团组织日常管理制度

为加强团干部队伍建设与管理，调动团干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥骨干作用，督促团干部严于律己，提高工作责任心，培养团干部的各种能力，发挥团干部管理、教育、服务的作用，规范团干部管理工作，以配合、促进团支部的工作顺利开展，引导团员全面发展，系团总支实施以下日常管理制度，希望各位团员和团干严格遵守。

一、团总支日常管理制度

一、工作指导思想

高举马克思主义旗帜，以邓小平理论为指导，积极宣传贯彻党的基本路线、方针和政策，团结和带领广大团员青年，以学生成才为中心，以校园文明建设为载体，努力营造良好的育人环境和氛围，把广大团员青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。

二、基本要求

教育和引导广大团员青年，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。注意团员青年综合素质与能力的培养和提高，与时俱进，突出创造意识和创新能力的培养，充分调动和发挥团员青年的积极性和创造性，组织好团员青年积极参与学校各类文体活动和校园文化建设。

三、组织机构

团总支下设总支书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，外联部长1名。

四、干部负责制度

1、各支部书记由团总支负责。

2、各支部成员由各支部书记负责。

3、团总支直接由指导老师负责主管，除紧急情况需向指导老师请示外，不要越级请示。

4、（1）书记负责团总支的日常管理活动、活动规划及与指导老师沟通。

（2）副书记协助书记做好各项工作，并参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策和总结工作。

（3）组织委员负责团员团籍的管理和做好团员发展工作和“推优”等工作。

（4）宣传委员负责团总支各种活动的宣传和协助团支部参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。

（5）外联部长负责与党支部和学生会及其它社团的联系和沟通，加强团总支和其它学校组织的合作。

五、团总支工作职责

1、组织协调团总支各部门工作，起草总体年度工作计划，负责团总支各类文件制作及各种通知的分发工作。

2、对团干部进行多形式、多层次的培训、考察，狠抓纪律，执行团纪；负责团、党费的收缴工作。

3、组织团员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、事实政治的学习研究，对全体团员进行思想教育。

4、广泛宣传、介绍我部团总支工作的开展情况，开展各类活动的宣传及动员工作。

5、关心团员学习、生活情况，了解他们的思想状态，切实为他们服务，组织团员青年参加各类文体活动，引导他们深入社会。

六、会议制度

1、会议的召集周期

（1）、全体例会（团总支、各支部部分成员）每月至少一次。

（2）、团总支会议由书记召集召开，每学期至少三次。

（3）、团支部每月至少召开一次支部工作交流会，并在支部博客上公开会议内容。

2、会议的内容

（1）、全体会议，学期初与学期未的例会主要对旧学期的工作总结和关于新学期的工作总体计划，其它时间召开的会议主要对近阶段的工作部署和总结。

（2）、系团总支会议内容主要为团组织工作情况通报会，做总支和支部的工作交流，互相交流经验，促进团总支与支部工作的协调，活动总动员等。

（3）、支部会议内容有：制定支部活动计划，执行团总支和校团委的活动，与学生会和党支部的活动合作等内容。

3、会议考勤方法

凡系团总支、团支部成员，以及活动参加人员，每次会议以签到的形式。不得出现代签，若有代签者，将记下名单。

4、会议记录

（1）、每次会议的召开要求每位与会人员都需要自带笔记本记录。

（2）、各支部记录好每次分配的任务，可以由各支部成员记录，各支部书记起带头作用。

（3）、团总支应定期向指导老师汇报阶段时间的工作总结及下一阶段的工作计划。

6、会议场所及秩序

（1）、召开各项会议，要求相关负责人提前一天通知全体与会成员，团总支干部如无紧急事情必须提前5分钟到会场。

（2）、开会前必须把手机调整到震动或关机。

（3）、所有与会者应保持会场的安静、整洁，自觉爱护公物。

（4）、与会迟到者应该保持安静沿边路寻找座位，不得打断会议正常进行。

（5）、所有会议不得利用上课时间，原则上不得利用晚自习的时间，不得与学院组织大型活动时间相冲突。

二、团支部日常管理制度

一、团支部工作的主要任务

1、组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务指示。

2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年积极投身于改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。

