当兵录取通知书（通用5篇）

当兵录取通知书 篇1

根据《中华人民共和国兵役法》第55条规定，同意为 同学办理保留入学资格手续，其大学联考录取通知书编号为： ，入伍通知书编号为： 。 此件与《入伍通知书》、《应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格申请表》和大学联考《录取通知书》同时使用有效，并依照《教育部、总参关于应征入伍高校新生申请保留入学资格及退役后入学办法》(教学[20xx]8号)中的相关规定执行。 考生身份证号： 家长姓名 联系电话 (贴学生照片，加盖学校章)

经办人签字：

河南水利与环境职业学院(盖章)

联系电话：0371-65821036

年 月 日

当兵录取通知书范文二

淄博职业学院录取新生办理入伍保留入学资格流程 备注： 请20xx年录取的新生于20xx年10月25日前到学院办理新生入伍保留入学资格手续，通过当地武装部邮寄材料的，务必于10月25日前将材料邮寄至学院，逾期者视为“放弃入学资格”

当兵录取通知书 篇2

：

你依照中华人民共和国兵役法规定，积极应征，现已光荣地被批准为"双合"青年。 望你在201X年9月X 日X 午X 时X 分到政府集中，由政府派车统一送市征兵站报到。(每人可带家长一名同行)特此通知。

河失镇人武部

201X年9月4日

当兵录取通知书 篇3

尊敬的 先生(女士)：

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部 职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间： 年 月 日 时正

2、报到地点：**人力资源部/ 校区

联系人：

联系电话：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

2、学历证明书(正本及复印件);

3、一寸彩色证件照2张(红底);

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

**公司人力资源部

年 月 日

当兵录取通知书 篇4

同学(准考证号：)

经招生考试委员会批准，你被录取。请于，持本人准考证和身份证到录取学校办理新生注册手续。逾期不到校注册，视为放弃录取。

20xx年x月x日

招生考试委员会

当兵录取通知书 篇5

先生/小姐：您好!

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 报到地点： 。

二、携带资料：

(一)录用通知书

(二)居民身份证(影印后退还)

(三)学历证明正本(影印后退还)

(四)职称证(有职称者)

(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

(六)体检表或身体健康证明表

(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张

(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

(九)其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用 个月，试用薪资 元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，

联系电话：0551—7182888

*有限公司

行政人事部

20xx年x月x日