自願申請停薪留職合同(精選3篇)
自願申請停薪留職合同 篇1
甲方:公司乙方:
地址:聯繫方式:
乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從___年___月___日起到___年___月___日止,共為___個月。
如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍,並連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
第四條停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動。
需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職後,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協議在履行期間,協議條款如與國家的有關政策法規有牴觸的,按國家的有關政策和法規執行。
第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定。
補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
自願申請停薪留職合同 篇2
甲 方:________________
法 商代表人:________________職務________________
法 商乙 方:________________性別_______出生年月_________
法 商根據國家有關規定 , 乙方自願申請停薪留職 , 另謀職業 , 經與甲方協商 , 特訂立本合同 , 以便共同
遵守 法。商
法 商第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止 , 共為____ 年 法。商
法 商第二條 停薪留職期間 , 甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍 , 並連續計算其工齡 法。商
法 商第三條 停薪留職期間 , 如遇工資調整 , 按工資調整政策予以評定 , 評定的附加條件是乙方履行本
合同 , 如符合條件 , 甲方應予乙方升級 , 待合同期滿後 , 乙方回原單位工作時 , 按調整後的工資級別執
行 法。商
法 商第四條 停薪留職後 , 乙方可以從事各種正當的經營活動 法。商 需要辦理的手續 , 由本人自理;如確需
甲方出具證明的 , 甲方可以證明其實屬停薪留職人員 法。商
法 商第五條 停薪留職後 , 乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇 法。商
法 商第六條 停薪留職期間 , 乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元 , 每月____ 日
前繳納 法。商 逾期6個月連續不按期繳納 , 甲方可以對乙方作自動離職處理 法。商
法 商第七條 停薪留職期間 , 如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力 , 甲方按退職辦法予以處理 法。商
法 商第八條 停薪留職期間 , 乙方必須遵紀守法 , 如從事非法活動 , 符合《企業職工獎懲條例》規定的
開除條件 , 甲方有權按規定予以開除 法。商
法 商第九條 停薪留職期滿 , 乙方願意回原單位工作 , 須在一個月前提出申請 , 以便甲方按時予以安排
工作 , 停薪留職期滿後一個月內 , 乙方未申請回原單位的 , 甲方可以按自動離職予以處理 法。商
法 商第十條 本合同在履行期間 , 合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有牴觸 , 按黨和國家
的有關方針﹑政策和法規執行 法。商
法 商第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效 , 在合同執行期間 , 雙方不得隨意變更或解除合
同 , 本合同如有未盡事宜 , 應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商 , 作出補充規定 法。商 補充規定與本
合同具有同等效力 法。商
法 商第十二條 本合同正本一式二份 , 甲乙雙方務執一份 法。商
法
商 甲 方:________________________
商 代表人:________________________
商 ____ 年____ 月____ 日
法
商 乙 方:________________________
商 代表人:________________________
商 ____ 年____ 月____ 日
自願申請停薪留職合同 篇3
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,准許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,並連續計算其工齡。 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿後,乙方回原單位工作時,按調整後的工資級別執行。
三, 停薪留職後,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四, 停薪留職後,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。
五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
八, 停薪留職期滿,乙方願意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十, 其它:_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份。
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
20____年____月______日訂
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