3、加强对团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。

团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。这些工作包括：

（１）定期召开团员大会；

（２）发展新团员；

（３）做好团籍日常管理；

（４）收缴团费；

（５）建立、健全、落实团的组织生活制度；

（６）做好团内的奖惩工作；

（７）积极你推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；

（８）发现、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐；

4、关心青年，密切联系青年。

团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的独立活动，关心团员青年的学习、工作和生活，指导青年进行友谊身心健康的文化，娱乐，体育等业余活动。

二、团支部工作应遵循那些基本原则

团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。团支部在工作中应始终坚持以下五个原则：

１、坚持党的领导。

２、坚持建功和育人的有机结合。

３、坚持代表和维护青年的利益。

４、坚持务实创新的原则。

５、坚持民主集中制的原则。民主集中制原则是团支部的基本组织原则。团支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

三、组织机构

团支部下设团支书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。

四、团支部书记的主要职责

团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：

１、抓好支部的自身建设。

２、认真了解团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。

３、组织好“两会”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。

５、了解和反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务青年的成长和进步。

６、加强和总支的密切联系，努力为团支部工作创造良好的外部环境。

五、团支部组织委员的主要职责

团支部组织委员具体负责支部的组织工作，其职责主要有以下几个方面：

１、全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例，年龄状况，学习状况，工作岗位等）；团员的流动情况等。

２、团员团籍的管理。包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。

３、做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划，抓好积极分子的培养和考察工作。发展对象成熟并达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作，组织委员还要引导优秀团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。

４、组织支部过好组织生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。

５、做好团员的日常管理工作。对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；落实和开展团员教育评议工作；团费的收缴工作等。

６、指导团小组中的组织工作。指导所属团小组做好基础团务工作。

六、团支部宣传委员的主要职责

团支部宣传委员具体负责支部的宣传工作，其主要职责有以下几个方面：

1．了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。

2．根据上级团委（总支）的指示和决议，配合上级团委（总支）的工作重心。开展宣传工作。

3．组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。

4．针对团员青年的思想情况，组织各种教育活动，如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等，及时化解、排除团员青年中的消极情绪。

5．指导团小组的宣传工作。

七、团支部制度建设的基本内容

团支部工作制度的建立与团支部的建立是同时进行的。团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。

团支部的工作制度一般应包括以下内容：

１、支部团员大会制度。即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；

２、支部委员会制度。即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。

３、工作报告制度。即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；

４、组织生活制度。即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；

５、团费收缴制度。团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。

６、团员证制度。即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；

７、团员教育评议制度。即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度；

８、民主选举制度。即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度；

９、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度；

１０、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；

１１、支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价和考核制度。这些制度建立有利于形成支部工作的自我监督机制；

１２、团支部工作目标管理制度。即支部根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化。

１３、支部系列活动制度。即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性；

１４、团支部财物管理制度。即团支部对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。

此外，还有团支部信息反馈制度、团支部书记工作交接制度等。

为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员应以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。团员执行支部工作制度的情况要作为评选优秀团员的一项主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。

八、“推优”工作的基本概念和内容

“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。这是一项经常性的工作。团章规定：基层团组织有“对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象的任务”。“推优”工作是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现，是共青团组织发挥育人作用的体现。

１、提高对工作重要性的认识，明确工作任务，加强与党组织的沟通，争取党组织的支持，建立和完善工作制度；

２、加强团员队伍建设，增强团员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教育，积极帮助、教育和引导那些认真履行团员义务、自觉发挥团员作用、具有政治进步要求的团员向党组织提出入党申请，不断壮大青年入党积极分子的队伍，做到有“优”可推；

３、重点做好入党积极分子的培养和考察工作，团组织要热情关心提出入党申请的团员，帮助他们不断坚定共产主义理想，牢记为人民服务的宗旨，纯洁入党动机，积极协助党支部切实做好他们的培养与考察工作；

４、在所在单位党支部的指导下，确保“推优”质量，严格“推优”程序，完成“推优”工作；

５、认真了解党组织对“推优”对象的反馈意见，和党组织一起共同加强对“推优”对象的教育和帮助。

九、团员管理包括的内容

团员管理工作包括团籍管理、团费收缴与管理、超龄离团与自动退团的办理、团员的奖励与处分、团组织关系的接转、团员团籍年度注册、团员证的管理、团员档案的建立和管理等内容。