四年級班主任工作總結借鑑
轉眼間,這個學期即將結束,我擔任四年級二班的班主任已經接近一年了。回想這一年的時光,匆匆,太匆匆!就在這匆匆中,我們班學生所增長的不僅是年齡與個頭,還有他們各方面的能力。作為班主任,我欣喜地看到了他們的變化,看到他們的成長。説真的,這一年來,班主任工作沒有讓我感覺到疲憊,相反,我感覺到從未有過的輕鬆。這份輕鬆從何而來?我簡單歸納為以下幾點:
一、 放權給班幹部,充分發揮他們的作用
作為一名班主任,對於班級工作我沒有親力親為,而是把管理班
的權利放手給班幹部。這一年的時間,我培養了大批“得力干將”,比如:周沫、王琪、李佳欣、劉明哲、趙廣澤、張芳寧等,他們職務不同,屬於班級各個層面的“幹部”,我在讓他們明白自己的管理範圍後,教給他們方法,讓他們各負其責。每天早上,當大家從餐廳回到教室,紀律委員周沫同學早已給大家佈置好了晨讀任務,組織同學們在教室裏認真讀書。作為餐廳“督察”的王琪,在同學們用餐時,不僅管理着同學們不説話,還督促每一個同學不浪費飯菜,並且還進行餐廳桌面衞生的檢查;作為舍長的趙廣澤、李佳欣兩位同學在公寓儼然就是班主任,他們督促同學們洗涮、休息,負責檢查公寓衞生;路隊長劉明哲就更不用説了,組織同學們站隊,在隊伍前進的過程中,跑前跑後,認真負責……每天早上的第一節課前,各位班幹部向我彙報他們發現的問題,指出哪些同學表現得好,哪些同學表現得差。我根據他們所彙報,在晨會上在全班進行強調,對於表現好、差的同學進行獎罰,以激勵每一個學生在新的一天都爭着好好表現。
班裏有了近十位班幹部,就彷彿有了近十位班主任一樣,班級工作他們跟我一起分擔,遇到問題,共同想辦法,是他們,把我從繁重的班級工作中解脱了出來。
二、 培養學生自主意識,充分發揮小組的作用
我們班共有53人,共分為13個小組,每4人一小組,另有一個小組是5個人。組長是由我們班所有的任課老師指定,學生舉手通過,組內的其他3名成員,是由組長依次按順序、分三輪來挑選。這樣,每一個小組都有平時表現優秀的學生,也有中等的學生,還有待優生,使每個小組的水平相當,並且,都是小組長挑選的人員,也降低了組長管理的難度。小組成立後,每個小組長根據每個成員平時在平時的表現,分別編為1號、2號、3號、4號,通常,4號同學都是班內的待優生。每個小組的四位同學各有分工,他們所負責的地方如果扣了分,直接影響到所在小組的成績,這樣,從培養他們小組的集體榮譽感,到培養他們對整個班級的集體榮譽感,讓每一個人都把自己當成集的一員,一榮俱榮,一恥俱恥,大大增強每一個學生無論在學習,還是在衞生等各個方面的自覺性和積極性,不是我在讓他們去做什麼,而是他們自己想着、搶着做什麼。
三、 搭班老師團結協作,形成合力共同教育學生
這一年來,我最感到幸福的是我遇到了能幹的搭班老師——晁茜。晁茜老師很年輕,但是特別能幹,她從來就沒有把自己當成一名非班主任老師。在班級管理上,跟我一起想辦法,出主意。每當我有事情,她都極其認真負責地管理學生、管理班級,帶學生打掃衞生、帶操……從沒有半句怨言。每當學生做課上操或是眼保健操前,她總是比我還快地走進教室,督促學生打掃衞生、佩戴紅領巾等;很多個週五放學後,是她等學生學生全被接完,再鎖好教室門才回家!正是因為有了晁茜老師,所以我不累,不僅是身體不累,更是心裏不累!在這裏,我也要對晁茜老師説聲謝謝!
四、 改掉拖拉的習慣,接到任務立刻行動
往常,學校佈置的工作或是任務,我總習慣拖拖拉拉,一直拖到能再拖,到最後才匆匆完成上交。這樣的結果一是完成得質量得不到保證,二是搞得自己手忙腳亂。從這個學期開始,我決定改變這一習慣,每當接到新的任務或是工作,我不再等和靠,而是努力在第一時間完成,這樣,不僅保證了質量,更重要的是自己不再手忙腳亂,而是從從容容地去面對各項工作。
反思這一年的班主任工作,可能是以上四個原因沒有讓我感覺到累,正是因為輕輕鬆鬆地管理着班級,所以才會覺得時間過得那麼快。今年暑假,我要多讀一些關於班級管理的書籍,讓自己掌握一定的班級管理藝術!
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