不同的求职方式成功率
不同的求职方式成功率如何
1、利用互联网把自己的简历贴在网站上等人来看(1%)
2、随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历(7%)
3、应聘业内发行的专业杂志上的招聘广告(7%)
4、应聘登载在本地报纸上的招工广告(5-24%,取决于工资要求)
5、通过私人的就业中介(5-24%,取决于工资要求)
6、参加招聘会,和雇主直接见面(8%)
7、和老师,教授联系,看有没有门路(12%)
8、通过当地政府就业部门寻求机会(14%)
9、向朋友,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍(33%)
10、不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会(47%)
11、翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人(69%)
12、和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主(84%)
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新人怎样避免遭"暗算"
工作既是职场,也是战场;既有友情,也有敌意——职场新人怎样避免遭人“暗算”?◆谁动了职业新人的“奶酪”?案例一?张丽大学毕业后,好不容易过关斩将应聘到一家大公司工作,但初入职场的她新鲜感还没过去,遭遇的烦恼却接踵而来,毫无相关工作经验的她,对此有点不知所措。办...
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职场必须具备的五个C
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越诉苦就越得不到同情
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职场交际,也是一种能力
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