职工的心得报告（通用5篇）

职工的心得报告 篇1

我从今年年初从学校出来实习，陆续进过几家公司，但都与我求职的预想不是很相符，甚至有较大的偏差，几经辗转，我终于在__公司安定下来，现如今工作已经有一个多月了。在这一个多月的时间里，我从一个刚毕业的实习生逐渐变成了一个公司的员工，为期一个多月的工作除了为我增长工作经验为我的简历上增添一段工作经历之外，我还有着一些额外的收获。

一、上手阶段

经过了一段时间的工作，我发现根据工作性质的不同，每天都被分配工作任务，而这些被分配的工作任务一般情况下都是根据一个正常员工的量来布置的，新员工刚开始的时候或许会有些应付不过来，有时候可能还会存在加班赶量的情况，但这也正是一个新员工学习和上手的时候，好好把握这段时间，利用这段时间打下基础，就能逐渐上手，提升自己的工作效率，早日在工作量上跟上老员工的进展。

二、人际交往

作为一个新员工，刚进公司的那段时间应该迅速跟其他人搞好关系，这个时候在性格上应该更外向更主动一点，不要畏畏缩缩犹豫不决，大家都对阳光、开朗的人有好感，没有人会喜欢一个没有自信的人。作为一个新员工，可以就工作时候的一些问题请教一下，同时也可以带一些小吃零食什么的分给同事们，平常也不要怯场，大大方方一点，这样可以给同事们留下一个非常不错的印象。一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的体力活刚开始可以主动承包下来，树立起一个甘愿付出的形象对你的人际交往也是很有帮助的，大家互帮互助才能营造一种良好的职场氛围。

三、工作内容

对于自己的工作，不能像没头苍蝇一样整天就蒙着脑袋做，这样工作效率是不高的，应该先认清工作的本质，从本质入手，可以自己多花点时间来想想自己的工作目的是什么，分清楚什么是主要什么是次要，然后再根据情况分配自己在没个工作环节上分配的精力，毕竟人的精力有限，合理地分配精力是做好工作提升效率的前提。

四、工作规划

从找工作开始肯定会陆陆续续了解一些工作，这时候可以通过自己的见解对各种工作做一个大致的分类，然后自己从中选定方向，了解好自己适合什么、喜欢什么，然后选定的工作就把它作好，前期主要是以学习为主，切勿好高骛远。

以上就是我作为一个新员工在公司任职一段时间的工作心得，希望能对大家有所帮助，祝大家工作顺利!

职工的心得报告 篇2

时光飞逝，这光荣与梦想共存的__年即将过去，在各部门的相互帮助和配合下，本部门完成了公司交给的多项工作，但也存在着许多改进之处，总的概括来说是：工作做了不少问题也不少，在即将到来的__年，我们会在__年的基础上再接再厉，迎接新的一年工作的挑战。

一、质量部门总体情况

目前质量部人员共2人，今年比以前增加了一人，公司加大了对产品的检测力度。不管是从原料进厂还是产品出库都能进行全程的控制，彻底能保证终产品的质量，来满足客户的要求，今年本部门针对半成品控制、成品控制、成品感官检验、理化检验、微生物检验及产品及时送样检测做了大量的工作，对厂区及车间内的卫生环境也加强了控制，按培训计划定期给生产线员工做培训，不断的提高员工的食品安全知识教育，保证生产产品的质量安全。

二、公司质量体系运行情况

__年对公司的质量体系文件进行了修改与换版，又增添了不少其它的控制程序来保证生产产品的加工过程。今年，完善了公司的体系管理机制，让员工能更好的熟悉和掌握生产工艺技术。对现场的生产操作情况能及时予以记录，以便于对产品的质量追溯。

三、产品的质量控制和检测方面

今年公司因市场的需求，不断的加强对新产品的研发，不断提高公司的产品品牌形象和产品的质量，对不适合市场的产品进行淘汰，来应对市场的需求。虽因公司厂区的生产及包装车间环境并不太理想，生产出来的产品不能全部保证产品质量要求。同时，员工在操作过程中没有严格去规范操作，或管理方面监督力度不够，将严重的影响产品的质量问题，公司仍将进一步去加强生产管理，改善厂区的生产和包装环境，确保生产产品的质量符合标准要求。

因质量部门人员的增加，现对生产车间的加工卫生及产品的半成品严加控制，不符合产品要求的半成品严禁流入下道工序，对车间班组长的工作加强监督管理，促进生产加工产品符合客户的要求，质量部对生产的半成品抽检合格率达到98%以上。同时，也针对成品出库前，必须经过质量部进行逐批次进行随机抽样检验，经检验合格后才能出厂，今年总共出厂批次354批次，不合格品批次为0，合格率达到100%。

