城市绿化会议简报
绿化是城市非常重要的部分,以下是小编整理的城市绿化会议简报,上公文站,发现学习。
城市绿化会议简报一2月27日,市委副书记、市长朱涛主持召开市长办公会,专题研究西峰城南绿化工作。
市委常委、常务副市长黄正军,副市长王谦及市政府秘书长左自刚出席会议并就有关问题提出意见建议。
会上,西峰区政府、市林业局分别汇报了城南绿化工作相关情况,市财政、住建、规划、公共资源交易中心、海绵办等部门负责人就相关问题作了发言。
庆阳市城南绿地项目位于西峰区董志镇与新城南区结合部,总规划面积2955亩,概算总投资4.7亿元,规划建成滨水游乐、体育健身和林下休闲等9个功能区域。项目的总体功能定位是按照海绵城市建设理念,依托6600亩生态防护林和雨洪集蓄保塬生态项目,打造庆阳市绿色生态屏障、特色植物园、4A级旅游景区和休闲运动园。
朱涛指出,城南绿化工作是改善城市形象、完善城市功能、提升城市品位的重要举措。各部门和西峰区要以国家海绵城市试点建设为契机,全力推进城南绿化工作,科学合理规划设计,着力打造亮点突出、效果显著的精品绿化工程,满足人民群众对生态环境的新要求。
朱涛强调,要着力打造“城市综合体”,按照城市建设“一盘棋”的思路,将城南绿地项目与南区建设、庆阳市民俗文化产业园建设以及招商引资项目结合起来,统筹规划建设,盘活城市资源,打造宜居、宜业、宜游城市综合体。要按照因地制宜、适地适树、彰显特色的原则,科学配置绿化树种,实现观赏性、艺术性、实用性的有机结合。要以适地适树为主,尽量选用辖区内优质适生树木和当地培育苗木,降低项目成本,提高树木成活率,带动群众致富增收,实现生态效益、经济效益和社会效益多赢的目的。要进一步明确工作职责,强化责任意识,加强协调配合,抢抓当前植树造林有利时机,加快推进城南绿化各项工作,统筹推进城区主干道路和老城区的绿化补植工作,全面提升城市整体绿化水平。要牢固树立海绵城市理念,把城南绿化工作纳入海绵城市试点建设之中,按照“渗、蓄、滞、净、用、排”六大要素,做好城区绿化的规划设计,真正发挥城市绿地的吸水、透水功能,努力塑造满眼皆绿、步步为景的城市绿化美化效果。
会前,朱涛带领市直有关部门及西峰区相关负责同志前往城南绿地项目施工现场进行了调研。
城市绿化会议简报二2月17日,北京市园林绿化局副局长蔡宝军一行赴延庆区调研冬奥会赛区周边绿化建设以及20xx年重点工作进展情况。造林营林处、延庆区园林绿化局、规划单位等主要负责人参加会议。
会上,延庆区园林绿化局重点介绍了冬奥会赛区周边绿化现状、存在问题以及当前重点工作,规划单位从规划背景、基本原则、重点建设任务、工程概算等方面进行了汇报。
蔡宝军要求:一是统一思想,高度重视。筹办北京冬奥会是国家的一件大事,各部门要统一思想,站在生态文明建设、京津冀协同发展重大战略以及展示首都和国家形象的高度,把握林业发展的机遇与挑战,以高度的责任感与使命感全力做好绿化建设服务保障工作。二是科学谋划,突出重点。要着眼于成功举办一届精彩、非凡、卓越的冬奥盛会,科学合理制定绿化保障规划,明确目标任务,确定时间节点,抓好落实。要统筹现有政策,以重要廊道、妫河两岸、赛道可视区域等为重点,提升冬奥会赛区周边生态环境质量,全面落实申奥五项可持续承诺园林绿化任务。三是强化沟通,确保成效。要主动与冬奥组委对接,及时了解冬奥会筹办绿化要求任务等。要与市财、发改、国土规划等部门沟通协调,争取政策支持,推动绿化建设工作,确保把规划蓝图变为美好现实。四是加快落实,推进春季造林工作。20xx年世园会临近,延庆区营造林任务重,时间紧迫。要提前谋划,积极主动与市、区相关部门沟通,有力推动春季营造林工程顺利开展
-
侵权纠纷民事上诉状2023(精选4篇)
侵权纠纷民事上诉状2023篇1上诉人:林、,男,x年、月、日生,香港居民,身份证号:A9、(A);港澳居民来内地证件号:H0、6、0;联系电话:135、;香港住址:香港、花园、段、街、号。代理人:李,广东同益律师事务所律师被上诉人:王、,男,汉族,x年、月、日生,住址:广东省、市、区、街道、路、...
-
2023公司年会策划方案(通用11篇)
2023公司年会策划方案篇1春节在20xx年2月8日,所以本次课程(12月10日--13日)是本年度最后一次课程,为了感谢同学们在北大学习期间愉快的一年,根据班委会决定,计划在20xx年12月12日举行“相约凯悦莱—北大旅游和酒店班迎新年联欢会”。一、年会筹备小组:(以拼音排序)...
-
环卫清排水口简报范文(通用9篇)
环卫清排水口简报范文篇1为持续改善河道环境卫生,进一步做好生态环境保护工作,今天上午,东坑镇在角社村角祥路开展“河湖保洁日”活动,以实际行动践行“爱河、护河”的理念。副镇长卢广新带领河长办、水务中心、驻村团队、志愿者等人员在角社村角祥路,开展“河湖保...
-
仲裁申请书汇编(精选18篇)
仲裁申请书汇编篇1尊敬的_____劳动部门领导:我原是________,姓名:___,男,__岁,__族,电话:______。我于20xx年8月份被xx市“物业服务有限责任公司”(以下简称用人单位)招聘为保安,并连续工作至今已有7年的工龄。但期间用人单位既不与我依法订立书面劳动合同,也不依法帮我缴...