骨科業務學習計劃範文
在安排計劃時,不要長時間地從事單一活動。下面是關於骨科業務學習計劃範文的內容,歡迎閲讀!
骨科業務學習計劃為了進一步提高我科護理質量,配合20xx年醫院三級甲等複評工作的實施,有計劃的提高我科護理人員專業技術水平,規範我科護理人員的醫療護理行為,保障醫療護理安全,營造一個學習氛圍濃厚的醫療環境,現制定20xx年護理業務培訓學習計劃:
一、培訓目的
1 .規範臨牀基本技術操作規程,強化臨牀基本操作技能,提高臨牀護理的基本理論和基礎知識。
2. 緊緊圍繞“以病人為中心”,滿足患者需求,簡化工作流程,方便人民羣眾,消除醫療服務中的各種不良現象。通過培訓,教育醫務人員做到儀容美、着裝美、語言美、行為美,服務熱情周到,工作團結協作,為創建和諧醫患關係打下堅實基礎。
二、培訓目標
1、全科護理人員集體參與業務學習考核。
2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%。
三、培訓對象
骨科全體護士。
四、培訓方式
1.全科護士學習各項基礎護理操作流程。
2.定期進行護理質量檢查督促,對護理人員實施理論和技能培訓。
3.科室組織每週1次業務培訓,包括科室業務學習、小講課、教學查房等。
五、學習內容
(1)根據科室疾病種類,進行專科知識學習,以學習“三基”為基礎,同時掌握本專業新進展,並應用到臨牀工作中。
(2)學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衞生事件應急條例、藥品管理法律、法規,必須掌握基本知識,並熟練實踐操作,定期考核。
(3)從健康衞生入手,結合疾病預防,傳染病與常見病,多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。
六、考核方法:
1.每月對護理人員進行一次護理基本理論考試。
2. 每月對護理人員進行一次護理基本操作考試。
七、 培訓學習要求
1.科室依據醫院三基培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃並實施,定期不定期進行監督檢查,切實起到培訓作用,保障學習效果。
2.科室要求有學習計劃、筆記、考核試卷。
骨科業務學習計劃一、入科教育
通過入科前教育對每位醫師進行一系列培訓學習,熟悉醫療環境, 法規制度、臨牀診療常規及操作常規, 提高工作質量, 避免醫療差錯。
1、醫院及科室概況:介紹醫院環境、等級、牀位、科室設置及專業、及物品放置、護理方面情況的介紹。汕頭大學醫學院第一附屬醫院骨科邱開封。
2、科室規章制度:介紹科室的各項制度,包括病歷書寫制度、三級醫生查房制度、值班交接班制度、醫院內感染控制制度、門急診等基本規章制度,術前談話制度、重病人搶救制度、輸血制度等。
3、醫德、法規制度:講解醫務人員應遵循的醫德規範,醫院行風建設的有關規定、《執業醫師法》等,樹立良好的醫德風範和法制觀念。
4、基本操作:一類手術切口嚴格的無菌觀念,骨科基本操作。掌握各種外科傷口換藥操作技術,瞭解並掌握常見類型骨折的手法復位技術,石膏固定技術以及隨訪中的重要注意事項。
5、體格檢查和病歷、處方書寫:結合本院病歷要求,根據本科室臨牀規範進行講解,使醫師進入科室後能儘快按本院規範書寫醫療文書。
6、《醫療事故處理條例》講解,加強工作責任心,提高工作質量,掌握與病人的溝通技巧,確保醫療安全。
二、業務學習
1、骨科專科醫師培養臨牀輪轉科室及時間安排(3年內完成),其他科室輪轉期間儘量參加骨科總查房及業務學習。
科 室 時 間(月)
普外 3個月
ICU 3個月
腦外科 2個月
放射科(包括CT MR) 2個月
麻醉科 2個月
總 計 12個月
骨科專科醫師培養臨牀輪轉科組及時間安排(第1-第5年)
科 室 時 間(月)
脊柱外科組 6個月
骨腫瘤組 6個月
小兒骨科組 6個月
運動醫學組 6個月
手足外科組 6個月
骨科門診 6個月
其他(創傷,關節等) 12個月
總 計 48個月
2、受訓醫師五年期間參加業務學習的數量要求
教學內容 時 間
病例討論會 每週一次
科室總查房 每週一次
小課及教學查房 每週一次
科研討論會 每月一次
參加學術交流(如國家或省級骨科會議) 每年一次
3、診療操作要求
(1)骨科中、小手術:每年>60例。
(2)骨科大手術:每年>25例。
4、第一階段完成住院病歷15份,對掌握常見病的診治。
第二階段完成住院病歷20份,對掌握常見病及疑難病有深入的瞭解,完成一定難度手術,科研上有所進展,擔任住院總醫師,獨立處理急診,院內會診和組織科內會診,掌握骨科術前準備、術後處理,掌握內固定器械的選擇及骨科器材的用途。
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