩委”換屆做實“一村一策”，把政治過硬、羣眾公認的優秀同志提前調整到位，多方培植村幹部隊伍源頭活水。統籌社會各類扶貧力量，實施“一村一名大學畢業生補充”行動，公開選聘23名大學畢業生任村級助理，帶動鄉村本土人才迴歸和振興本土人才。

加強激勵保障，增強脱貧攻堅內生動力。堅持在樹立基層導向、落實政策待遇上下功夫，把基層幹部推動脱貧攻堅的積極性和主動性充分調動起來。落實談心談話制度，林區黨委書記和分管領導定期與鄉鎮黨政正職談心談話，鄉鎮黨委書記定期與村主職幹部談心談話，主動為他們排憂解難、堅定信心。建立村幹部待遇三級保障制度，嚴格落實村幹部養老保險、意外傷害保險、集中體檢、離任村主職幹部生活補貼等政策，激發幹事創業積極性。

【黨建做好促進發展】三

近年來，江西省大餘縣為加強農村基層基礎工作，建立了“黨建+社會治理”體系，健全了現代化鄉村社會治理新格局，走出一條自治、法治、德治“三治結合”的鄉村善治道路。

自治固本，夯實基層基礎。實施農村“領頭雁”工程，建立順向培養機制，通過村“兩委”換屆選拔一批有文化、懂管理、能力強的村黨支部書記，採取個人報名、單位推薦、組織遴選方式競爭性選拔駐村第一書記、名譽村書記，打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的新時代農村幹部隊伍。建立村幹部待遇報酬正常增長機制，推進履職動力、能力、績效“三提升”。推進基層黨組織管理創新，打造“大餘智慧黨建管理平台”，運用大數據，對黨組織進行“線上+線下”精準管理。在全縣105個村建立村規民約、村民代表大會、村務監督委員會、人民調解委員會、民情理事會等“一約四會”村民自治制度，最大限度地調動羣眾參與基層社會治理的積極性和主動性，形成民事民議、民事民辦、民事民管的自治格局。

法治為綱，強化法律保障。在村 “兩委”換屆工作中，結合掃黑除惡專項鬥爭，把選舉人選資格聯合審查貫穿換屆始終，採取“一個一個過”的方式，對候選人資格從嚴審查，堅決把涉黑涉惡人員擋在門外。實施政法幹警掛點聯繫村工作制度，從公安、檢察院和法院等單位精選105名政法幹警，掛點聯繫105個村，實現掃黑除惡線索摸排全覆蓋。建立訪前法律諮詢服務機制，在鄉鎮成立信訪前法律諮詢中心，村村配備法律顧問，引導羣眾遇事找法，有效解決羣眾“信訪不信法”問題。

德治潤心，淨化民風社風。搭建“新時代講習所”“時政夜校”“流動黨校”“國學講堂”等多元化宣傳教育平台，開展“黨員幹部講政策、農業專家傳技術、羣眾代表頌黨恩”系統宣講活動，與廣大羣眾零距離、面對面拉家常，大力宣講黨的十九大精神，潛移默化培育社會主義核心價值觀，弘揚正能量。開展“羣眾評、鄉賢論、榜上亮”的道德評議活動，營造起人人講美德、人人踐美德的濃厚氛圍。

【黨建做好促進發展】四

“黨代表到農民身邊辦了不少實事!”6月10日，崇陽縣路口鎮田鋪村村民王海青發出感慨。過去田鋪鎮至田心鎮那條嚴重破損、坑窪泥濘的路已消失不見，取而代之的是一條瀝青公路。原來，4月12日王海青在市黨代表聯繫日活動中反映田鋪至田心之間路難行問題，聯繫該鎮的黨代表小組不久便商議拿出方案，相關部門立即啟動修路，兩個多月路就修好了。

黨代會5年才開一次，閉會期間黨代表如何履職、服務羣眾?去年8月，湖北咸寧市委五屆二次全會審議通過了《關於各級黨代表聯繫基層服務黨員羣眾的意見(試行)》，市委組織部配套印發《關於開展市黨代表聯繫基層服務黨員羣眾活動日活動的實施方案》，對活動時間、地點、組織形式和流程等方面作了明確規定——

