縣平安建設彙報材料（通用18篇）

縣平安建設彙報材料 篇1

某某縣地處某某西南部、某某地區中部，距某某市76公里，轄7鄉2鎮5個國營農林牧場，87個行政村，共27414户14.2萬人。上半年，經縣平安創建領導小組辦公室檢查驗收，共創建平安家庭26510户，創建率達到96.7%;創建平安鄉鎮場13個，創建率達92.85%。各鄉鎮所轄平安村、平安校園、平安站所社均達到92%。

自20xx年全面開展“平安縣”建設工作以來，某某縣按照“試點先行、典型引路、以點帶面、整體推進”的思路，以構建“平安某某、和諧某某”為主線，以創建平安家庭為基礎，堅持做到了“四個強化”，實現“四個確保”，在組織領導、打防結合、矛盾調處、社會管理與服務上做文章，取得了“五個成效”。

我們的主要做法是:

一、強化“一崗雙責”，做到“三到位”，確保平安創建有序開展

一是加強領導，工作合力到位。我縣始終把維護社會穩定、保一方平安作為各級黨政領導的政治責任，作為檢驗領導幹部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構建和諧社會的重要標準，全面落實各級領導“一崗雙責”制度，實施“一把手”工程。上半年，先後召開3次縣委常委會、21次黨政聯席會，每週定期召開政法工作例會，對照自治區平安創建標準，進一步量化細化創建目標任務，就平安創建、構建社會治安羣防羣控體系、警力下沉等事項進行專題研究，協調解決創建過程中遇到的問題，從領導機制上保證了各項平安創建措施的落實。

二是責任分解，檢查督導到位。我縣及時調整充實了平安創建工作領導小組，下設平安創建辦公室和穩定、組織、經濟、文化四個專項職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責和任務，強化協調配合。辦公室設在綜治辦，有專職人員8人，重點開展對全縣平安創建的督促檢查和協調，上半年共開展督促檢查23次，下發督查通報14期，做到週週檢查不斷，每月考核排名，每季度點評理清思路。穩定組、組織組、經濟組、文化組按照各自職責分工，加大落實力度，着力解決各方面存在的問題。

三是創新模式，經費投入到位。我們結合全縣實際，建立了縣四大班子領導包鄉鎮，鄉鎮領導包村，政法各部門包村、包户，縣直聯繫點單位包村和鄉、村幹部幫帶3-5户平安家庭的創建模式，在全縣形成人人蔘與平安創建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創建基礎設施建設力度。截止目前，全縣已投入平安創建經費150餘萬元，在全縣各主要路口、路段設立了永久性標語牌和大型宣傳牌130餘幅，印發了平安創建宣傳單、揭露某某反動本質宣傳手冊等宣傳材料6萬餘份。

二、強化打防結合，做到以“打”開路、以“防”為主，確保平安創建基礎紮實

---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴打高壓態勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點;在打擊的措施上，完善了領導包案責任制、獎懲激勵制度，充分調動了廣大幹警、羣眾的積極性;在整治的範圍上，重點整治了流動人口較多的區域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發地域，確保了社會穩定。同時適時組織開展各類專項打擊，進行重點整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。

三、強化矛盾調處，做到“四抓”，確保平安創建健康發展

一抓組織建設，完善信訪網絡。調整充實了縣處理信訪突出問題及羣體性事件聯席會議領導小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負責縣領導為成員，設立了土地徵用及權屬糾紛、企業改制遺留問題等8個專項工作組，明確各職能組工作職責和主要任務，堅持每月信訪聯席會議和每半月專項職能組例會制度，協調解決信訪熱難點問題。不斷提升信訪聯席會議權威，信訪聯席會議的決定即為縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉鎮、村三級矛盾糾紛排查調處網絡和“兩網兩中心”建設，三級陣地網覆蓋面達96%。

二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規宣傳力度，使羣眾進一步瞭解依法信訪，依法維護自己的合法權益的途徑和程序，有效規範了信訪秩序。其次深入開展預警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發生，變“接訪為預防、上訪為下訪、等訪為約訪、羣訪為個訪”，結合開展的“千名幹部下鄉支農助農”活動，積極開展矛盾糾紛預警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨羣幹羣關係。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點、難點問題155件，已調處150件。

三抓領導包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領導包鄉鎮，鄉領導包村、村幹部包組為信訪工作載體，實行領導包案和信訪聽證會制度，落實縣領導每週兩個半天和政法部門信訪接待日製度。對信訪者的合理請求，及時給予答覆，一時解決不了的明確答覆時間和負責部門，對重複上訪、無理鬧訪者，通過調查取證，依據《信訪條例》等法律法規堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進行了打擊處理，有效控制了重複上訪和無理鬧訪。

四抓制度，健全長效機制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯席會議》、《信訪領導包案制度》、《信訪預警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責任追究制度》等九項制度。定期對各項信訪制度、措施的落實情況進行督促檢查，不斷健全“事前預防、事中化解、事後追究”的信訪工作長效機制，推進信訪工作法制化、規範化進程。

四、強化管理與服務，做到“四個結合”，確保平安創建措施落實

---平安家庭嚴格審批與動態管理相結合。對照自治區創建標準，細化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉鎮、平安村創建標準，對申報的平安家庭逐級審核，層層把關。對已命名的25114户平安家庭進行張榜公佈，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次“星”級評定，共設為“紅星”優秀，“藍星”一般、“黃星”差三個等級。經村民小組全體村民討論，對照平安家庭標準，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，降為“藍星”，對連續3個月評定為“藍星”的，降為“黃星”。對連續3個月被評定為“黃星”的，由各村民小組統一彙總報村平安創建領導小組，經村兩委班子研究，建議鄉平安創建領導小組給予摘牌處理，並取消其相應的信用户、十星級文明户等資格;對連續兩個季度評定為“紅星”的平安家庭户優先考慮扶貧、小額信貸等優惠措施。同時，對未被命名的農户，通過舉辦培訓班，採取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，儘量減少不穩定因素。

---流動人口、刑釋解教人員管理與服務相結合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項管理與服務制度，落實責任人。不斷加強對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在於出租房的治安死角和盲區,達到了轄區社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調查有機地結合起來，落實“一對一”幫扶措施，對有就業意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓，使其掌握一定的技能，早日實現就業。在監控方面，採取發動周圍羣眾特別是其鄰居進行監控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。

---宗教人士引導與教育相結合。嚴格落實“三管一加強”制度，強化“兩項制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領導小組會議，通過以會代訓着力解決聯繫清真寺幹部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯繫清真寺的問題。不斷完善和創新宗教管理工作機制，將信教婦女、布維和洗屍女納入管理範圍，瞭解掌握思想動態。紮實開展零散朝覲專項治理活動，嚴格護照審批程序，加強護照管理，對已發放的護照進行收回，實行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態領域滲透，適時在廣大青少年學生中開展警示教育活動，增強了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。

---意識形態領域宣傳與防範相結合。意識形態領域各部門結合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質宣傳教育活動，圍繞學校領導班子對意識形態領域反分裂鬥爭的認識清不清，班子成員責任明不明，工作主動不主動，自覺性強不強，政治敏鋭性和鑑別力高不高，防範工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現象、擺危害、查原因、表態度，認真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實可行的長期深入開展意識形態領域反分裂鬥爭長效機制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進一步淨化文化市場。

五、平安創建初見成效

一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創建活動的開展，廣大幹部羣眾參與平安創建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進一步增強，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。

二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調處491件，調解成功率達98%。沒有發生進京和赴自治區上訪現象。

三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數減少36人，下降80%，經濟損失減少3.65萬元，下降70.01%。

四是廣大幹部羣眾的安全感進一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉鎮等基礎細胞創建活動，逐步完善羣防羣治網絡，羣眾的安全感進一步提高。今年5月，通過公眾安全感調查，羣眾滿意率達到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點。

