学校期中检查评分细则大纲
一、学生巩固率(100分)
检查组到各班清点现有人数,同学籍系统人数核对。重点检查学籍系统数和班级学生数,不吻合1人扣10分。
二、校容校貌(100分)
校园绿化好,地上无纸屑,无砖块,无痰迹,墙上无脚印等。校园布局合理,绿化、美化、香化好90—95分;校园布局较为合理,绿化较好,做到“四无”85—89分;校园绿化一般,做到 “四无”80—84分;校园环境较差75—79分。无校训(校风)扣20分。(按照本年度计划新增绿化加10分)
三、办公室布置(100分)
办公室布置合理,清洁,作业摆放有序,办公桌上物体摆放整齐90—95分;办公室布置较为合理,清洁,作业摆放较为有序,办公桌上物体摆放较为整齐 85—89分;办公室布置不够合理,作业摆放无序,办公桌上物体摆放不够整齐80—84分;办公室布置较差,作业摆放无序,办公桌上物体摆放较乱75—79分。教风未上墙扣10分。
四、教室布置(100分)
缺一项扣5分,其中有特色布置加30--50分。学风未进教室扣10分。
五、“四室”使用(100分)
中心校“四室”必须具备且使用,具备且使用“一室”记25分;村小只检查“图书室”、“农远教室”,具备且使用“一室”记50分。查看使用记录。
六、计划制定执行情况(100分)
按执行率记分。得分=执行次数/计划次数×100分。
七、备课(400分)
根据全镇进度,规定各年级语、数学科应备课时;备课符合要求,质量按甲(95%)、乙(85%)、丙(75%)、丁(65%)计算。
得分=实备课时/应备课时×质量×400。业务手册前、后相关内容必须填齐(跟上进度),不齐从均分中扣10分(语、数教师备课全查,校取教师均分)。
学校有音、体、美备课笔记(缺一科扣20分)。
八、作业布置与修改(400分)
按全镇作业要求检查,检查前语文规定次数,数学抽查某一练习检查布置量。质量按甲(95%)、乙(85%)、丙(75%)、丁(65%)计算。(每班随机抽取2名学生作业,校取学生均分)
语文:得分=批改次数/规定次数×质量×400分
数学:布置量不足75%
得分=实做题数/应做题数×质量×400分
布置量达到75% 得分=质量×400分
英语:得分=
能正常早读和练字加50分(上午查早读,下午查练字、练字有纸质材料,六年级不要求)。
九、教师业务档案、班主任工作档案(300分)。
业务档案装订成册,且有目录和封面(封面各校自行设计)。教师业务档案200分,缺一位扣10分;班主任工作档案100分,缺一班扣10分。
十、广播操、眼保健操(100分)(上午广播操、下午眼保健操)。
正常做并且标准90—95分,能做75—85分。
十一、成人文化技术学校材料(400分)
1、培训
(1)培训信息挂教育体育局网站的,1次得40分。
(2)培训信息挂xx镇中心学校网站的,1次得35分
2、资料
(1)扫盲和成人教育资料连续3年分年装档60分;
(2)成人文化技术学校资料连续3年分年装档60分;
(3)重点户、示范户、科技骨干户资料3年分年装档60分。
十二、留守儿童之家建设和活动(200分)
有专门室50分,制度等上墙50分;活动正常、资料齐全满分100分(活动、资料以县要求为准)
十三:特色教育(200分)
“一、二、三” 工程和“三个一”工程,检查班级藏书量、学生记录及每班随机抽取2-3名学生诵读(背诵)。每项计50分,总计300分。
十四、第七届业务大练兵(400分)
根据《xx镇中心学校第七届教师岗位业务大练兵活动实施意见》的规定:
学校层面(100分):启动仪式(见会议记录、照片),每周一次学习课改通识理论、课程标准、新教材为主的相关内容(见会议记录,时间以镇启动仪式后算起)(缺一次扣30分);
教师层面(300分):每位教师一周上交学校一幅代表自己练兵水平的“三字一画”作品,粉笔字和板图板画可由学校集中拍摄,存打印件(每周一份,时间以镇启动仪式后算起)。教师有1-2篇本人撰写的教育叙事或教学反思,查电子档和纸质材料(缺一人次扣10分)。
十五、安全工作
1、一月一主题情况(200分):一月一主题有方案、照片、小结(缺一月扣50分,一月不齐扣10分)。
2、一月一排查情况(100分):有纸质材料和整改整改记录(缺一月扣50分)。
十五、未尽事宜由中心校办公室负责解释。
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