“依託行政服務中心、黨員羣眾服務中心等，在鄉鎮(街道)設立黨代表工作室，村(社區)設立黨代表工作站，作為黨代表接待羣眾、聯繫羣眾的固定地點”“每月第一週或第二週的週五為黨代表聯繫服務工作日，黨代表到聯繫點開展接待走訪活動”“對黨員羣眾反映的問題和事項，實行市、縣、鄉三級聯動”……正是規定的出台，讓黨代表閉會期間不卸責。

“黨代表聯繫基層服務黨員羣眾活動日”活動啟動以來，全市382名市黨代表、1509名縣黨代表、5807名鄉鎮黨代表分成代表小組，走訪基層羣眾，協調解決難點問題。

今年1月，通城縣沙堆鎮港背村部分村民向市黨代表反映：村莊河道上段非法採砂場在河裏挖砂、洗砂，掏空了河牀，造成兩邊河堤坍塌，形成嚴重水患。縣水利局收到反映後立即開展調查處理，先後兩次聯合沙堆鎮政府，強行關閉港背村、沙堆河等幾處非法採砂點，鎮水利站和鎮政府還組成專班加強巡邏監控力度，嚴禁非法採砂死灰復燃。村民感慨：“難題解決多虧了黨代表推動!”

遇到困難，第一時間幫助解決、第一時間反饋相關部門。黨代表按照“誰聯繫、誰負責”原則，對受理的問題及時跟蹤督查辦理情況，對已解決的問題開展“回頭看”。各級黨代表工作機構採取定期反饋、上門檢查、現場跟蹤、個別詢問等方式督辦，保證每個問題妥善解決，對重視程度不高、辦理辦結不到位、成效不明顯的單位和責任人，及時催辦和通報。

就在6月29日，通山縣委組織南林橋鎮部分羣眾和聯繫該鎮的市黨代表、縣鄉“兩代表一委員”集中聽取和評議縣交通局等16家縣直單位近一年來交辦事項的落實情況，現場公佈滿意度，並將結果作為年度黨建考評的依據，以考核壓實工作責任，促進聯繫服務羣眾工作真抓實幹。

各承辦單位也着力提高“問題解決率”，通過主動聯繫或上門走訪，瞭解黨代表意見建議和訴求，解決好代表們提出的問題。截至目前，全市共開展活動10期，接待走訪羣眾15343人，收集各類問題5429個，已解決問題4849個。

據瞭解，從第二期活動開始，市黨代表小組主動逐一向黨員羣眾反饋往期問題辦理進展，並對外公示。已辦結的邀請羣眾對服務態度、辦理效率、辦結質量三項主要指標按滿意、基本滿意、不滿意等次進行評議，以此作為黨代表履職的評價標準。

【黨建做好促進發展】五

組織引領：從“自由分散”轉為“有效覆蓋”

“我大學畢業以後，黨組織關係從學校轉到了村裏，參加黨組織活動極不方便，現在園區裏有了黨組織，可以參加雙重組織生活，困擾我多年的難題解決了!”鎮江京口區“e創”小鎮名通信息科技有限公司黨員遲雲飛説。

在互聯網企業比較集中的開發園區新成立14個黨羣服務中心;在網絡遊戲、軟件開發等重要產業鏈的骨幹互聯網企業新建6個黨羣綜合體;整合優化90餘個小微互聯網企業黨支部，吸納1235名流動黨員參加雙重組織生活……鎮江市通過開展“百日攻堅”集中規範行動，使原來互聯網企業組織覆蓋“自由分散”的問題得到妥善解決。

據介紹，為更好地推進黨的組織和工作覆蓋，鎮江市結合實際，綜合運用了五種方法：單獨組建，凡正式黨員三人以上的均成立單獨黨組織;派員組建，有一至兩名黨員的，由企業所在鄉鎮(街道、園區)選派黨建指導員成立黨組織;聯合組建，凡有流動黨員的，納入就近黨羣服務中心聯合黨組織參加雙重組織生活;引員組建，每年組織一場非公企業黨員職工招聘會，注重黨員職工招聘和培育;帶動組建，沒有黨員的全部建立工、青、婦等羣團組織。據瞭解，截至今年6月底，鎮江市正常繳納社保1人以上的互聯網企業已普遍建立黨組織，黨的工作覆蓋率保持100%。