五是招商引資取得了快速發展。平安創建活動為招商引資創造了平安效應，到該縣投資經商的客户明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項目20個，金額16200萬元，實際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協議2個，總金額1600萬元。

縣平安建設彙報材料 篇2

一、大力倡導平安建設氛圍，努力創建“平安衞生”工作

根據建立和諧社會的總體要求和自治區、自治州有關平安建設的文件精神，結合衞生系統實際，我們制定了20xx年度全縣衞生系統平安衞生建設總體目標和具體目標。總體目標是:羣眾對醫療衞生服務的滿意度達85%;縣直醫療單位不發生刑事犯罪案件，確保不發生重大人員傷亡和財產損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開展衞生法制教育，大力提高衞生系統幹部職工法律意識，堅持依法行政。具體目標:一是以農村新型合作醫療、鄉村兩級衞生機構規範化建設和農村改廁為龍頭，抓好農村的“平安衞生”工作;二是完善重大疾病預防控制體系和突發公共衞生事件醫療救治體系建設，防止傳染病暴發流行;三是確保醫療衞生市場秩序運行良好，保證廣大人民羣眾公共衞生安全;四是認真落實信訪工作責任制，盡力維護社會安定;五是維護醫療衞生單位正常的工作生活秩序。

(一)加強領導，強化責任，齊抓共管，全面落實了平安建設責任制。成立了由局長任組長、分管領導為副組長、局直屬各單位第一責任人為成員的縣衞生系統社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組。局長作為第一責任人，親自抓，負總責，分管領導具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強大合力，做到不推諉扯皮，一旦發生涉及社會穩定和安全生產的重大問題，確保主要領導到一線指揮。制定了年度工作計劃、創建工作進度計劃和創建工作措施，各醫療衞生單位都把建設“平安衞生”作為一項重要的政治任務，放在重要位置，切實加強領導，精心組織，周密部署，穩步實施。同時，我們還加強了決策目標、執行責任、考核監督三個體系建設，層層落實責任制和責任追究制，嚴格考核，對因領導不力、責任不明確、工作不落實、造成不良後果的，追究有關領導和人員的責任。

(二)加強政治思想教育和法制宣傳工作，提高幹部職工對平安建設工作重要性的認識。一是認真組織衞生系統廣大幹部職工學習科學發展觀和和諧社會建設方面的一系列理論思想和自治區、自治州關於平安建設方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問題，有針對性地解決實際問題;二是以“建設平安博湖、構建和諧社會”為主題，廣泛宣傳黨的xx大、自治區、自治州深入開展平安建設的有關指示精神;三是向全體幹部職工宣傳開展“嚴打”、“集中整治”鬥爭的成果。加強宗教政策、法律、法規的宣傳，提高信教羣眾依法進行宗教活動的意識，自覺抵制非法宗教活動。

(三)以新型農村合作醫療制度、農村改廁和鄉、村兩級衞生機構規範化建設為突破口，切實加強農村衞生工作。認真貫徹黨和國家關於“三農”問題的方針政策，從根本上解決農牧民關心的看病難、看病貴問題，改善農民基本醫療衞生服務質量，防止農民因病致貧、因病返貧，解除農民後顧之憂。自新型農牧區合作醫療實施以來，我縣農牧民參合就診率和住院率有較大提高，實施新型農村合作醫療使農牧民得到實惠，減少了農牧民羣眾“小病扛，大病拖”現象的發生，有效緩解了農牧民看病難、看病貴的問題。

(四)大力整頓和規範市場衞生秩序。今年以來，開展了“春節”、“五·一”、“十·一”等重大節日期間食品衞生聯合大檢查及人大、政協“兩會”等重大活動的現場衞生監督。開展了食品衞生、旅遊景點、化粧品市場專項檢查，下發責令整改通知書5份。

(五)認真貫徹落實《信訪條例》。完善信訪工作機制，落實調研排查、信訪督查、信訪户回訪制度，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重複上訪的發生。

(六)維護醫療衞生機構的正常工作生活秩序。根據醫療衞生單位現狀，建立健全了消防安全教育培訓巡查制度。各單位均明確責任人員定期巡查消防安全工作，嚴格有毒有害化學試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問題。各單位都有警衞負責安全保衞工作，實行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理，堅持人防、物防相結合，增強了治安防控的針對性和時效性。

(七)積極開展精神文明建設活動。以精神文明建設、醫德醫風建設為重點，把精神文明建設與衞生建設、業務工作同部署、同落實，努力改進工作作風。制定了《醫德醫風考評實施方案》，引導廣大醫療衞生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持忠誠為人民服務的理想信念。在全系統開展了醫學倫理新理念學習培訓，176人蔘加了培訓。強化對幹部職工和醫務人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發生後，組織縣紅十字會向災區募捐現金28786.86元。在5·12護士節利用百日廣場文化活動，舉辦“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫，崇尚科學”的輿論氛圍。

(八)維護女職工的合法權益。衞生系統女職工佔大多數，為充分發揮廣大婦女的積極作用，保護女職工的利益，制定了女職工有關待遇和權利保護制度，開展了“三八”婦女節慶祝、組織女職工到喇嘛廟進行植樹、評選“十佳護士”等活動，同時開展了“示範户”活動，衞生局命名了39户為示範户。

二、認真做好社會治安防範，積極開展綜合治理工作

(一)深入排查，化解矛盾，全力為經濟建設服務。 一是進一步健全完善了單位矛盾糾紛調解工作。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時調處，抓預防強化源頭控制，切實把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態，防止大規模羣體性事件的發生。二是加強下屬各單位矛盾糾紛排查調解工作的指導。充分發揮衞生局調解組織在排查調處矛盾糾紛中的作用。幾年來，縣衞生局舉辦了多期法律業務知識培訓班，提高了各級醫療機構的調解水平。由於在工作中注重方式方法，未發生一起因調解不成致使糾紛激化的事件，為全縣社會治安的穩定做出了努力，較好地發揮了本系統第一道防線的作用。

(二)加強法制宣傳、提高羣眾的法制意識。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來抓，深入開展衞生法律法規普及活動，不斷提高人民羣眾的法律意識。針對衞生系統法律法規規章較多的現象，我局結合“五五”普法活動，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認真宣傳《執業醫師法》、《食品衞生法》、《母嬰保健法》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療機構管理條例》、《公共場所衞生管理條例》等衞生法律法規，積極開展依法治理工作，創造良好的醫療衞生工作秩序。

(三)建立健全管理制度，完善管理網絡。幾年來，縣衞生局制定了《博湖縣突發公共衞生事件應急預案的通知》、《博湖縣突發公共事件醫療衞生救援應急預案》、《博湖縣食物中毒事故處理預案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應急處理預案(試行)》等預案。各醫療衞生單位分工明確、互相協作，為綜合治理工作創造了良好的外部條件。同時，制定了《門衞管理制度》、《平安建設和綜合治理領導責任制》、《重大情況報告制度》等制度，把各項制度的實施具體落實到單位及個人，嚴格落實職責要求，做到有佈置、有檢查、有彙報，責任明確。文件、記錄、材料、小結等管理實行統一歸檔管理。由於制度完善，管理到位，為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎。

(四)認真開展專項治理和集中整治工作。 開展了自行車防盜、流動人口和出租房屋、執法監督、節日會議期間等專項整治工作。在自行車、出租房屋、流動人口和出租房屋等專項整治工作中成立了專項整治行動領導小組，並積極進行各項專項整治隱患宣傳動員和調查摸排工作，對突出問題和主要問題進行解決。每逢節假日都專門召開專題會議，安排部署安全防範工作。同時，嚴格制度，對所有幹部職工提出了嚴格的考勤制度，實行24小時領導帶班、幹部值班制度，嚴格值班紀律，值班幹部一律不能出現脱崗、睡崗、醉崗等現象。20xx年衞生系統沒有發生一例違法治安案件，無重大惡性案件，無重大火災事故，無羣體性械鬥，無吸毒販毒人員。