总结：公司发展增向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，质量管理工作任重而道远。过去的一年质量部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强，质量部将继续按公司制定出的总目标，将质量工作向各部门深入的指示，提升质量部及管理人员的素质和教育，做好__年的质量管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量满足客户的需要，在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析和策划，必要时将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和质量异常的跟踪。

职工的心得报告 篇3

12月29日，在这腊梅傲立、辞旧迎新的日子，一心堂年度工作总结暨表彰大会在呈贡总部隆重举行。身为一名实习生的我，当看到年终会志愿者招募公告时，立刻按要求报了名，随后便收到通知，我已入选志愿者。此刻，我内心非常激动，能第一次参与到公司年终大会，我立志要做一名合格的志愿者，服务好所有参会人员，确保大会顺利进行，同时借此机会感受年会氛围。

一、志愿者培训

12月29日上午，怀着满满的信心和期待，我和分部其他两位志愿者一同来到总部报到。首先进行志愿者培训，了解年终会各项工作安排，在志愿者自我介绍后，会务组王凯强老师和说道：“生命因此而美丽，志愿者这个角色要像雷锋一样，齐心向善，丢掉自私自利，一心融入团队，服务好年会，实现自身价值”。这个理念贯穿我的内心，29日下午，王老师带领大家参观荣誉室，看到公司从起步到现在不断壮大的发展历程，看到阮董艰苦创业、爱心回馈、行业认可和社会荣誉，震撼人心。

二、拼搏向前

12月29日晚，带着新春的气息，鸿翔会堂三楼大厅，一场属于一心堂人自己的文艺晚会在“艰苦奋斗”、“我们走在大路上”、“在希望的田野上”、“领航新时代”四个篇章中生动演绎，让我大开眼界。一心堂人在门店上是健康使者，为大众解除病痛;在舞台上是耀眼明星多才多艺，展现了一心堂人艰苦奋斗、不断拼搏、不断向前的精神。

三、喜笑颜开

大会期间，我们志愿者主要负责会议进出场的有序组织、会场纪律维持、为参会人员提供帮助等，我们是一支穿行于会场中，精神饱满、充满正能量的使者。元旦当晚会议结束，志愿者要协助将1200多人的会场快速变成93张餐桌的宴会厅，原计划和实际情况有变动，我们立刻调整进行现场指挥和桌椅摆放，20分钟后让大家就坐用餐。结束4天的志愿者工作，公司为我们安排了旅行，从昆明斗南花市到海埂大坝，再到云南民族村，大家度过了非常愉快的一天。

职工的心得报告 篇4

通过学习《耿副总年终总结会工作要求》和《耿总大会报告》，使我对行业的现状及发展有了更深入的了解，耿副总提出了干大事一定具备的7个特质!方向，迅速的执行力，狼性，胸怀，学习，团结，忠诚。20_年国际形式、国内经济持续变化和医药行业竞争加剧，是中国医药行业极其不平凡的一年，医药行业的医保谈判、西药一致性评价、中成药限开处方、机构改革等。国务院发布的《关于以药品集中采购和使用为突破口进一步深化医药卫生体制改革的若干政策措施》从药品、医疗、医保改革和行业监管四方面提出15项改革措施,将加快形成医药行业优胜劣汰、适者生存的机制。耿总提出在这种大背景下，唯有不断评估、调整，方能在市场竞争大潮中立于不败之地,并从当前形势和下一步怎么干，明方向、再出发，提出了要求。通过学习,使我深得体会。

20_年，行业变化的趋势和行业整顿的步伐不会停止，政策的管控越来越严，竞争手段越来越精锐，作为公司的一员，面对公司全面推行事业部制，要发自内心、深刻认同，必须要有着强烈的认同感、归属感和自豪感，行业格局在变，市场在变，我们不改革创新，将被甩到后面，将被淘汰出局。

必须承认，在平时的工作中，不想为是责任感在弱化，不能为是能力问题。说白了，是因为平时疏于学习，对新政策不钻研、业务不熟悉，实际工作能力不强，不能适应行业新的形势和需求，懒于思考，面对新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用;进取心不强，工作目标性不强，领导安排什么就做什么，下班后也很少思考和总结，有时工作方法简单;创新意识不足，视野不宽，动力不足，对如何做好工作思考不够;执行力有待提高、服务意识有待加强，对领导安排的工作，等等看心态，有些不能及时完成;对自身要求不够，对规定时间的工作一般都要规定时间要到了才做完。