人才引領：讓“業務骨幹”煉成“先鋒大V”

在鎮江市委常委、組織部部長、統戰部部長李健看來，隨着新媒體、網絡“大V”異軍突起，一些網絡“大V”的粉絲眾多。營造網絡清朗空間，首先就是要抓好意見領袖、網絡“大V”這個羣體。實施“先鋒+大V”培育工程是鎮江市推進互聯網企業黨建的又一探索。

“先鋒+大V”培育工程，主要是抓好互聯網企業負責人、業務骨幹和黨員這三支隊伍建設，把網絡“大V”培育成黨員，把黨員培養成負責人和業務骨幹，把黨員負責人和業務骨幹培養成思想政治素質好、信息技術好、網絡人氣高、駕馭新媒體效能好的網絡“先鋒大V”。在組織架構上，鎮江市創新建立互聯網“先鋒大V”聯盟，搭建了網絡“大V”領導和管理平台;在制度設計上，建立網絡“大V”積分管理制度，以積分考核的形式鼓勵網絡“大V”立足崗位創先爭優。目前，互聯網“先鋒大V”聯盟有成員單位35個，培育入黨積極分子70名，培育黨員負責人、業務骨幹18名。

“‘先鋒大V’們充滿了正能量，在網絡空間充當了矛盾調和劑，也成了網絡善舉的帶頭人。”句容市聯盛網絡黨支部書記畢慶波説：“比如去年很多網友反映‘城西異味污染，環保部門不作為’‘城區部分道路夏季夜晚亮燈遲’‘交警部門亂貼罰單’等問題，點擊率較高，一片罵聲。‘大V’聯盟建立以後，我們專門組織‘先鋒大V’們赴環保、交通、公安等部門去調查核實，通過溝通協商，‘先鋒大V’們把處理情況進行網絡發帖，對輿論觀點進行恰當引導，取得了很好效果。”

活動引領：將“紅色基因”注入“網絡文化”

推行開機五分鐘黨課、設立網上黨員示範崗、開展網上志願服務、網絡黨建知識競賽活動……在鎮江市互聯網企業，這些都是能看到的實實在在的黨建舉措。

建設互聯網企業網上組織生活館，是鎮江市委組織部副部長、“兩新”工委書記馬振兵的“書記項目”，他説實施這個“書記項目”的初衷，就是考慮到互聯網正加速傳導滲透到經濟社會發展各領域各方面，互聯網企業、網絡社會組織裏的黨員高度依賴互聯網，但他們遊離於常規的黨組織之外，缺少體驗組織生活的途徑。

今年3月，鎮江市互聯網企業網上組織生活館正式上線，該館分3D和網頁兩個版本，通過設置黨性提升教育區、組織生活體驗區、典型示範互動區等功能模塊，為互聯網行業從業黨員提供入黨宣誓、組織生活會、黨員領導幹部民主生活會、支部“三會一課”、黨組織換屆選舉、黨組織“統一活動日”、談心談話、發展黨員、民主評議黨員、繳納黨費等組織生活的實境體驗，以互聯網技術手段搭建互聯網企業黨建服務平台，開闢出一條適應互聯網行業從業黨員教育管理的新路徑。

“虛擬的組織生活形式將黨員的教育活動從線下開展到線上，黨員只要動動手指就可盡享‘指尖上的組織生活’，營造了‘打開電腦、點擊鼠標、輕鬆學習’的氛圍，很好地激發了黨員羣眾的學習興趣，節省了時間，提高了學習效率。”鎮江市網絡社會組織聯合會負責人霍超表示：“在我們網絡社會組織中，一些在外地活動或者因身體原因不方便參與集中活動的黨員，也可以通過網上組織生活館參與到黨組織的學習和活動中來。”