公司处罚决定模板
公司员工犯错误同样会受到公司的处罚,你知道关于公司的处罚决定该怎么写吗?下面本站小编给大家带来公司处罚决定范文,供大家参考!
公司处罚决定范文一员工姓名:________ 员工编号:________
部门:________ 职位:________ 日期:________
违纪内容:经人揭发,经本公司依据法律途径查明:____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育,____同志已将挪用款全部归还,并加倍偿还了利息损失,并表示对此行为的悔意。
处理结果:现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对____同志作出如下处理决定:1.调离原工作岗位,到公司行政部门任职。 2.每月降工资200元至____年____月____日止。
____市____公司人力资源部
____年____月____日
公司处罚决定范文二各部(室)、xx物管中心、各小区管理处:
xx物管中心**苑管理处负责人xx,于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。xx身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予xx同志开除处理的决定,并责成xx自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。
特此通报。
二0**年七月三十一日
公司处罚决定范文三XXX,男,汉族,XXXX年出生,XXXX年X月X日进入公司,现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余,多次参加公司组织的各类会议及学习培训,仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨,牢骚满腹,嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙,相互攀比,影射公司制度及决策,破坏团结;煽动同事怠工,扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝,仍屡教不改。
XXX年X月XX日保安部周例会期间,员工XXX无视会议纪律,顶撞领导,无理取闹,经领导和同事多次劝阻仍无收敛,扰乱公司正常会议秩序,造成恶劣影响。
为严打歪风邪气,经公司研究决定:从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒,文明工作风气,团结同事,加强团队建设,树立物业公司良好的正面形象。
此决定
XXXX物业管理有限公司
年月日
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