清华大学校长曾送给毕业生一段话;“在未来的世界里，方向比努力重要”。的确，当有一个明确的方向和目标时，会发现人生路线是如此清晰，动力是如此的磅礴强劲。

目标是方向，问题是导向，精准是要求。面对公司全面推行事业部制，风险与机遇并存，挑战与考验同在，对我们也提出了越来越高的要求，作为一名员工,从自身做起。积极主动，不要认为交给的工作没有做过，没有经验，去敷衍工作，一名优秀的员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做更多的事情。诚信做人，成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位，而人品的第一要素就是诚信;诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。敬业精神，树立主人翁责任感,全心全意地工作，有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，殊不知，付出才有回报，对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。在工作中，要清醒认识到自己业务能力的不足，找准短板和缺口，努力提高自身素质，坚持学习，不断提升业务能力,确保跟上节拍不掉队。执行力不仅可以体现出一个人做事的效率，更体现了做事的态度，在工作中要端正执行态度，做好“严，实，快，新”;增强责任意识，积极进取,不把工作当作一种负担;脚踏实地，多花心思的去做事情，用心去做;只争朝夕，拒绝拖延。每天给自己制定工作计划，按轻重缓急先后来完成，这样工作起来有头绪，既不浪费时间又提高了工作效率，并且在每天结束工作后总结，哪些做的好，哪些做的不好，不断优化自己的做事方法，力求在以后工作中做到“精准快捷”。

创新是寻找生机和出路的必要条件。“尽信书则不如无书”。在工作中要敢于创新，大胆尝试，不断的学习探索。用新观念看新情况，用新视野迎新挑战，用新思路抓新机遇。

面对日益激烈的市场竞争，面对不断变幻的市场需求，面对迅速膨胀的客户群体，服务质量的重要性已经成为每个行业的生存之本、效益之源和发展动力。在工作中要善于发现顾客真实需要，尽力提供顾客满意服务，从而赢得客户的理解、尊重和信任。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺。

卢苏伟在《你要配得上自己所受的苦》中说过这样一段话：“一个人的执行力和行动力，决定一个人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各种与目标无关的诱惑。”人有什么样的目标，就会有什么样的行动，机会只会给有准备的人,自身的恐慌并不能解决任何难题，只有你去适应它才能更好的生存;在这个医药市场竞争格局和公司机遇发展的重要节点中，作为一名好医生佳能达人，我们要履职尽责，做好本职工作，要有面对困难的勇气，更要坚定理想和信心，仰望星空，志存高远，在工作中脚踏实地、不忘初心。与企业共成长、同进步。

职工的心得报告 篇5

来到工作岗位，发现自己的肩上有了责任，我们的工作需要我们去付出去努力做好，没有付出是得不到回报的，汗水是不会欺骗任何人。

一、学习进步，提升技能

落后就要哀悼，来到工作岗位我们不只是在这儿工作，更是担负着公司的荣辱，我们进步则对公司来说就是一次进步，我们是公司的组成部分，与公司是紧密结合在一起的，彼此难以分离。学习进步是我们必须要做的，因为只有进步了我们才能够把公司的任务做好才能够给公司的发展提供动力，每一份工作都是需要进取学习，去吸收先进的知识技巧，学的更多才能够得到更多，每一次的工作都会让我们收获意想不到的结果，学习知识才能提升工作技能，提升工作技能就能够加快工作的步伐，为我们节省更多的时间，现在社会的竞争比拼的还有时间，在时间上占据优势对我们是有非常大的帮助的因此我们想要有所成就就必须做好自己的学习提升，提升自己，让自己变强，才能够给公司创造更多的利益，公司才会让我们更好的成长。

二、坚守岗位，认真负责

岗位都是珍贵的，需要我们珍惜，来到岗位即是公司对我们的认可也是对我们的考验，所以来到了岗位上我们就要时刻坚守岗位，对工作认真负责，因为公司购买的是我们的时间所以我们就必须在规定的时间里给公司满意的答复，我们工作不只是为了公司，也为了自己，只有把自己的岗位工作做好，认真负责，才能够给公司给自己带来帮助，没有任何的，认真负责需要汗水，需要我们的付出，用我们的辛劳创造价值，用我们的努力回报公司，这是我们该尽的义务，没任何认真负责的工作是不需要付出的，也没有任何公司需要不负责的员工，做好自己认真负责，才能够在岗位上站稳。

三、团对合作，共同进步

团队，讲的的合作，讲的分工，讲的是团结，我们的工作都是需要团队共同努力的，因为我们每个人所擅长的都是不同领域，不可能每一个人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每个领域擅长的人去做每个方面的工作才能够发挥出的功效，才能够获得更多的收获，然后大家一起努力去完成分工作，因为工作的量，也不是一两个人就能顾完成的需要大家一起完成所以团结合作是必学的，我们工作一起团结进步，在工作的时候相互学习，相互成长，共同努力完成工作任务。

四、拼搏努力，发奋图强

不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一个成功的人都知道努力拼搏，才能不断的成长才能够从容的面对一次又一次的挑战，才能够取得一次又一次的成功，工作需要这样的精神，需要这要去努力，只有这样的人才能够在岗位上发出光芒，才能欧股引领公司的风气，给公司带来正能量，给公司创造价值。

没有积极进取心的员工不是一个好员工，无法做好工作，不能够完成自己的任务，我的目标就是成为一个有进取心的，努力奋斗的员工为公司创造价值。