(五)加大安全保衞設施資金投入。在重點部位嚴格落實“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入。衞生局在監控設備、財務室防盜門安裝，製作宣傳牌等方面投入了1.5萬元。今年在經費緊張的情況下又投資1萬餘元修建了自行車車棚，從而使硬件設施逐步完善，達到了“三防”要求。縣直各醫療單位都安裝了監控系統，製作了永久性宣傳牌，重點科室安裝了防盜門和防盜窗，修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫院投入資金17萬元，縣蒙醫院投入資金4.7萬元，縣疾控中心投入資金3萬元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬元。

(六)加強出租房屋和流動人口登記管理工作。縣衞生局及縣直醫療衞生單位租房户共16户，流動人口18人。通過加大對出租房屋人員宣傳教育，嚴格落實出租房主或出租人的治安責任，要求出租房屋人員逐户簽定治安責任保證書，督促租房人依法履行登記、宣傳和報告的責任，擔負起發現、報告出租房屋中違法犯罪活動情況的責任，起到了調動出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現象發生的作用。

三、存在的問題與不足

一是個別領導職工的安全防範意識不強，領導帶班、值班制度落實不夠;

二是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。

四、今後的工作打算

在今後的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防範各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度，重點要抓好以下六項工作，給我縣經濟發展和社會穩定創造—個良好的衞生環境。

(一)完善公共衞生應急體系，全力維護公共衞生安全。根據我縣實際，遵循預防為主、常備不懈的方針，健全突發公共衞生事件的預警機制與應急體系，努力把突發事件處理好，維護羣眾健康和社會穩定，做到防患於未然。

(二)加強社會治安綜合治理整體聯動防範體系建設，鞏固平安建設工作。高度重視醫療安全生產工作，把醫療安全落實到每個單位、每個方面、每個環節。深入開展醫療市場和食品安全專項整治活動，確保人民健康。

(三)推進黨風廉政建設和精神文明建設，以黨風帶作風，進一步激發廣大幹部職工建設“平安衞生”工作的積極性。積極開展“平安醫院”創建活動，貫徹落實衞生部等七部委《關於創建“平安醫院”活動的意見》，維護好醫院正常診療秩序，確保醫療活動安全，建立和諧健康的醫患關係。

(四)切實解決羣眾看病貴、看病難的問題。切實做好新型農村合作醫療工作，努力構築農民醫療保障體系。推進城鎮醫療衞生服務體制改革，加強行風建設。擴大藥品招標採購制度，繼續推行“一日清單”、單病種限價制度，切實解決羣眾看病貴、看病難的問題。

(五)加強衞生運行機制管理，構建和諧衞生。緊扣發展第一要務，深入開展“醫院管理年”活動，努力提高服務質量，處理好乾羣關係，不斷創新機制和規範醫療信用秩序。

(六)層層落實責任制，努力做好衞生信訪工作。繼續抓好矛盾糾紛排查調處工作，加強矛盾糾紛排查體系建設，對衞生系統內的矛盾糾紛做到提前預防、及時處置，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，確保不出現影響社會穩定的羣體性事件。

縣平安建設彙報材料 篇3

工資福利工作事關民生大計和社會穩定，涉及錦屏縣7400餘名機關事業單位在職和離退休人員切身利益。錦屏縣人社局克服人手少、任務重的實際困難，通過三項舉措提升工資福利工作效能。

一是提高業務素養。工資福利工作政策性強、涉及面廣，具有很強的歷史沿革性，對業務工作的熟練程度直接影響着服務的質量和滿意度。工資福利股把加強業務學習放在突出位置，採取研讀文件、同行請教、查詢網絡等多種方式，將工資福利各項業務知識進行分類梳理，為提高服務質量打好基礎。

二是優化工作流程。對於各項業務的辦理，特別是年度普調、津補貼調整、工資統計等重點工作，未雨綢繆提前安排，將辦理時間、辦理流程、需提供的資料等信息，依託工資信息交流網絡平台或電話，及時通知各單位，基本上能做到即來即批、一次辦結。

三是堅持人性化服務。工資福利涉及個人切身利益，對反映問題、諮詢政策的同志，做到笑臉相迎、熱情接待，換位思考，認真分析解答所提出的問題，對應該解決的問題馬上答覆處理，對不能解決的講清政策，取得理解。

縣平安建設彙報材料 篇4

12日，新疆大學“三進兩聯一交友”活動啟動，標誌着今後該校將進一步構建“全員育人、全方位育人、全過程育人”的教育格局。

新大開展“三進兩聯一交友”(進班級、進宿舍、進食堂，聯繫學生、聯繫家長，與學生交朋友)活動，旨在深入貫徹落實中央治疆方略、社會穩定和長治久安總目標，不斷增強高校學生思想政治教育工作針對性、實效性。

據悉，今後新大機關全體幹部、各教輔單位科級以上幹部及學院黨政管理人員，將進入班級擔任副班主任，各學院專業教師進入班級擔任指導教師。目前，學校共安排了501名各級幹部進班級，覆蓋了全校794個本科班級。新疆大學黨委書記趙嘉麒表示，開展“三進兩聯一交友”活動是做好學生思想政治教育工作的有效手段，也是促進各民族師生交往交流交融的重要載體，全校幹部教師將積極行動起來，把學校建設成為反分裂反滲透的堅強陣地、民族團結的模範單位，為實現自治區社會穩定和長治久安作出積極貢獻。

縣平安建設彙報材料 篇5

為保障冬季道路運輸安全，構建平安交通，xx市運政管理處深入全市道路運輸企業開展安全生產大檢查活動，排查治理安全隱患。

一是明確分工，責任到人。及時安排部署，制定責任分解表，成立由處長及兩位副處長分別牽頭，各科室相關成員組成的三個檢查小組，明確聯絡員，加強各檢查組工作的協調與信息反饋、彙集等。

二是嚴格檢查標準，落實主體責任。嚴厲監督各縣區運政所狠抓落實，加強轄區道路運輸安全生產督查，檢查各縣區運政所貫徹《道路運輸車輛技術管理規定》(交通運輸部20xx第1號令)的執行情況。

三是細化檢查內容，加強源頭管理。檢查客運站的安防措施及有關“三不進站、六不出站”規定執行情況。檢查客運企業：1、安全機構設置、安全人員配備情況;2、從業人員及車輛基礎台帳、安全會議記錄及安全培訓教育記錄、隱患排查及整改記錄、動態監控及值班記錄;3、運行管理(長途雙駕配置、執行“84220”規定、客車禁行時段執行情況、經營行為、包車管理、“五不兩確保”落實情況等);4、乘運人險、應急救援預案及營運客車破窗裝置推廣情況;5、落實車輛技術管理的主體責任情況。檢查危貨企業：1、安全機構設置、安全人員配備;2、從業人員及車輛基礎台帳，安全會議記錄、安全培訓教育記錄，隱患排查及整改記錄，動態監控運行情況及值班記錄;3停車場管理，應急演練及電子運單執行情況;4、落實車輛技術管理的主體責任情況。

四是跟蹤落實整改，健全長效機制。針對檢查中存在的諸如個別車輛安全帶為兩點式，存在隱患;2A廁所改造存在異味;從業人員教育與培訓記錄、企業自檢自查記錄不全; GPS監控記錄尚未健全等問題。要求各轄區運政部門監督企業落實安全主體責任，完成隱患整改，並做好部門檢查總結，建立健全跟蹤問責機制。

