工作录用通知书（通用5篇）

工作录用通知书 篇1

dear mr ：

很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

(公司全称/company)

XX年x月x日

工作录用通知书 篇2

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近照一张(红底一寸);

2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。

2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力资源部

201x年 12月16日

工作录用通知书 篇3

致：先生/女士，

我们很高兴通知您，根据 公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司 一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。

一、入职报到事宜

时间： 年月日

地点：

二、携带资料

1. 失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件(附公章)

2. 身份证原件及复印件

3. 最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件

4. 个人一寸免冠照片两张

5. 提供本人近期(三个月内)有效体检报告

三、部分聘用条款

1. 合同期：试用期个月，合同期 年，自 至 止。

2. 薪资：试用期工资 (税前)，转正后工资 (税前)(*12个月)

3. 绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

4. 其它福利：按照公司及国家相关政策执行。

5. 工作时间：每周一至周五的09:00~18:00

6. 若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于 前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。

人力资源部制

年月日

工作录用通知书 篇4

Dear ：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、 现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：

1、 月固定工资： X 万元/月

2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助X元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

3、报到时间： 年 月 日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a) 身份证

b) 最高学历证书原件

c) 原单位离职证明

d) 其他资历、资格证书

e) 寸相片 张

f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

年10月19日

工作录用通知书 篇5

先生/女士您好：

很荣幸地通知，您已被我公司录用。请您于 到我公司报到。

初次签署合同期为 年，试用期不超过 个月，入职工资：元/月

报到时需要您提供以下入职文件：

(1)原单位离职证明(加盖原单位印章)1份

(2)二代身份证原件及复印件2份

(3)学位证、毕业证原件及复印件2份

(4)相关资格证书(原件及复印件2份)

(5)个人彩色一寸免冠照片2张

(6)入职体检证明(公司指定的体检机构)

(7)公司向您特殊要求的其他文件

公司仅保留证件复印件，原件退还本人。

注意事项：

社保公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的将于下月办理;如不转移的，需填写情况说明书。

以上内容如有任何疑问，请与行政人力资源部联系。

x年xx月xx日