管理阅读关键词
中国式管理
“中国式管理”的始作俑者是曾仕强。20多年来,他陆续写出了《中国式管理》、《中国式领导》、《中国人和中国式管理》、《中国的管理行为》等著作。《从历史看管理》、《孙悟空是个好员工》其实都是类似著作。
企业创新
创新受到前所未有的关注。克莱顿·克利斯腾森《创新者的窘境》(江苏人民出版社)和《创新者的解答》是比较经典的读本。今年伊始,艾利·高德拉特的《目标》、《绝不是靠运气》(It’sNotLuck)、《关键链》(CriticalChain)等企管小说也很值得期待。
省钱、省力
刚读完《他们改变了管理》,又开始阅读《他们改变了商业》。这类提纲挈领介绍商业思想、管理理念的书,不要贪多,精读一本即可。这样有两个好处:省钱,主要是针对鱼目混杂的经管图书而言;省力,是针对比新陈代谢还快的经管新书而言。
公共写作
柳泰宪《在小吃店遇到凯恩斯》、周其仁《挑灯看剑———观察经济大时代》、张维迎《竞争力与企业成长》、马浩《缎子麻袋装管理》等,都是这类图书的范本。这种图书起源于张五常、林行止、梁小民等一大批经济学家的“茶座”、专栏写作。
来源:金羊网
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关于人本管理的散发性思考
薪酬、认同、培训是相联系的关系,员工在企业中有较好的薪酬待遇是关键,他的工作得到认同,那么成就感会给他很大的激励。培训提高了员工的技能,那么具备了相应的技能以后员工可以有能力做的更好、更高,这样他的薪酬又会得到提升,相应的被认同的机会与成就感也会加大,形...
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思维模式-〉商机-〉生意观
逆向思维逆向思维,又叫与众不同。不要轻易说No,华尔街日报有篇文章Neversaynosimplely.要问Why?Whynot,为什么我不可以。当我们逆向思维的时候,我们的人生就有可能不同。不要让别人左右你的想法,要有自己的判断。顺向思维,与众相同是经验经济,靠别人的经验来决定自己的...
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关于文化与管理的断想
什么是文化?对什么是文化,可谓见仁见智。我更倾向于将其简单理解为人类的文明化。人类的文明化是一个过程,这个过程需要一定的方法、手段来推动。在这个过程中,也在不断产生新的方法、手段、知识和思想。对于这些方法、手段、知识和思想,我们可以称之为文化方法或文...
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“清泉活水”之企业管理
题记:古人云:“道不同,不相与谋”,《孙子兵法》开宗明义,认为“道”是赢得战争胜利的第一因素。籍此而看,“道”始创于古,而传于今,为更多的企业和仁人志士所认同和接受。此二者所谓之“道”,在企业管理层面上,就是让员工认同经营者的价值观,思想层面达到一致,从而达到“道...