縣平安建設彙報材料 篇6

為有效防控重大動物疫情，確保畜牧業發展和公共衞生安全，按照有關重大動物疫病防控工作的要求，xx縣xx鎮結合實際，在全鎮統一開展春季重大動物疫病強制免疫行動。

一是職責明確到位。進一步貫徹“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、羣防羣控、果斷處置”方針。要求各村克服麻痺情緒，增強緊迫感、責任感，按照“村級保密度，業務部門保質量”的要求，組建支部書記任組長，駐村幹部、村主任、防疫員、組長為成員的防控工作領導小組。簽定“雙向”目標責任書，做到縱向到村，橫向到人，認真履行各自職責，做實重大動物疫病防控工作。

二是籌措經費到位。鎮財政所、畜牧站等積極配合籌措動物防疫工作、免疫抗體檢測和人畜共患病監測、畜產品安全監督檢測、勞務、物資調運、物資儲備等經費以及免疫反應救治和免疫反應死亡補償經費，確保防疫工作正常開展。

三是宣傳培訓到位。利用趕場日擺攤設點、LED顯示屏等多種形式開展動物防疫宣傳，懸掛橫幅15條，發放宣傳資料20xx餘份;組織全鎮12名防疫員開展專題培訓2次，重點講解強制免疫操作、疫情普查流程、疫苗管理等內容，為春防行動高效推進提供技術保障。

四是疫情普查到位。對轄區內畜禽飼養狀況開展拉網式疫情普查，按照“村不漏社、社不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的原則，全面掌握不同種類畜禽疫病發生、流行及控制等情況，確保對重大動物疫病、人畜共患病及畜禽常見病普查面達到100%。目前，該鎮畜牧部門已分別下到各行政村進行防疫監管，確保春防工作紮實有效。

縣平安建設彙報材料 篇7

為增強幹部職工對公司的認同感、歸屬感和自豪感，凝聚發展合力，激發內生動力，公司組織開展了“走過我們的20xx”工作彙報展，從八個方面彙報了公司20xx年在生產、經營、文化、創新等方面付出的努力和取得的成績。通過本次參觀，讓我深刻體會到公司一年來的不易，也讓我明白了公司的良苦用心。

在安全生產方面，綜採面煤幫壓力大，單體柱變形嚴重，人員通行不暢。可就是在這樣的惡劣環境下，我們的公司人團結一心，採取了用圓木託頂維護頂板，用支架立柱補強支護巷道。同時，公司還加大安全投入，引進注漿新工藝，對煤體加固，有效的控制頂板，安全係數大幅提高。

在工作創新方面，短短的一年時間，公司便取得了多項創新成果，而且有三項還獲得了市級以上獎項。這些成績的背後，是我們公司普通員工通過認真觀察和刻苦鑽研完成的，確實非常了不起。公司也是給予了這些職工最大的鼓勵，除了發放獎金外，年底更是評選出了兩名“公司工匠”，這些榮譽更加激發了員工們創新的鬥志，使我的內心為之震撼。20xx年，公司還將為創新注入更多的人力、物力、財力，我一定努力將本隊的創新工作搞上來。

在新的一年裏，在自己的工作崗位上，我們更應該做好自己的本職工作。作為綜採隊隊長，我將嚴格按公司相關會議要求安排工作，努力完成每個月工作任務，安排好現場作業人員，確保順利圓滿完成20xx年公司安排的各項工作任務。

20xx已經悄然走過， 20xx年才剛剛開始，我們可能還會遇到各種各樣的困難，但我一定不忘初心，牢記使命，以更大的決心、更飽滿的熱情、更務實的舉措，埋頭苦幹，頑強拼搏，為公司安全、高效、創新、和諧發展再做貢獻。

縣平安建設彙報材料 篇8

創建國家衞生區工作是一項長期性、複雜性的系統工程，涉及範圍廣，區創衞辦按照統籌規劃、分步實施、層層落實的工作思路，堅持以人為本的科學發展觀，加大工作力度，強化工作措施，確保愛國衞生組織管理工作項目達標，保證平谷區創建國家衞生區目標如期實現。

一、健全組織網絡，加強隊伍建設。

區委、區政府始終高度重視創建國家衞生區工作，認為創衞工作是社會發展、構建和諧社會的需要。區委、區政府成立了以區長為組長，區委、區政府主管領導 為副組長，相關一把手為成員的平谷區創建國家衞生區工作領導小組，下設辦公室，具體負責創建國家衞生區的日常工作，制定年度和階段推動方案，加強了組織協 調力度，使創衞工作進一步得到了深化，使創衞工作網絡健全，工作有計劃，有總結、資料齊全。嚴格落實例會制度，及時解決創衞工作中出現的問題，保證全區創 衞工作協調有序健康發展。

二、明確目標責任，強化任務落實

通過創衞工作營造全區的和諧發展環境，抓好創衞工作，提升創衞水平，關鍵在領導，根本在落實。創衞工作實施“統一領導，條塊結合，網格化管理”的原 則，按照“誰的轄區誰管理，誰的任務誰負責，誰的問題誰解決”的原則，實行目標管理和獎罰機制，齊抓共管，形成合力。要全面落實創衞責任制，堅持一把手負 責制，明確目標考核制，落實崗位責任制，強化監督檢查制，建立責任追究制。形成一級抓一級，層層抓落實，事事抓到底的創衞局面，使所有的職能部門積極發揮 協同作用，在創衞工作中橫向聯動形成合力，促使創衞工作全面整體推進。創衞機構的建立健全，為我區創衞工作提供了必要的組織保障。

三、廣泛宣傳教育，營造良好氛圍。

創衞工作是一項廣大人民羣眾普遍參與的社會性公益事業。為把創衞工作做到家喻户曉，人人皆知，進一步形成濃厚的創建氛圍，增強每個公民的衞生意識，樹 立大衞生觀念和健康理念，是我們開展創衞工作所要實現的目標之一。全區上下通過多種形式，加大宣傳力度，廣泛深入地宣傳創衞政策和創衞知識，最大程度地調 動各界羣眾參與創衞的積極性，在全區範圍內營造人人關心創衞，人人蔘與創衞，人人為創衞做貢獻的社會氛圍。

區創衞辦利用大型廣告牌、宣傳櫥窗、流動展板、橫幅、宣傳手冊、發放《致全區人民的一封信》等多種形式，宣傳發動全區人民投入到創衞行動中來，截至目 前為止，發放致全區人民的一封信10萬張，設置大型立柱式廣告牌5塊11面，懸掛橫幅500條，編印創衞宣傳手冊健康手冊8.6萬冊、指導手冊1萬冊，利 用電台、電視台、互聯網、户外大屏幕等多種媒介滾動播放創衞知識，營造全民創衞的濃厚氛圍。“以學生帶動家長”、“以志願者帶動公眾”是我區創衞細胞工 程。500多名小志願者和600名團員青年，散佈在校園、家庭、街頭，用他們的行為和服務，帶動更大數量的家庭和公眾，投身美化家園的行動中來。

四、強化創衞監督指導，培育先進典型。

(一)開展衞生監督、檢查、評比活動。

我區健全了門前三包責任制，開展了評選衞生單位、衞生家庭、衞生樓門(院)活動，各街道辦制定了嚴格的評選制度，進行定期和不定期的衞生檢查評比活 動，樹立典型，表彰先進，鞭策後進，促進全區衞生面貌的進一步好轉，使城市衞生管理工作逐步走上了經常化、制度化和規範化的軌道。

(二)圍繞工作進程，開展創衞督導。

區委、區政府將創建國家衞生區工作當做改善投資環境、促進改革開放、發展經濟的重大戰略決策，制定了《平谷區創建國家衞生區工作方案》，成立了平谷區 創建國家衞生區工作領導小組。按照創建國家衞生區標準和各委員部門的職責分工，把創建任務逐項分解，制定了《平谷區創建國家衞生區目標任務分解表》，實行 嚴格的目標管理責任制。為進一步做好創衞資料的收集整理工作，創衞辦結合《國家衞生區標準》，確定歸檔範圍，提出創衞資料按年度、類別，裝訂成捲進行整理 的要求，採取下基層進行業務指導和進行業務培訓等形式，提高全區資料整理水平。從而確保區、街道兩級及相關責任單位的創衞資料收集齊全、整理規範、圖文並 茂，真實的反映出全區的創衞過程。

創衞辦通過創衞簡報和創衞信息等形式及時反饋督導檢查組發現的問題，在每週五召開創衞例會時進行通報，及時解決創建工作中出現的問題，區創衞辦定期組織檢查，考核各責任單位目標完成情況，獎優罰劣，保證了創建工作的順利開展。

五、全力實施，快速推進

我區的創衞工作和愛國衞生日常工作，堅持科學、規範、經濟、有效的工作思路，注重發揮政府的組織領導作用、部門的協調配合作用、專業的技術指導作用、 標準的統一規範作用、督查的促進推動作用、責任制的嚴格追究作用，媒體的宣傳輿論作用。有效地促進了各項工作的有序開展。

六 、強化健全長效機制，及時鞏固整治成果

堅持既追求結果，又重視過程的創衞思路，以創衞過程促進城區基礎設施的充實和完善，管理經營制度的調整和健全，人民羣眾城市化意識的培養和加強，黨政 幹部執政能力的鍛鍊和提高，愛國衞生事業的創新與發展。通過創衞總結經驗，查找不足，落實整改，提高標準，從而進一步建立健全愛國衞生工作的機制、體制、 制度和體系，推動愛國衞生事業的科學化、經常化、制度化、規範化。區委、區政府決定，在創建國家衞生區過程中，逐步建立起愛國衞生組織管理、健康教育、市 容環境衞生、環境保護、公共場所及生活飲用水衞生、食品衞生、傳染病防治、病媒生物控制工作和單位及社區衞生的長效管理機制，摸索出一條符合平谷實際、體 現平谷特點的愛國衞生工作的思路和途徑，加快構建適應平谷經濟社會改革與發展的愛國衞生事業。

進一步加大投入。組織有關部門，發動社會力量，有重點、有步驟地治理內外環境，增添衞生基礎設施，加強監督管理，進一步改善環境衞生面貌，為羣眾的生 產、工作、生活、學習提供衞生整潔、優美舒適的環境。進一步完善長效管理機制。把創建國家衞生區工作作為一項系統工程常抓不懈，健全管理制度，創新管理手 段，提高管理效能，着力解決城鄉環境衞生管理方面存在的深層次問題，為鞏固和擴大愛衞成果提供有力保障。進一步加強環境綜合整治。區委、區政府以此次創衞 為契機，大力推進環境立區戰略的實施，營造經濟社會可持續發展的良好環境。

以創建國家衞生區為龍頭，以新農村建設為重點，加快城市化建設步伐，改進和提高全區衞生的整體水平，從而提高人民健康水平、促進經濟發展及社會進步，建設城市服務完善、人居環境一流的新平谷。

縣平安建設彙報材料 篇9

xx市芝山街道按照“三個有利於”，即有利於H7N9流感科學防控、有利於家禽產業健康發展、有利於經濟社會穩定的原則，全力做好動物H7N9防控工作。

一是積極與市場局配合，在前期摸底經營户的工作基礎上，繼續加強對入市禽類、動物及其產品的監督檢查，嚴格落實索證索票制度，配合執法部門對未經檢驗檢疫的產品禁止入市;

二是引導督促，指導活禽經營户不折不扣地執行一天一清洗消毒、一週大掃除、一月一休市、過夜零存欄的“1110“制度;

三是切實加強正面宣傳和輿論引導，在市場和村居普及H7N9防控和禽類產品消費知識，引導公眾科學消費。

四是積極推動芝山街道養禽業轉型升級，積極扶持大規模家禽業轉型升級，推進標準化規模養禽，加快推進轉方式調結構。截止目前，芝山街道配合檢查禽類產品經營户46户，發放預防禽流感消殺藥品18包。

縣平安建設彙報材料 篇10

全國檢察機關司法體制改革以來，xx縣檢察院創新反瀆檢察幹警培養機制，多措並舉解決反瀆檢察隊伍建設存在的四個問題，進一步有效提升瀆職侵權犯罪案件質量，推動檢察事業發展。

一是拓展反瀆幹警補充渠道，解決“二人局”問題。針對改革前反瀆職侵權局二人辦案現狀，制定了專業人才引入計劃，通過專業人才引進、社會招聘等形式，及時補充反瀆隊伍，解決反瀆偵查能手緊缺問題。比如，為適應新形勢下的檢察工作需要，面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員。黔南州檢察機關司法體制改革後，該院反瀆職侵權局與反貪污賄賂局、職務犯罪預防局合併為“反貪污賄賂局”，改革既整合了力量，也擴充了反瀆隊伍，其中職務犯罪二組負責查辦瀆職侵權犯罪，反瀆隊伍由二人增加到四人，真正實現了“兩人局”到“四人組”的轉變，大大提升了辦案效率。

二是提高反瀆幹警待遇標準，解決人才“走、失”問題。司法體制改革後，全面落實員額檢察官、檢察輔助人員、行政人員工資調增、工作補貼補助政策，月人均增資額在1000元以上。加大反瀆幹警評優傾斜力度，在反瀆工作中，積極發現瀆職侵權犯罪線索，嚴厲查辦瀆職侵權犯罪案件，創新反瀆工作機制，對於表現突出的幹警，在全年考核中確定為優秀，並加以豐厚物質獎勵，充分調動幹警的積極性，死死抓牢幹警“驛動”的心，留住反瀆隊伍專業人才，為檢察事業的發展貢獻力量。

三是吸引年輕幹警向反瀆隊伍流動，解決“老齡化”問題。在全面落實司法體制改革工作的同時，反瀆幹警“老齡化”問題突顯，大部分具有辦案資格的員額檢察官年齡都在40-50歲之間，反襯出反瀆工作缺乏活力。通過創新反瀆工作亮點，創造反瀆工作魅力，吸引年輕幹警從事反瀆工作，點燃“老反瀆”幹警工作熱情，嚴查瀆職侵權犯罪行為。有着豐富經驗的“老反瀆”幹警要重點引導年輕反瀆幹警，做好傳、幫、帶，提升他們的偵查能力和辦案水平。20xx年，擬定了反瀆爭創“單項冠軍”工作計劃，該計劃以查辦打擊涉農惠農資金領域等瀆職侵權職務犯罪為重點，以創造反瀆工作亮點為中心，集中體現了爭創反瀆“單項冠軍”的決心。

四是加大反瀆幹警培養力度，解決專業素養“不高”問題。全面加強反瀆幹警培養工作，積極爭取每年能夠參加反瀆業務、綜合工作培訓，並鼓勵幹警參加高檢院、省州院和縣委組織的各類培訓，並定期組織幹警學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《人民檢察院刑事訴訟規則》、《檢察機關執法工作基本規範》以及最高人民檢察院《關於依法保障律師執業權利的規定》、《關於規範檢察人員和律師接觸、交往行為的規定》等。通過培訓和學習，進一步提高反瀆幹警偵查能力、自身理論思維能力、調查研究能力和綜合協調能力。

縣平安建設彙報材料 篇11

為進一步提高不動產登記工作效率,烏海市國土資源局圍繞目前不動產登記工作存在發證難、速度慢及服務管理優化等問題,提出落實“三到位”工作,切實解決羣眾辦證問題,做好不動產登記工作。

一是溝通工作到位。為進一步提供工作業務水平,與房產中心要加強相互溝通交流,及時做好信息互通共享,同時定期組織業務人員交流學習;同時做好與系統軟件公司人員溝通學習,及時發現問題反映問題,並熟悉掌握系統軟件各項功能的使用。

二是服務工作到位。中心工作人員要做到微笑服務,耐心解答羣眾諮詢相關問題,儘快落實首問責任制度,在服務大廳設立導詢處,為部分羣眾解惑答疑,縮短羣眾辦事等待的時間;同時要完善服務大廳相關服務設施,為辦事羣眾提供一個舒適的辦事環境。

三是宣傳工作到位。積極更新微信平台不動產相關信息,方便羣眾瞭解不動產辦事程序,減少羣眾辦事的時間。

中心本着“為民、便民、利民”服務精神,落實“三到位”工作,解決羣眾發證難、速度慢等問題,做好不動產登記相關工作。

縣平安建設彙報材料 篇12

一、任務完成情況

20xx年永興縣外貿進出口3.55億美元，加工貿易3.2億美元，位列全市11個區縣第一。

20xx年永興縣外貿任務3.7億美元，加工貿易任務3.6億美元。截止8月底，全縣實際對外貿易進出口總值3.8億美元，其中加工貿易進出口值3.6億美元，兩項指標均已超額完成;但是受統計數據調整影響，永興佳隆公司的1.3億美元黃金加工貿易數據暫時被剔除,目前官方的統計數據為進出口總值2.48億美元，加工貿易2.3億美元，完成年終目標的67%。

二、存在的問題

1、受統計數據調整影響，進出口總值完成情況大幅下挫，不僅使全年任務完成進度受影響，而且對永興的貴金屬加工貿易企業形成較大沖擊，此類企業目前對開展業務猶豫不前。

2、外貿企業備案多，有實績的少。1-8月，我縣有效海關備案企業48家(20xx年新註冊企業6家)，有出口實績的企業不足三分之一。很多企業有開展外貿業務的意向，但由於有色市場不景氣，外貿政策不瞭解、畏懼外貿風險等原因，暫時沒有開展外貿業務的計劃。

3、出口產品單一。20xx年，永興縣黃金加貿額為3.1億美元，佔全縣加工貿易總額的97%，20xx年黃金加工貿易受到衝擊後，白銀加工成為主力。以貴金屬加工為主導，貿易方式單一，難以尋找新的突破口，容易受外部環境影響，如政策、通關等因素。

三、下一步工作重點

(一)加大招商引資力度。

在現有外貿企業的基礎上，努力消除企業投資顧慮，繼續加大招商引資的力度，培育新的增長點。目前已引進一家國際貿易商，以進口紅酒和電子產品為主。在此提兩點建議一是為該貿易公司開闢綠色通道，儘快辦理食品流通許可證;二是取消永順貿易公司省財政補貼的調劑措施，儘快促成該公司開展加工貿易業務(另已行文專項報告)。

(二)協助企業走出去。一是幫助企業申報自營進出口權。二是為企業尋求外貿機會。積極組織企業出席各種交易會及博覽會，為企業擴大外貿出口尋求理想的國際市場。

(三)加強與海關的溝通協調。一方面為永興的黃金加工貿易提出合理建議，恢復1.3億美元的統計數據。另一方面及時瞭解新的政策動向，為我先貴金屬加工貿易做好服務。

縣平安建設彙報材料 篇13

為進一步改進系統幹部職工工作作風，踐行“兩學一做”學習教育，區衞計局採取四項舉措有效解決衞生計生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務水平，努力打造優質、高效、人民滿意的衞生計生行業。

強化學習，提升整體素質。為建設學習型、服務型機關和誠信衞生計生單位，認真開展了向身邊9名典型人物學習活動，學習了我省衞生計生系統先進典型王金鑑的典型事蹟，重温了白求恩“毫不利己，專門利人”的奉獻精神，加強職業道德教育，改進醫德醫風，強化服務意識，提升服務質量。各衞生計生單位積極開展了“兩學一做”學習教育活動，提高了職工的思想政治道德和業務知識水平。先後舉辦了中醫藥適宜技術推廣、鄉村醫生專業技能培訓、疾病

控培訓等多種形式的學習培訓，共培訓1200人次。社區衞生服務機構多次開展社區居民健康講座，3000多名社區居民的健康知識和保健意識得以提高。

完善機制，提高管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的保障。衞計局建立了目標管理機制、鎮街衞生院綜合目標考核、區直醫療衞生單位綜合目標考核機制等相關管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現象，全面推行調查研究在一線，解決問題在一線，工作創新在一線，政策宣傳落實在一線，優化服務在一線的長效一線工作機制，全系統形成了立足於崗位職責、人人創優爭先的良好工作氛圍。

創新活動載體，高效優質服務。進一步推動了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。在全區範圍內開展了以加強醫院感染管理、落實核心制度為重點的“醫療安全百日”大督查行動，深入查找醫療安全隱患，提高醫療安全意識，促進醫療服務質量的提高。開展了“創優質護理服務示範工程”活動，舉行護理操作競賽，提升服務水平，9名護士被評為牟平區最美護士。

倡導文明執業，打造服務形象。為使廣大醫務人員增強職業榮譽感和行為約束力，樹立良好的職業形象，做到文明服務，區衞計局規範了醫務人員着裝和儀表，醫務人員必須按執業需要統一着裝，注重儀表，規範了執業語言。為營造良好的環境，局機關實行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，並倡導全區各衞生計生單位積極創建無煙單位。

縣平安建設彙報材料 篇14

為有效預防、及時控制人感染H7N9禽流感的危害，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療人感染H7N9禽流感病例，控制疫情的傳播、蔓延 ，確保人民羣眾身體健康和生命安全，維護正常的社會秩序。根據要求，我支隊於本月16日召開H7N9禽流感防控督查專題會議，會議要求結合市直醫療機構量化評級工作，成立兩個督查組，對全市醫療衞生單位H7N9禽流感防控工作進行督查。這次督查採取聽彙報、查看資料、現場檢查和隨機抽查等多種形式，主要了解和掌握目前各地是否成立領導小組及防控、救援組織，是否落實專人負責此項工作;查看各醫療衞生單位是否有相關預案及落實、宣傳、培訓情況;檢查各縣(區)疾控機構的監測及疫情報告情況;瞭解各地衞生行政機關是否指定定點醫院、後備醫院，是否儲備有專用藥品及消殺、防護物品等物資;檢查各醫療機構相關科室成立及工作開展情況，是否設置預檢分診點、發熱門診及專用病區、病牀。現將督導檢查情況通報如下：

一、全市醫療衞生單位H7N9禽流感防控工作開展情況

總體上看，我市各醫療衞生單位H7N9禽流感防控防控工作認識到位，思想重視，組織嚴密。一是領導重視，組織健全。各級醫療衞生單位成立了相關組織及領導機構、落實專人負責此項工作。二是工作主動，行動迅速。市衞生局召開專題會議後，各單位及傳達會議精神，指定定點醫院及後備醫院，儲備專用藥品及應急物資。三是加大宣傳，營造聲勢。各醫療機構紮實開展宣傳活動，充分利用電子屏、宣傳展板、黑板報、宣傳單等形式，宣傳H7N9禽流感預防和控制及相關科普知識，消除了民眾的恐慌心理，維護了社會的穩定，為開展防控及救治工作打好了基礎。

在看到成績的同時，也應看到一些工作不足的地方，主要表現在以下幾個方面：一是少數單位醫療廢物及消毒供應室設置管理不規範，預檢分診點形同虛設，未指定專人負責這些工作;門診傳染病登記不健全。二是部分醫療機構工作人員只注重日常業務，對H7N9禽流感預防和控制工作認識不到位，相關知識欠缺。特別是一些民營醫療機構目前開展H7N9禽流感防控及宣傳工作，領導重視不夠，行動緩慢。

二、下步工作建議

各縣(區)衞生行政主管部門及執法監督機構在H7N9禽流感防控領導小組的領導下加大力度開展工作，採取有效的工作措施，有計劃、有重點對醫療衞生單位進行專項督查行動，對不作為現象從嚴從重處理，加大媒體曝光力度，確保H7N9禽流感防控工作有效開展。

各醫療衞生機構要充分認識H7N9禽流感防控工作的重要性，按照職責分工，紮實抓好H7N9禽流感防控工作的落實，切實做到監管到位、責任到人、不留死角、不留隱患，為全民眾身體健康和生命安全作出應有的貢獻。

縣平安建設彙報材料 篇15

我局認真貫徹落實省、市、區有關防禦颱風“妮妲”的各項部署要求，紮實做好防風防災工作，現將有關情況彙報如下：

自颱風“妮妲”形成並有可能對我區造成影響以來，我局就高度重視，密切關注颱風動向。8月1日上午，我局召開領導班子會議，成立了以吳佛土同志擔任組長、各分管副局長為副組長和各股室(隊、站)業務骨幹為成員的防禦颱風“妮妲”工作小組，對各領導班子成員及有關人員進行了分工，並決定立即通過短信平台和電話等形式向全區水產養殖户發送颱風預警信息。同時，惠州市海洋與漁業局紀檢組長呂泉州同志率領市海洋與漁業局防禦颱風工作組進駐我局，指導協助我局做好防禦颱風工作。呂泉州同志強調，要高度重視颱風防禦工作，相關人員全部上崗到位、切實履行職責;要以確保人員安全為核心，落實落細上級部署的各項防颱工作措施。是日下午，由吳佛土同志統籌指揮全局防風防災工作;由李偉雁同志帶隊陪同呂泉州一行和沙田鎮相關領導到沙田集成村指導水產養殖户做好防風防災工作;由李偉雄同志帶隊到掛點幫扶村指導村民做好防風防災工作。8月2日上午，由李偉雄同志陪同市局工作組到平潭鎮養殖生產一線檢查漁業受災情況。

防禦颱風期間，市局工作組對我局防颱風工作給予充分肯定。領導小組各成員之間，各司其職、通力協作，嚴密有序做好防禦工作。經統計，我局發送預警信息700多條次，撥打預警電話20多人次，協助轉移51人。至目前，尚未發現漁業有受災情況。

縣平安建設彙報材料 篇16

在美麗的太原科技大學內有這樣一個團隊，自成立以來一直秉持着“師者，所以傳道授業解惑也”的古訓，三省自身，強化學風，奮戰於教書育人的第一線。他們堅持在校黨委、行政的正確領導下，積極探索人才培養新模式，不斷豐富工作內涵，創新教學機制，促進學院與學生的同步發展，在20xx年榮獲山西省勞動競賽委員會頒發的“工人先鋒號”榮譽稱號 。

太原科技大學材料科學與工程學院組建於20xx年3月，本科設有材料類和機械類等14個專業(方向)，包括國家級特色專業1個，山西省品牌專業2個，校級品牌專業3個。研究生培養設有“材料加工工程”博士點，“材料科學與工程”一級學科碩士點，“材料學”、“材料物理與化學”和“鋼鐵冶金”等二級學科碩士點，還具有材料工程領域的工程碩士授予權。

為了建設教學研究型學院，不斷滿足、適應現代化社會教育發展的需要，材料學院多次召開青年教師座談會，採集教學最新信息，探討更多新穎、有效的教學新模式。近年來承擔國家級研究項目20餘項，省部科研項目100餘項，橫向項目100餘項，總進款4800餘萬;獲得國家科技進步二等獎2項、國家技術發明二等獎1項。承擔國家級UIT項目2項，獲省級教學成果一等獎1項，二等獎2項。在大型軋鋼成套裝備、材料加工設備與集成製造技術、大型鍛造理論與新技術、新型功能材料研究及製備技術、環境工藝設備的研究和模擬仿真、固液分離理論和實踐研究等方面形成了鮮明的特色和優勢。20xx年，“材料成型及控制工程”獲國家特色專業建設點，“材料基礎實驗中心”獲省本科教學示範實驗室;20xx年，“冶金設備設計理論與技術重點實驗室”獲省部共建國家重點實驗室培育基地，“材料科學與工程”被評為一級博士點學科。

在教學管理機制方面，積極建立健全二級教代會制度和機制,強化教代會具體職能和內容設計,進行全面的推薦、推選，切實保障教職員工參與管理和行使民主監督的權利。廣大教職工對工作計劃、年度總結、經費使用情況、內部分配方案、教職工考評方案、教學科研計劃等進行審議和評價,充分展開討論、聽證，監督、強化教師工作。

在學生教學工作上，材料學院注重學生幹部素質與能力的培養，召開學生幹部培養會，學生幹部工作學期總結大會，學生黨員民主生活費，瞭解學生幹部的思想狀況，促進其業務能力的提升。同時開展“麥克奧迪杯”金相大賽、“挑戰杯”大學生科技創新與技能大賽，無碳小車省級賽、傳統文化大賽、傳統節日知識競賽等多個賽事，做到理論聯繫實際，在實踐中鞏固和發展所學理論，更好地適應社會需要。

學院工會認真貫徹《工會工作條例》，強化日常管理，機動靈活，形式多樣。開展教職工運動會、籃球、羽毛球、乒乓球聯誼賽，加強職工的相互交流，培養團隊凝聚力。開展環保公益活動和愛心捐款，關愛弱勢羣體，教育教職員工社會責任心的培養，關愛弱勢羣體，作出表率。先後獲得中華全國總工會授予的“全國模範職工小家”，山西省第十一屆“育人杯”先進集體，學校“五四紅旗團委”，“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

勞動光榮，光榮勞動，材料學院的全體教職員工作為眾多奮戰在教育第一線的代表，在其崗位上，兢兢業業，為了祖國棟樑的培養，散發着屬於他們的光芒。

縣平安建設彙報材料 篇17

壽**鄉位於汝城縣西南部，屬小垣礦區的下游，是一個社情民情較為複雜的鄉鎮。近年來，延壽鄉在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立“穩定壓倒一切，責任重於泰山”的指導思想，深入開展平安建設活動，不斷強化治安防範，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安”建設的各項措施，取得了較好的成效。、XX年連續被市委、市政府評為“平安鄉鎮“。我們的做法主要有以下幾點：

一、落實“四個到位”，打造平安創建堅實平台

一是領導到位，全面落實工作職責。成立了由黨委書記任組長的平安創建工作領導小組。領導小組辦公室設在綜治辦。指導各村加強了以黨支部為核心的治安組織建設，健全了融治保、調解、普法、幫教、巡邏為一體的綜治網絡，各站所社加強了內保組織建設，全面落實了第一責任人的職責。

二是宣傳到位，確保平安創建活動深入人民。全鄉粉刷永久性牆體標語120幅，製作平安宣傳欄17餘個，懸掛宣傳橫幅5幅，發放宣傳資料5000餘份，並採取宣傳車、廣播喇叭等形式，廣泛宣傳平安創建的目的意義，做到家喻户曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創，萬人防範保平安”濃厚氛圍。

三是制度到位，確保平安創建活動有序開展。黨委、政府多次召開專題會議研究平安建設工作，並把構建“平安延壽，和諧延壽”納入到“”規劃中，使這項工作達到黨委有決定、政府有規劃、辦事有機構、落實有依據的“四有”要求。同時，按照“一崗雙責”的要求，落實了村、站所社、個體工商户在“平安創建”活動中第一責任人的責任。實行了鄉駐村幹部包村責任制，制定了考核獎懲細則，實施綜治風險抵押金制度，鄉村幹部分別向鄉政府交納800元、100元風險抵押金，抵押金的退還直接與該村的綜治工作掛鈎。每月對“平安創建”活動進行檢查，對措施得力，創建活動開展好的村、站所社和個體工商户，給予物質獎勵和精神鼓勵。對達不到要求的，實行“一票否決”，在全鄉通報批評，向黨委政府寫出書面檢查，並追究有關人員的責任。真正做到了分解責任，傳遞壓力，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。

四是投入到位，確保有錢辦事。鄉黨委、政府從“穩定也是發展”的思想和“花錢買平安、投入保穩定”的高度出發，確保了平安創建的經費投入和硬件建設。近年來投資10餘萬元專設了平安創建辦公室，並配齊辦公設備和巡邏車、彩電等設備。投入3.4萬元用於平安創建宣傳經費。同時，各村從辦公經費中對巡邏隊員進行生活補貼每人每年120元，提高了巡邏隊員的工作積極性。

二、強化三大網絡建設，健全平安創建防控體系

一是強化了信息監控網絡建設。建立健全鄉治保主任、中心户長制度，全鄉共配有17名治保主任、400餘名中心户長，及時向鄉綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。

二是強化矛盾糾紛調處網絡建設。加強了調解中心力量，做到了人員、制度、報酬三到位，並實行法庭向鄉調解中心派駐指導員制度，設立民事糾紛調解庭，由文明法庭2名法官和鄉調解中心2名調解員組成，進行訴前調解，實現了化解矛盾走在訴訟前的目的，併為羣眾提供法律諮詢答疑服務，真正讓調解中心發揮應有作用。各村成立調解委員會，配齊了17個村61名調解隊伍，利用村幹部和無職黨員、老黨員、老幹部擔任矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，解決民間矛盾糾紛。對調委會解決不了的問題，及時上報鄉調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網絡。XX年，全鄉成功調處各類矛盾糾紛130餘起，未出現一起集體上訪案件。

三是強化治安網絡建設。全鄉17個村全部建立了治安聯防組織，全鄉共組織140多人蔘與治安聯防，並實行治安承包責任制、十户聯防制、黨員治安聯防制、站崗巡邏制、鄰村治安防範聯動制管理，織密了防控網絡，有效預防了各類案件的發生。

三、夯實基層基礎建設，提升平安創建競爭能力

一是深化“平安進萬家”活動。家庭是最大的基礎，社會是由千千萬萬個家庭細胞組成的，只有將平安工作延伸到每個家庭，抓好羣眾基礎，形成“人人關心治安、家家參與防範”的良好局面，才能真正抓住平安創建的根本，提高平安創建的核心競爭力。為此我們確立了以提高家庭成員的文明素質、道德素質、法制意識和科技素質為重點，以宣傳教育為主線，以家庭的平安促進社會平安的“平安家庭”創建工作思路，建立了從鄉到村的創建“平安家庭”活動組織網絡，開展了內容為平安意識、治安防範、矛盾調處、法律知識、致富技術、文明新風、安全知識進家的“平安進萬家”活動。全鄉92%的家庭達到和諧文明户標準。

二是加強對平安家庭的管理。對已命名的3772户平安家庭進行張榜公佈，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組為單位，每月對平安家庭進行一次評定，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，經村兩委班子研究，建議鄉平安創建領導小組給予摘牌處理。對未被命名的農户，通過舉辦培訓班，採取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，儘量減少不穩定因素。

三是提高平安創建隊伍素質。基層隊伍是創建的最大保障，在警力和綜治人員較少、穩定工作任務日益繁重的形勢下，我們對綜治辦的同志政治上高看一眼，經濟上多補一點，既在政治上關心，又在生活上體貼。堅持素質強隊伍，政治建隊伍，大力加強隊伍全方位建設，切實加大了綜治幹部使用和職級配備力度。使廣大綜治幹部政治上有奔頭，工作上有幹頭，極大地調動了廣大綜治幹部的工作積極性。

四、齊抓共管，形成平安創建強大合力

平安建設是一項系統工程，必須堅持以人為本，充分發揮社會各界和廣大羣眾的智慧與力量，努力營造全民發動、全社會參與、齊抓共管、共建平安的強大合力和濃厚氛圍。

一是堅持“嚴打”方針不動搖，露頭就打。XX年通過“禁毒、打六”等集中整治活動，抓獲違法人員4名，治安處罰7人，刑事案件6件，始終保持了對刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，全鄉的治安、刑事犯罪案件明顯下降，經公眾羣眾安全感大幅提高。

二是抓好綜合治理，集中解決突出治安問題。組織精幹力量，着重解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，突出抓好刑釋解教人員、出租房屋及流動人口、校園周邊及網吧、盜竊等專項活動的治理，最大限度地封堵違法犯罪的空檔和縫隙。

三是點面結合，積極開展系統創建。在抓好平安家庭、平安村創建的基礎上，該鄉將創建平安校園作為連接平安家庭與平安村、平安鄉的紐帶，加大創建力度，着力提高教師學生的安全文明素質，全鄉創建平安校園11所。通過紮實開展系統創建，全鄉初步形成了縱到底、橫到邊的平安創建工作新機制。

四是加強安全管理監督，確保安全生產。針對農機作業安全、交通安全、森林防火、防汛等方面，深入田間地頭，定期組織開展宣傳教育，深入普及安全生產法規知識，不斷增強全民安全意識。建立安全生產台帳，責任到人。近幾年，延壽**鄉沒有發生一起重大安全責任事故。

縣平安建設彙報材料 篇18

自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西，這段工作期間，雖然還存在很多問題，但還是總結了很多經驗，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：

一：觀念的轉變

觀念可以説是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想鬥爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講台，就要改變在學校時的一些觀念，由原來的被動學習轉變為現在的主動學習等很多觀念。

二：做好自己的本質工作

一個人要做好自己的本質工作，就必須全面的認識自己，瞭解自己的職責是什麼。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。

1　瞭解工作流程

初次面對這項工作，感覺非常複雜，我認為學習任何一樣東西都好像在閲讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然後理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什麼，和誰有工作上的聯繫，聯繫的內容是什麼，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。

2　注重細節

經過一段時間的工作後，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如説在核對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現的情況瞭解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。於是，我就在qq羣裏連續發了幾天的通知.(連續幾天發的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網).通知的內容是根據數學選擇題的格式來書寫的,我認為這能有利於經銷商更能清楚,明瞭,簡單,易懂的看清楚我所要達到的目的.後來又考慮到不是所有的經銷商都上網,於是在出現同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題.

任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,可後來發現有很多不便之處,我根據自己對工作的瞭解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩.

每當訂單太多時,我必須要保持清醒的頭腦,因為之前有由於訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況,這應該要引起我的注意,就是要注重細節,找出原因,進行改正.

在這項工作中,有很多東西需要自己去發現,去不斷的發現與改變.

三:溝通技巧

溝通是一門技巧,善於溝通是一門藝術,從心理學的角度來講,站在對方的角度去思考問題,可能會收到意想不到的效果,但在與客户溝通時,我忽視了自己的出發點,沒有注意到張弛有度,還有在開始時我沒有注意到説話時內容上要講求言簡意賅.經過一段時間我發現了自己這方面的不足,既然發現了自己不足,就要找到方法進行糾正.

語氣,在溝通時是一個很重要的環節.面帶着微笑去和別人溝通,別人也會感受到你的微笑與陽光.

四:善於傾聽

學會傾聽是一個人所必須具備的素質,在生活工作中,我們往往忽視了這個環節.但後來經過提醒與反思,我注意到了這些方面的不足.在魅族工作的這段時間,我學到了很多的東西,可以説在思想觀念上也有一個小小的改變